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板上大家好
小弟三月初開始求職
一路面試到上週終於確定了
上來回饋一下面試心得
希望對還在努力的大家有所幫助

背景：112混血材料碩畢,TOEIC 830,N2

以下照到公司面試時序排列：

1.美光-黃光製程工程師：
這是3/31去逛台科大就業博覽會的時候
現場丟履歷後被問要不要現場面試
由於沒料想到會現場面試
當下還蠻緊張的
面試的主管大致問一下我的求學經歷和職涯規劃
反而沒有問太多專業的深入問題
人非常非常親切而且跟我聊了很多半導體業界的實況和工作內容
讓我在後來找工作時獲益良多
真的非常感謝他~~~
(如果您有看到這篇文，想再次跟您表達感謝之意)
大概聊了40～50分鐘後主管就表示願意現場給我offer
所以又請HR跟我聊聊
HR大概問了基本資料和願不願意加班和輪班等等制式的問題
HR之後又請了一個大主管來跟我聊
主要也是了解我的基本資料
然後要我現場用英文自介

結果：現場offer get

2.宥定-材料研發工程師：
在竹北的新創材料研究公司
面試當天一進去就是董事長一對一面試
一開始就要我自我介紹
然後針對我的求學過程、人生最大挫折、為什麼應徵本公司、還有碩論等等問了蠻多問題
一開始半個小時氣氛還算蠻融洽的
換他開始介紹就風雲變色了
他說他有一種超級散熱材料非常厲害
可以大幅降低手機溫度
某穀物和水果手機公司都有打算合作
他還有一種特殊材料遇水可以斷開鍵結產生熱量而且材料不損耗
他說原理顛覆現存的知識
我聽了也不會理解 所以他就不解釋了
然後他又介紹了好幾種也是顛覆現存知識的新材料
直到面試結束就這樣一路說了兩個多小時
聽到後來有些產品真的太神奇
我實在不太敢相信
就當作是累積面試經驗吧

結果：無聲卡
建議：表達自己肯學不怕累，主管應該都很願意給機會。

3.昱晶：研發工程師
一早從台北殺到竹南去面試
公司大廳蠻氣派而且人來人往的
首先被HR領進小房間問了一下基本資料
因為我的期望薪資填的蠻高的
就跟我說了一下公司的待遇可能跟期望會有有落差
HR之後是研發部的小主管
因為剛好是大學的同系學長
所以都是聊一些系上的事還有為什麼跑去台大啊？為什麼不讀博班啊？為什麼不去台積啊？
大概聊了30分鐘後換大主管進來
大主管問了一下碩班的研究還有為什麼不去台積電？(這問題超常被問==)
然後強調RD很需要創意
要我說說在碩班研究中有沒有特殊的創意
主管們都很和善 整個面試氣氛融洽
全程大概1個小時多結束

結果：三週後offer get

4.LAM：蝕刻製程工程師
這是我被打臉最慘的面試
面試前一樣要先在上線做英文測驗
測驗不難 時間也算充裕 可以趁機偷查一下單字XD
面試當天一開始就是寫30分鐘英翻中
題目大概是國中的程度(完全意義不明)
接下來是小主管進來
一開始很熱情的跟我自我介紹
然後叫我自我介紹 問我有沒有社團經驗
中間突然問我知不知道台積的工作很操？
我說我朋友在南科台積好像還好
主管突然就變很冷淡 不是很想理我
然後一直問我有沒有問題要問他
我說沒有後他就說他去請大主管來面試
結過他出去後HR就進來說面試結束
我一整個大傻眼
面談大概才15分鐘就被趕走 打擊超大

結果：隔天感謝函
建議：我應該是沒表現出對這工作很了解和抗壓力很好，所以才被洗臉。切記精心準備幾個問題問主管，表現自己的企圖心，我這部分沒做的很好。


5.台積：製程工程師
台積的面試經驗也不太好
電話中說是八吋廠職缺結果現場變成六吋廠
面試前HR跟我要了五年內英檢證明
到了現場說我的是三年前太舊要重測(那你之前要辛酸的嗎==)
到台積一開始先做適性測驗和英文測驗
適性的題目很多寫的很累 英聽不難但是閱讀有點多 後來差一點沒有寫完
測驗完之後在大廳乾等了一個小時………
終於被HR叫進去一個小房間面試
主管一開始就針對我的碩論提問
感覺主管思路很快 問題都滿尖銳的
不過主管一直哭爸一些很北爛的事情
例如我是台北人為什麼不在台北工作?為什麼我大學考不上112？女朋友在台北，那我會不會新竹待不久？
然後他一直質疑我的抗壓力
主管說他碰過一堆人說自己抗壓力好卻做沒半年
任憑我磨破嘴皮他都不相信我能勝任台積(我真是不知道要怎麼證明抗壓力好)
害我整個很無奈

結果：三週後感謝函
建議：最好你是新竹人，大學考得上台大，女友也是新竹人，同時能證明抗壓力很強。

6.TEL：製程工程師
這家的面試真的是過五關斬六將
最開始是HR的電話interview
問一下基本資料 確認英日文口說能力
HR同時會介紹一下職缺內容
如果ok就會請你繳交書面資料讓主管審核
審核過關就會約第一次面試

*第一次面試：筆試、HR、部門主管
一開始顯示帶到小房間做測驗
問題是日文的簡答題和一個加分題
時間約30分鐘

筆試完之後是一男一女HR進來
先是對求學歷程、當兵經驗、人生挫折之類的做非常非常詳細的詢問
真的是打破砂鍋問到底的調查
而且對我的回答會非常認真做筆記
中間有一段會用日文對答 主要是確認日文口說能力
沒有問題就會切回來中文
大概聊了40分鐘左右就結束

接下來還部門主管面試
一開始就要求日文的自我介紹
然後主要問題是針對能不能出差 ？願不願意出國受訓？有沒有在日本工作的打算？對於半導體製程有什麼認識？為什麼想進日商？
整個面試氣氛蠻輕鬆的 大概也是40分鐘左右
面試完12點左右主管就帶我去餐廳
只能說TEL的餐廳真是讚！！！
吃完飯後就被HR送去大門說面試結束
害我以為是不是又gg了
還好過幾天又來跟我約二面

*第二次面試：日籍主管
主管不會中文 所以全程用以日文溝通 有時候用英文輔助
主要是確認一些基本資料和問願不願意出差？為什麼想來日商工作？
氣氛很輕鬆 主要也都是在閒聊
日籍主管人非常和善 還一直說希望他說的英文我有聽懂
整個面試不到40分鐘HR就進來送客了

結果：一週後offer get
建議：日商的話請全套西裝應戰，然後可以先想一些常見問題的日文逐字稿背起來。日商面試因為很多關，要有長期抗戰的心理準備。

文長感謝大家收看，有問題的人歡迎寄站內信：)

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