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作者 標題 [新聞]教師退休金至60歲起支全教總：反增人事費
時間 Thu Jun 22 20:53:11 2017
教師退休金延至60歲起支 全教總：反而增加人事費
2017-06-22 11:32聯合報 記者林良齊╱即時報導
「教師55退、校園有活力。」全教總今天召開記者會指出，許多家長期待校園不要有「老
老師」，而教育部卻希望把年齡延後至60歲退休起支，全教總希望把現行75制變成85制，
使校園有合理的新陳代謝，一旦60歲起支通過，雖然會延緩年金破產時間，人事費卻增加
許多。
老師」，而教育部卻希望把年齡延後至60歲退休起支，全教總希望把現行75制變成85制，
使校園有合理的新陳代謝，一旦60歲起支通過，雖然會延緩年金破產時間，人事費卻增加
許多。
全教總演出行動劇表示，「全台有許多老師因為對年金改革方案不案，因而延後退休，導
致資深教師想退休退不了，年輕教師想投入教育現場苦無缺額」。
「延後至60歲退休沒有任何好處，」全教總理事長張旭政表示，一位資深教師的年薪約有
120萬、初任教師則約60萬，讓資深教師延後退休反而大幅增加人事成本，對國家整體支
出反而不利、也影響年輕教師工作機會。
120萬、初任教師則約60萬，讓資深教師延後退休反而大幅增加人事成本，對國家整體支
出反而不利、也影響年輕教師工作機會。
張旭政說，日前全教總曾針對家長民調顯示「大部份的家長希望老師年齡不要超過50歲」
，但現行的方案讓老師不敢退休，許多教師在退休前夕突然反悔，恐怕會影響教學品質。
屏東縣教育產業工會理事長黃甫田也說，一旦通過60歲退休起支，雖然會延緩年金破產時
間，人事費卻增加許多，並沒有節省開支。
，但現行的方案讓老師不敢退休，許多教師在退休前夕突然反悔，恐怕會影響教學品質。
屏東縣教育產業工會理事長黃甫田也說，一旦通過60歲退休起支，雖然會延緩年金破產時
間，人事費卻增加許多，並沒有節省開支。
除了針對退休起支年齡外，全教總也針對「所得替代率應有公平一致的處理」表示，所得
替代率反而「做越久、砍越多」，與鼓勵久任的精神背道而馳；「退休金調整機制」也應
明入法，不應授權行政機關調整，而應採用勞保條例的規定即為「消費者物價指數累計成
長率達正負5%時」就依成長率調整。
替代率反而「做越久、砍越多」，與鼓勵久任的精神背道而馳；「退休金調整機制」也應
明入法，不應授權行政機關調整，而應採用勞保條例的規定即為「消費者物價指數累計成
長率達正負5%時」就依成長率調整。
張旭政也說，教育部在年金改革的立場僅為了貫徹年金改革的原則，就是「退休年齡通通
要往後延」，沒有為教育品質發聲。
https://udn.com/news/story/6656/2539431
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→ : 沒延後退 資深教師也不會想退啦1F 06/22 20:55
推 : 爽翻一干老老師2F 06/22 20:57
→ : 呵呵！那現在先把超額教師砍掉好嗎？3F 06/22 20:58
推 : 這算法是不是哪裡有問題？4F 06/22 20:58
推 : 年改後60才能退，結果在職老師每年比退休後多賺50萬。5F 06/22 21:05
→ : 沒錯啊 越資深領越多 資淺年薪少 智缺才會想出讓老老師延退6F 06/22 21:08
→ : 這種腦殘政策，又花錢又妨礙教育界新陳代謝
→ : 全教總頭腦比全教產正常多了。智缺年改會聽全教產嘴胡搞一通
→ : 這種腦殘政策，又花錢又妨礙教育界新陳代謝
→ : 全教總頭腦比全教產正常多了。智缺年改會聽全教產嘴胡搞一通
推 : 延後退休至少還算有教學付出當然能領該領的薪水！9F 06/22 21:12
推 : 資深教師退休 新制六成退休金 一年72萬 加上初任教師6010F 06/22 21:16
→ : 萬 合計132萬 好像比不退休120萬貴喔
→ : 萬 合計132萬 好像比不退休120萬貴喔
推 : 那降薪就好了12F 06/22 21:20
→ : 很簡單阿 55退 所得替代率降到50%13F 06/22 21:24
推 : 問題是退休教師領的退休金多到靠北啊14F 06/22 21:25
推 : 改革不夠吼，退休後的替代率請改到50%15F 06/22 21:27
推 : 降低所得替代率到5成就好 然後55退 完美16F 06/22 21:29
→ : 就跟妳說，不管怎樣都會破產，就差幾年而已。17F 06/22 21:32
推 : 到底怎麼算的18F 06/22 21:39
推 : 越資深領越多 資淺年薪少 用在一般公務員不也一樣？19F 06/22 21:58
→ : 民眾會希望辦公都遇到60-65的公務員？
→ : 民眾會希望辦公都遇到60-65的公務員？
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