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看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 員工仍以白人男性居多,Google請來英特爾
時間 Sat Jul 1 10:56:25 2017
員工仍以白人男性居多，Google請來英特爾人資長Danielle Brown來改善人力多元性問題
儘管Google致力於員工多元化目標，但根據統計，Google內部只有3成為女性，約7成為男
性，白人佔56%，亞洲人佔35%，西班牙人只有4%、黑人更少，只有2%。
儘管Google致力於員工多元化目標，但根據統計，Google內部只有3成為女性，約7成為男
性，白人佔56%，亞洲人佔35%，西班牙人只有4%、黑人更少，只有2%。
Google周四（6/29）宣布新的人力多元化副總裁Danielle Brown即將於今年7月到任，也
公布了Google最新的人力多元化數據，顯示該公司的人力仍以白人及男性居多。
Brown是從英特爾跳槽到Google，她曾擔任英特爾的多元暨包容長，最近則是英特爾的人
力資源長，協助強化英特爾員工在性別與種族上的多元化。到了Google之後，Brown將負
責管理Google的多元及包容策略，從招聘、升遷到工作環境等。
力資源長，協助強化英特爾員工在性別與種族上的多元化。到了Google之後，Brown將負
責管理Google的多元及包容策略，從招聘、升遷到工作環境等。
此外，Google也公布了該公司最新的人力多元化數據，顯示該公司的組成份子中（下圖，
來源：Google），有69%為男性、31%為女性，若從種族來看，有56%為白人，35%為亞洲人
，4%的西班牙人、4%的混血兒與2%的黑人。過去三年來，在Google擔任科技職位的女性也
從17%增加到20%，擔任領導階層的女性比例則從21%成長至25%。
來源：Google），有69%為男性、31%為女性，若從種族來看，有56%為白人，35%為亞洲人
，4%的西班牙人、4%的混血兒與2%的黑人。過去三年來，在Google擔任科技職位的女性也
從17%增加到20%，擔任領導階層的女性比例則從21%成長至25%。
儘管不論是女性或非白人種族的員工比例都有所成長，但Google坦承仍有許多努力的空間
。迄今Google已著手進行許多改善人力多元化的專案，例如派遣Google工程師進駐傳統黑
人大學，或是在內部鼓勵不同種族的文化，也積極招聘女性工程師。
。迄今Google已著手進行許多改善人力多元化的專案，例如派遣Google工程師進駐傳統黑
人大學，或是在內部鼓勵不同種族的文化，也積極招聘女性工程師。
Google人資副總裁Eileen Naughton表示，比起其他的產業，科技領域在創造多元與包容
人力的態度已非常開放，且Google非常歡迎交流與審查。
http://www.ithome.com.tw/news/115232
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儘管Google致力於員工多元化目標，但根據統計，Google內部只有3成為女性，約7成為男性，白人佔56%，亞洲人佔35%，西班牙人只有4%、黑人更少，只有2%。 ...
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推 : 跪求內推1F 07/01 11:06
推 : 印度人要來囉2F 07/01 11:08
推 : 有些人是因為公司需要族群多樣性才能進去的3F 07/01 11:12
推 : 西班牙人 也算是白人吧4F 07/01 11:40
推 : 啊就女的本來就比較少 還硬要拉到各一半的話就是對男生不5F 07/01 11:53
→ : 公平啊
→ : 公平啊
推 : 西班牙人是指包含南美洲人嗎？7F 07/01 12:08
→ : 亞洲人裡面一半是阿三吧8F 07/01 12:16
推 : 另一半就中國人啊9F 07/01 12:18
推 : 跪求內推10F 07/01 12:28
→ : 台灣企業也要企診ㄧ下 以黃種人居多 中文語系外不到1府%11F 07/01 12:31
推 : 印度 菲律賓就亞洲啊12F 07/01 12:35
推 : 改善人種比例(X) 組織重組(O)13F 07/01 12:36
推 : 黑人比例最低是黑人自己的問題吧…14F 07/01 12:58
推 : 打NBA怎麼不推廣種族多樣性15F 07/01 13:02
推 : 智商測驗就刷掉大半黑人惹16F 07/01 13:44
推 : 滿無聊的政策，用人唯才17F 07/01 14:31
推 : 主要表達應該是能力差不多，剩下就靠外表18F 07/01 15:12
推 : 怎麼國藉就不多樣性一下 拼命檔移民19F 07/01 15:12
推 : 有個盲點 相關科系畢業生男女比例咧？20F 07/01 15:17
→ : 曾擔任英特爾的多元暨包容長，還有這種職務21F 07/01 16:17
推 : 應該是latino吧 拉美裔22F 07/01 16:22
推 : 特意種族平衡 超級7423F 07/01 17:13
推 : Amazon就超多元，都快變印度公司了，都印度人跟中國人...24F 07/01 17:46
推 : 就不要變成為了多元化 對人的錄取標準也不同25F 07/01 19:57
→ : 工程師３成女生明明就算很多了QQ26F 07/01 21:03
→ : 你去資工系看看男女比有沒有7:3
→ : 你去資工系看看男女比有沒有7:3
推 : Google那3趴女生應該很少是工程師吧～28F 07/02 01:09
噓 : google現在都看外表正妹在收人，收人沒什麼在挑，但薪29F 07/02 09:14
→ : 水都不高就是
→ : 水都不高就是
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