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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-07-17 13:45:19
看板 Tech_Job
作者 lazy321 ()
標題 [新聞] 宏碁、華碩：AI瓶頸在人才
時間 Fri Jul 14 20:34:35 2017

宏碁、華碩：AI瓶頸在人才

行政院科技會報昨天邀集台灣科技巨擘共商ＡＩ（人工智慧）發展大計，台灣雙Ａ宏碁、
華碩主管針對當前人才、數據資料、生態系統提出三大建言，雙Ａ皆認為國內ＡＩ人才培
育缺乏教育政策鼓勵、人才是產業轉型的瓶頸，需要更多實務課程彌平業界需求落差。


宏碁雲端技術服務公司智聯網事業單位總經理馬惠群昨天在行政院智慧系統與晶片產業發
展策略會議中提出宏碁新應用案例，包含透過ＡＩ深度學習技術的VeriSee視網膜健康檢
測系統篩檢糖尿病視網膜病變的患者、台灣大車隊載客雷達的大數據分析應用等。


對於國內ＡＩ發展，宏碁提三大建言，第一，加速開放政府資料庫供ＡＩ資料學習，並將
資料加以去識別化、或可由新設ＲＳＣ（研發服務公司）來執行預處理，同時修改個資法
，兼顧ＡＩ提升人民生活品質並保有個人隱私，開放資料也應限制在國網中心ＡＩ雲或業
界所建置的ＡＩ雲使用，避免資料外流，同時保障國內相關技術生根並培養輸出能量。


第二，宏碁建議，軟硬整合與軟體服務是不同生態系統，針對兩種不同產學聯盟或兩家不
同ＲＳＣ，應需要兩種不同人才培養，對台灣而言軟硬整合重要度也許高過AIaaS（ＡＩ
即服務）。


第三，工程師訓練方面，宏碁建議，學校培養ＡＩ人才對於短期業界需求幫助有限，建議
舉辦更多實務課程協助業界培養更多工程師，如軟硬整合著重物聯網／嵌入系統人才，至
於AIaaS較著重資料科學家。


華碩雲端總經理吳漢章也在科技會報會議展示ＡＩ在智慧城市應用進展，並建議人才方面
政策上應兼顧學校培育、產業再教育的原則，畢竟人才是產業實踐數位轉型的瓶頸。

華碩主管在會中建議加速開放政府資料庫，畢竟數據是智慧科技應用的核心議題，並建議
搭配資安與設立物聯網資安實驗場域等。

https://udn.com/news/story/7240/2575607
宏碁、華碩：AI瓶頸在人才 | 科技產業 | 產經 | 聯合新聞網
[圖]
行政院科技會報昨天邀集台灣科技巨擘共商ＡＩ（人工智慧）發展大計，台灣雙Ａ宏碁、華碩主管針對當前人才、數據資料、生態系統提出三大建言，雙Ａ皆認為國內ＡＩ人才培育缺乏教育政策鼓勵、人才是產業轉型的瓶頸，需要更多實務課程彌平業界需求落差。 ...

 

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.58.239
※ 文章代碼(AID): #1PQBfV5H (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1500035679.A.151.html
推 shyshyan: 去pool找阿= =1F 07/14 20:35
推 sanwa: 完了， GG 了找這兩間2F 07/14 20:36
→ haseo00: 人才（x    奴才（o3F 07/14 20:36
推 NCUking: 真AI人才不會去這兩間呀4F 07/14 20:36
→ sanwa: 這兩間是國內產業無法升級的貢獻者，你找他們？5F 07/14 20:37
推 windlll: ....我說薪水肯給高嗎？大概又是我給你工作讓你學習吧6F 07/14 20:37
→ gunbade: 高層都硬體腦談AI???7F 07/14 20:40
推 LeeMatt: 創世神都說台灣不缺AI人才了 是缺環境8F 07/14 20:44
噓 chter: 瓶頸在薪資9F 07/14 20:57
噓 belion: $$$$10F 07/14 21:02
→ ctct0513: 薪水超低的 當然沒競爭力啊11F 07/14 21:02
噓 maurlice: 真的有夠廢12F 07/14 21:03
推 DCSkywalker: 下一句：人才瓶頸在薪水13F 07/14 21:04
推 MonkeyCL: 吃香蕉的人才14F 07/14 21:05
→ kainolife: 之前每年喊的雲端都還做不起來，還在談AI，電競筆電加15F 07/14 21:06
→ kainolife: 減賣比較實在
噓 sdf90258: AI瓶頸在低薪17F 07/14 21:06
推 id41030: 錢給2倍馬上有人材啦18F 07/14 21:06
噓 trikilo: 自己家的pool很多人才19F 07/14 21:09
→ abandsdx: AI人才在池裡20F 07/14 21:10
→ fester: 這兩間PM都請很多21F 07/14 21:12
推 daster: 瓶頸在薪資太低，蔣幹又出現了22F 07/14 21:17
噓 qazxc1156892: 連加班費都不敢給了23F 07/14 21:20
推 p1227426: 瓶頸是只給到香蕉 人才都去輪班了24F 07/14 21:20
推 ncu1319: AI人才：宏碁華碩的瓶頸在於給薪25F 07/14 21:20
噓 loverpost: 瓶頸在薪水…26F 07/14 21:22
推 lngagg: 給香蕉找猛獅……27F 07/14 21:25
→ a9564208: 缺(肯拿低薪的)人才28F 07/14 21:26
推 trueegg: ㄜㄋㄏㄥㄦ29F 07/14 21:27
→ cxc66: AI瓶頸在於"宏碁華碩沒有堪當總經理的人才"30F 07/14 21:29
→ flysonics: AI瓶頸在人才 人才瓶頸在香蕉31F 07/14 21:30
→ gowaa: 現在才在AI....32F 07/14 21:31
推 james732: 想做AI的人應該不太敢進這兩間公司吧XD33F 07/14 21:37
推 brainerd: 人才在pool不是嗎34F 07/14 21:42
推 super4v: 免洗筷玩法 人材會去？35F 07/14 21:49
→ mogii: 前年談機器人 去年談大數據 今年狂推AI 明年是.....36F 07/14 22:02
推 zxp9505007: 大數據跟AI其實是一體兩面而已37F 07/14 22:04
推 rogergon: 缺會寫程式分析大數據的AI機器人。38F 07/14 22:04
推 whipzj: 錢給太少 錢夠多就有人做的出來39F 07/14 22:16
噓 wa120: 跟政府騙錢40F 07/14 22:23
推 Darkword1987: 人才瓶頸在薪水41F 07/14 22:29
→ gbs0856: 台灣永遠在推毛利只有1到2的硬體或勉強加點軟...42F 07/14 22:38
→ luke72: 人才培養是學校的事？fb, aws, google都是學校教的？43F 07/14 22:38
噓 Murasaki0110: 只給得起香蕉又愛大聲44F 07/14 22:42
推 ken780707: 瓶頸在你只願意出香蕉才是真的45F 07/14 22:43
→ ksxo: 其實我覺得企業真的需要人才 只是他們要的是便宜的人才46F 07/14 22:45
→ ksxo: 結果找到太多都是奴才 所以也沒辦法做什麼轉型
→ ufap: 啊不是有多餘人才庫48F 07/14 22:52
→ WenliYang: 人才瓶頸在錢財49F 07/14 22:53
→ Ten9: 不不不  瓶頸在錢50F 07/14 22:53
推 Iamjkc: 我以為缺的是data....51F 07/14 23:03
推 asdg62558: $$$52F 07/14 23:06
推 freedls: 人才瓶頸在$$，慣老闆還在裝睡53F 07/14 23:09
噓 loedison: 笑了54F 07/14 23:14
推 jsgolang: 瓶頸在老人+主管身上吧55F 07/14 23:20
噓 frank11118: 台灣人才沒少過56F 07/14 23:42
推 a000000000: 他悶講的也不能說錯八  人才多惹薪資就低惹57F 07/14 23:52
推 gR7P4zXH: 樓上obov58F 07/14 23:53
→ a000000000: 基本上經營階層不知道怎摸用ai賺錢才是問題八59F 07/15 00:03
→ a000000000: 是說全世界懂用ai賺錢的人  不是在一流公司就是自己開
推 siemen: 樓上教主61F 07/15 00:27
推 ypeter: 華碩高層都科大的 談什麼人才62F 07/15 00:37
推 v7q4: 宏碁瓶頸在RD  沒RD的公司跟人家在喊AI?  黑人問號63F 07/15 01:16
→ ssmmss: 在座的各位都是XX64F 07/15 01:47
推 krthree: AI在美國打3對3聯盟，沒有瓶頸。65F 07/15 04:17
→ ABJones: 只丟香蕉蔣幹化66F 07/15 06:39
噓 XJY13: 薪水吧67F 07/15 08:06
→ clbismw: 聽說年底又有一波 pool68F 07/15 08:37
→ ksxo: 不是跟我說 謝謝您來參加面試 已將台端資料保存於人才庫69F 07/15 09:18
→ ksxo: 就從人才庫挖人才就好阿
噓 yamax: 所以要建人才庫啊，秒懂。71F 07/15 09:23
噓 TSO2386710: 瓶頸在薪水72F 07/15 09:29
推 zxp9505007: 給錢啊 GG給AI人才的錢就很多 你們給的起？73F 07/15 09:39
推 limitlesscit: 這兩間公司唉，感覺台灣沒有品牌廠的人才，高層都74F 07/15 11:35
→ limitlesscit: 自以為是品牌.....
→ fester: 這兩間公司 請了很多很多 PM的人才喔~~~~76F 07/15 11:58
→ cplusplus426: 不給錢人才怎來77F 07/15 13:05
推 bear753951: 要會游泳的人才78F 07/15 13:43
噓 askia: 把找孔劉的六千萬拿來拆成30個200萬，保證找得到人79F 07/15 14:55
→ remmurds: 樓上中肯80F 07/15 15:43
推 freezee: 別傻了 雙A最好會想走AI81F 07/15 21:20
噓 stitchris: 瓶頸在沒便宜的奴才, 人才太貴了82F 07/16 03:03
噓 eason77: 台灣缺少的是正當，正常的公司83F 07/17 00:02

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