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由於同學提醒 還是碼一下薪水

有興趣知道再站內信

如果有被我刪掉推文的真的很抱歉

希望體諒
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得過ICCAD競賽國際組第一，國內組佳作，大學成績倒數20%，碩士成績普通。
大三跟著專題老師，了解了EDA的領域，也開始產生興趣，大四畢業考上了台大EDA組。
去年8月順利畢業，由於我
免役，所以畢業後才打算開始找工作，
但後來發現似乎不是個好決定? 因為這時候公司似乎都沒啥缺~"~
面試的公司以EDA相關以及IC設計相關的公司為主。

1.台北Synopsys senior RD (design compiler)
這個缺是在我畢業前一個禮拜面的，主要想待在台北，所以都先以台北的缺為主。
HR交代我需要有一個簡報(20分鐘)，因為時間並沒有很長，所以我將簡報分為2部分，
第一個部分為碩論，第二個部分是得獎的兩次ICCAD比賽內容，
由於這次面試是跟包含主管在內的所有組員面試，又是第一次面試，十分緊張，
覺得表現得沒有很穩當，但是需要注意的是放在簡報裡的內容必須都是你很了解，
不怕被問倒的部分，主管針對了一些我事前沒有準備的地方發問，
但好險放上去的內容都很了解，所以有應答出來。這次面試並沒有考試，
但似乎主管想要的是比較資深的RD，並非應屆畢業的，所以最後拿到一張無聲卡。
結果:無聲卡

2.趨勢科技
這個缺我考慮了很久，才決定丟的。因為他並不是EDA或是IC相關公司，
但是他涉及的軟體語言又是我擅長的C++，所以決定試試看。
HR首先透過email聯絡我，說需要進行線上程式測驗，通過才有面試機會。
總共3題的leetcode，用自己擅長的程式語言寫，題目內容包含了文字處理，
給定spec叫你實踐API功能，但實際題目已經忘記了=口=

過程中都滿愉快的，主管也有跟我說明他們給個部門負責的事情，講完之後就輪到HR

沒想到一進來就要我總結3位主管分屬的部門在幹嘛...好險我有講出來，
HR做了一些背景諮詢之後就放人了，但是最後也是拿到無聲卡一張，
也許他們想要的是CS背景的人。
結果:無聲卡

原本想要繼續找台北的工作，但是女友卻在這時進了竹科的缺，於是在10月時，
跟她一起搬到新竹，然後成為了被女友扶養的待業男子，
心裡想在竹科應該比較好找到工作吧? 但事實卻不是如此。

3.Synopsys AE
這個缺是S的HR主動連繫我的，叫我可以試試看，儘管我有表明我想要找RD而非AE，
HR還是叫我試試看，說不定聽完主管講解之後我會接受? 抱著會被說服的心情，
到了竹科的新思大樓，一樣沒有接受考試，主管帶著一位AE進來之後，
就開始了冗長的面試，自我介紹完了之後，一樣由主管提問以及開始介紹AE的職務。
但不管他怎麼講，我心中始終停留學長跟我說的，別做AE吃力不討好的工作，
要在RD客戶之間當橋梁，弄不好還要被兩邊罵。所以我始終都抱持著拒絕的態度，
由於我表達得很明顯，面試才終於告一段落，沒想到主管在走之前還對我說，
如果我改變心意要跟他說，我心裡OS:是有這麼缺人嗎...一個禮拜後HR寄信通知我，
主管對我滿滿意的，希望我可以參加2面，我心裡其實滿驚訝的，
會對一個表達拒絕之意如此明顯的人滿意? 但我還是在信中告訴HR我不想要AE這個職務。
結果:婉拒2面

4.安霸 PD Engineer
這個缺真的是害慘了我，但也說明社會現實，一開始是因為有學長在裡面向我推薦，
然後想說雖然不能寫演算法，但至少是一間外商，而且學長的主管跟他說，
只要是跟他同一個實驗室的都收，名額還很多，所以抱持著幾乎穩進外商的心情去面試，
依樣沒有考試，3位工程師先進來面試，一開始自我介紹完之後，就由工程師發問，
包括一些IC design流程以及tool的使用，我承認我的確忘記複習了這塊，
所以回答得不算太好，很多細節忘記了。之後輪到2位主管進來面，
依樣自我介紹完之後提問，在這期間應答如流，也都滿愉快的，之後就等待通知。

兩個禮拜後，由於一直沒有消息，我主動寄信詢問，得到的結果是因為名額只有一個，
所以需要進行2面，由總經理做決定，於是我做足了準備，把第一次面試不足的地方複習。
2面當天，總經理因為塞車遲到了半小時，之後如之前依樣，先做了自我介紹，
接著總經理說其實我做的東西他也不懂，所以就開始跟我講起安霸的願景，
說安霸開始做AI，開始做甚麼甚麼的，講了一堆道理，說他之前是交大教授，
但是他很希望可以收台大的學生進來公司，然後說我很有機會，甚至只要我想清楚之後，
跟他說就可以請HR核薪，我當場就跟他說我可以，但是他竟然反過來說要我好好考慮，
這是我第一份工作，要想清楚，結果我回去後寄信跟HR說我想清楚，希望可以加入安霸。
得到的回覆竟然是一張感謝函? 所以結果你跟我說了那麼多，還不是空口說白話?

故事到這裡已經很莫名了，但是我卻突然想起版上曾經有人說過，就算收到感謝函，
還是可以寄信向曾經面試過我的主管道謝，所以我照做之後，奇蹟竟然發生了，
主管直接致電跟我說，經過跟總經理討論後，覺得不想放棄我，但由於這個缺沒位子了，
所以將我推薦到另一個寫embeded AI的部門。我抱著期待去面試了。

根本也是聊得滿開心的，但是他們覺得我對這個職務沒有興趣，怕我進來後一下就跳槽，

再三確認我的決心，我也保證雖然這不是我的專長，但我願意學習，第2位主管面試後，
主管表示總經理想跟我聊聊，我心裡想:我該不會又要被耍了? 抱著懷疑的心態，
總經理進來了，跟我說這個職缺之後會到美國接受訓練，雖然起薪不高，但是願景很大。
還跟我說年輕人不要太執著於薪水，應該要看看能學到甚麼，然後又是一堆道理。
最後表明我願意學習以及領沒那麼高的薪水的心意下，總經理同樣說著，回去想想之後，
如果願意直接聯絡HR，會直接寄聘書給我，由於實在面試的有點累，
而且當天回去還得腸胃炎，我想了3天後就寄信給HR了，想說就是他了。沒想到，
故事竟然是這樣發展的，我又拿到了感謝函...所以總經理我想說的是，
你他媽到底有沒有誠信?????
結果:感謝函*2 (外加讓我認清現實)


5.知億科技 AE
這間公司是一間小公司，我也是無意間看到的，想說他也是EDA公司，

後來想說可以都去面面看，但沒想到面了AE部門之後，RD部門死都不理我了，


介紹了這間公司的AE跟大公司的AE有甚麼不同，說他們AE其實包山包海，可以學到很多。
然後可以時常出國支援歐洲，俄羅斯的顧客，願景的確滿大的，
但考量到這樣就不能時常看到女友跟家人，以及我實在不想要AE的工作，
心裡還是挺糾結的，之後進來的是大主管，直接要我總結剛剛小主管說的事情，
還好我都有注意聽，還被誇獎是他聽過以來總結的最好的。然後要我用英文介紹碩論，
幸好我之前其實就有準備過，所以沒甚麼大礙。

說我之後決定了可以跟他說，後來回去想想這真的不是我想要的工作，寄信婉拒了。
結果:婉拒邀請

6.Cadence PAR RD
一開始進去後就來個C++ 考題卷，跟網路上查得到的考古題滿像的，
不外乎就是一些pointer，reference，還考了quick sort演算法實踐，好險我有複習。

被提了滿多問題，但是其實都有回答到，但可能我不是純正PAR lab出生的，

所以其實主管沒有很想跟我聊，所以講完我的部分，主管甚麼也沒說，
就說謝謝我今天來面試，然後送我出門口了。
結果:無聲卡

7.瑞昱 多媒體部門 PD engineer
其實RD工程師不是我最想要的職務，但當時實在是被逼急了，一直找無工作，
也不想一直被女友養。我決定來試試看，一開始做了性向測驗，接著被帶到小房間，
進來的是2位工程師，討論著我明明想要的是EDA RD，為什麼要來找PD engineer的職缺，
當下當然只能說我其實都很喜歡，但是偏向寫演算法，而不是PD工程師，
我只能說我答得還不錯，兩個工程師都滿喜歡我的，就開始聊起天，
之後回去收到HR二面通知，抱著麻木的心情去跟2面的主管聊天，

可能是等不下去了? 說如果我決定要去了，他要請HR核薪。我告訴他這不是我想要的，

所以就婉拒了。主管也祝福我找到理想的工作。算是好人一個?
結果:口頭offer但婉拒

8.MTK analog RD
一進來之後寫了一張一面試C++演算法，一面試analog電子學題目的考卷，
但由於我的電子學很爛，所以幾乎空白，但是C++那面倒是都有答出來，
不外乎一些pointer，reference，跟最短路徑演算法。寫完後主管進來看了一下考卷，
說我C++那面答得不錯，但是電子學不行。然後說他其實還沒開始要正式面人，
只是先篩選，然後說我其實學經歷不錯，之後要面試的時候會通知我。
殊不知之後就...沒有之後了。
結果:無聲卡

9.Mentor AAE
會來這裡，實在是因為走投無路了，找不到RD，心裡想著AE就幹吧。
不得不說Mentor的面試流程真的拖好久，第一個禮拜先由兩位工程師面試，
主要看看你是否有基本的電子背景，寫程式的能力是否夠，然後由HR做英文對答。
然後過了兩個禮拜，再跟大陸的主管電話面試，內容包刮對我的背景了解，
以及我是否了解AE在做甚麼(這個我已經相當有經驗，因為已經面過很多次了)，
所以主管其實滿滿意的，但是最後他卻也看出我心理糾結的點，問我RD跟AE的排名。
我其實滿想騙他的，但是我實在不想要這樣，所以還是實話實說:RD > AE
最後主管也挺諒解我的，說之後會有一個台灣主管的3面。3面又過了2個禮拜，
這次面試的主管人很好，跟我說著AAE的學習目標跟之後晉級為AE之後需要做的事情，
想嘗試著想要說服我AE其實不比RD差，但我心裡OS:我真的比較想要RD
在我一次又一次的表達這個心願後，他最後也跟我說希望我們可以再聊聊，就放我走了。
然後再過了2個禮拜，HR也跟我說謝謝我的參與，他們已經找到符合的人選了，


10.Nvidia CAD-DFT RD
當初其實再104看到的不是RD的缺，是DFT ngineer，
但是因為是DFT(本身DFT lab背景出生)，而且又有滿多學長在NV的，
所以就來丟丟看。後來HR告訴我應該有更適合我的缺(CAD-DFT)
心裡其實雀躍又緊張，因為得知主管在美國的母公司，決定在台灣開RD team(原先沒有)，
但是本身的英文其實沒有到很好，但是職缺內容卻是我心中最想要的。
抱著闖一闖的心態，在一個禮拜內馬拉松的面試，跟4個印度工程師的激烈交戰。

交戰內容包刮演算法從sorting到dynamic programming，linked list的loop問題，

幾乎都答了出來(內容包含基本的fault model，JTAG，scan chain，flip-flop，latch等)

總共加起來被問了5 6個小時，而且都是聽印度英文...真的滿辛苦的，但他們其實很好，
聽不懂會放慢或解釋給你聽，真的沒辦法就打給你看，但由於是online interview，
需要開視訊看著你做答，以免你作弊?

面到禮拜五之後實在是耗費了精神，想著就算沒上也就這樣吧的心態，
在星期日的時候HR就在晚上打電話給我，我還想說怎麼這時候打，
一接電話就聽到感動的消息，這裡我真的滿佩服NV的HR還有主管的，
因為我在薪資期望表上填的是年薪100，抱著不要太高的心態，看能不能錄取，
結果HR竟然跟我說主管在看完我面試的feedbacck後願意開高出我預期的薪水請我，
當場跟女友分享這個好消息，而聘書也在隔週就都處理完成了。
實在不得不佩服NV HR的速度? 而我也在12月上工了。結束了這幾個月來的旅程，


結論:因為這個奇妙旅程實在是太刺激了，所以經過了那麼久還是歷歷在目，
包括愛說大話的總經理? 以及心裡對RD AE的糾結，以及不想給家裡跟女友的壓力。
這裡讓我學到最多的是面試前一定要把所有你專長的科目複習過，我有好幾次想起來，
覺得是不是就是因為前面這麼多次的面試失利，讓我每次都複習我不會的考題，
而讓我最後面NV的時候可以順利過關，或許冥冥中有一股力量，讓我不被其他公司錄取，
也讓我能遵從心裡真正的想法:當RD，也許期間我心一動，
我就會錯失了現在這份好工作了，希望這股動力可以帶給大家希望，
找尋自己心目中理想的工作。

最後工商一下:
我們主管決定要繼續擴大台灣的RD，所以要再找3個人，如果有人也是DFT背景，
又是EDA專業的，可以去丟丟看，或許你會跟我一樣，找到心中理想的工作。


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