※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-05-08 15:48:12
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 科技業普遍各階級月薪約多少
時間 Thu Apr 26 12:45:19 2018
※ 引述《apiview (呼呼~)》之銘言:
: 請問各公司 基本階級薪資約多少阿?
: 以月薪來看!
: 我公司 半導體!
: 工程師: 4.5w
: 高工: 6W
: Leader:7w
: 課經理:9-11w
: 部經理:13w
: 廠長:15以上
: 有大大分享嗎
我分享一下IC廠,希望更多人出來讓薪資更透明。
單位:月薪萬元
工程師:5~7
資深工程師:8~11
主任工程師:11~20
副理:15~20
資深副理:20~
經理:25~
資深經理以上20~3?
基本上升遷,副理前大概三年一跳,之後看公司規模,或是否有擴張,或跳槽換官位等不
定。
資深副理後薪水開始分紅大幅超越本薪,底薪不太上升了。
但或許小弟視野有限,有待高手分享。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.109.86
※ 文章代碼(AID): #1QuLbX66 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524717921.A.186.html
推 :1F 04/26 12:51
推 :2F 04/26 12:54
推 : 這數字有算分紅嗎? 還沒算分紅的話 也太猛..3F 04/26 12:55
沒有分紅喔,最近IC廠自從結構性調薪後也往高底薪走。分紅就看eps和提撥比例,算是半公開。有些還會發股票,選擇權等久任補償。層級再高些還有參與獲利,算半個合夥人
股東了。
有些董事會特聘不在此結構內,就看個人功力。
※ 編輯: iamala (42.72.109.86), 04/26/2018 13:00:12
推 : 這月薪滿猛的,想問是職務是?4F 04/26 12:58
這是RD的薪資推 : 這有算分紅吧,若是純底薪,很高!5F 04/26 12:59
推 : .6F 04/26 13:00
※ 編輯: iamala (42.72.109.86), 04/26/2018 13:01:15推 : 很多非Mmnpr的二線豬屎屋如果是RD職務的話新人都有6開頭7F 04/26 13:02
→ : 低薪了啊 這個薪水蠻正常的吧
→ : 低薪了啊 這個薪水蠻正常的吧
→ : 對啊 不懂前幾樓 這薪資不是蠻正常的嗎9F 04/26 13:05
推 : 正常薪水 到主任工程師以前大概都三四年一跳10F 04/26 13:05
推 : 所以一個主任工程師以15來算 年薪隨便都超過250萬嗎?11F 04/26 13:05
IC RD資深的差不多,通常會對齊發哥,不然人都走光了。分紅每間公司難說耶,有的是大鍋飯,有的產品線差別很大,有的部門間差別很大,更別說紅黑人了。不過IC RD雖然
前幾年上升快,但很快薪水就不動了,甚至很多變少的(因為分紅下降,或是沒有愛),所
以跳走轉行的也不少。
→ : 外加分紅的話12F 04/26 13:06
推 : 樓上太看得起分紅了13F 04/26 13:07
※ 編輯: iamala (42.72.109.86), 04/26/2018 13:13:05推 : 同樓上...這年代高底薪比較爽14F 04/26 13:10
推 : 這年頭就是要高底薪15F 04/26 13:12
推 : 原來其實我很便宜16F 04/26 13:13
推 : 我猜原相 XD17F 04/26 13:15
原相一直很神秘,有人可以分享嗎?→ : 這樣發哥看起來幹個5~10年經驗300是基本的感覺18F 04/26 13:15
推 : 很多資深工程師跟主任工程師也沒差多少 只是待很久職19F 04/26 13:16
→ : 稱改變罷了...
→ : 稱改變罷了...
推 : 所以之前的討論串要改成年薪250萬對15萬鎂的生活21F 04/26 13:16
硬體RD在美薪水沒那麼高。軟體則相反。所以比不起來,而且軟硬體的學習和成長曲線頗不同的,我自己是軟體跳硬體。
※ 編輯: iamala (42.72.109.86), 04/26/2018 13:17:47
※ 編輯: iamala (42.72.109.86), 04/26/2018 13:20:02
推 : 推 分享22F 04/26 13:28
推 : 這是底薪ic場我信 不過有整包可以參考嗎?23F 04/26 13:37
推 : 軟體工程師做五年早就高15萬美金不知道多少了 哪能這樣比24F 04/26 13:48
強者我相信,小弟平凡人,硬體長久比較適合我囉。推 : 整包不同公司,年份差拒太大,同公司同考積2014跟2017分紅25F 04/26 13:48
→ : 少了一倍
真的,可遇不可求,財務規劃建議當作沒分紅為宜。以小弟來說,分紅都繳稅給國家了QQ→ : 少了一倍
噓 : 唬爛文開始27F 04/26 13:53
推 : 謝謝分享28F 04/26 13:54
→ : ic RD現在供過於求 葡萄王都沒這麼高29F 04/26 13:59
推 : 有GG的月薪參考嗎?30F 04/26 14:03
※ 編輯: iamala (42.72.109.86), 04/26/2018 14:07:17→ : 這公司應該很頂尖了吧 不然光底薪就跟發發差不多的感覺31F 04/26 14:10
推 : 想了解整包的 因為科技業還是要看整包才準32F 04/26 14:21
推 : 據我所知,MmNPR 其中也有 APR 有到這水準33F 04/26 14:22
推 : 有人能提供一線跟二線ic豬屎屋的薪資比較嗎 謝謝34F 04/26 14:22
→ : 這版都年薪300入門,你的答案是拋玉引磚而不是拋磚引玉35F 04/26 14:25
→ : 了,至於前面說低薪的,今年好像是大二生是嗎?嗯~~有
→ : 夢最美,等你畢業再考研究所出來做,可能新人月薪到15了
→ : ,加油聲
→ : 了,至於前面說低薪的,今年好像是大二生是嗎?嗯~~有
→ : 夢最美,等你畢業再考研究所出來做,可能新人月薪到15了
→ : ,加油聲
推 : 分紅 range 很大,不太有參考性就不說了39F 04/26 14:25
推 : 工程的月薪大概是我公司技術員的水準40F 04/26 14:26
推 : 一線二線怎麼定義... 發哥一線累度1.5線薪水41F 04/26 14:32
→ : 巷子內找朋友學長姐吃飯比在這裡有意義多了 難得有人
→ : 分享還酸酸
→ : 巷子內找朋友學長姐吃飯比在這裡有意義多了 難得有人
→ : 分享還酸酸
推 : 這底薪水準跟發哥差不多了44F 04/26 14:34
推 : 工程師好像低了一點 其他差不多45F 04/26 14:42
噓 : 我就在你說的一線IC廠,最好資深跟主任工程師底薪有這46F 04/26 14:55
→ : 麼高啦
→ : 主任工程師月薪只比資深多幾千塊而已!不到11萬你要補
→ : 嗎?
→ : 麼高啦
→ : 主任工程師月薪只比資深多幾千塊而已!不到11萬你要補
→ : 嗎?
推 : 推,很合理的範圍50F 04/26 14:58
推 : 說唬爛的大概腦袋有洞,有點工作年資的都了然於心
推 : 說唬爛的大概腦袋有洞,有點工作年資的都了然於心
推 : !!52F 04/26 15:00
→ : 不到的,是你沒有不是別人沒有53F 04/26 15:00
→ : 不是每間一線廠薪資結構都差不多啊,我就有知道有家底薪54F 04/26 15:01
→ : 較低但是年薪比另一家高
→ : 較低但是年薪比另一家高
推 : 上面幾樓噓的何必呢 >1年 <5年的時候確實底薪是那個範圍56F 04/26 15:04
推 : 有些人邏輯能力低的可怕,剛升薪資當然差距不大,問題是,57F 04/26 15:07
→ : 你有每年升等升職嗎?沒個職等每年調整的幅度絕非你以為的
→ : 如此淺薄
→ : 你有每年升等升職嗎?沒個職等每年調整的幅度絕非你以為的
→ : 如此淺薄
→ : 批評別人邏輯能力? 11~20 連低標都沒11關每年升職升60F 04/26 15:10
→ : 等何干?
→ : 等何干?
推 : 一定level以上應該討論年薪62F 04/26 15:11
連美國都很少揭露整包年薪啦。不然你看glassdoor揭露的頂尖企業中位數TC才約15萬鎂(含各年資喔)。但版友分享的“
新人”TC就不只了。不覺得那裡怪怪的嗎,因為網路上非新人的資訊很少。
比較有趣的是分享國外(中美日)整包薪水大家比較會推XD 台灣倒是常被噓
→ : 敢不敢Po文如果RD有這職等薪資不到文章低標的你要補?63F 04/26 15:11
我這個分享又不是spec,參考就好。不然我寫0~TBD之類的好了XD
→ : 打錯字也要被肉搜 低薪>底薪 還有我不是大二生...文章是64F 04/26 15:12
→ : 代po的
※ 編輯: iamala (42.72.109.86), 04/26/2018 15:22:20→ : 代po的
※ 編輯: iamala (42.72.109.86), 04/26/2018 15:29:06
→ : 現在學生都跑去做APP和Web 其實豬屎屋老RD應該要高興 但是66F 04/26 15:24
→ : 豬屎產業在萎縮 卡好位子比較重要
→ : 豬屎產業在萎縮 卡好位子比較重要
推 : 不要怒嘛,也許你以為自己在一線其實是二三流。68F 04/26 15:25
推 : 這應該是一線IC廠薪資吧 小魯公司就沒這價位啊orz69F 04/26 15:29
推 : 只會說不到的話要人補這種沒建設性又無意義的話,不如將自70F 04/26 15:34
→ : 己的資訊分享出來,記得,這裡的分享都是無償的,不願做有
→ : 意義的分享就閉嘴,才會有越來越多的人願意分享經驗
→ : 己的資訊分享出來,記得,這裡的分享都是無償的,不願做有
→ : 意義的分享就閉嘴,才會有越來越多的人願意分享經驗
→ : 啊講話不是很大聲?你敢說不夠的你要補,鐵定一堆人分73F 04/26 15:36
→ : 享給你啊!
→ : 如果分享的資訊是唬爛大賽,這種分享有意義?不如你就
→ : 花點錢讓資訊公開透明啊!
→ : 享給你啊!
→ : 如果分享的資訊是唬爛大賽,這種分享有意義?不如你就
→ : 花點錢讓資訊公開透明啊!
推 : 情商低,想必是可憐之人77F 04/26 15:38
推 : 你怎麼就知道是唬爛呢?不要生氣嘛78F 04/26 15:41
→ : 說不定他已經完整揭露他公司,只是比你公司好上一段而
→ : 已
→ : 說不定他已經完整揭露他公司,只是比你公司好上一段而
→ : 已
推 : 一線ic廠都在各區範圍的頂,怎麼一堆人不知道啊,是眼裡只81F 04/26 15:43
→ : 剩gg?
※ 編輯: iamala (42.72.109.86), 04/26/2018 15:49:05→ : 剩gg?
推 : 我以為touch bb發文了呢83F 04/26 16:00
推 : 這篇滿準的 薪資計算是純底薪沒錯84F 04/26 16:22
推 : 在台灣這算一般 在中國 算低薪的85F 04/26 16:25
每個區域不同啦,中國的高薪是有原因的,各地方的隱形成本不一,所以看購買力高低,觀察員工開什麼車最準。偷看停車場,如果停一些實用的好爸爸車,表示工作穩定。停一
些入門小雙B,可能薪水不錯,但很操,員工年輕,不好成家XD 停特斯拉或是雙門跑車的
話,bingo!
※ 編輯: iamala (42.72.109.86), 04/26/2018 17:08:28
推 : 推推86F 04/26 16:45
推 : color 要不要公開一下你在哪一間一線IC廠 讓大家評評理87F 04/26 16:50
→ : 順便準備一下履歷 XD
→ : 順便準備一下履歷 XD
→ : 工程師到主任工程師的區間其實差不多這樣啦。再往上小弟高89F 04/26 17:00
→ : 度不夠,就不評論了
→ : 度不夠,就不評論了
推 : 好文推91F 04/26 17:07
推 : 反觀海邊狗狗92F 04/26 17:07
推 : 中國高薪的會報導,事實上底薪的階層才是眾數93F 04/26 17:11
推 : 只能默默看著自己的薪水,感到哀傷94F 04/26 17:12
推 : 幹嘛7pupu 你可以分享你公司的給大家拍拍啊95F 04/26 17:23
推 : 有人能分享晶圓廠的範圍嗎 感恩96F 04/26 17:27
→ : 今天是426天耶~大家怎麼這麼溫和?97F 04/26 17:27
推 : 學生文?98F 04/26 17:31
推 : 好文推99F 04/26 17:34
推 : 系統廠看到感到慚愧><100F 04/26 17:36
推 : 世界真大, 謝謝分享 ~101F 04/26 17:40
推 : 應該加個年資102F 04/26 17:46
噓 : 亂講103F 04/26 18:13
推 : 一堆人是在氣什麼,你們生活到底多悲慘104F 04/26 18:15
→ : 真實性?? 幻想文??105F 04/26 18:38
推 : color可撥106F 04/26 18:38
噓 : 唬爛...107F 04/26 18:46
→ : 公司產業職位 不能一概而論108F 04/26 19:04
推 : 世界真大, 謝謝分享 ~109F 04/26 19:14
推 : 我本來以為IC design工程師是7起跳XD110F 04/26 19:21
推 : 一線碩畢都76k了,哪裡唬爛??111F 04/26 19:41
→ : 好猛 Q_Q112F 04/26 19:52
推 : 對不起 我木有113F 04/26 20:06
推 : 差不多La 不過我們沒怎麼多官114F 04/26 20:08
推 : 我想應該很多人誤會了某些部份,像原PO的那間看起來就是115F 04/26 20:38
→ : 分紅少很多的,但是一線豬屎屋大部份分紅+本薪可能也差
→ : 不多,比較基準不一樣,所以才會覺得月薪沒這麼高呀
→ : 分紅少很多的,但是一線豬屎屋大部份分紅+本薪可能也差
→ : 不多,比較基準不一樣,所以才會覺得月薪沒這麼高呀
推 : 差不多ㄟ,一堆人在崩潰好好笑118F 04/26 21:12
→ : 原po算二線的119F 04/26 21:13
推 : 雖然我覺得唬爛 但還是謝謝分享120F 04/26 21:15
推 : 差不多121F 04/26 21:20
推 : IC廠真的是這樣不過是RD端 負責其他方面跟這差很多122F 04/26 21:29
推 : 很真實阿! 不過碩畢不是聽說起薪有7?123F 04/26 22:04
→ : 說唬爛的...我建議提升自己讓它變真的
→ : 說唬爛的...我建議提升自己讓它變真的
推 : 大家平常很愛嗆發哥 我以為對7W起薪都覺得稀鬆平常了125F 04/26 22:18
噓 : 神經病數字,你以為豬屎屋管理階層底薪很高?126F 04/26 22:18
推 : 合理~~127F 04/26 22:31
噓 : 只準到資工,你應該只有資工128F 04/26 22:34
→ : 總經理才能知道各階層的range,原po你是嗎?129F 04/26 22:55
→ : 不是的話,猜測成分居多,看看就好
→ : 不是的話,猜測成分居多,看看就好
→ : 我的意思就是kobe講的這樣,總經理也不管這種芝麻小事,131F 04/26 23:08
→ : 除非原潑 hr 主管,要不然誰會和你說range,又那來的門
→ : 面知道別人的薪水
這不是單一公司的薪水,是IC廠大概的範圍,為什麼會知道呢?其實如果常面試人,聊久→ : 除非原潑 hr 主管,要不然誰會和你說range,又那來的門
→ : 面知道別人的薪水
了範圍大概就知道了。下限可能比較準,至於上限肯定不准,應該有更高的。
經理這等級可參考的個數也不多,所以我打問號,大家看看就好。再上去的層級查網路就
有了。
這裡提到另一個八卦,有些中階主管的薪水其實是太太社交圈洩露的XD
例如我先生是XX處長,年薪500之類的。
→ : 工程師5開頭應該是二線廠 一線幾乎都7開頭了134F 04/26 23:13
※ 編輯: iamala (1.163.235.215), 04/26/2018 23:52:48推 : “有些”二線廠的新人底薪也往7靠近了135F 04/26 23:29
推 : 樓上有稅單給推,不過附上職等更有參考價值137F 04/26 23:36
→ : 應該至少33或34了吧
→ : 應該至少33或34了吧
推 : 海邊員工表示:139F 04/26 23:42
→ : 有認識海馬三年的薪水根本沒這麼高 有點唬爛140F 04/26 23:46
→ : 海神賞賜年薪百萬....冥紙141F 04/26 23:47
推 : 所以你聽到的是容易碰風的 來面試的通常都會偷灌一點142F 04/27 00:09
→ : 說老公薪水會講的也會要充面子一下 最準的除了同學
→ : 除了同學死黨 大概就是拿offer談 或是跟銀行薪轉熟到
→ : 他們會願意違規跟你說
也是啦,面試通常會無條件進位高報。→ : 說老公薪水會講的也會要充面子一下 最準的除了同學
→ : 除了同學死黨 大概就是拿offer談 或是跟銀行薪轉熟到
→ : 他們會願意違規跟你說
社交圈就未必了,那種主動炫耀的通常高報,被追問的如果比炫耀的高,有時候反而會低
報,情況不一,總之有點微妙。
還有一個門路是親戚作放款的,雖然他絕對不會說個案,但提供自己的給他評價倒是可行
XD
※ 編輯: iamala (1.163.235.215), 04/27/2018 00:15:26
※ 編輯: iamala (1.163.235.215), 04/27/2018 00:22:56
推 : 推資訊好文146F 04/27 00:17
→ : 面試椪風是學生在做的事, 應徵senior都馬要去年報稅單或是勞
→ : 健保轉出, 再根據公司給付額去回推薪水
→ : 不給? 就不要報到阿
→ : 我是不知道哪家人資這麼好唬過拉
我不是人資啦,只是聊天談談業界狀況,順便問期望薪資就可以粗估待遇。→ : 面試椪風是學生在做的事, 應徵senior都馬要去年報稅單或是勞
→ : 健保轉出, 再根據公司給付額去回推薪水
→ : 不給? 就不要報到阿
→ : 我是不知道哪家人資這麼好唬過拉
就算是人資,不給薪資證明也是有的喔。前幾篇討論外商的就有提到了。
※ 編輯: iamala (1.163.235.215), 04/27/2018 00:25:39
→ : 副理有15~20 ..... 幻想文嗎151F 04/27 00:37
推 : 嗯 我遇過兩家一家要資料 一家不用... 碰風都是四捨152F 04/27 00:41
→ : 五入等級 mtker容易把加班費灌到月薪 拿前一年比較高
→ : 的來談 諸如此累
→ : 五入等級 mtker容易把加班費灌到月薪 拿前一年比較高
→ : 的來談 諸如此累
→ : 原來副理有15喔155F 04/27 00:56
推 : 灌月薪是還好啦, 畢竟是有領到嘛156F 04/27 01:03
→ : 怕那種灌到超過原職等應有薪幅, 這種正常都會被人資看出來
→ : 怕那種灌到超過原職等應有薪幅, 這種正常都會被人資看出來
推 : 這個數字差不多 值得參考158F 04/27 07:05
推 : 差不多,朋友主任工程師月薪17,espp、rsu及每季分紅,大159F 04/27 07:49
→ : 概400多一點
→ : 概400多一點
噓 : 如果有人要補給我當副理以後的錢,我立刻把薪資單給你看161F 04/27 08:28
→ : 。
→ : 。
推 : 樓上先公布公司名稱吧 XD163F 04/27 09:56
→ : 原po都說是IC廠普遍的範圍啦。164F 04/27 10:51
→ : 你先跟我說EPS多少以上的公司你願意補貼,符合的話我跟你
→ : 約時間看薪資單。
→ : 你先跟我說EPS多少以上的公司你願意補貼,符合的話我跟你
→ : 約時間看薪資單。
推 : 感謝分享,跟所知差不多167F 04/27 12:14
推 : 待遇較好的IC廠確實差不多這樣,不過這本來就會有盲點,168F 04/27 12:17
→ : 如果本身有能力待在待遇好的IC廠,身邊的朋友大多也會是
→ : 在待遇好的IC廠,面試的人也會是,所以會認為這是普遍
→ : 所以精確的說這薪資是一線或少數二線IC廠的行情
→ : 如果本身有能力待在待遇好的IC廠,身邊的朋友大多也會是
→ : 在待遇好的IC廠,面試的人也會是,所以會認為這是普遍
→ : 所以精確的說這薪資是一線或少數二線IC廠的行情
推 : 整天在那邊要別人補給你,有沒有這麼崩潰...172F 04/27 15:00
推 : 先推173F 04/27 15:39
推 : 一線ic廠,3y,8,供參考174F 04/27 15:45
推 : 補推回來,那就加油吧,有夢最美,希望相隨。175F 04/27 16:19
→ : 老實跟你講啦,5萬的工程師要到10萬很快啦,5年內
→ : 應該有。可是等你到10萬了後再看你再過10年能不能到20萬
→ : 囉。我說的是月薪喔,分紅不算。
→ : 老實跟你講啦,5萬的工程師要到10萬很快啦,5年內
→ : 應該有。可是等你到10萬了後再看你再過10年能不能到20萬
→ : 囉。我說的是月薪喔,分紅不算。
推 : 蠻準的啊179F 04/28 23:50
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