※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-08-12 09:18:14
看板 Salary
作者 標題 [心得] 台灣之星 大負雷
時間 Fri Aug 10 11:22:46 2018
上上週投遞了台灣之星的職缺 同天眼通上說的
去面試之前要先完成落落長的性向測驗 滿花時間的
通過之後 主管打來約面試
(主管都是在晚上8點以後來電 連周末也有收過他的簡訊 感覺茸…)
第一關先和主管面試 簡單談了一下過去的經歷與工作內容 也聊到了期望待遇
(其實也才希望能達到年薪60w而已 很魯)
結束後主管要求做一份與職缺相關的作業+英文自我介紹+一份介紹自己的PPT
準備起來真的滿花時間的 但就想說對方慎重也是好事兒
上週去了第二關面試
一開始先和人資談話 問得非常細且尖銳
對方堅持知道過去每一份薪資的細節 包含獎金+年終+各式福利
讓我覺得很不舒服 有提出說不太方便提供 畢竟有簽保密協定
但對方表示這樣他無法做核薪動作 所以提供了一個range給他
讓我覺得很不舒服 有提出說不太方便提供 畢竟有簽保密協定
但對方表示這樣他無法做核薪動作 所以提供了一個range給他
問到過去工作的離職原因時 回答因為沒有晉升管道+公司營運不善 業務量減少(這些都是
真正的原因不是唬爛)
人資卻回 這樣不是很好嗎 工作很輕鬆阿 為什麼還想走呢(對答的心好累-_-|||)
最後談到期望待遇
問:那如果薪資最後不符合你的期待 是不是就不用再往下討論了呢 沒通過就不用通知你?
也是無言 只回說希望不管最後結果怎樣都能獲得通知 讓心不用一直懸著
也是無言 只回說希望不管最後結果怎樣都能獲得通知 讓心不用一直懸著
但其實這個薪資是在第一關時就跟主管討論過的 不知道人資為何要用這種態度 殺價也該
有好的方式吧
總之跟人資的談話過程非常不舒服 結束時已近晚上8點
辦公室依舊很多人還在工作
緊接著開始團體面試 是由5位主管+面試者
英文自我介紹完後+PPT簡報10分鐘後做提問
過程冗長也給面試者不舒服的感覺 面試官態度很高傲
好像是自己在求他們給你工作一樣
不過姑且就當成壓力測試吧
結束是已是晚上9點 辦公室一樣熱鬧
整個過程讓我覺得沒有很想來這裡上班了
昨天晚上8點多接到人資的電話
說他們經過內部討論後決議 這個職缺不對外開放了 也是覺得頗呵
佔用面試者這麼多時間+準備一堆作業
最後給這種罐頭答案
因為104上還看到同一個職缺還掛在那
不免讓我懷疑是因為給不了期望薪資 又不想直說給出來的一套說詞
奉勸大家去這間公司面試前可三思
別浪費時間去這種不尊重面試者的地方 幫頂新賣命了
就算真的進去我想也不會好過
最後祝各位工作順利！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.96.31
※ 文章代碼(AID): #1RRGK9Sr (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1533871369.A.735.html
推 : 換成我，跟人資談完就走了，根本不用繼續浪費時間1F 08/10 11:32
推 : 感覺好累...而且浪費時間2F 08/10 11:36
→ : 為了年終績效再努力找人做紀錄3F 08/10 11:43
推 : 沒去也好，朋友在那工時長到想死也沒加班費，薪水低到可憐4F 08/10 11:44
推 : 人資真的不懂專業為何5F 08/10 11:49
推 : 幫QQ 這種爛公司不去也罷6F 08/10 11:49
→ : 應徵行銷企劃這樣很正常 改投客服吧7F 08/10 11:51
推 : 面試過+1 但第一關就掰了 好險8F 08/10 11:52
推 : 可以請問你應徵的部門或職缺是哪個嗎9F 08/10 11:52
→ : 性別 學歷 年齡對嗎？10F 08/10 11:56
推 : 到底應徵哪個職缺這麼講究？11F 08/10 12:07
推 : 所以人資還待在這家公司，是剛好因為那些離職原因？ XD12F 08/10 12:11
→ : 感覺完全可以挖坑給人資跳，然後他就會暴怒跳針w
→ : 感覺完全可以挖坑給人資跳，然後他就會暴怒跳針w
推 : 給香蕉，卻要天才！真是有夠有趣的公司14F 08/10 12:28
推 : 看完還是繼續抵制頂新魏家15F 08/10 12:35
推 : 哪個職缺呢 我去面的部門倒覺得不錯16F 08/10 12:37
→ : 拿存摺不就好了，不然要檢查者會一直糾結17F 08/10 12:41
→ : 看老闆就知道不用考慮了18F 08/10 12:41
推 : 面試過，約二面直接拒絕～呵呵...19F 08/10 12:55
推 : 幫推20F 08/10 12:57
推 : 這間公司真的很雷...而且主管還莫名擺出高姿態21F 08/10 13:30
推 : 推22F 08/10 13:32
推 : 天眼通也去寫了ㄅ?23F 08/10 13:32
推 : 感謝分享 雷公司24F 08/10 13:49
推 : 人資讓人很討厭 問一堆25F 08/10 13:51
→ : 公司要賺錢 必要的淘汰26F 08/10 13:53
推 : 公司太看CP值 薪水少 加班多 但是我覺得可以當其他電27F 08/10 14:41
→ : 信業的跳板
→ : 有聽說認識的人先進台星2年再跳3雄 年薪8x
→ : 信業的跳板
→ : 有聽說認識的人先進台星2年再跳3雄 年薪8x
推 : 面試過+1 二面問一堆問題 還一直要求性向測驗重做30F 08/10 15:13
→ : 最後也是無聲卡 現在看來真的是還好沒上
→ : 最後也是無聲卡 現在看來真的是還好沒上
推 : 台灣真的很奇怪，面試落落長，還要過三關，薪水連60萬都32F 08/10 15:19
→ : 都不到的工作，有的二面三面還要做資料報告，有事嗎？
→ : 都不到的工作，有的二面三面還要做資料報告，有事嗎？
推 : 應該不是薪水問題，朋友呆過，兩三年工作經驗月薪就給到534F 08/10 15:33
→ : 萬了，但加班這問題各行各業都是啦，感謝賴功德囉
→ : 萬了，但加班這問題各行各業都是啦，感謝賴功德囉
噓 : 和味全一樣拒買拒用拒任職～36F 08/10 15:39
→ : ↑↑樓上誰朋友待過? 可以說來聽聽. 5萬的薪水37F 08/10 16:04
→ : 我記得給的起大概也沒幾個部門.
→ : 何不直接說呢? xD
→ : 我記得給的起大概也沒幾個部門.
→ : 何不直接說呢? xD
推 : 樓上 薪水當然是看經歷給的 搞不好人家兩三年經驗是讓履40F 08/10 16:55
→ : 歷燙過金
→ : 歷燙過金
→ : HR 也換過幾輪了42F 08/10 17:47
→ : HR的工作之一也是淘汰魯蛇啦43F 08/10 18:47
→ : 可能是學歷年齡外表看起來不達標準
→ : 可能是學歷年齡外表看起來不達標準
推 : 千萬別去，加班文化真的很誇張45F 08/10 18:55
推 : 答覆爛死了46F 08/10 19:08
推 : 我也接過打電話來邀請面試 秒拒絕XD47F 08/10 20:40
→ : 如果高薪是加班來的 不建議做 何必賠掉生活品質和健康48F 08/10 20:40
推 : HR有專業可言嗎？49F 08/10 21:31
推 : 當年面試過，有給到45k，待久一點五萬應該不是問題50F 08/10 22:35
推 : 這種也有人要去？51F 08/10 23:30
推 : 人資的年度績效有三個,1.找來面試的數量,2.人選確定要來,3.52F 08/11 23:50
→ : 砍人選的薪水.
→ : 我所知道的公司中, 衡量人資績效常用這樣評估.
→ : 砍人選的薪水.
→ : 我所知道的公司中, 衡量人資績效常用這樣評估.
推 : 感謝分享 雷公司55F 08/12 08:43
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