※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-08-12 09:23:05
看板 Salary
作者 標題 [問題] 被要求幫全公司上課
時間 Tue Aug 7 11:06:57 2018
前陣子在主管要求下在公司內開 OFFICE 的課程 (幫所有員工上課)
但本人 OFFICE 就是一般做報告程度，且這與工作職務毫無相關
幫忙上完課後聽到大老闆要買書給我看，還要求繼續開課
這讓我有種被趕鴨子上架的不舒適感
想問問各位遇到這種情況會覺得是老闆賞識，所以會繼續求表現
還是婉轉拒絕並建議請專業的外師上課？
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推 : 你又不是mis 可以婉拒1F 08/07 11:10
推 : 上著上著就可以去考MS認證了2F 08/07 11:15
推 : 鬼島老闆正常發揮能凹員工就凹員工3F 08/07 11:25
推 : 凹你呀4F 08/07 11:31
推 : 又沒要求你上多好 隨便照稿唸就好5F 08/07 11:31
推 : 培養你~也在拷夭...那你就自請離職好了!6F 08/07 11:32
→ : 上課很好啊..也是上班7F 08/07 11:34
推 : 跟職務不相關就是凹阿 如果有送你去上課再回來就算了8F 08/07 11:34
推 : 我遇過很多真的不會用office的客戶，當下看到上火，簡9F 08/07 11:35
→ : 直在浪費時間
→ : 直在浪費時間
推 : 之前我也是因為會PS，要用到PS的幾乎都我處理...我是業務...11F 08/07 11:37
→ : 如果不會影響到工作，我會自學然後教也12F 08/07 11:53
→ : 最後說不一定會變高手
→ : 跟老闆說，教課可以，算在自己的工作內，其它工作減少
→ : 最後說不一定會變高手
→ : 跟老闆說，教課可以，算在自己的工作內，其它工作減少
推 : 責任制，最後成為打雜天王15F 08/07 11:58
推 : 有錢一切好說16F 08/07 12:01
推 : 公司之前也是這樣凹員工，硬要沒經驗的員工上課17F 08/07 12:17
→ : 還好啦 這邊的熟女姐姐看到我擅長處理電腦問題也很興奮18F 08/07 12:20
推 : 沒有影響到本來工作就ok19F 08/07 12:24
推 : 隨便上上還能獲得賞識不是更好 建議把這篇文章寄到你信箱20F 08/07 12:27
→ : 五年後再看一次 看有沒有不同的想法
→ : 五年後再看一次 看有沒有不同的想法
推 : 有些公司標榜有教育訓練課程，其實就是叫底下員工開開課程22F 08/07 12:34
→ : 就算有了.........
→ : 就算有了.........
推 : 鬼島老闆:公司是給你表現的機會，不是在凹你 (錢又省了ker24F 08/07 12:35
→ : 找外訓的講師鐘點費真他X的貴~掯)
→ : 找外訓的講師鐘點費真他X的貴~掯)
→ : 鬼島企業日常～26F 08/07 12:49
推 : 中點費多少27F 08/07 12:58
→ : H大好奴啊XDD28F 08/07 12:58
→ : 當然是欣然同意求表現啊！當然要排出足夠時間讓你準備就29F 08/07 13:00
→ : 是。增加曝光度的事情不接，是要怎麼紅
→ : 是。增加曝光度的事情不接，是要怎麼紅
推 : 其實就是感覺好就接感覺不好再說31F 08/07 13:01
推 : 這種事說不要也是很難說出口32F 08/07 13:08
推 : 不要表演機會 但加薪不可以少 台灣人科科33F 08/07 13:11
噓 : 婉拒 很明顯不想額外花錢啊34F 08/07 13:22
推 : 看你爽不爽，通常撐過去！後面就可以要求加薪了35F 08/07 13:27
推 : 我覺得不錯阿 一個好機會練練36F 08/07 13:33
推 : 把自己會的教一教覺得滿爽的阿37F 08/07 13:40
→ : 你拿了一堆免費的書 順便學進階技巧 之後自己去考照
→ : 你拿了一堆免費的書 順便學進階技巧 之後自己去考照
推 : 看價錢39F 08/07 14:13
推 : 如果是上班時間，不影響業務我覺得可以...40F 08/07 14:21
推 : 上阿~以後履歷可以多掛一筆內部教育訓練講師ㄟ41F 08/07 14:32
→ : 不管是想繼續在這間公司陞遷還是以後的職崖都是加分阿
→ : 不管是想繼續在這間公司陞遷還是以後的職崖都是加分阿
推 : 為什麼office還要人教 學員年齡層是是多高43F 08/07 14:34
→ : 沒必要 老闆也太白爛了 不值得跟44F 08/07 14:37
推 : 根本就想省請講師費啊 樓上一堆人還真奴45F 08/07 14:37
噓 : 畫個大餅給你吃呀…46F 08/07 14:39
推 : 你就教如何用OFFICE做報告的課程就好啦 不要想得太複雜47F 08/07 14:55
→ : 範例就拿你以往做的報告來教學 簡單省力
→ : 好的方面...搞不好有妹子因此愛上你 至少全公司都會認識
→ : 範例就拿你以往做的報告來教學 簡單省力
→ : 好的方面...搞不好有妹子因此愛上你 至少全公司都會認識
推 : 這一定會排擠你休閒的時間，你要備課，做教材，做簡報。這50F 08/07 15:39
→ : 些都不是短時間內可以完成的。
→ : 些都不是短時間內可以完成的。
→ : 你的學歷咧52F 08/07 16:29
→ : 會遇到這種都是一開始條件不符勉強上
→ : 會遇到這種都是一開始條件不符勉強上
推 : 拿上班時間來備課 準備教材 簡報 哪裡奴啦54F 08/07 16:36
→ : 還全公司也，還可以訓練穩建的台風，順便當youtuber55F 08/07 16:43
→ : 看全公司多少人，如果是大型的公司，還能認識一堆人吶
→ : 有些事，轉個念想法大不同，當然是以不影響自己的工作為主
→ : 而且有常常露臉被上層注意到，將來升官的機會比較多啦
→ : 看全公司多少人，如果是大型的公司，還能認識一堆人吶
→ : 有些事，轉個念想法大不同，當然是以不影響自己的工作為主
→ : 而且有常常露臉被上層注意到，將來升官的機會比較多啦
推 : 別人說你在偷懶，你就說是在備課XD59F 08/07 17:19
→ : 明年就升官啦60F 08/07 17:39
推 : 自請離職囉，還問61F 08/07 18:46
推 : 要跟老闆要求算在工作績效內，62F 08/07 18:51
推 : 有排進上班時程,給資源的話我覺得可以63F 08/07 18:54
推 : 如果是算你的上班內容(不會加班)、資源(書、經費)公司會提64F 08/07 19:44
→ : 供的話，我認為能做你就做，這就公司出錢(薪水)讓你學習啊
→ : 而且學習方式還是極有效率的費曼學習法(立刻教人)，也符合
→ : 即時回饋(同事反應)的需求，還有教練指點(上司要你做的方向
→ : 會想婉拒、不舒適....？ 難道你要自己花錢學得很辛苦才覺
→ : 得叫學習一樣能力嗎？ 凡事獨立思考，不要人云亦云。
→ : 如果你看過刻意練習，會發現這件事，幾乎都符合了要點。 多
→ : 看、多想，錯誤決定往往都是因為知道的關鍵因素太少。
→ : 供的話，我認為能做你就做，這就公司出錢(薪水)讓你學習啊
→ : 而且學習方式還是極有效率的費曼學習法(立刻教人)，也符合
→ : 即時回饋(同事反應)的需求，還有教練指點(上司要你做的方向
→ : 會想婉拒、不舒適....？ 難道你要自己花錢學得很辛苦才覺
→ : 得叫學習一樣能力嗎？ 凡事獨立思考，不要人云亦云。
→ : 如果你看過刻意練習，會發現這件事，幾乎都符合了要點。 多
→ : 看、多想，錯誤決定往往都是因為知道的關鍵因素太少。
推 : 你去問一下外面老師 隨便教就好 鐘點要多少你就懂了72F 08/07 20:07
→ : 人家一天好幾千 你去上課有加錢? 應該是没有
→ : 人家一天好幾千 你去上課有加錢? 應該是没有
推 : 不然你的工作職務是什? 上課還可以一半打屁聊天很輕鬆阿74F 08/07 20:23
推 : 我是自己花錢下班後進修，把工作上常用的整理成檔案分享給75F 08/07 21:27
→ : 自己部門的同事，再主動下班後開課教學
→ : 自己部門的同事，再主動下班後開課教學
推 : 很不錯耶77F 08/07 22:41
推 : 我是認為部門是一個群體，把其他同事的能力提升，彼此效率78F 08/07 22:49
→ : 都更好，盡量大家都能早點下班，有事情同事也比較願意幫忙
→ : 都更好，盡量大家都能早點下班，有事情同事也比較願意幫忙
推 : 五年期2013年在第一家公司也是老闆要我當日文老師80F 08/07 23:23
→ : 那時大概都有20多位同事含老闆一起聽我教日文
→ : 後來才知道老闆那時很器重我，並且等到我提離職時人事
→ : 才說老闆想讓我主營日本市場的業務
→ : 就像上面有人說的，把這篇寄到你信箱或打印出來，五年
→ : 後再看這篇文章你會覺得自己五年前很可笑
→ : 那時大概都有20多位同事含老闆一起聽我教日文
→ : 後來才知道老闆那時很器重我，並且等到我提離職時人事
→ : 才說老闆想讓我主營日本市場的業務
→ : 就像上面有人說的，把這篇寄到你信箱或打印出來，五年
→ : 後再看這篇文章你會覺得自己五年前很可笑
推 : zcad大也太佛了吧86F 08/07 23:37
推 : 不要聽部分推文說什麼外面收多少錢，你做就是奴的論調。87F 08/08 00:15
→ : 信不信擁戴這種論調的人都是在基層升不上去的人？同一件
→ : 事，做得好壞差很多，你現在外面教課，不會有人用外部講
→ : 師的錢聘你，因為你目前還不值得，不管內容台風都是。但
→ : 當你這次準備上課內容，還有機會上台面對觀眾，又有機會
→ : 獲得回饋，你就會進步。組織報告的能力是非常實用的技能
→ : ，幾乎所有有價值的職缺都需要。
→ : 信不信擁戴這種論調的人都是在基層升不上去的人？同一件
→ : 事，做得好壞差很多，你現在外面教課，不會有人用外部講
→ : 師的錢聘你，因為你目前還不值得，不管內容台風都是。但
→ : 當你這次準備上課內容，還有機會上台面對觀眾，又有機會
→ : 獲得回饋，你就會進步。組織報告的能力是非常實用的技能
→ : ，幾乎所有有價值的職缺都需要。
推 : 外面講師一小5000好了，但沒經驗沒能力有辦法接嗎？94F 08/08 00:19
→ : 趁這機會精進自己office能力，之後也會有幫助吧
→ : 趁這機會精進自己office能力，之後也會有幫助吧
→ : 如果永遠都做一開始職缺要求的事，你怎麼證明你能做更多96F 08/08 00:29
→ : ，值得坐在更高的位置，做更重要的事？就是要多做更有價
→ : 值的事ㄛO打更多雜A才更讓高層認同你值得被逕升，
→ : 不一定是同間公司的高層，對其他公司面試官也一樣
→ : ，值得坐在更高的位置，做更重要的事？就是要多做更有價
→ : 值的事ㄛO打更多雜A才更讓高層認同你值得被逕升，
→ : 不一定是同間公司的高層，對其他公司面試官也一樣
推 : 如果公司真的想提升同仁能力不會省這一點錢，你要是能教100F 08/08 09:42
→ : 的效果跟資策會一樣好就去當講師就好啦，還比較輕鬆好賺
→ : 這種事做過就知道「有功無賞，弄壞要賠」能拒則拒
推 : 器重是要有實際做為：加薪、升職才叫器重…事情變多叫奴
→ : 的效果跟資策會一樣好就去當講師就好啦，還比較輕鬆好賺
→ : 這種事做過就知道「有功無賞，弄壞要賠」能拒則拒
推 : 器重是要有實際做為：加薪、升職才叫器重…事情變多叫奴
→ : 你會"教"嗎?104F 08/08 12:31
推 : 推文好可怕 如果是在正常上班時間讓你準備 到底有什麼105F 08/08 19:58
→ : 問題 而且我認為你的主管很賞識你哦
→ : Ps我只是個微不足道的小主管 我認為你的主管可是自認
→ : 為給你發光的機會
→ : 我想讓某人被看見也是類似做法 才有機會幫他爭取加薪升
→ : 等。
→ : 問題 而且我認為你的主管很賞識你哦
→ : Ps我只是個微不足道的小主管 我認為你的主管可是自認
→ : 為給你發光的機會
→ : 我想讓某人被看見也是類似做法 才有機會幫他爭取加薪升
→ : 等。
推 : 覺得是很好的機會! 就算不為求表現也可以當為了自己學習111F 08/08 21:05
→ : 成長
推 : 同事遇到個office問題 你立刻教他 他會覺得實用、但今天要
→ : 教不特定一群人 且要大家都有所收穫 內容及難易的拿捏 不
→ : 是也滿有趣的嗎:D
→ : 成長
推 : 同事遇到個office問題 你立刻教他 他會覺得實用、但今天要
→ : 教不特定一群人 且要大家都有所收穫 內容及難易的拿捏 不
→ : 是也滿有趣的嗎:D
推 : 蠻有趣的116F 08/09 20:44
推 : 被凹跟被重視從來不衝突117F 08/10 12:46
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