※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-11-27 11:57:22
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [請益] 一般來說離職後未來就是永不錄用嗎
時間 Thu Nov 22 01:29:12 2018
※ 引述《ag9ak573 ()》之銘言：
: 如題，剛畢業新鮮人想請教版上前輩們，職場上是有這條不成文的規定嗎，離職後未來就
: 沒有機會回去上班？
: 另外就是一般來說拿到複數個offer選擇好一間之後，其他間沒去的，會不會也有未來永
: 不錄用的情形，或是看公司呢？
: 感謝各位！
講個自己的故事吧
之前在肉鬆的轉投資企業做 因為經營不善
做了幾年還是虧損 肉鬆老闆決定把我們這個公司解散
員工如果願意 就接受到肉鬆內任職 不願意的就資遣
HR在台上說的斬釘截鐵 "資遣後 永不錄用"
員工如果願意 就接受到肉鬆內任職 不願意的就資遣
HR在台上說的斬釘截鐵 "資遣後 永不錄用"
想當然耳 敗軍之將怎可言勇 肉鬆給的職缺都很差
一些已經做到主任工程師的人 只拿到高級工程師的職缺
大家抱怨連連 但也沒什麼辦法
我當初拿到一間外商 就直接拿錢轉行
幾年之後 外商把我調職到矽谷去
接了這個offer之後 也不知道是巧還是怎樣
肉鬆的HR竟然打電話給我 問我有些肉鬆或肉鬆研究院的職缺要不要考慮
我當初的回答是:
誒 你們HR部門要檢討哦 怎麼資訊系統這麼差啊
我已經被永不錄用了耶 ...
HR: .....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 173.68.61.208
※ 文章代碼(AID): #1RzPNjSZ (Tech_Job)
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推 : 這是大大太強惹1F 11/22 02:46
→ : 也只是問爽的而已啊，你不來就在找下個人而已~2F 11/22 03:53
推 : 該HR個人言論不代表本公司立場啦^^3F 11/22 04:14
推 : 聽說被挖到阿寶的有些人也回肉鬆了,hr的話聽聽就好4F 11/22 06:59
推 : HR的話不用認真5F 11/22 07:23
推 : 可能資訊系統太爛，可能個資法的緣故資料砍了。6F 11/22 08:01
推 : 台灣的HR不意外7F 11/22 08:21
推 : 調到矽谷算好事嗎8F 11/22 08:54
推 : 不成文的規定 當然系統不會有9F 11/22 08:56
推 : 就HR高層放狠話放得很爽，等到要低聲下氣的時候就推給底下10F 11/22 09:49
推 : 台灣的HR…專業度……11F 11/22 10:45
推 : 台灣HR的專業…眾所皆知吧12F 11/22 11:14
推 : 我有接過現任職的HR找我去面試13F 11/22 13:47
→ : 就用話術讓人不敢走而已啊...那麼認真幹嘛14F 11/22 15:24
推 : 有笑有推15F 11/22 21:28
→ : 能回嗆HR是很爽沒錯 但他又不是之前的那個HR 他也只16F 11/22 21:44
→ : 是在揹前人的黑鍋
→ : 是在揹前人的黑鍋
推 : 大大真的很強，但是你回嗆他也不見得好到哪裡....18F 11/23 08:42
推 : 讚！ 打臉打好打滿，就請不到好人還自以為有本事永不19F 11/23 09:54
→ : 錄用
→ : 錄用
推 : 這篇上新聞了……21F 11/23 11:04
推 : 台灣HR就是最該被資遣的部門22F 11/23 12:48
推 : 賺錢的時候HR沾光....賠錢的時候也沒被檢討
推 : 賺錢的時候HR沾光....賠錢的時候也沒被檢討
推 : 嗆爆辣雞hr24F 11/24 11:36
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