※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-10-02 14:37:21
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 專家說台灣RD太多,權力太大 ???
時間 Sat Sep 23 13:22:06 2017
他大概想表達韓國三星的狀況
可是表達錯誤
金融海嘯時期主管有去三星跪過長期算盤
觀察到跟台灣明顯不同的地方是
很多台灣認為的次要組織
在三星，半數是資深研發轉任
Ex: Q、PM、FAE
台灣這幾個單位
既定印象是你哪根蔥？
我台大的要聽你私立的？
三星則是資深RD掌控這些單位
年輕的創意夠、做事比較沒包袱
放研發很容易有新東西
老練又具備10年以上研發經驗的
量產、品質掌控、解issue能力遠超過年輕RD
年紀到了，人生歷練夠
也比較具備提策略的能力
請他們轉任 Q、PM、FAE
不得不去承認三星這種狀態才是對的
這種架構很多客戶丟回去的問題
在這些所謂的次要單位就能有solution
不必驚動RD
RD專心研發及顧他的新案之良率即可
當然這樣的架構
公司沒有十年以上的輪動是run不出來的
※ 引述《CrazyKill (crazykill)》之銘言：
: HTC事件，引起媒體的討論，財經節目請來產業專家，專家說HTC只是冰山一角，台灣科
技
: 業最大的問題就是RD太多，而且RD的權力太大，可以指揮其他部門做事....... 美國剛
好
: 相反，美國是設計人員指揮RD，所以能做出好產品
: 這種講法合理嗎???
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.32.68
※ 文章代碼(AID): #1PnU-17m (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506144129.A.1F0.html
※ 編輯: ddss (180.204.32.68), 09/23/2017 13:28:04
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推 : 台灣有台灣的玩法 給ＲＤ這麼多錢不好好利用怎行 ＲＤ1F 09/23 13:26
→ : 扛所有事情 其他人負責發信highlight就好.....
→ : 扛所有事情 其他人負責發信highlight就好.....
推 : 還有bypass3F 09/23 13:28
※ 編輯: ddss (180.204.32.68), 09/23/2017 13:29:13推 : 台灣有幾個資深RD,去PM Q當頭的?4F 09/23 13:29
推 : 一般百姓真的不需要森77 小勞工管好自己的小確幸就很好了5F 09/23 13:34
→ : 名嘴講的應該都是大公司的超級大頭
→ : 名嘴講的應該都是大公司的超級大頭
推 : 不錯,不過台灣的公司就是沒辦法,人文問題7F 09/23 13:38
推 : 推這篇，當初我也是從研發轉到Q。8F 09/23 13:39
推 : 台灣老闆給Q跟PM那甚麼白菜價，你要資深RD轉? 顆顆9F 09/23 13:41
推 : 鬼島有鬼島自己的玩法 +110F 09/23 13:41
推 : 推11F 09/23 13:49
→ : RD權力太大(X) 這個我不會你們RD弄好再告訴我(O)12F 09/23 13:53
推 : 台灣FAE跟Q被人當作次級公民 然後真的有issue又打到Rd13F 09/23 13:54
→ : 到最後變成傳聲筒跟爭取時間的
→ : 再不然就是內部資訊鎖東鎖西 FAE碰不到能解issue的資訊
→ : 那自然又是Rd 解
→ : 到最後變成傳聲筒跟爭取時間的
→ : 再不然就是內部資訊鎖東鎖西 FAE碰不到能解issue的資訊
→ : 那自然又是Rd 解
推 : 就爭權奪利最厲害，事實證明都是小鼻子小眼睛17F 09/23 13:56
推 : 我覺得台灣科技業老闆應該好好思考這篇文章後面的含義。18F 09/23 13:59
推 : 完全中肯，會覺得「你哪根蔥」就是因爲台廠PM FAE素質19F 09/23 14:08
→ : 低落
→ : 低落
推 : 只推 你哪根蔥21F 09/23 14:33
→ : 韓國很尊重 前輩的 國情不同
→ : 韓國很尊重 前輩的 國情不同
→ : 台灣pm只會轉發23F 09/23 14:50
→ : 1F中肯24F 09/23 14:59
推 : 尊重前輩？我記得這邊罵老人才是顯學25F 09/23 14:59
推 : 推26F 09/23 15:06
→ : 不是RD太多 是PM太爛27F 09/23 15:27
→ : 台灣我發現越是技術專精的人才越強 越統籌性質的人才越
→ : 台灣我發現越是技術專精的人才越強 越統籌性質的人才越
推 : 不是RD權力大，是出事都要RD扛，你不給他權力要怎麼處理？29F 09/23 15:30
→ : 中肯30F 09/23 15:36
推 : 老人不就是只有年紀可以拿來說嘴嗎 呵呵31F 09/23 15:48
推 : 是台灣RD自尊心太強 就算同薪要你去Q也沒什麼人要去吧32F 09/23 16:08
推 : 一堆只會forward mail給RD的FAE33F 09/23 16:11
噓 : 鬼島人也愛那個rd頭銜啊34F 09/23 16:12
→ : 鎖東鎖西 Q個毛35F 09/23 16:17
→ : 但三星一天比一天爛不是事實嗎？代表這制度還是比較糟36F 09/23 16:24
→ : 啊
→ : 同意ciplu, Q三小的單位最後還不是要RD來解，感覺就是
→ : 多走了一個單位
→ : 如果你瞭解GG或三星的時間競爭度，這種沒事多走的好幾
→ : 步根本智缺
→ : 啊
→ : 同意ciplu, Q三小的單位最後還不是要RD來解，感覺就是
→ : 多走了一個單位
→ : 如果你瞭解GG或三星的時間競爭度，這種沒事多走的好幾
→ : 步根本智缺
推 : 台廠的Q是來卡出貨逼RD解問題的42F 09/23 16:52
噓 : htc是企業文化，經營者有問題，這樣說台積電怎麼不倒43F 09/23 17:35
推 : RD表示哭哭，出貨產能不夠，Q還來扯後腿44F 09/23 18:07
推 : 研發給新人，研究金費可能要加十倍還不夠，台灣的教育和45F 09/23 18:41
→ : 現實是分開的
→ : 現實是分開的
推 : 主管:轉 轉達!!47F 09/23 19:06
推 : 如果台廠讓真正厲害的人去當PM FAE，那大家也不會特別48F 09/23 21:00
→ : 別追求RD頭銜，因果關係是這樣子的
→ : 別追求RD頭銜，因果關係是這樣子的
推 : 台灣是RD兼Q兼PM兼FAE，而且只有等同單職缺一人份的薪水50F 09/23 22:03
推 : DD常常設計東西但自己家中電腦很舊 然後老是關在家閉門51F 09/23 22:19
→ : 造車 叫RD 出門又不敢 也不敢拿昂貴的手機 做出來的東
→ : 西都半很鳥 PM壓產品的規格 RD 還會自己降規格比較好做
推 : 國際大廠PL 幾乎什麼都會 程式到Q到PM 通殺 這種台灣養
→ : 不出來
→ : 造車 叫RD 出門又不敢 也不敢拿昂貴的手機 做出來的東
→ : 西都半很鳥 PM壓產品的規格 RD 還會自己降規格比較好做
推 : 國際大廠PL 幾乎什麼都會 程式到Q到PM 通殺 這種台灣養
→ : 不出來
推 : 推56F 09/24 00:30
推 : 就不要出事都找RD問怎麼辦阿57F 09/24 00:37
推 : 啟X 不成文規定是要求SW PL從頭包到尾，除了畫電路圖和58F 09/24 06:29
→ : 備料不用參與，其他都要包，造成產線一出問題立刻找SW R
→ : D，超扯的，搞得PE單位像植物人一樣。產品已經量產快十
→ : 萬台還這樣搞，結論是有太多東西往RD這邊丟了，不是RD
→ : 喜歡攬事。
推 : 啟X就是就是這樣硬養出幾乎什麼都會 的PL，從程式到Q到P
→ : M，真是偉哉。
→ : 備料不用參與，其他都要包，造成產線一出問題立刻找SW R
→ : D，超扯的，搞得PE單位像植物人一樣。產品已經量產快十
→ : 萬台還這樣搞，結論是有太多東西往RD這邊丟了，不是RD
→ : 喜歡攬事。
推 : 啟X就是就是這樣硬養出幾乎什麼都會 的PL，從程式到Q到P
→ : M，真是偉哉。
推 : 也不完全是這樣，FAE資深的去轉任我是覺得我看到滿多的65F 09/24 10:46
→ : 不過沒有具體統計數據，也許IC設計和系統廠和晶元廠不同
→ : 不過沒有具體統計數據，也許IC設計和系統廠和晶元廠不同
噓 : 鬼島有自己的玩法67F 09/24 18:25
推 : 台灣的PM超愛找剛畢業的妹子，什麼都不太懂就只是人肉mail68F 09/25 07:32
→ : server，當工程部門的人是不會英文喔
→ : server，當工程部門的人是不會英文喔
推 : 推這篇 好像真的是這樣QQ70F 09/25 09:34
→ : 真的用這套就很難空降人了...71F 09/25 15:17
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