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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-11-14 21:19:54
看板 Gossiping
作者 whiteadam (blue eyes blue)
標題 [新聞] 一例一休該不該修法？調查：54%勞工支持
時間 Tue Nov 14 19:52:43 2017

1.媒體來源:
et today

2.完整新聞標題:
一例一休該不該修法？調查：54%勞工支持、84%企業贊同

3.完整新聞內文:

記者葉佳華／台北報導

一例一休上路至今已超過300天，期間引起不少爭議，日前行政院通過勞基法修正草案，
將針對一例一休進行鬆綁，但究竟是否應該修法？對此，人力銀行針對勞資雙方進行民調
統計，其中有54%勞工選擇支持修法；資方則偏向「一面倒」，高達83.7%的企業認為應該
修法。


yes123求職網今（14）日發布「勞資一例一休與職場冷感症調查」，根據勞方的統計，認
為一例一休上路以來，有助於解決「職場加班文化」的情況，比例僅占17.6%，另外，有
42.9%勞工則表示，自己曾經在「例休」時上班過，其中又有38.7%是「沒有申請加班費」
。

整體而言，勞方對於目前一例一休的規定，有過半比例（54.3%）支持修法，也有45.7%勞
工「不支持」，顯示出勞方意見出現分歧。而對於五大修法方向，支持修法的勞工主要認
為，應針對「勞工特休可遞延」、「休息日出勤工時與工資，核實計算」、放寬七休一，
例假日可挪移」進行修改。


反觀，資方的態度又是如何？根據調查，平均有六成一的企業透露，自一例一休上路後，
人事成本比起實施前增加，且每月平均增幅為8.1%，更有42.6%的公司指出，成本增加的
情況下已有計畫調高產品或服務的價格。


對於目前一例一休的規定，則有高達83.7%的企業支持修法，也顯示出資方意見較為偏向
一面倒狀態。其中五大修法方向，「放寬七休一，例假日可挪移」、「休息日出勤工時與
工資，核實計算」、「每月加班時數上限提高」也成為支持修法的企業最為關切的前三項
。


yes123求職網發言人楊宗斌則呼籲，政府若準備再次修法的話，應先確保「週休二日」的
精神依舊落實，若勞方想多休息，就能多休息，而部分想兼顧家庭經濟的，也可以靠著加
班，獲得生計方面的補貼。


他指出，雖然一例一休實施尚未滿一年就修法，不過鬆綁的前提，仍要保護勞工的權益不
變，資方須在官方控管下，因應淡旺季調配人力，確實提供加班費，同時員工上班總時數
不能過量，在生產力與勞工健康之間，企業一定要取得平衡。



4.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.ettoday.net/news/20171114/1051791.htm
一例一休該不該修法？調查：54%勞工支持、84%企業贊同 | ETtoday財經 | ETtoday新聞雲
[圖]
一例一休上路至今已超過300天，期間引起不少爭議，日前行政院通過勞基法修正草案，將針對一例一休進行鬆綁，但究竟是否應該修法？對此，人力銀行針對勞資雙方進行民調統計，其中有54%勞工選擇支持修法；資方則偏向「一面倒」，高達83.7%的企業認為應該修法。(一例一休,修法,人力銀行,勞工,企業) ...

 

5.備註:
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※ 文章代碼(AID): #1Q2jaE11 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1510660366.A.041.html
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噓 capcombio: 是該修 但沒人叫你修成完全偏向資方9F 11/14 19:55
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→ Haohmazu: 修才對啊~21F 11/14 19:57
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→ suginamiki: 那當然在看自己是資方身分的時候當然心態不同24F 11/14 19:58
→ eeveelugia2: 但沒問"支不支持修成現在這樣"25F 11/14 19:58
→ eeveelugia2: 然後政府就拿這個有問題的結果去替這次修法背書
噓 horseorange: 支持跟支持連上十二天差很多好嗎27F 11/14 19:59
→ horseorange: *支持修
噓 buildcar78: [54.3%]及[45.7%]~可見選項只有yes及no29F 11/14 20:03
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