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作者 標題 [新聞] 讓工人照顧老小 德工會爭取每週工作28小
時間 Fri Dec 29 17:58:15 2017
1.媒體來源:
東森新聞雲
2.完整新聞標題:
讓工人照顧老小 德工會爭取每週工作28小時
3.完整新聞內文:
國際中心／綜合報導
為了讓勞工在明年擁有更好的生活工作平衡，德國最大工會金屬產業工會（IG Metall
union）提出每週工作28小時的待遇，並對雇主提出警告，未來將會有新一波大規模的罷
工抗爭行動。
根據法新社29日報導，擁有390萬名成員的金屬產業工會透露，目前已和雇主展開初步協
商，但幾乎沒有任何進展可言，要在明年開始「展現實力」。金屬產業工會首席執行官霍
夫曼（Joerg Hofmann）表示，先前的不罷工協議將在12月31日到期，並提到將於明年1月
8日先行展開帶有警告意味的罷工，「若雇主在1月底的時候還不改變立場，我們會考慮恢
復24小時的罷工，或是用投票表決的方式進行全面大罷工。」
商，但幾乎沒有任何進展可言，要在明年開始「展現實力」。金屬產業工會首席執行官霍
夫曼（Joerg Hofmann）表示，先前的不罷工協議將在12月31日到期，並提到將於明年1月
8日先行展開帶有警告意味的罷工，「若雇主在1月底的時候還不改變立場，我們會考慮恢
復24小時的罷工，或是用投票表決的方式進行全面大罷工。」
金屬產業工會認為，工時太長會導致勞工無法照顧家中老小，不但主張為期2年、每週工
作28小時的型態，且在工時縮短的情況下，也不能大幅降薪，並要求勞工於時間到期後恢
復成每週工作35小時。但此提議也引起雇主強烈反彈。
作28小時的型態，且在工時縮短的情況下，也不能大幅降薪，並要求勞工於時間到期後恢
復成每週工作35小時。但此提議也引起雇主強烈反彈。
教授古斯塔夫霍恩（Gustav Horn）表示，每週工作28小時的提議「非常現代」，雖然這
會導致勞動力成本提升，但有助企業留下頂尖員工，並大膽預測「在未來，表現優異的員
工會選擇工時彈性、可讓自己生活工作取得平衡的公司服務。」
會導致勞動力成本提升，但有助企業留下頂尖員工，並大膽預測「在未來，表現優異的員
工會選擇工時彈性、可讓自己生活工作取得平衡的公司服務。」
不過，貝倫貝格銀行（Berenberg bank）首席經濟學家霍格爾施密丁（Holger
Schmieding）提到，縮短每週工時會對中小企業造成傷害，長期下來則對德國經濟造成負
面影響。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.ettoday.net/news/20171229/1082508.htm
讓工人照顧老小 德工會爭取每週工作28小時 | ETtoday國際 | ETtoday新聞雲
![[圖]]()
為了讓勞工在明年擁有更好的生活工作平衡，德國最大工會金屬產業工會（IG Metall union）提出每週工作28小時的待遇，並對雇主提出警告，未來將會有新一波大規模的罷工抗爭行動。(工時,工會,罷工,德國,金屬產業工會,IG Metall union,雇主,勞資,協商,談判,生活品質,工作) ...
![[圖]](https://static.ettoday.net/images/3020/d3020921.jpg)
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