遠見雜誌公布「2018企業最愛大學生調查」，第1名跟《Cheers》雜誌調查相同，都是成
功大學，而前5名的名單也正好是成大、台大、清大、交大、台科大，只是名次順序略有
不同；而調查也顯示，當專業度到達一定程度，其實企業更愛用有「主動積極態度及企圖
心」，而不是為了幾分的專業斤斤計較。

遠見公布的最愛大學生的前10名依序為成大、台大、台科大、清大、交大、北科大、政大
、逢甲、淡江、中山，而擠進前20名榜單的有14所國立、6所私立，16所普大、4所科大；
如果以科系來分，工程科系有73.7%的企業表示3年內曾錄用，再來是商管科系71%，第3名
是人社科系23.7%，第4名是數理科系21%。

工程科系的前5名是成大、交大、清大、台科大和台大，剛好是最愛大學生的前5名，商管
類的前5名則是政大、台大、成大、中山及逢甲，人社科系則是政大、台大、輔大、淡江
，特別的是專攻語文科系的文藻外語大學，也獲得企業主肯定「語文能力真的好！」數理
類則是台大、清大、交大、成大、陽明。

不過科系真的對就業影響很大，調查顯示，雖然有87.5%的企業表示，近3年內雇用過大學
學歷、畢業3年內的新鮮人，但不雇用的主因是「業務上沒需求」（79.1%）；其次的「工
作上手太慢」（27.9%）、「訓練成本高」（18.6%）等最常見的說法，反而不是最大宗。

在一定水準的專業度下，企業主最喜歡的新鮮人特質，有高達68.3%認為「主動積極態度
及企圖心」才重要，66.7%要求「學習力與適應力」，54.3%喜歡「抗壓性和情緒管理能力
高」的人；Oath台灣人資總監邱瑜琪也表示，專業能力是第一要求，不過履歷上基本可以
看出大概，但最重要的是「我們想看到你是一個可以溝通的人，不是不懂裝懂、好面子。
」