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作者 標題 [新聞] 台大徵才博覽會登場 鴻海：人數無上限
時間 Sat Mar 3 23:37:38 2018
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台大徵才博覽會登場 鴻海：人數無上限 - 新唐人亞太電視台
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再來看到，台大徵才博覽會今天登場！各大企業搶進校園，今年共有242家企業進駐擺攤，釋出超過兩萬個職缺，金融業喊出38K起跳，台達電表示，工程類碩士新人起薪4.6萬元以上，新鮮人也有望達成百萬年薪，鴻海也開出優渥薪資，而且徵才人數無上限。 ...
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台大徵才博覽會登場 鴻海：人數無上限
【新唐人亞太台 2018 年 03 月 03 日訊】再來看到，台大徵才博覽會今天登場！各大企
業搶進校園，今年共有242家企業進駐擺攤，釋出超過兩萬個職缺，金融業喊出38K起跳，
台達電表示，工程類碩士新人起薪4.6萬元以上，新鮮人也有望達成百萬年薪，鴻海也開
出優渥薪資，而且徵才人數無上限。
業搶進校園，今年共有242家企業進駐擺攤，釋出超過兩萬個職缺，金融業喊出38K起跳，
台達電表示，工程類碩士新人起薪4.6萬元以上，新鮮人也有望達成百萬年薪，鴻海也開
出優渥薪資，而且徵才人數無上限。
台大校園徵才博覽會，周六正式登場，科技大廠包括台積電、華碩、聯發科，以及新創人
工智慧公司沛星（Appier），都來搶台大頂尖人才，台達電開出，工程類碩士起薪4.6萬
，年薪上看20個月，新鮮人有望達到百萬年薪，而鴻海集團也開出優渥薪資，大學畢業起
薪4.2萬，博士5.8萬，而且徵才人數無上限。
工智慧公司沛星（Appier），都來搶台大頂尖人才，台達電開出，工程類碩士起薪4.6萬
，年薪上看20個月，新鮮人有望達到百萬年薪，而鴻海集團也開出優渥薪資，大學畢業起
薪4.2萬，博士5.8萬，而且徵才人數無上限。
鴻海集團台北人資服務總處專理 李彥恭：「因應未來轉型需求，所以我們對於AI人才、
工業互聯網、大數據、機器人相關領域，都是我們尋獵的對象。我們集團今年招募的人數
，是沒有上限。」
工業互聯網、大數據、機器人相關領域，都是我們尋獵的對象。我們集團今年招募的人數
，是沒有上限。」
瑞昱半導體公司總經理 邱順建：「大數據時代趨勢，整個產業都有升級的必要性，人才
需求滿廣泛，今年總共要徵，五六百人需求。」
不只科技業積極攬才，金融業出動一級主管到場與學生互動，人力銀行調查顯示，社會新
鮮人期盼起薪3萬3053元，最想投入行業為 「資訊/科技」(41.3%)居冠，其次則是「民生
/服務」(35.3%)及以金融業為主的「工商業服務」(29.9%)。
鮮人期盼起薪3萬3053元，最想投入行業為 「資訊/科技」(41.3%)居冠，其次則是「民生
/服務」(35.3%)及以金融業為主的「工商業服務」(29.9%)。
玉山金控人資長 王志成：「大數據還有包含金融科技，創新等等，這方面的人才，我們
希望徵選五百位。跨領域人才，就是跨財經金融專業，以及跨科技創新這樣的專業。」
國泰金控總經理 李長庚：「產業環境改變，尤其數位跨領域部分，是我們希望能追求強
化的。」
希望徵選五百位。跨領域人才，就是跨財經金融專業，以及跨科技創新這樣的專業。」
國泰金控總經理 李長庚：「產業環境改變，尤其數位跨領域部分，是我們希望能追求強
化的。」
因應新科技發展，跨領域人才，成為金融業今年徵才主軸。台大校園徵才活動，共有242
家企業進駐擺攤，釋出超過兩萬個職缺，學生積極參與，把握機會，進入理想企業。
新唐人亞太電視 林嘉韋 佘志誠 張媛婷 台灣台北採訪報導
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→ : 嗯嗯喔喔1F 03/03 23:40
推 : 大隊接力嗎?2F 03/03 23:44
→ : 博士才5.8萬 不是應該六萬才對嗎3F 03/03 23:48
→ : 鴻海大學4.2萬 博士5.8萬 那碩士是多少阿?
→ : 鴻海大學4.2萬 博士5.8萬 那碩士是多少阿?
推 : 45k 相關科系5F 03/03 23:56
推 : 碩士才多三千 讚讚讚6F 03/03 23:58
推 : 台大幹嘛去海邊？浪費人才7F 03/04 00:06
推 : 可能想參加奧運田徑賽吧8F 03/04 00:09
推 : 通通給我跑起來9F 03/04 00:10
推 : 累得跟鬼一樣 結果待遇差不多 還不如去其他間
推 : 累得跟鬼一樣 結果待遇差不多 還不如去其他間
推 : 四大電資不會去系統廠吧11F 03/04 00:18
推 : 為什麼新聞跟板上的概況差這麼多！！！12F 03/04 00:19
推 : 新聞就先拐看看不瞭解業界 沒學長姊可問的菜呀13F 03/04 00:21
推 : 不然這薪水怎麼跟台積做ML, DL的單位搶人
推 : 不然這薪水怎麼跟台積做ML, DL的單位搶人
→ : 跑步里程無上限15F 03/04 00:50
推 : 奴隸不嫌多 跑步當健身 大陸領香蕉 返台當天恩16F 03/04 00:52
推 : 國際路跑已經結束了吧17F 03/04 01:29
噓 : 鴻海先噓18F 03/04 02:35
→ : 要不要先考驗白米賽跑成績，用得到的19F 03/04 03:27
推 : 跑起來跑起來20F 03/04 03:30
噓 : 碩士連五萬都沒有 丟人現眼......21F 03/04 03:41
推 : 好缺通常很低調，有名額限制喔22F 03/04 04:50
推 : 先測慢跑23F 03/04 07:35
→ : 跑步無上限24F 03/04 08:41
→ : 廢物才去25F 03/04 08:47
推 : 跑起來26F 03/04 08:56
推 : 想要俗又大碗吼27F 03/04 10:07
推 : 鴻海分紅150萬，在台灣應該僅次台積電了28F 03/04 10:23
推 : 中華 碩士也沒5萬啊29F 03/04 10:33
噓 : 昨天現場看,海邊人氣不高,跟肉鬆攤位比差很多！30F 03/04 11:22
→ : 特定過去問了一下,發現是外行的人在顧攤,回答問題一點都不
→ : 精準
→ : 特定過去問了一下,發現是外行的人在顧攤,回答問題一點都不
→ : 精準
推 : 去海邊不如簽下去33F 03/04 11:27
→ : 真的很會搶新聞34F 03/04 12:01
推 : 台大這薪水應該不會想去海邊，尤其3000跑不過的35F 03/04 12:31
→ : 42000x14=588000這是你會獲得的薪水36F 03/04 12:38
推 : 樓上中肯37F 03/04 12:40
→ : 若不是紅的單位或者主管愛將。朕不給你的，你也得不到38F 03/04 12:41
噓 : 我跑步6分速 不知道能不能進去?39F 03/04 12:42
→ : 忘了還會加一個12000的員工哈哈獎 分紅就別想太多40F 03/04 12:43
→ : 有時沒賺錢沒訂單 根本也只發給上面主管 下面連想都別
→ : 跑那麼快 跳下去也快
→ : 你看記者都不敢報差勁的部分
→ : 有時沒賺錢沒訂單 根本也只發給上面主管 下面連想都別
→ : 跑那麼快 跳下去也快
→ : 你看記者都不敢報差勁的部分
→ : 海邊就是廢44F 03/04 13:12
→ : 不是要自動化 要人幹嘛XD45F 03/04 13:12
噓 : 新人就墊老人用的,可以考績墊底,不賺錢可以先砍46F 03/04 14:06
推 : 台大去海邊跑步，這如果是我小孩絕對掐死...47F 03/04 14:15
噓 : 其實鴻海裁員或分流也是沒什麼上限啦 少在裝騙新鮮人48F 03/04 14:38
→ : 今年招你進來 明後年逼你離職
→ : 上面的年薪算法需要修正，第一年是按比例的兩個月年終，哈
→ : 哈獎是6000元不是一萬二
→ : 今年招你進來 明後年逼你離職
→ : 上面的年薪算法需要修正，第一年是按比例的兩個月年終，哈
→ : 哈獎是6000元不是一萬二
推 : 每年年底都說要裁員 一個好的公司應該是多發點 怎麼會52F 03/04 14:48
噓 : 博士5.8萬X14=年薪 真的很可笑53F 03/04 15:14
推 : 想進海邊 不是要先練跑步?54F 03/04 18:25
推 : 哈獎12k無誤喔！14個月+分紅+獎金55F 03/04 18:30
→ : 不到1年的哈獎6k
→ : 不到1年的哈獎6k
噓 : 海邊想不開的可以去57F 03/04 19:24
噓 : 博士5.8萬也敢開……對岸學士畢業就已經RMB 15000了 開58F 03/04 19:37
→ : 這種條件笑死誰啊
→ : 這種條件笑死誰啊
噓 : 可憐60F 03/04 19:59
推 : 鴻海他媽的有夠廢61F 03/04 20:21
噓 : 通通給我跑起來62F 03/05 10:28
噓 : 寶寶也無上限呀,處長急著大家來他麾下上班.63F 03/05 11:51
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