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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-03-06 14:13:15
看板 Gossiping
作者 EDFR (板橋周子瑜)
標題 [新聞] 陸企開這高薪　他掙扎過後還是去了
時間 Tue Mar  6 10:00:20 2018

apple

https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180306/1308475/
【人民幣最大片】陸企開這高薪　他掙扎過後還是去了 | 蘋果日報
[圖]
新增網友意見：兩岸薪資差距愈來愈小，尤其中國對於科技業人才相當敢給，若被挖角，薪資動輒翻倍成長。有網友在mobile01發文表示，自己是科技... ...

 

陸企開這高薪　他掙扎過後還是去了



兩岸薪資差距愈來愈小，尤其中國對於科技業人才相當敢給，若被挖角，薪資動輒翻倍成
長。有網友在mobile01發文表示，自己是科技業員工，在半導體廠有6年資歷，原本在台
灣每天1個人做3人份的事，餓不死也吃不飽，但有機會到大陸工作，扣完稅比台灣領的2
倍稅前還多，到最後，還是到大陸工作了。


網友說，自己在半導體廠有6年資歷，原先中國廠商一直有招手，但前輩們在陸商待過的
都說，去那邊3年利用完就被洗回來了，也有耳聞當地硬體設備很強，但人文素質還沒跟
上，老實說壓根連去都沒有想去，繼續在台灣每天1個人做3人份的事，領著餓不死，吃不
飽的薪水（好啦其實有吃飽，單純指真的沒有很多）。


近來外商陸辦有在徵人，想說去試試水溫，結果面試上了，offer也拿到了，上面的數字
，扣完稅之後比在台灣領的2倍稅前還多，網友說，自己還算小咖，同一批另一個學長8年
資歷，本身能力也夠強，他直接拿到3倍以上。


他說，重點是，在那邊不用加班，聽裡面的人講，事情也沒有像台灣要做那麼多、那麼雜
，顧的機台一樣，不用輪班，錢多，認真做加薪的幅度也高，發展性也是吊打，和家人討
論了一下，還是簽下去了（以2年來說，簽約金約是台灣的10倍..）。


原先是請保母帶小孩，直接叫老婆辭職，專心帶小孩，因為一人薪水就夠用了，還可以花
更多的時間陪著小孩成長；台灣的部分，真的只能祝福還在水深火熱的同事，期許上層不
要再做什麼人事凍結的蠢事，人都撐不住要走光了，還在cost down，然後老是要求一堆
不合理的工作量和嚴苛的工作時間，還是希望有一天能夠回來台灣，畢竟家人，朋友都在
這裡，也希望台灣到那一天環境能改善。


網友也說，真的不行，小孩就送國際學校了，走得遠遠的，視野與生活圈能多寬廣就多寬
廣，就不會像他爸爸一樣，到30幾才在感慨鄉愁。

有人回應，「理工人到對岸發展是最正確的選擇，錢才是真的，其他都是假的，在台灣年
薪百萬，在對岸年薪2倍起跳，台灣繼續逼走人才吧。」、「其實大多人都知道，去那邊
技術被學走，台灣人自己的優勢就..但如同潮流一樣，個人隻身擋的了嗎？光是薪水的誘
惑抵抗的住嗎？台灣資方扣除辛苦經營的之外，賺的肯不肯分享？大家都心知肚明。」


還有人說，台灣公司不是沒有賺到錢，而是不肯給員工高薪，能用22k找到人，為什麼要
多花錢，也不想培育人才，怕你技術學到就跑，學校教的與業界現況脫節，到了公司還要
重頭學起，變成公司與學校都再罵學生無用，學歷完全貶值，這些問題早就惡性循環好多
年了，只是政府、產業、學校都不想辦法處理，才會是一直低薪的狀況。（財經中心／台
北報導）


＝＝＝網友意見＝＝＝
網友回應說，沒辦法，台灣太多慣老闆，本人也即將前往廣州工作，薪資為台灣的2倍，
福利完全按照法律走。在台灣，勞健保被低報，薪資與投保級距實領差額還要扣自己的錢
繳補充保費，老闆吃得飽飽的，才不管你死活，你不做還有人在排隊，政府整天只會藍綠
惡鬥，要選舉了出來假掰一下，選完了自己A錢都沒時間，誰管你死活。有真正關心過人
民生活並改善嗎？台灣勞工再不團結，領22k領到死都不會有人同情。


另1網友說，自己挖自己的墳墓！近20年各行各業不都是這樣被玩？拿著2~3倍薪水把人跟
技術挖過去，到那裡貢獻個2~3年被利用完了就把你踢回來！然後靠著這些“先驅”們帶
去的技術先搞些山寨商品低價傾銷回台灣，再過不久人家再搞個比較新的東西，就叫做他
們自己發明的！然後被踢回台灣的人如果技術沒再跟上，腰又不肯彎下來，整天想著自己
曾領過高薪，最後就把自己玩死！然後回台灣才在那怪東怪西，自己為了短利要把自己搞
死怪誰？


出版：００：１０
更新：０８：５６

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.225.77
※ 文章代碼(AID): #1QdVOuag (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1520301624.A.92A.html
→ ms0400281: m01看看就好1F 03/06 10:01
推 xiemark: 經濟統戰。2F 03/06 10:01
→ LOVEMS: 很好呀 人各有志 會跟錢低頭才是認真生活的人3F 03/06 10:01
→ KimJongUn: 對岸很少看到什麼 “技術學走就踢你回來”這種事 多半4F 03/06 10:02
→ KimJongUn: 自己呆不下或沒法融入別人企業文化
推 opthr1215: 拿到錢匯不回來，白癡才去。6F 03/06 10:02
噓 BMWAUDI: 哪天利用完了回台灣也沒人要你了7F 03/06 10:02
推 innominate: 這已經是現況,被利用又如何?你沒價值被踢走很正常8F 03/06 10:02
→ KimJongUn: 而且你不去別人又不是自己不會研發或進步9F 03/06 10:02
→ magamanzero: 看看就好 真的被踢回來 大就要家庭革命了10F 03/06 10:03
→ innominate: 至於錢匯回來的方式有一大堆,你又不是王健林....11F 03/06 10:03
→ fuhaho: 顧機台卻不用輪班？知道機台開機要多久嗎…12F 03/06 10:03
噓 Ilat: 說自己技術被學走就被踢回來 為什麼不說自己就此不長進了？13F 03/06 10:03
→ KimJongUn: 今天真要講 陸企對人才的職涯規劃比較國際化14F 03/06 10:04
→ magamanzero: 有本事的會繼續找到 下一份工作15F 03/06 10:04
→ BMWAUDI: 報喜不報憂阿。多的是去了最後當遊民不敢回來的16F 03/06 10:04
推 walhalla: 很想去中國的麻煩先查一下,何謂"台留"~別搞到屍骨無存呀17F 03/06 10:04
→ KimJongUn: 而台企才多半是那個你沒利用價值就踢你走的那個18F 03/06 10:04
推 FlashMan: 重點只有一句話 台灣慣腦闆只肯給香蕉薪水19F 03/06 10:04
→ jimmy689: 還在賣技術論ww，互聯網產業被反超幾年了20F 03/06 10:04
推 yanli2: 老婆還知道不要帶去喔!! 高手.....21F 03/06 10:04
推 xzcb2008: 台灣的老也是會被公司弄掉...一樣啊22F 03/06 10:04
噓 tLuesuGi: 又抄23F 03/06 10:05
推 hihjktw: 太平洋沒加蓋24F 03/06 10:05
推 wugi: 不是沒人才 是人才都出走25F 03/06 10:05
推 HANAXALICE: 戴綠帽的機率提升50%,養小三的機率提升80%26F 03/06 10:05
推 nqj: 你想被敢給的土豪老闆利用，還是摳門慣老闆利用??27F 03/06 10:06
推 Ilat: 明明到了一個國際化 全世界技術資源集中的地方 卻只抱著自己28F 03/06 10:07
噓 BMWAUDI: 真的是人才怎麼現在才有機會或有人找上門29F 03/06 10:07
→ Ilat: 的技術高度洋洋自喜 一開始很好用 但卻不去更新自己 讓自己30F 03/06 10:07
→ Ilat: 說自己技術被學走就被踢回來 為什麼不說自己就此不長進了？
噓 DRAWER: 前主管就是第一波台幹 阿扁上台連夜逃到中國工作 4年後回32F 03/06 10:07
→ Ilat: 更長進 兩三年後別人學起來比你更往前了 自己落後被踢還要怪33F 03/06 10:07
→ Ilat: 別人 這真的很標準台灣思維 反正都是環境的錯 自己都沒錯
→ DRAWER: 台 無業至今35F 03/06 10:08
推 LOVEMS: 人才也需要時間跟經歷來成長好嘛....36F 03/06 10:08
→ KimJongUn: 陸企也不是對台灣人特別敢給 是人家薪資就普通國際水37F 03/06 10:08
→ BMWAUDI: 總之三思。。輸了別回來靠腰就好38F 03/06 10:08
推 innominate: 大連Intel最近開offer是稅後100萬RMB,不多但比台灣強39F 03/06 10:09
→ LOVEMS: 第一波很多都是三年領到千萬回來不工作的..40F 03/06 10:09
推 HANAXALICE: 去大陸本來就是三年五年而已。騙人不知道膩41F 03/06 10:09
→ KimJongUn: 準 是台灣過低 拿60w 80w就想綁住工程師 才顯得別人是42F 03/06 10:09
→ KimJongUn: 高薪挖角 事實上陸企如果只開一倍根本不算挖角 純粹你
→ wugi: 台大教授跑到加拿大44F 03/06 10:10
→ innominate: 阿里開的offer是稅後200萬RMB,被利用又如何?45F 03/06 10:10
→ KimJongUn: 原本薪資太低 所以給你合理國際offer像挖角46F 03/06 10:10
噓 sionxp: 有什麼技術難度。台灣人每個都以為是技術？47F 03/06 10:10
推 pujos: 我舅舅回來也是無業至今，天天玩股票48F 03/06 10:11
→ pujos: 對面就很敢給阿
→ KimJongUn: 阿里也沒什麼非用台灣人不可的地方 我們網路技術比他50F 03/06 10:11
推 locdan: 被挖角的最後變遊民，我還真的沒看過，會被挖角能力就不51F 03/06 10:12
→ locdan: 算太差，頂多回台灣
→ KimJongUn: 們還爛 朋友就在阿里 團隊就一大半大陸人加幾個外國人53F 03/06 10:12
→ KimJongUn: 但沒有台灣人 一個都沒
推 zukidelko: 水往低處流 人往高處爬55F 03/06 10:13
→ pujos: 回台灣賺原本的鳥薪水，別鬧了，有點積蓄差不多就半退了56F 03/06 10:13
→ KimJongUn: 這種文就是壓根沒進過中國的記者寫的 為點閱率57F 03/06 10:13
推 innominate: 阿里確實沒有特別要招台灣人,但也有台灣人過去的58F 03/06 10:13
噓 TC9527: 舔支囉59F 03/06 10:14
→ SnakeO: 用點腦子拉,中國大學畢業生開始過剩,輪得到台灣人搶位子??60F 03/06 10:14
→ pujos: 挖角關大學畢業生屁事61F 03/06 10:15
→ pujos: 你以為是要你過去幹基層歐
→ pujos: 下面再過剩上層一樣供不應求
推 c7683fh6: 錢賺太多不回來？好奢侈的煩惱喔64F 03/06 10:16
推 locdan: 人家要的是有能力的人，你大學22k級別的跟人湊什麼熱鬧65F 03/06 10:16
推 innominate: 大學生乖乖練功吧,大學生想幹嘛啊?....66F 03/06 10:16
→ SnakeO: 廢話,過去那邊貢獻兩三年技術,人家就直接用當地畢業生了67F 03/06 10:19
→ innominate: 你想太多...你如果比大學生沒價值,那被踢走活該68F 03/06 10:20
→ garry5566: 說實話  現在中國的人才愈來愈多了  也愈來愈不稀罕台69F 03/06 10:21
→ garry5566: 灣人過去了
→ KimJongUn: 你如果三五年的經驗 結果團隊合作和生產力不如本科畢業71F 03/06 10:21
→ KimJongUn: 生 我是台灣人主管照樣會叫你台灣人走人 我用大陸畢業
→ garry5566: 要去要趁早  現在還有2倍薪  之後更難73F 03/06 10:21
→ innominate: 對,現在跟10年前比,台灣人慢慢不這麼吃香了74F 03/06 10:21
→ KimJongUn: 生 他們還比你吃苦肯學75F 03/06 10:21
→ KimJongUn: 我以前就有fire過台灣人 進了企業看得就不是出生 是能
→ innominate: 第一是現在台灣人過去中國工作的人越來越多77F 03/06 10:23
→ KimJongUn: 力78F 03/06 10:23
→ innominate: 第二是中國人的能力也普遍上來了79F 03/06 10:23
→ JOKO58802218: 以後是求著過去的感覺80F 03/06 10:25
推 locdan: 如果要混吃等死留在台灣就好,中國錢多競爭大，你可替代性81F 03/06 10:26
→ locdan: 太高，就是等著被走人
→ MMyDD: 半導體廠...挖過去看有沒有料, 沒料就會被踢回來83F 03/06 10:32
推 birdy590: 重點是可以賺多久 兩倍不算多 幹不長的話其實是虧84F 03/06 10:34
→ dorydoze: 被踢回來結果賺的還比在台灣多XD85F 03/06 10:35
→ birdy590: 兩倍薪水買你幾年時間 訓練整組中國人接替你 划算86F 03/06 10:35
噓 whizz: 陸砂小87F 03/06 10:35
→ dorydoze: 去的人也划算阿~~損失的只有台灣慣老闆88F 03/06 10:35
→ birdy590: 只有兩三年其實沒什麼賺 人生不只是錢而已89F 03/06 10:35
→ birdy590: 問題是被踢回來以後怎麼辦
→ dorydoze: 去那邊賺兩三年搞不好能抵台灣五六年91F 03/06 10:36
→ birdy590: 然後呢 就可以退休了嗎 回來找不到好工作去看大樓?92F 03/06 10:37
→ dorydoze: 台灣也不是什麼升遷機率很高的地方93F 03/06 10:37
→ innominate: 只有兩倍薪的,你會被接替代表你也沒那麼強94F 03/06 10:37
→ kausan: 中國顧機台是領多少？ 2倍是10萬哦 呵呵95F 03/06 10:37
→ dorydoze: 留在台灣就不會被踢嗎?96F 03/06 10:37
→ birdy590: 關鍵在兩倍其實沒那麼多 還不到可以無視其它條件的程度97F 03/06 10:38
→ birdy590: 常態是一定會被換掉 只是要花多久
→ innominate: 現在台灣人有"獨特技術"的很少,會被踢代表你真不強99F 03/06 10:39
→ dorydoze: 去的人自己會盤算阿~~搞不好在台灣責任制做到死大陸準100F 03/06 10:39
→ birdy590: 專業經理人到處流動很正常 但科技業員工不是101F 03/06 10:39
→ innominate: 在那邊做久的越來越多,好幾個認識的做到10年了102F 03/06 10:39
→ dorydoze: 時上下班還有加班費103F 03/06 10:39
推 Cha23Cha: 台獨賤畜 相忍吞22k104F 03/06 10:39
→ innominate: 至少賺了1000萬RMB,你說被踢,回來省點花也夠用了105F 03/06 10:40
→ birdy590: 這就是自己要評估的 只有兩三年訓練自己的接班人 去幹嘛106F 03/06 10:40
→ birdy590: 十年不去的是棒槌
→ dorydoze: 那留在台灣能幹嘛?108F 03/06 10:40
噓 Nazion95: 五千萬回來虐虐台獨蠢吱綽綽有餘109F 03/06 10:41
→ birdy590: job vs career110F 03/06 10:41
→ innominate: 現在很少職缺是要你訓練什麼接班人...111F 03/06 10:41
→ birdy590: 哪沒有啊 不然台流是從哪來112F 03/06 10:41
→ innominate: 你混不下去是另一回事113F 03/06 10:42
→ dorydoze: 你自己也無法保證留在台灣發展會比去大陸幾年好114F 03/06 10:42
→ birdy590: 很多時候混不混的下去不一定是能力決定115F 03/06 10:42
→ ecila: 圖116F 03/06 10:42
→ innominate: 像華為的台灣人,你可以問問,他們工作跟其他人一樣的117F 03/06 10:43
→ innominate: 你真以為台灣人現在還有什麼"獨特技術"?
→ innominate: 比如說阿里或騰訊,你台灣人有什麼互聯網技術屌的?
→ innominate: 能進去的台灣人是靠自己的真功夫
推 myyalga: 加倍薪水 內含被取代的風險，這很合理阿 ！121F 03/06 10:45
推 killerken: 反觀鬼島慣老闆122F 03/06 10:46
→ birdy590: 上面明明就是半導體廠 舉軟體業做啥?123F 03/06 10:48
→ innominate: 後來都已經談整個科技業了...124F 03/06 10:49
推 horseham: 三五年賺台廠半輩子  怎能說被利用  在台灣才是被老闆利125F 03/06 10:50
→ horseham: 用
→ birdy590: 只是兩倍賺不了半輩子吧?127F 03/06 10:52
噓 swaswaky: 貪圖短暫高薪，然後兩三年被利用完就踢掉，這跟慣老闆短128F 03/06 11:01
→ swaswaky: 視近利的心態有什麼兩樣？
→ locdan: 兩樣在於錢是進你口袋還是進慣老闆的口袋130F 03/06 11:02
→ innominate: 你在外商沒利用價值照樣被踢掉,所以進外商也短視?131F 03/06 11:03
推 shitboy: 我朋友今年暑假後也要舉家過去QQ，深圳某廠給他月薪約20132F 03/06 11:03
推 ccachen: 在台灣領22K最後還是一樣會被慣老闆踢開  還不如去對面133F 03/06 11:03
→ shitboy: 萬台幣134F 03/06 11:03
→ ccachen: 撈個幾年135F 03/06 11:03
推 ccachen: 進到口袋才是真的  台灣產業衰退不是覺青說的技術人才到
→ ccachen: 對岸，是慣老闆給太少，如果像外商敢給  員工向心力自然
→ ccachen: 就高
→ extrachaos: 會綠綠139F 03/06 11:06
→ birdy590: 這個要自己考慮 中年失業結果可能會比留在台灣還慘140F 03/06 11:07
推 rrrroger: 噓文一堆低端工作者，以為工作都是和自己一樣可以被簡141F 03/06 11:07
→ rrrroger: 單複製。還利用完踢走咧，這什麼阿Q言論，講這種話的年
→ rrrroger: 薪一定連破百都沒
→ innominate: birdy你也老人了,20年前,10年前,現在,什麼情況你不懂?144F 03/06 11:09
→ innominate: 你認識的人現在有多少到中國討生活的?
→ innominate: 這20年的變化很清楚
推 rrrroger: 而所謂的高薪，一出台灣根本習以為常147F 03/06 11:09
推 nckukath: 就是台灣慣老闆多，所以技術被員工帶走也是活該，帶走148F 03/06 11:13
→ nckukath: 的人直接會想，我不帶出去，也有別人帶出去，而台灣慣
→ nckukath: 老闆全部躲回來台灣這個同溫層
噓 amgn997: 自我短利？台灣長遠？白癡都知道怎麼選151F 03/06 11:14
→ skypili014: 這讓我想到當年一堆人進科學園區，沒多久就遇到大規152F 03/06 11:20
→ skypili014: 模的無薪假
推 PRME: 一定包二奶154F 03/06 11:31
→ airlow: 早期說是挖人學技術這我信，現在應該沒這回事了，技術早就155F 03/06 11:34
→ airlow: 學光了吧，商業機密的東西也不是挖個人就能帶走
推 sunnytzeng: http://i.imgur.com/sIpE58T.jpg157F 03/06 11:38
推 gm79227922: 臺灣一樣沒利用價值就T走啊 那幹嘛不選錢多得158F 03/06 11:42
推 notneme159: 一和二都是一條線的故事159F 03/06 11:44
→ moers: 英語轉為母語降低對岸的需求性也有加強鑑別國人跟對岸的差160F 03/06 11:49
→ moers: 異
推 skery3188: 老闆都把錢拿去養小三 哪有辦法加薪162F 03/06 11:55
推 skery3188: 公司賺錢不加薪不配股票不分紅 人跑光永遠補不完
推 makyo0727: 在台灣被利用完一樣會被踢走，舉世皆然164F 03/06 12:01
推 silverair: 能撈幾年是幾年啊，最慘也不過就是回到台灣165F 03/06 12:01
→ silverair: 而且根本不是中國多高薪，是台灣太低薪
推 ericeric91: 給人民幣的話錢出不來吧167F 03/06 12:10
→ loking: 員工哪有什麼技術被學走的問題168F 03/06 12:18
→ justine1103: 但是錢好像很難匯回來吧?變相要在那生活了169F 03/06 12:28
推 yudofu: 當然是去中國賺回來台灣繼續賺啊，覺青以為中國回來的都變170F 03/06 12:30
→ yudofu: 乞丐喔？那些路邊討錢的都是台灣土生土長的啦。
推 setterwu: 風險是你跟你家人生活環境適應跟子女就學等還有失業退路172F 03/06 12:47
→ setterwu: 其實可以找間台資企業進去然後長期出差到對岸看適不適應
→ setterwu: 台企薪水有的給兩種幣值台幣跟人民幣，人民幣你就當地花
→ setterwu: 台幣就存著或台灣親人用，因為是台企也有保勞健保
→ setterwu: 但要先想好退場的路

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