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在Salary版上受益良多

雖然也有天眼通跟一些其他的搜尋網站，但是還是有很多公司搜尋不到

尤其是小型公司幾乎沒人分享，可能願意去的人也少，所以資訊更少

從今年5月在職找工作到現在，大概面試了9間大小公司都有

中國文化大學化學材料學系畢業

自己是混到畢業，但是還是很多強者同學甚至去日本回來現在在東京威力上班



做過旅行社OP，出版社編輯，後面就都業務居多

待過的公司除了出版社算是比較大一點點，規模有200人左右以外，其他都幾乎小公司

小公司真的很小那種微型企業吧XD 10-20人左右



還被主管用內線CALL回部門，該回來上班瞜，至此才開啟我的業務之路

因為內勤不是什麼工程師，就是一些文書職，所以覺得很無聊，才想體驗一下業務人生

踏入業務之後才知道，原來業務這麼不好玩，尤其是被逼業績跟開發專案的時候

因為能力不佳，所以可能對那些頂尖人士沒什麼幫助，但還是分享給想要知道的人了解



拜訪客戶(北部幾乎就一家)，外國人來就陪外國人做實驗，處理住宿吃飯簡單翻譯

幾乎不用進公司上下班不打卡

年薪差不多560~580K左右，所以找工作都是開40K，畢竟正常人都想往越好地方走

1.冠羿材料科技

剛打開履歷就找面試的第一間，主要賣射出塑膠粒，之前有在板上問過

薪水38K，試用期配合OK，三個月調40K

上下班不打卡，這點讓我有點心動，除了禮拜一開會不用每天進公司

要開自己車，車補5K，過路費停車油錢另計，電話補助1000-1200忘記了





工作內容大致上就是維護舊客戶，開發新客戶，基本業務該要做的都要做

卡在原工作還沒離職，加上對方希望能夠馬上上班

結果:無聲卡

附註(只是不曉得為什麼一個月後打三次給我，剛好開車都沒接到，但我也就沒回撥了)

2.元禎企業股份有限公司 (上市櫃)

一開始一堆人擠在一間小房間寫履歷，然後個別面試

面試一對四，其中一個應該老闆，有一個人還不錯的主管

但滿浪費時間，面試15分鐘，要等1個半小時

大致上就是聊聊過去經歷，跟一些業務上的推廣方式還有維繫，然後問酒量

有無意願去中國子公司上班(簡單來說就外派)，當然我苦笑說沒有，肯定是被刷

其餘工作內容完全不知道，可能要有二面才會知道吧，雖然我看他們職缺一直開著

但是不得不說頭一次看過面試給通勤補助的，可能也很誠心想找到可以用的人吧

也算是我自己主動投大公司有找我去面試的，而且滿多大學新鮮人

結果:無聲卡

3.幸瑋企業

水質檢測機台販售，說自己是業界龍頭

薪資35K，公司車共用，有時候跟工程師開同一台車，年終聽說至少都有2個月



過去沒賣過機台所以婉拒，加上要去打下新的版圖，又是傳產，這樣的薪水需要很有熱忱


大學新鮮人應該可以嘗試看看

結果:OFFER GET 但婉拒

4.台灣錫金生



現在想要接回來自己做，要跑全台灣，然後開自己車，不用進公司，開會才要過去


但中資在台灣興趣減一半

面試結束後要你傳一份EAMIL，對於產業的了解，跟希望待遇還有補助需求

對方說薪水什麼的自己開，畢竟如果薪水不滿意，做的也不開心對吧?

自己是開年薪650K-700K，補助一個月開13K，過路費停車油錢另計，獎金再談

結果:無聲卡，大概覺得遇到瘋子

5.昇龍貿易

有在販售環氧樹脂，但是這次要找的是新的產品部門



你就是要去打頭陣，去找公司，賣給公司讓他們去送人送員工的小禮品

但是又不想跟慢跑協會合作，因為他們只會要贊助(我不太懂讓產品曝光這筆錢很正常)

開自己車然後薪資條件一樣給你自己開，但是要有把握賣超過養活自己的薪水

簡單來說開5萬含車補，你就要至少每個月業績達到...感覺起來是不難拉

假設200塊錢的東西，利潤抓30%，一個月大概賣850個就有了



6.生泰生物科技

賣生物器材類為主，主要客戶群為，碩博士生或者學校教授吧?

直接明瞭的跟對方說，這塊我應該無法，畢竟跟以前做的業務類型差很多

所以薪資福利其餘的內容就沒再多談了

結果:無聲卡

7.環鵬有限公司

界面活性劑，清潔劑化學品

開公司車，給一個門號，薪水38K試用期過後再談

有考核獎金(不完全針對業績，還有認真程度)

年終1個月，中南部出差有餐費200，住宿有配合的飯店，業績獎金應該進去才知道

主要客戶隨便猜了個公司都猜到，但是也算是跳產業跟領域

工作內容維繫之前離職業務的舊客戶，還有在開發的開發案，跟開發新客戶

全台灣都要跑

大致上是我碰過最小的公司(三人)，很多給得很保守，畢竟小公司制度就是老闆說的算

類似幾乎什麼都說要看未來公司成長的程度啊~

結果:OFFER GET

8.恆橋產業股份有限公司

公司化學產品也很多，這次主要希望能找紫外線吸收劑跟穩定劑還有光起始劑的業務





之前上網查過，大家說老老闆脾氣很差，的確是真的滿直來直往，算是挺先入為主的人

有好有壞，俗話說忠言逆耳，但應該滿喜歡虛心受教的人

剛剛問過的問題，過不到3分鐘再問一次，以後肯定需要極度的耐性跟容忍度

畢竟在於什麼都不知道的情況下，直接講評斷還是讓人不舒服

簡單來說想將自家品牌打進塗料市場，因為原先都是塑膠粒市場為主

也跟對方說困難度滿高，畢竟有跑過塗料大概都知道用哪幾家居多，永光 雙鍵 BASF

自己猜面試自己的人應該是老闆女兒，人很好，講了很多，大概談了快三小時

結果:感謝函 因為對方需要能夠偶爾去中國出差的人

9.淳政企業

跟冠羿材料滿像的，都是賣塑膠料，但是面試主管是說他們主要以押出為主

但是我想原理應該差不多

薪水大概是我所有面試裡面看過最低的吧

28K 有公司車 其餘的都沒問了，因為面試我的主管看了看我之前的薪水

也笑著跟我說你應該是不會對這薪水感興趣，畢竟差太多

後來就聊了半小時，關於現在產業怎樣，大致上也一樣都越來越難做

女主管滿可愛的，只是沒想到大我好像10歲

但是聽起來待久了薪水應該也是會不錯，只是至於多久才能不錯我就不知道了

結果:笑笑忘記要個LINE

以上是9間公司的面試



通常公司要業務開自己車然後跑全台灣，還不給車補的千萬別去，除非他給你千萬



有時候交情跟專業度，只是讓你被通知的時間早晚順序，還有要被換掉的時候會來知會

但是能不能成交，還是跟產品交期製程價格還很多小細節都有關係

因為現在資訊太發達，同產品不同價格比比皆是

差幾塊錢肯定是好談，差幾十塊錢，幾百公斤算下來，那價差也很可觀的

當然也有例外，產品強到無法取代，又非用不可的時候，或者是客戶的客戶指定用料

獨家代理的時候，這肯定很賺，例如CAB

老一輩常常說，工作不要常換，人家覺得你沒定性，肯定很多公司不會要你

我覺得一半對一半不對吧，如果一個工作真的不是自己喜歡的，或者沒有發展的



我第一份工作只做了2個月我就不做了，工作內容無聊又沒發展空間也不可能進步

旅行社大陸簽證OP人員，一個月23K，每天都在做KEY IN的動作

這種工作有什麼前途?

那時候要離職，同事還挽留說這工作不錯啊，又不難有時候又有獎金

結果三年過去，陸客沒了，公司倒了，他當初最高的薪水加上獎金好像才快30K

換來的就是快一年不知道該做什麼，因為做了三年KEY IN的工作

有人說滾石不生苔，我才想說枯竭的湖泊丟再小的海綿也不會吸到任何一滴水

第一次分享，有不夠完善的或者不清楚的地方再多請見諒

有其他問題可以再問我，雖然我也無法回答的很專業就是了

最後好一點的公司，英文一定要加強，因為現在很多台灣工廠，都是做外銷比較多

祝各位求職順利

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不知不覺愛上濃郁的色彩 只為了那突然說不出的感覺


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