Entertainment」的聯合記者會，在這場記者會中Sony Music Entertainment董事兼執行
副總的村松俊亮代表，JYP Entertainment由社長鄭旭及創辦人朴軫永共同代表出席此次
記者會，雙方除了交換備忘錄之外，現場朴軫永也親自為現場媒體解說了兩社共同的「
Nizi Project」企劃細節，並表示該企劃將在今年夏天於日本國內外舉辦大型徵選。

「Nizi Project」這個企劃是由兩社共同訓練、企劃、製作以及共同擔任經紀的全方位藝
人合作企劃，並定期舉辦全球規模的大型徵選，期望能夠穩定的讓團體有長遠健全的發展
。而第一波全球性的大型徵選將在今年5月1日開放報名，在7月到8月一個月之間於日本國
內八大都市、夏威夷、洛杉磯等全球10個地方進行徵選。在這天朴軫永以流利的日文向大
家介紹本次企畫的細節，他表示「為了能與日本的大家進行更深切的音樂交流，因此開始
學習了日文。」並提到從年輕時候開始受到日本音樂很大的刺激，現在能夠有機會反過來
影響日本音樂界「感觸非常之深刻。」期望這個企劃能夠結合兩國的長處，確信會有最棒
的結果。

而徵選部分將由朴軫永親自到訪該地進行徵選，首先將選出20名選拔成員，並在今年10月
開播首個徵選實境節目。在這之後將送往韓國JYP訓練中心，包括歌唱、舞蹈、體力管理
、演藝活動相關品格教育等，以JYP體系的訓練模式持續六個月，最終選出一定數量的成
員，並在2020年4月起播放成員訓練過程的節目。朴軫永在現場也提到兩國在偶像文化的
差異，「日本是在成為一名合格的偶像前將那未成熟的模樣展現給粉絲看，韓國則是經歷
過長時間的準備，將完成品直接展現給大家。」這次的企劃期望結合雙方的長處「同樣必
須進行長時間的準備，但會將這個過程完整呈現給粉絲。」在韓國訓練完成後的2020年11
月預定於Sony Music旗下出道，而團體最終的成員數量朴軫永表示「屆時將會與Sony

而令人關注的徵選條件朴軫永明確的表示「至今K-POP在日本相當可惜的地方就是語言問
題而難以與日本大眾進行流暢且深入的溝通交流。」「為了能與日本人進行流暢的對話及
溝通，即使不是日本人也沒關係，能夠使用日文進行流暢對話的徵選者會比較好。」另外
被現場媒體問到在韓國出道的相關問題，朴軫永說道「因為目標是能夠在全世界進行活動
，首先是從日本開始，並以日本為大本營進行活動。在這之後將前進韓國等其他國家進行
活動是我們的目標。」