※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-02-25 13:11:08
看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 1位富士康員工的獨白 「這裡沒有外界傳聞那麼差」
時間 Mon Feb 25 00:26:18 2019
根據今日頭條報導，有1位富士康員工分享自己在富士康工作1年又7個月的心得，列出在
裡面工作的10項優點，雖然也有一些缺點，但整體來說，假如需要一個平台，富士康是不
錯的選擇，因為它的制度完善，可以給你想要的保障，更不像外界傳聞的那麼差。
裡面工作的10項優點，雖然也有一些缺點，但整體來說，假如需要一個平台，富士康是不
錯的選擇，因為它的制度完善，可以給你想要的保障，更不像外界傳聞的那麼差。
以下是該名員工的心得：2016年的我，還在一個蠻有名氣的科技公司，這家生產實用型機
器人，我花了2個月學習機器人身上的感測器運作原理，再花2個月熟悉主控單片機的程式
測試和燒錄過程。
器人，我花了2個月學習機器人身上的感測器運作原理，再花2個月熟悉主控單片機的程式
測試和燒錄過程。
只是進去第4個月後發現，公司沒有單子做了，每天員工就是在維修售後機子，公司的裝
修計畫也擱置了，等到第5個月，公司宣布解散，我拿了半個月的補償金，重新找工作。
修計畫也擱置了，等到第5個月，公司宣布解散，我拿了半個月的補償金，重新找工作。
後來透過同學的介紹到富士康面試，之後完成入職流程就正式上班了。我一開始的認知裡
，對富士康的印象就是當年的跳樓事件，是中國最大的代工廠，沒技術可言的科技集團。
但來了之後，我已拋掉之前的認知，開始真正了解這一個王國。
現在的富士康制度相對於以前完善不少，對員工的人性化程度也不斷提高。郭總裁緊跟世
界電子元件的潮流，雖然目前依舊是蘋果最大的代工廠，但是在中國企業的單子也逐漸增
多，也開始涉及半導體行業及收購夏普電視等等，不得不說，富士康提供的就業機會，在
中國是不能不提的。
工作了1年又7個月，我得出的經驗包括：1、富士康出資日碰到周末，只會提前出工資，
絕不延後出工資，所以完全不用擔心會拖欠工資這種事情發生，這對於我們剛剛畢業不久
和養家糊口的員工來說，無疑是保障。
2、有一套很完善的培訓體制，集團設有IE學院，每天都有各類專業培訓及與眾多知名大
學合作的學歷提升管道！
學合作的學歷提升管道！
3、富士康的體制完善，辦理入戶，居住證等各種服務完善，基本可以做到你不出廠門口
，就辦完你想辦的事情，對於基層作業員工而言，工作生活環境乾淨整潔。
4、安全，大家都知道前幾年富士康出過事，所以他們的防禦機制和安全意識培訓很強，
進出廠門口都要接受檢查，如今進行人臉識別進廠，廠區環境安全。
5、管吃住，飯堂很多，飯菜的種類也不缺，而且宿舍管理制度也很完善，住宿條件優良
，住宿費和水電每個月才300元人民幣！
6、各種活動組織單位，跑步協會、舞蹈協會、健身房等設施非常完善，娛樂活動根本不
缺，就看你願不願意參加了，當你下班就去運動完全沒有問題，健身房和游泳池等設施全
免費提供！
免費提供！
7、富士康會對非產線工的老職員進行分股，而產線工做到一定程度會每年加薪。
8、交足五險一金，並且每年幫你安排免費體檢，有病做到提前發現，也省去了自己去醫
院體檢的費用。
9、近幾年，集團工會表現突出，組織大量活動，如嘉年華、各類體育競技、趣味比賽，
豐富員工的業餘文化生活，也會不定期做活動發放禮品給員工。
豐富員工的業餘文化生活，也會不定期做活動發放禮品給員工。
10、富士康的工作由於體系完整，基本就是一個蘿蔔一個坑，每個工作都會有專員負責，
不會讓一個人負責太多的事情，對於剛踏上社會的應屆生來說，富士康是一個很不錯的歷
練平台，從研發到生產分工很細，足夠3~5年消化。且富士康最人性化的應該是跟足中國
不會讓一個人負責太多的事情，對於剛踏上社會的應屆生來說，富士康是一個很不錯的歷
練平台，從研發到生產分工很細，足夠3~5年消化。且富士康最人性化的應該是跟足中國
政府政策，安排節假期及病假報銷和孕婦假期。
至於缺點也是有的：1、薪資福利缺乏競爭力；2、員工眾多，升職的機會不多，而且吃飯
等日常活動排隊耗時較長；3、富士康管理相對比較嚴格 畢竟人多就要嚴格一些，因此管
理偏半軍事化，在管理上人情味是不存在的。
不過，在我眼裡，假如你需要一個平台，富士康可以作為你的選擇，因為它制度完善，可
以給你想要的保障，但是工作這種事循環性比較多，新鮮的事物想對較少，只是這些事情
是見仁見智的，每個人要求的和渴望的不一樣。（財經中心／台北報導）
以給你想要的保障，但是工作這種事循環性比較多，新鮮的事物想對較少，只是這些事情
是見仁見智的，每個人要求的和渴望的不一樣。（財經中心／台北報導）
新聞來源: https://goo.gl/A8hQQd
1位富士康員工的獨白 「這裡沒有外界傳聞那麼差」 | 蘋果日報
![[圖]]()
根據今日頭條報導，有1位富士康員工分享自己在富士康工作1年又7個月的心得，列出在裡面工作的10項優點，雖然也有一些缺點，但整體來說，假如需要... ...
![[圖]](https://img.appledaily.com.tw/images/ReNews/20190225/640_b1edf9a49ff5ba596ac5dac85710a09f.jpg)
備註:海邊讚讚讚 原來有跑步協會
--
生命的意義在不斷尋找樂趣
生活的樂趣在不斷了解生命
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.233.154.8
※ 文章代碼(AID): #1SSiMlyE (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1551025583.A.F0E.html
※ 編輯: qazxc1156892 (182.233.154.8), 02/25/2019 00:26:36
--
推 : 讚讚讚，起床繼續跑1F 02/25 00:27
→ : 講得這麼好，給他簽一張志願留營表~2F 02/25 00:28
推 : 講這麼好 流動率跟跳樓率要不要說明一下3F 02/25 00:31
推 : 他若沒端出所謂的優點，光是那半軍事管理的OEM內容，能有辦4F 02/25 00:33
→ : 法吸引新血去補中國的高流動率嗎？
→ : 法吸引新血去補中國的高流動率嗎？
→ : 中國代工廠的人數真的多到可怕，要管這麼多人也是另類技能6F 02/25 00:39
推 : 真後悔沒有加入鴻海QQ7F 02/25 00:44
推 : 晨訓三千 餐勤請提前就定位 跑步 走8F 02/25 01:04
推 : 其實台灣的老牌傳產大公司也都這樣啦9F 02/25 01:18
→ : 人一多要管好就是制度化
→ : 人一多要管好就是制度化
推 : 這些優點好普通...11F 02/25 01:25
推 : 跑起來哦12F 02/25 01:26
→ : 這些不是基本嗎？？也叫做優點？13F 02/25 01:33
→ : 這幾點在別的公司不會特別提 因為都是基本配備14F 02/25 01:34
→ : 除了海邊只待過一間公司 沒見過世面
→ : 除了海邊只待過一間公司 沒見過世面
推 : 傳產該有的東西竟然被講成優點 這個傢伙根本就已經被16F 02/25 01:42
→ : 完全洗腦成功 最好一輩子都待在海邊不要害其他公司
→ : 完全洗腦成功 最好一輩子都待在海邊不要害其他公司
噓 : 又在買新聞，都快倒了....18F 02/25 01:44
噓 : 還是來去打手槍比較實在19F 02/25 01:46
推 : ㄎ，那你慢慢跑吧20F 02/25 01:46
推 : 跑步協會XD21F 02/25 02:03
噓 : 海邊先噓22F 02/25 02:05
推 : 等等這列的10點算是優點? 還是早點醒醒吧23F 02/25 02:15
→ : 這麼"內地"的"作業員"優惠在這邊講是要作啥？ = =a24F 02/25 02:21
噓 : 校招時間到了，放消息騙學生了25F 02/25 02:27
推 : 才一年多就自以為老鳥出來寫文章了喔？26F 02/25 02:30
→ : 花兩個月學測試和燒錄......嗯嗯27F 02/25 02:35
推 : 大家好 我的名字是 張全蛋28F 02/25 02:56
→ : 業配囉29F 02/25 03:07
推 : 測試和燒錄需要學到兩個月 也是奇葩30F 02/25 03:39
推 : 不欠薪水也能拿出來說嘴喔31F 02/25 03:52
→ : 中国人這種待遇就很滿足了32F 02/25 05:01
推 : 吃得好穿的好 各各學習情緒高33F 02/25 05:25
→ : 我還以為大公司都是提早發薪34F 02/25 05:33
噓 : 基本當作福利，這位沒救了35F 02/25 06:55
推 : 遇假日提前發薪和體檢不是基本的嗎？36F 02/25 07:25
噓 : 科科37F 02/25 07:26
噓 : 看這篇文結論是，只有基本福利加缺點，沒有其它優點38F 02/25 07:27
噓 : ... 0分39F 02/25 07:32
推 : 這些都是基本中的基本40F 02/25 07:35
噓 : 喔41F 02/25 07:43
噓 : 廠區的環境真的好嗎？42F 02/25 07:47
推 : 海山跑步社 全面招生43F 02/25 07:47
噓 : 他這是阿陸ㄟ福利吧！我去鴻海那麼久了都沒有過這些44F 02/25 07:55
→ : 況且你真的是奴工！這種對我們來說根本不是福利優點
噓 : 股票分不到 分紅拿的少 資源無法供應 軟體大多盜版
→ : 況且你真的是奴工！這種對我們來說根本不是福利優點
噓 : 股票分不到 分紅拿的少 資源無法供應 軟體大多盜版
噓 : 什麼社的都那些人再玩的好嗎！基層吃土47F 02/25 07:59
推 : 富土康質檢員張全蛋48F 02/25 08:00
→ : 上面講述的套用在國軍也合適啊49F 02/25 08:08
推 : 才10個月?不等10年再說嗎?喔我忘了你待不到10年50F 02/25 08:09
噓 : 跑步新聞沒報。這個無聊的新聞有什麼好報的。51F 02/25 08:21
→ : 業配?52F 02/25 08:23
推 : 人資業配文53F 02/25 08:29
推 : 優點跟當兵一模一樣XD54F 02/25 08:34
→ : 一兵：報告長官，伙食好、住得好，個個學習情緒高
→ : 一兵：報告長官，伙食好、住得好，個個學習情緒高
推 : 環境衛生很差56F 02/25 08:48
→ : 快笑死，這是哪位不諳世事的人出來嘴砲的？自從我看完57F 02/25 08:50
→ : 富士康的調查報告以後都覺得海邊讚讚讚，考試都200分
→ : 富士康的調查報告以後都覺得海邊讚讚讚，考試都200分
推 : 一般人會這樣講話的?59F 02/25 08:52
噓 : 宣傳手法終於跟上時代了，但管理方法還沒60F 02/25 08:56
噓 : 標準太低了吧61F 02/25 08:56
→ : 話說回來，當作業員的話應該不錯吧？不用多想，做就62F 02/25 09:07
→ : 對了
→ : 對了
推 : 賣身契簽下去我就信這篇65F 02/25 09:27
→ : 第一個優點竟然是工資遇到假日提前發 笑死我了XDD
→ : 現在才剛畢業不久 還太嫩 多看看吧
推 : 還是你是新進人資? XD
→ : 第一個優點竟然是工資遇到假日提前發 笑死我了XDD
→ : 現在才剛畢業不久 還太嫩 多看看吧
推 : 還是你是新進人資? XD
噓 : 今日頭條這種農場文也要轉.....69F 02/25 09:36
推 : 這麼好怎麼只作一年半？70F 02/25 09:39
推 : 簡單來說就是不上不下的死薪水 可以存小錢 沒自由71F 02/25 09:44
→ : 反正他們平常被中共管本來就不自由 所以有錢賺就沒差XD
→ : 反正他們平常被中共管本來就不自由 所以有錢賺就沒差XD
推 : 這些東西在別的公司都是基本中的基本73F 02/25 09:56
推 : 起床跑步 下班跑步 不但可以賺錢還可以練身體74F 02/25 09:58
→ : CP值這麼高大家快衝阿
→ : CP值這麼高大家快衝阿
推 : 內部打手寫的76F 02/25 09:59
推 : 跑步協會77F 02/25 10:10
噓 : 好爛的業配78F 02/25 10:14
→ : 一大堆獨白只報這位？79F 02/25 10:25
推 : 聽起來還真是沒吸引力80F 02/25 10:25
推 : 這些優點.....不是公司最基本該做到的東西嗎????81F 02/25 10:33
推 : 其實拖欠工資這種事,對岸坑農工的可不少82F 02/25 10:35
推 : 這是菜鳥人資的考核嗎?83F 02/25 10:38
推 : 工資遇到假日提前發這明明就基本的..84F 02/25 11:11
推 : 一年又七個月 呵呵85F 02/25 11:58
推 : 在對岸的公司遇假延發好像滿正常的86F 02/25 12:01
→ : 新手村也可以發文？87F 02/25 12:14
推 : 可憐88F 02/25 12:22
推 : 一間優質公司應該是宣傳自己有哪些優點，而不是滅火說我89F 02/25 12:28
→ : 沒這些缺點吧ㄏㄏ
→ : 沒這些缺點吧ㄏㄏ
推 : 我愛跑步 跑步愛我91F 02/25 12:29
推 : 關鍵字是 跑步協會 ？92F 02/25 12:31
噓 : Wow 不會拖欠工資耶 讚讚讚93F 02/25 12:41
--
※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 48
作者 qazxc1156892 的最新發文:
- 8F 3推
- 39F 11推
![]()
正常審判之前不是都是無罪推論 怎還在調查階段就直接有罪定論 殺人也要有物證、時間、地點啊 然後檢方不是應該要找出證據證明對方有罪 怎反而是變成要自己提證據證明自己無罪 台灣司法是不是又領先全世界？ …313F 145推 16噓![]()
ETtoday新聞雲 2024年12月29日 11:06 北院撤銷柯文哲交保 黃國昌盼「別繼續押人取供」：4個月真的夠久了 記者袁茵／台北報導 台北地檢署26日起訴民眾黨主席柯文哲等人，移審台北地方 …331F 146推 30噓- 43F 21推 2噓
點此顯示更多發文記錄
回列表(←)
分享