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作者 標題 [新聞] 鴻海全面調薪「6月起平均調幅7%」
時間 Tue Jun 11 11:49:34 2019
https://www.ettoday.net/news/20190611/1464693.htm
東森新聞
郭台銘卸任前表心意！ 鴻海全面調薪「6月起平均調幅7%」
記者姚惠茹／台北報導
PTT科技版有網友爆料，以「聽說鴻海要加薪了，全體！」標題發文，對此，鴻海（2317
）今天（11日）發出聲明表示，公司為求才與留才已於2019年6月正式生效員工年度調薪
計畫，年資滿一年以上，各資職位同仁，平均調幅7%，透過提高薪資福利與同仁分享公司
營運成果。
）今天（11日）發出聲明表示，公司為求才與留才已於2019年6月正式生效員工年度調薪
計畫，年資滿一年以上，各資職位同仁，平均調幅7%，透過提高薪資福利與同仁分享公司
營運成果。
鴻海董事長郭台銘即將在今年6月21日股東會交棒，全力衝刺總統大選，競選主軸就是要
許給年輕人一個未來的希望，「拚經濟」破除低薪，並帶頭從鴻海做起，因此宣布集團年
資滿一年以上，各資職位同仁，平均調幅7%，透過提高薪資福利與同仁分享公司營運成果
，而且已經在6月正式生效，預計數千名員工受惠。
許給年輕人一個未來的希望，「拚經濟」破除低薪，並帶頭從鴻海做起，因此宣布集團年
資滿一年以上，各資職位同仁，平均調幅7%，透過提高薪資福利與同仁分享公司營運成果
，而且已經在6月正式生效，預計數千名員工受惠。
鴻海指出，本次調薪適用範圍為鴻海精密工業股份公司，員工個人調幅，依各單位績效和
員工個人考績而定。另外，鴻海科技集團其他台灣企業，依各該公司營運情況、薪資政策
與市場競爭力等，各自進行調薪檢討。
員工個人考績而定。另外，鴻海科技集團其他台灣企業，依各該公司營運情況、薪資政策
與市場競爭力等，各自進行調薪檢討。
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另一家媒體，蘋果新聞網有備註，
三年前(2017年)鴻海也在大約同一時間集團加薪7%。
但此次調薪僅適用鴻海母公司，其餘子公司由各自營運狀況而定。
(群創....)
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https://www.preventionaccess.org/faq (原文)
2016年起科學界已證實，無論學理模擬或人體試驗，
" 愛滋病帶原者 "控制體內病毒在無法測得的狀態下，性行為不具傳染性。
這個結果無法去除歧視與汙名，但願大家都能獲得最新科學知識。
請支持帶原者接受治療，正常生活，做愛要戴套，這就是HIV+OK
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→ : 大家都知道是為什麼調薪，但還是恭喜員工1F 06/11 11:51
推 : 推推，選果凍台灣才會發大財2F 06/11 11:52
→ : 現在調薪只是穩定軍心，殊不知鴻已大難臨頭3F 06/11 11:53
推 : 推 霸氣又佛心4F 06/11 11:53
→ : 沒調到 7% 的自己自首5F 06/11 11:53
→ : 帝國百萬勞奴，預計數千人受惠，還不謝主隆恩6F 06/11 11:53
→ : 沒選上就好笑了7F 06/11 11:53
→ : 含只會出張嘴完全沒有政績，最大政績就是賣台8F 06/11 11:54
推 : 果凍出來選 當然要調個薪 做做樣子9F 06/11 11:54
→ : 如果加月薪，扣bonus，結果還不是一樣10F 06/11 11:54
推 : 可以空了嗎?成本增加 獲利沒增加11F 06/11 11:54
推 : 每年都有調阿!又不是要選舉才調12F 06/11 11:54
推 : 三萬調7%是多少13F 06/11 11:55
噓 : 調完薪 年薪會多嗎？14F 06/11 11:56
噓 : 真的很噁心，卸任前加薪，反正以後公司成敗不在自己15F 06/11 11:57
→ : 身上，順便拉抬選情
→ : 身上，順便拉抬選情
→ : 政府更可悲 帶頭低薪的元兇只有我知道是政府17F 06/11 11:58
噓 : 加分18F 06/11 11:58
推 : 大家都知道是為什麼調薪，但還是恭喜員工19F 06/11 11:58
噓 : 沒選上會裁員嗎？20F 06/11 11:59
噓 : 可憐的包子21F 06/11 12:00
推 : 有加錢給推22F 06/11 12:01
推 : 才7% 好慘23F 06/11 12:01
推 : 至少他有調啊 這也能酸24F 06/11 12:01
→ : 不然台灣每個老闆都出來選好了 這樣才會調薪
→ : 不然台灣每個老闆都出來選好了 這樣才會調薪
推 : 推 但我還是不會去26F 06/11 12:03
推 : 有加薪給推27F 06/11 12:06
推 : 推一下.28F 06/11 12:09
噓 : 沒選上 是不是要降薪？29F 06/11 12:09
推 : 妓院哥加薪也要酸 不然錢你給啊30F 06/11 12:10
推 : 營運成本增加了，空下去。31F 06/11 12:11
→ : 酸民都無邏輯可言...鴻海平均加薪7%，至少是台灣平32F 06/11 12:12
→ : 均的2倍以上，哪裡慘？ 台積電也才3～5%而已
→ : 均的2倍以上，哪裡慘？ 台積電也才3～5%而已
→ : 台灣的薪資不是超級機密嗎34F 06/11 12:12
推 : 有加薪有推 不過這時才加有點...35F 06/11 12:14
推 : 大家都知道是為什麼調薪，但還是恭喜員工！36F 06/11 12:15
推 : 時機點，剛好拉高員工與其家人初選民調?37F 06/11 12:15
推 : 空了38F 06/11 12:16
噓 : 公司的淨利率......然後還全面調薪 大利空慢走不送39F 06/11 12:16
→ : 三年調一次 一次吹三年40F 06/11 12:17
→ : 有調薪已羨慕41F 06/11 12:19
噓 : 獲利越來越差還調薪 可憐套在山頭的慘戶42F 06/11 12:20
噓 : 平均7% 當然是高層200% 基層1%43F 06/11 12:21
推 : 壓榨這麼久.現在才調.44F 06/11 12:22
→ : 不知道大陸員工有沒有調.只調台灣的話.P恩~
→ : 不知道大陸員工有沒有調.只調台灣的話.P恩~
推 : 股東哭哭了……46F 06/11 12:23
噓 : 以股東的立場是利空，營運成本當然越低越好47F 06/11 12:23
推 : 7%滿爽的48F 06/11 12:23
推 : 平均？我和郭董平均薪資也破億啊！49F 06/11 12:24
→ : 如果選輸會？50F 06/11 12:24
噓 : 可憐 沒選上大概立刻減薪51F 06/11 12:24
→ : 大陸員工固定調薪 台幹看運氣52F 06/11 12:26
→ : 遇到郭董放話或是選總統就能調薪
→ : 遇到郭董放話或是選總統就能調薪
噓 : 要救鴻海股價了沒啦54F 06/11 12:27
→ : 感謝郭董為台灣加薪，但為國家安全我還是不投你55F 06/11 12:27
→ : 支持郭董再選10次 鴻海人人發大財56F 06/11 12:29
→ : EPS下看 3元57F 06/11 12:29
→ : 沒選上直接裁員了吧58F 06/11 12:29
→ : 洗白，可是獲利呢？你的投資股民怎麼辦？每人發7%股59F 06/11 12:31
→ : 利？
→ : 利？
推 : 滿爽的61F 06/11 12:32
推 : Good62F 06/11 12:34
→ : 幾乎不調薪 調薪成新聞63F 06/11 12:34
推 : 股價會跌吧！！支出太多了64F 06/11 12:39
→ : 調薪主管跟基層又沒差 薪水分下去還是0%阿65F 06/11 12:39
推 : 7趴...會不會是夫妻平均一顆睪丸的概念?66F 06/11 12:41
→ : 新人起薪調多少?67F 06/11 12:44
推 : 沒選上會調回來嗎？68F 06/11 12:45
推 : 推69F 06/11 12:46
推 : 網軍比較噁心70F 06/11 12:48
推 : 兩張小股東，各種崩潰71F 06/11 12:49
→ : 加薪給推 但還好都出清了72F 06/11 12:49
→ : 股價沒有200我是不會投郭的73F 06/11 12:50
噓 : 大家都知道是為什麼調薪，但還是恭喜員工74F 06/11 12:52
噓 : 平均7%，高層2000%，基層0%75F 06/11 12:52
推 : 怎沒先問股東呢 加什麼鬼76F 06/11 12:55
噓 : 鴻海集團加薪關我屁事 資產沒有完全離開中國就是不77F 06/11 12:55
→ : 能投
→ : 能投
噓 : 大撒幣79F 06/11 12:57
推 : 無聊 這樣也能酸80F 06/11 12:59
推 : 股東哀號篇野81F 06/11 12:59
→ : 不錯82F 06/11 13:01
推 : 不錯了啦 總比慣老闆萬年不調薪好83F 06/11 13:04
推 : 可以空了84F 06/11 13:05
→ : 年度都來到6月10日 宣布調薪?貴公司都年中決定嗎85F 06/11 13:10
噓 : 被披露才調，證明之前說他們低薪是對的86F 06/11 13:11
→ : 這樣算變相買票嗎XD87F 06/11 13:18
推 : 股價65接手88F 06/11 13:28
推 : 股票要下地心了89F 06/11 13:29
推 : 這是只加底薪的7%嗎？90F 06/11 13:32
→ : 幹91F 06/11 13:32
噓 : 0% 有多少人可以公布嗎92F 06/11 13:33
推 : 真佛 但是我不投你93F 06/11 13:33
→ : 加薪不用問股東？94F 06/11 13:34
→ : eps95F 06/11 13:34
推 : 就夫妻平均一顆睪丸的概念96F 06/11 13:38
推 : 爽到員工97F 06/11 13:41
推 : 崩崩98F 06/11 13:41
→ : 爽員工，虧股東!?99F 06/11 13:45
推 : 均調7%這有很大理解空間喔，可以高層調6.13%，基層100F 06/11 14:03
→ : 調0.87%...
→ : 調0.87%...
推 : 樓上數學...102F 06/11 14:04
我承認我看到這種數學嚇呆了※ 編輯: abcdeffg (122.147.128.66 臺灣), 06/11/2019 14:07:22
推 : 不忍看到樓上數學........103F 06/11 14:11
推 : 樓樓上 數學老師在哭104F 06/11 14:12
→ : 樓上三樓才對
→ : 樓上三樓才對
→ : 總額分配嗎 7%裡給基層0.87不能再多?106F 06/11 14:14
推 : 均調7％跟平均調7％107F 06/11 14:14
推 : 其實樓上數學也可以是對的108F 06/11 14:15
→ : 高層加6% 基層加0.87% 總平均7%沒問題的
→ : 因為高層的薪水高很多 數字大。對整體影響大
→ : 高層加6% 基層加0.87% 總平均7%沒問題的
→ : 因為高層的薪水高很多 數字大。對整體影響大
推 : 希望郭董不是這樣來理解數學111F 06/11 14:17
推 : 這數學驚呆了所有人112F 06/11 14:17
推 : 均跟平均解讀不太一樣113F 06/11 14:20
推 : 獲利連兩年下降，去年下降約7%,結果加薪7%114F 06/11 14:21
推 : 果凍從1元調到100萬。然後跟全部員工平均就有1000%115F 06/11 14:22
推 : 今年獲利要不要拼個下降100%，明年就發大財了116F 06/11 14:22
推 : 平均調7% 可以配成 高層7.2% 基層0.5% 之類的117F 06/11 14:27
→ : 不過考量到選舉。應該是全體都大加薪才是
→ : 不過考量到選舉。應該是全體都大加薪才是
推 : ”平均”119F 06/11 14:30
推 : 沒當選調回來大家都歡喜120F 06/11 14:34
推 : 不過大加薪是好事121F 06/11 14:37
推 : 今年選前調多明年選後調少大概是這樣122F 06/11 14:39
→ : 突然發現好多人數學很爛 難怪玩股票都賠錢123F 06/11 14:45
→ : 問題點是到底有沒有調 不是在那邊高層幾趴基層幾趴
→ : 問題點是到底有沒有調 不是在那邊高層幾趴基層幾趴
→ : 問題在加薪的錢是從分紅來的還是獲利來的125F 06/11 14:47
→ : 不是說要加薪 錢就會從天上掉下來好嗎
→ : 不是說要加薪 錢就會從天上掉下來好嗎
推 : 高層13%基層1% vs 高層1%基層13%，這2個差粉多!OK!?127F 06/11 14:51
![[圖]](https://i.imgur.com/4OP8UXIh.jpg)
噓 : 平均 <<關鍵字129F 06/11 14:56
推 : 又開始玩平均的文字遊戲了XD130F 06/11 15:05
推 : 是大家都固定7%還是全體員工”平均“ 7%這差很多131F 06/11 15:07
推 : 我也好希望我老闆去選總統 哈哈132F 06/11 15:24
→ : 這時候調，哈哈，為了他的票啦，郭台忘了之前裁大量133F 06/11 15:26
→ : 員工，那些票流失更多
→ : 員工，那些票流失更多
推 : 但是他是平均 “%” 除非有人加個幾千趴 不然鴻海135F 06/11 15:27
→ : 員工這麼多 很難靠少數人達到平均7%吧
→ : 員工這麼多 很難靠少數人達到平均7%吧
推 : 新聞這樣寫 要看準確還是要看科技版現實世界137F 06/11 15:37
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(￣︿￣)ｐ zerou86 說瞎！
1樓 時間: 2019-06-17 12:11:55 (台灣)
→
06-17 12:11 TW
幹，每次都講平均，高層的要多少都自己喊爽的，基層的到底調了多少才是重點拉。低級的詐騙話術
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