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作者 標題 [新聞] 今年1-5月總薪資平均58,492元 增幅近三年
時間 Wed Jul 10 20:59:36 2019
今年1-5月總薪資平均58,492元 增幅近三年最低
2019-07-10 20:28經濟日報 記者林于蘅╱即時報導
受景氣擴張力道趨緩影響，5月製造業加班工時已經連續八個月負成長，同時也影響廠商
發放績效獎金的意願，主計總處今（10）日公布1-5月總薪資平均為58,492元，年增率僅
1.8%，為近三年同期最低增幅。
主計總處發布5月薪資概況，全體受雇員工的經常性薪資平均為41,865元，年增2.4%，主
計總處說明，觀察廠商調升月薪的情形明顯，且部分反映基本工資調漲，因此年增率仍維
持在2%以上的水位。
計總處說明，觀察廠商調升月薪的情形明顯，且部分反映基本工資調漲，因此年增率仍維
持在2%以上的水位。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，今年年初以來，受到國際景氣紛擾影響，廠商在
發放年終及績效獎金的態度都較往年保守，觀察第1季的非經常性薪資呈現年減1.28%，累
計1-4月的仍為年減0.3%，都是三年來的首度負成長，而今年以來的非經常性薪資，雖然
受到4、5月部分大廠分紅影響，轉為正成長，年增0.6%，仍是近三年同期的最低增幅。
發放年終及績效獎金的態度都較往年保守，觀察第1季的非經常性薪資呈現年減1.28%，累
計1-4月的仍為年減0.3%，都是三年來的首度負成長，而今年以來的非經常性薪資，雖然
受到4、5月部分大廠分紅影響，轉為正成長，年增0.6%，仍是近三年同期的最低增幅。
潘寧馨說明，經常性薪資屬於按月發放的固定薪資，具有僵固性，調升上一定的水平之後
，很難再調降，因此相對不會反映當前的景氣動態，而非經常性薪資與景氣的連動性較高
，包含紅利、年終、年節、績效獎金和加班費，廠商在這部分會考量大環境的經營狀況，
調整發放的月份和額度。
，很難再調降，因此相對不會反映當前的景氣動態，而非經常性薪資與景氣的連動性較高
，包含紅利、年終、年節、績效獎金和加班費，廠商在這部分會考量大環境的經營狀況，
調整發放的月份和額度。
整體而言，潘寧馨坦言，今年廠商發放獎金的情況確實比去年差，雖然政府調升基本工資
帶動整體經常性薪資的年增率，但在非經常性薪資及總薪資部分，仍會受制於景氣擴張力
道影響。
帶動整體經常性薪資的年增率，但在非經常性薪資及總薪資部分，仍會受制於景氣擴張力
道影響。
另外，從加班工時也能觀察到景氣端倪，加班工時通常會反映景氣狀況，其中又以製造業
較具指標性，在景氣好的時候，加班狀況會比較多，反之則減少；潘寧馨指出，製造業加
班工時從去年10月美中貿易戰惡化開始，至今都呈現年減，顯示景氣擴張力道趨緩確實已
擴及勞動市場。
較具指標性，在景氣好的時候，加班狀況會比較多，反之則減少；潘寧馨指出，製造業加
班工時從去年10月美中貿易戰惡化開始，至今都呈現年減，顯示景氣擴張力道趨緩確實已
擴及勞動市場。
不過，潘寧馨說明，雖然單月的工時減幅沒有擴大，今年5月的製造業加班工時年減1.1小
時，而3、4月的加班工時分別年減1.8小時及1小時，沒有看出景氣對勞動市場的影響有進
一步惡化。
時，而3、4月的加班工時分別年減1.8小時及1小時，沒有看出景氣對勞動市場的影響有進
一步惡化。
https://udn.com/news/story/7238/3921487
今年1-5月總薪資平均58,492元 增幅近三年最低 | 財經焦點 | 產經 | 聯合新聞網
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受景氣擴張力道趨緩影響，5月製造業加班工時已經連續八個月負成長，同時也影響廠商發放績效獎金的意願，主計總處今（10）日... ...
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噓 : 對不起，我又拉低水準了…5F 49.216.160.214 台灣 07/10 21:01
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→ : 蔡英文黑當搶票機，可憐！
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推 : 軍公教是否該加薪，低於平均51F 123.194.139.84 台灣 07/10 22:01
推 : 81k 拉高路過52F 42.74.132.32 台灣 07/10 22:02
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噓 : 對不起 都是我拉低水平這麼多58F 180.218.69.44 台灣 07/10 22:19
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推 : 200k拉高路過60F 101.12.24.250 台灣 07/10 22:27
→ : 很多人沒看內文就噓61F 101.13.1.255 台灣 07/10 22:29
噓 : 今年1-5月 全國人民每人平均1顆睪62F 101.11.33.120 台灣 07/10 22:37
→ : 丸 1顆卵巢
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