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看板 Kaohsiung
作者 標題 [新聞] 高雄大同醫院經營權傳易主！人心惶惶怕
時間 Thu Jun 13 22:12:11 2024
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1.完整新聞連結 (或短網址):https://www.ettoday.net/news/20240613/2757723.htm
高雄大同醫院經營權傳易主！人心惶惶怕被解職 衛生局回應了 | ETtoday生活新聞 | ETtoday新聞雲
![[圖]]()
高雄醫學大學於2010年接受高雄市政府委託經營市立大同醫院，服務頗受市民青睞，如今14年合約即將於今年底期滿，卻傳出評審委員會否決高醫對大同醫院的優先議約權。消息傳出後，院內員工人心惶惶，擔心若由外傳其他醫學中心接手恐釀不確定因素，院長傅尹志雖發出院內公開信安撫員工情緒，指出高醫體系會積極處理相關後 ...
![[圖]](https://cdn2.ettoday.net/images/7557/e7557021.jpg)
2.完整新聞標題:高雄大同醫院經營權傳易主！人心惶惶怕被解職 衛生局回應了
3.媒體資訊(媒體來源與作者)、日期:
3.媒體資訊(媒體來源與作者)、日期:
日期:2024年06月13日 20:22
媒體:ETtoday新聞雲
作者:記者許宥孺／高雄報導
媒體來源如:蘋果日報、中央社
作者定義：1.自然人 2.撰稿人或主編
缺少任一媒體資訊，將依新聞文規定。
4.完整新聞內容:
高雄醫學大學於2010年接受高雄市政府委託經營市立大同醫院，服務頗受市民青睞，如今14
年合約即將於今年底期滿，卻傳出衛生局在優先議約分數上打出不好的成績，導致大同醫院
喪失優先議約權。消息傳出後，院內員工人心惶惶，擔心若由外傳其他醫學中心接手恐釀不
確定因素，院長傅尹志雖發出院內公開信安撫員工情緒，指出高醫體系會積極處理相關後續
，不過員工仍擔憂「被內定」。衛生局則表示，會依法定程序公開公正辦理後續招標事宜。
高雄市政府在2010年以ROT模式委託民間經營，由高醫團隊正式進駐，除了是高醫服務範圍
的延伸，院方也考量到院址位於超高齡社區，因此將醫療焦點著重於老人醫學、急重症、慢
性病與事故傷害。在健康服務方面不僅連年獲獎，2023年6月更榮獲Newsweek全球最佳醫院
美譽，是台灣進榜35家醫院中，唯一的區域級市立醫院。
年合約即將於今年底期滿，卻傳出衛生局在優先議約分數上打出不好的成績，導致大同醫院
喪失優先議約權。消息傳出後，院內員工人心惶惶，擔心若由外傳其他醫學中心接手恐釀不
確定因素，院長傅尹志雖發出院內公開信安撫員工情緒，指出高醫體系會積極處理相關後續
，不過員工仍擔憂「被內定」。衛生局則表示，會依法定程序公開公正辦理後續招標事宜。
高雄市政府在2010年以ROT模式委託民間經營，由高醫團隊正式進駐，除了是高醫服務範圍
的延伸，院方也考量到院址位於超高齡社區，因此將醫療焦點著重於老人醫學、急重症、慢
性病與事故傷害。在健康服務方面不僅連年獲獎，2023年6月更榮獲Newsweek全球最佳醫院
美譽，是台灣進榜35家醫院中，唯一的區域級市立醫院。
近日醫界傳出，大同醫院在年底12月31日履約期滿恐易主，據稱，若是大同醫院在履約期間
表現良好就有優先議約權利，不過衛生局卻不明原因打出不理想的成績，導致院方若要續約
還得進入公開招標程序。高醫體系經營大同醫院14年，想必不願將經營權拱手讓人，消息傳
出後，不僅基層議論紛紛，高層也不明白，怎麼會在優先議約權利分數沒通過。
表現良好就有優先議約權利，不過衛生局卻不明原因打出不理想的成績，導致院方若要續約
還得進入公開招標程序。高醫體系經營大同醫院14年，想必不願將經營權拱手讓人，消息傳
出後，不僅基層議論紛紛，高層也不明白，怎麼會在優先議約權利分數沒通過。
甚至傳出，有基層員工接獲某醫學中心電話，詢問薪水價碼、是否願意留任等問題，疑似有
意投入經營。以訛傳訛後，現在院內人心惶惶，深怕若由不同體系接手，上千個家庭、員工
的家計該如何安置，是該轉至高醫體系其他分院任職，又或是未來經營者會續聘，另還有年
資計算等問題。往最壞方面打算，是否還可能被解雇離職。
意投入經營。以訛傳訛後，現在院內人心惶惶，深怕若由不同體系接手，上千個家庭、員工
的家計該如何安置，是該轉至高醫體系其他分院任職，又或是未來經營者會續聘，另還有年
資計算等問題。往最壞方面打算，是否還可能被解雇離職。
大同醫院院長傅尹志對於此事件，於端午節前發出院內公開信，盼能安撫院內員工情緒。傅
尹志指出，「優先定約案經主動積極爭取與協商後，結果固然不如期待，但我們已擬定好具
體策略持續朝向下一個目標邁進」。
尹志指出，「優先定約案經主動積極爭取與協商後，結果固然不如期待，但我們已擬定好具
體策略持續朝向下一個目標邁進」。
對於員工就業權益部分，傅尹志也在信件中提到，「我們已與體系共同研擬好後續具體措施
，我們高醫一校五院，必然會保障同仁們的工作與福利，在此時刻，我們必須更團結一至來
因應所有可能的變化。」
，我們高醫一校五院，必然會保障同仁們的工作與福利，在此時刻，我們必須更團結一至來
因應所有可能的變化。」
大同醫院副院長郭耀仁表示，對於謠傳有他家醫學中心接手問題，院方沒有評論，並完全尊
重市府的任何決定，高醫體系會積極爭取未來後續作業，並極力安撫員工情緒，確保員工的
工作權和福利。
重市府的任何決定，高醫體系會積極爭取未來後續作業，並極力安撫員工情緒，確保員工的
工作權和福利。
高雄市衛生局則表示，高雄市立大同醫院委託經營案，履約期自2010年1月1日起至2024年12
月31日為止共15年，刻正依法定程序公開公正辦理後續招標事宜。市立醫院的宗旨以照顧市
民的健康職責、提升改善醫護待遇、促進市民健康，作為市府推展衛生醫療政策的堅強助力
，錨定醫療平權照顧弱勢，落實社會實踐目的，發揮公共衛生功能，促進高雄市民的健康。
衛生局指出，為保障市立大同醫院所有員工的權益，接續合約內容定依既有條文納入履約要
件，依法定程序公開公正評選。
月31日為止共15年，刻正依法定程序公開公正辦理後續招標事宜。市立醫院的宗旨以照顧市
民的健康職責、提升改善醫護待遇、促進市民健康，作為市府推展衛生醫療政策的堅強助力
，錨定醫療平權照顧弱勢，落實社會實踐目的，發揮公共衛生功能，促進高雄市民的健康。
衛生局指出，為保障市立大同醫院所有員工的權益，接續合約內容定依既有條文納入履約要
件，依法定程序公開公正評選。
5.心得: 須至少50字。
之前有人說「內部人員還需要問鄉民？ 不是內部人員擔心到睡不著？？」
如果內部人知道還會搞得這麼人心惶惶？高層知道的事，基層的往往都是最後一刻才會知道
。
不是內部人員擔心到睡不著？
是不是內部人員都是單身，沒有家庭要養？
內容提到上千個家庭、員工的家計該如何安置，以及年資等問題，都是目前大同人及其家屬
擔心的問題，何去何從的問題真的讓大同人上班的士氣都被滅了，希望高醫的高層能全力保
住15年大同人長年累積的心血…
擔心的問題，何去何從的問題真的讓大同人上班的士氣都被滅了，希望高醫的高層能全力保
住15年大同人長年累積的心血…
備註: 一個人一天只能張貼一則新聞。被刪或自刪也算額度內
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※ 作者: kontin 2024-06-13 22:12:11
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※ 編輯: kontin (223.139.138.141 臺灣), 06/13/2024 22:17:39
![[圖]]()
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→ : 當你沒辦法改變什麼的時候，試著放過自己吧，這樣2F 06/13 22:49
→ : 一直上來發相關文只會讓你更焦慮而已。就算換人經
→ : 營你日子還是要過不是？高醫繼續經營就不會有人事
→ : 異動的問題嗎？你該做的是先想好對策，等到真的發
→ : 生時你才不會慌，而不是像現在拼命杞人憂天，自怨
→ : 自艾
→ : 一直上來發相關文只會讓你更焦慮而已。就算換人經
→ : 營你日子還是要過不是？高醫繼續經營就不會有人事
→ : 異動的問題嗎？你該做的是先想好對策，等到真的發
→ : 生時你才不會慌，而不是像現在拼命杞人憂天，自怨
→ : 自艾
推 : 怕什麼 跳槽就好了8F 06/13 22:59
→ : 看不太懂9F 06/13 23:00
→ : 不是納到高醫體系了嗎
→ : 現在是什麼狀況？高醫要賣掉大同的意思？
→ : 不是納到高醫體系了嗎
→ : 現在是什麼狀況？高醫要賣掉大同的意思？
推 : 大同是市政府委託高醫經營 可能談不攏換長庚吧12F 06/13 23:02
推 : 大同蠻好的啊13F 06/13 23:03
推 : 現在醫護人力也不大夠，岡山院區也剛開始，似乎也14F 06/13 23:05
→ : 不用自己嚇自己。高醫經營的確實不錯，大同醫院之
→ : 前很舊，高醫接手後到現在已經算很不錯。醫護加油
→ : ！
→ : 不用自己嚇自己。高醫經營的確實不錯，大同醫院之
→ : 前很舊，高醫接手後到現在已經算很不錯。醫護加油
→ : ！
推 : 「衛生局在優先議約分數上打出不好的成績，導致大同18F 06/13 23:10
→ : 醫院喪失優先議約權」其中有貓膩？
→ : 醫院喪失優先議約權」其中有貓膩？
推 : 感覺這篇是大同空降、某位前記者寫的吧，這麼細節也20F 06/13 23:18
→ : 就大同自己知道，要對高長和市府施壓吧
→ : 就大同自己知道，要對高長和市府施壓吧
![[圖]](https://imgur.disp.cc/3Y/21CCJWe.jpg)
→ : 現在的大同看診體驗蠻好的，人流多歸多但不會擁擠23F 06/13 23:31
推 : 幫高醫業配成這樣…每次這種新聞出現代表的就是經24F 06/13 23:33
→ : 營權大戰，講白一點就是金雞母人人想搶，如果今天
→ : 大同沒賺錢就是市府跪著拜託高醫不要走，用基層在
→ : 那情勒真的難看，基層煩惱經營權問題？別鬧了好嗎
→ : ，乖乖上班卡實在
→ : 營權大戰，講白一點就是金雞母人人想搶，如果今天
→ : 大同沒賺錢就是市府跪著拜託高醫不要走，用基層在
→ : 那情勒真的難看，基層煩惱經營權問題？別鬧了好嗎
→ : ，乖乖上班卡實在
推 : 之前的努力跟成果被主管機關否定，確實會另人氣餒和29F 06/13 23:35
→ : 失望，但往前看，高醫大如再得標一切沒變，他如果
→ : 其他體系得標，對於一千多員工空缺，新得標者勢必得
→ : 提出相應的方案計劃去保障市民福祉和員工權益，到
→ : 時看是要回體系其他醫院服務或是轉任新體系，你可以
→ : 再自行決定。
→ : 失望，但往前看，高醫大如再得標一切沒變，他如果
→ : 其他體系得標，對於一千多員工空缺，新得標者勢必得
→ : 提出相應的方案計劃去保障市民福祉和員工權益，到
→ : 時看是要回體系其他醫院服務或是轉任新體系，你可以
→ : 再自行決定。
推 : 這幾年高雄護理師也很不好過 白班薪水不到35k 比外35F 06/13 23:36
→ : 送仔還少
→ : 送仔還少
推 : 有啥好怕的 大不了換個地方工作而已37F 06/13 23:57
推 : 真是辛苦傅教授了…38F 06/14 00:36
→ : 看完新聞 感覺就是 衛生局完全不願意回答 為何39F 06/14 01:08
→ : 高醫不能優先續約 這種問題 難道不是應該公開的
→ : 嗎？ 越迴避回答 越惹人懷疑啊 不懂衛生局~~
→ : 高醫不能優先續約 這種問題 難道不是應該公開的
→ : 嗎？ 越迴避回答 越惹人懷疑啊 不懂衛生局~~
噓 : 笑死當初市府強硬護航給高醫的 明明長庚條件更好42F 06/14 01:53
推 : 不過如果市區有長庚分院確實還滿優的感覺43F 06/14 02:01
→ : 高醫很不錯啊44F 06/14 04:09
推 : 就是投標了 難道投標一定穩中？45F 06/14 05:51
推 : 這是高醫讚助的逼宮文吧！46F 06/14 06:21
推 : 你要他議約前發表意見，不就有內定的嫌疑? 說什麼都47F 06/14 06:39
→ : 不適當啊
→ : 不適當啊
推 : 基層都是屁，十五年前大同不也一樣，基層就靜待上頭49F 06/14 06:51
→ : 權利拉扯吧。
→ : 權利拉扯吧。
推 : 過去到大同就診經驗還滿好的51F 06/14 07:27
→ : 服務就不好還不能換喔？如果一直沒換又說是圖利廠52F 06/14 07:51
→ : 商
→ : 商
推 : 高層緊張而已 基層一樣在那54F 06/14 07:58
→ : 搞不好高醫自己自己沒把握 所以不動用優先續約阿?55F 06/14 08:02
噓 : 所以呢，永遠不准其他醫院競爭，一定要再給高醫嗎56F 06/14 08:02
推 : 感覺市府要處理高醫? 這是高醫反擊文吧57F 06/14 08:07
→ : 不查不知道 原來高醫是杜聰明創辦的
→ : 不查不知道 原來高醫是杜聰明創辦的
推 : 員工不外乎是怕年資和薪資可能重算，特休和薪水都會59F 06/14 08:30
→ : 有很大的變動，會擔心很正常
→ : 有很大的變動，會擔心很正常
→ : 本來就不保證永久經營 放這消息是？？61F 06/14 08:59
→ : 不是還有岡山分院嗎
→ : 不是還有岡山分院嗎
噓 : 就全高雄醫院姓陳 你們就開心？63F 06/14 09:09
推 : 超多風向文 一貫往高醫吹64F 06/14 09:17
→ : 醫生啊護理師啊連病人都出來說不要易主我好怕 ！？
→ : 醫生啊護理師啊連病人都出來說不要易主我好怕 ！？
推 : 現在的問題是，根本還沒開始公開招標，就有傳言長66F 06/14 09:22
→ : 庚宣稱經營權已經確定是他們的，並已開始著手處理
→ : 接手事宜，才讓人懷疑是否真為公平的招標案？雖然
→ : 只是謠傳無法證實，但就是這種謠言令人焦慮。
→ : 庚宣稱經營權已經確定是他們的，並已開始著手處理
→ : 接手事宜，才讓人懷疑是否真為公平的招標案？雖然
→ : 只是謠傳無法證實，但就是這種謠言令人焦慮。
推 : 對有固定看診的病人來說 換體系當然會擔憂阿70F 06/14 09:24
推 : 經營得不錯啊！換掉滿可惜的71F 06/14 09:24
→ : 都有看習慣的醫生了72F 06/14 09:24
推 : 都知道謠傳了 這樣就怕 也太好笑73F 06/14 09:30
→ : 高醫就算真的沒繼續 不想離開高醫 還有小港旗津岡山
→ : 怕啥........高醫又不是沒地方讓你們轉
→ : 高醫就算真的沒繼續 不想離開高醫 還有小港旗津岡山
→ : 怕啥........高醫又不是沒地方讓你們轉
推 : 等證實再說吧…不然基層能怎麼辦？到時候如果換長76F 06/14 10:07
→ : 庚，一定會問要轉院還是轉給長庚聘用吧
→ : 庚，一定會問要轉院還是轉給長庚聘用吧
推 : 大同在高醫接手經營之後真的進步很多啊78F 06/14 10:32
推 : 一般公司還不是照樣倒閉，有差嗎79F 06/14 11:05
推 : 醫護要失業很難，要就留任變長庚員工，再不就回高80F 06/14 11:13
→ : 醫或者去岡山，坐捷運上班也很方便，比較慘應該就是
→ : 主管職或行政職
→ : 醫或者去岡山，坐捷運上班也很方便，比較慘應該就是
→ : 主管職或行政職
推 : 高醫體系請很多行政人員的 看制服可以辨別出來83F 06/14 11:27
噓 : 沒事吹 有事推 不然就裝死 標準暖仔作風84F 06/14 11:27
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