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※ 引述《XXXaBg (對的事情做一千次)》之銘言：
: Myles Turner與溜馬簽下60M/2y的延長合約，
: 其中有17.1M是他在22-23賽季薪資的重新談判
: 好像有點貴捏
: 推 ColeAnthony : 這樣好像有點便宜 平均二十出頭M而已                01/29 06:15
: → karmel      : 原來還能薪資重談                                  01/29 06:23
: 推 karta328    : 溜馬這樣應該是想填薪資下限吧                      01/29 09:37

這個是很有趣的case

renegotiation & extension (重新協商合約並延長合約)

上一個例子是還在76人隊的Robert Covington。
(woj甚至寫Covington是這次勞資協議期間中至今唯一的例子)

參考： #1Q3EsQVM (NBA)
六年前追追熊寫的Robert Covington文章(那時候暱稱居然還不是追追熊)

回到今年26歲(意外的很年輕？)的Myles Turner的狀況，



由於溜馬是本季「唯二」低於薪資下限(上限的90%)的球隊，符合第一個條件。

本季團隊薪資：
https://i.imgur.com/31jtTAD.jpg

第二個條件，從本季開始算，新的合約是：

2022-23 35.1M (原本18M，使用低於薪資上限的空間多給他17.1M)
2023-24 21.0M (降幅40%，但還是比原本的18M多3M)
2024-25 20.0M (遞減合約)


[小結]
來討論一下這個談判的好處。

如果不重新協商合約，以原本規定的「120%」(註)很難延長Myles Turner的合約，
明年最大起薪21.6M起薪，基本上就是等著被拒絕的，他在市場上可以拿更高。

註，剛好昨天dragon803板友有寫「球員拒絕只能給120%的延長合約」的這件事。
#1ZrAZqVR (NBA)

但因為有了重新協商合約，這季多給了17.1M，
後面兩季就可以用相對低價的合約綁住Myles Turner。

優點有：
○ 留住Turner又不會對後面兩季的造成太大的薪資空間壓力 (21M的Turner很划算)
○ 不會「好聚好散」的這季結束之後變空氣 (變空氣一直是最糟的)
○ 填上了原本未達標的薪資下限

而對Myles Turner這方來講，他其實是拿到了58M的新合約+2M獎金(所以WOJ寫60M)
若半年後成為自由球員到市場上，也未必能簽到比這大張的合約。


所以這是一個雙贏的策略。

球員這邊拿到想要的薪水。
溜馬避免球員變空氣，21M的薪資明年也可以拿來當薪資包。

(Robert Covington當年那張合約，最後也是成為薪資包賣到灰狼換來Jimmy Butler)


大概是這樣，一點討論。

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※ 作者: TheoEpstein 2023-01-29 10:23:57
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