※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-05-21 19:20:02
看板 Soft_Job
作者 標題 [討論] 遇到程度不好的新人該怎麼處理
時間 Sat May 20 19:37:38 2023
相信大家多少都遇過程度匪夷所思的同事
最近碰到某位新人說是資工系畢業
但assign給他的code卻幾乎看不懂, 連for loop這種也在問...
更不用說叫他去改code了
基本上現在就是別人告訴他答案, 然後他把答案寫上去...
其他同事目前看起來都對他很友善, 但也有幾個同事私下抱怨過
小弟也只是個基層員工表面上不太敢講太多
請問各位大神遇到這種情況就是私下找主管反應嗎?
不然要一直教對方資工系大一的東西也會心累
Note: 新人不是現任主管面試進來的, 面他進來的主管已離職
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.6.105 (臺灣)
※ 作者: TaiwaNumber1 2023-05-20 19:37:38
※ 文章代碼(AID): #1aQB44mM (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1684582660.A.C16.html
推 : 你問解決方法嗎？ 不是你走就他走阿1F 05/20 19:48
推 : 優化2F 05/20 19:49
推 : 公司不是通常有試用期Probation，沒積極跟上的話就請他3F 05/20 19:54
→ : 走人啊
→ : 走人啊
→ : 先確定他的背景 搞不好只是來交朋友的5F 05/20 19:58
→ : 問gpt6F 05/20 20:01
推 : 你是基層，那就是跟主管反應啊7F 05/20 20:12
推 : 找主管反應+1~不會for loop確定是資工畢業的嗎@@8F 05/20 20:12
→ : 跟主管講9F 05/20 20:14
推 : 說不定是老闆的小孩10F 05/20 20:14
推 : 黑箱來的吧11F 05/20 20:22
推 : 連for loop都在問也太誇張了吧XDDD12F 05/20 20:23
→ : 簡單來說他問的問題很像是從沒寫過程式的人才會問的13F 05/20 20:25
推 : 教囉14F 05/20 20:39
→ : 怎麼錄取的15F 05/20 20:43
→ : 我還遇過資深老人程式爛的要命16F 05/20 20:43
→ : 問新人程式怎麼寫
→ : 問新人程式怎麼寫
推 : 感覺主管當初沒嚴格審核通常累到其他下屬18F 05/20 20:55
→ : 新進員工：我爸是19F 05/20 20:56
推 : 別擔心 等半年大家耐心都用光了不教了 主管就會請他走20F 05/20 21:00
推 : 丟資料給他自學 若連學習也不會就放生吧21F 05/20 21:06
→ : 私立資工來當web仔 正常啦22F 05/20 21:10
→ : 跟主管反映就好了，其它的別多管23F 05/20 21:27
推 : 你真是領員工的薪水，操老闆的心24F 05/20 21:50
推 : 這種人會拖累同事25F 05/20 21:52
推 : 資遣他或自己離職26F 05/20 21:57
推 : 這面試非常有問題吧 沒考寫作業OR考leetcode27F 05/20 22:01
→ : 一嘴流利的口說面試就進了?
→ : 一嘴流利的口說面試就進了?
→ : 有些要看，看過補習班出來的會基本的for loop，但不會29F 05/20 22:03
→ : stream這種寫法的
→ : stream這種寫法的
推 : 不會for loop 比bigO還扯吧…31F 05/20 22:23
推 : 霸凌他32F 05/20 22:25
推 : 你就跟主管說你很忙 不想教沒別的辦法了 除非你能
→ : 開除他
推 : 你就跟主管說你很忙 不想教沒別的辦法了 除非你能
→ : 開除他
推 : ForLoop不會還能上崗我不信。這跟寫出 I are very stud35F 05/20 23:02
→ : y hard能勝任英文翻譯一樣
→ : y hard能勝任英文翻譯一樣
推 : 常見啊 如果是聊天型面試不考coding，面試官等級又不夠去37F 05/20 23:10
→ : 知道對方技術深度就會發生
→ : 知道對方技術深度就會發生
→ : 樓上專業39F 05/20 23:41
推 : 一定是薪水不高，只好亂面試人40F 05/20 23:46
→ : 這不叫不好，這叫爛41F 05/21 00:07
噓 : 去鴻海第一年150沒問題42F 05/21 00:29
推 : 先問問你們面試怎麼面的吧43F 05/21 00:34
推 : 你在哪上班跟我說 我當畢業後的保底==44F 05/21 00:36
推 : 一些奇奇怪怪學校掛資工完全可以當作沒這學歷45F 05/21 00:51
推 : 如果薪水兩萬八的話 那就沒什麼好抱怨的46F 05/21 00:51
→ : 同樣的課名整學期的內容是人家加退選期間就上完的東西47F 05/21 00:52
推 : 看薪資多少 有些公司可能有培訓制度48F 05/21 01:50
推 : 遇到程度不好的新人就把 task 切很細給他，細到前一步達49F 05/21 01:56
→ : 成才有辦法做下一步的程度，然後他每達成一步就叫他 demo
→ : 給你看他這步做了什麼，問他這和下一步有什麼關係，如果
→ : 你覺得還不行就把 pain point 點出來問他，他就會知道問
→ : 題在哪回去繼續弄了
→ : 不過連 for loop 都不會真的沒遇過，不知道這做法有沒有
→ : 辦法解
→ : 成才有辦法做下一步的程度，然後他每達成一步就叫他 demo
→ : 給你看他這步做了什麼，問他這和下一步有什麼關係，如果
→ : 你覺得還不行就把 pain point 點出來問他，他就會知道問
→ : 題在哪回去繼續弄了
→ : 不過連 for loop 都不會真的沒遇過，不知道這做法有沒有
→ : 辦法解
→ : 你是他的主管嗎？如果不是，不要擔心這種事情。甚至你應該56F 05/21 02:30
→ : 更高興才對這樣考績評比時，就有人扛墊底了。
→ : 不是主管，何必操主管的心。
→ : 更高興才對這樣考績評比時，就有人扛墊底了。
→ : 不是主管，何必操主管的心。
噓 : 你不是主管想那麼多幹嘛 搞不好他領很少啊59F 05/21 03:25
推 : 還真遇過大四看不懂 for loop在幹嘛的，連scanf怎麼用都不60F 05/21 04:21
→ : 知道
→ : 知道
→ : 無經驗新人1M沒問題62F 05/21 05:30
推 : 叫他自己找答案阿63F 05/21 06:29
推 : 不要管他不就好了64F 05/21 07:01
噓 : 誰找的65F 05/21 11:51
推 : PIP66F 05/21 12:01
推 : 不只主管要煩惱啊，直接合作的人工作的心情甚至進度也會67F 05/21 12:41
→ : 被影響吧
→ : 被影響吧
→ : 問一下也不會少塊肉啊 比如跑完for的i是等於n或者等於n+169F 05/21 13:14
噓 : 一昧相信本科就是好阿 非本科的話 面試早被問爛70F 05/21 13:35
推 : 遇到這種頭會很痛，幫也不是，不幫也不是71F 05/21 14:13
噓 : 會for loop有比較了不起嗎，不就只是新手村第一關跟第二關72F 05/21 14:33
→ : 的差別，看起來就像菜雞互啄
→ : 的差別，看起來就像菜雞互啄
噓 : 你是主管嗎74F 05/21 15:07
→ : 給他壓力逼他自己滾75F 05/21 15:31
→ : 2023 了還在寫for loop76F 05/21 15:34
推 : 如果公司給的薪水不高那找到這種的也不能怪他77F 05/21 15:35
→ : 可能就詢問主管最多要幫到什麼地步78F 05/21 16:11
→ : 順便確認她未來的工作安排, 以不耽誤project進度為
→ : 優先
→ : 順便確認她未來的工作安排, 以不耽誤project進度為
→ : 優先
推 : 我遇過啦，語法不會拿官方文件給他，也不知道有沒有看81F 05/21 17:04
→ : 有問題就是叫別人過去幫他寫幫他除錯，寫錯了因為是你寫的
→ : 所以再把你叫回來修，每次專案進度都卡在他那邊
→ : 或者東西不給你你就沒辦法做，要嘛你去幫他做，要嘛他壓線
→ : 給你換你爆炸，有這種合作對象最好是沒差不要管他就好了
→ : ^或者 多打了
→ : 這種到後面如果再找，你就找主管過去一起看到底什麼問題
→ : 說到底還是同事關係，每天都被進度追著幹，我還得要撥出
→ : 時間去分攤因為你不用功所留下來的開發需求
→ : 他媽的補習班資策會都還有收你錢，有時間餘裕照課表教你
→ : 你去幫他不但沒錢拿，考績會被他拖累，人家私底下搞不好
→ : 還嘴你嘴得很開心
推 : 本科待那麼久語法不會用邏輯那麼差，基本上你也不用太期待
→ : 他會有什麼更好的改變，那種人基本上就是該換了
→ : 有問題就是叫別人過去幫他寫幫他除錯，寫錯了因為是你寫的
→ : 所以再把你叫回來修，每次專案進度都卡在他那邊
→ : 或者東西不給你你就沒辦法做，要嘛你去幫他做，要嘛他壓線
→ : 給你換你爆炸，有這種合作對象最好是沒差不要管他就好了
→ : ^或者 多打了
→ : 這種到後面如果再找，你就找主管過去一起看到底什麼問題
→ : 說到底還是同事關係，每天都被進度追著幹，我還得要撥出
→ : 時間去分攤因為你不用功所留下來的開發需求
→ : 他媽的補習班資策會都還有收你錢，有時間餘裕照課表教你
→ : 你去幫他不但沒錢拿，考績會被他拖累，人家私底下搞不好
→ : 還嘴你嘴得很開心
推 : 本科待那麼久語法不會用邏輯那麼差，基本上你也不用太期待
→ : 他會有什麼更好的改變，那種人基本上就是該換了
推 : 壓力大焦慮會這樣95F 05/21 18:20
推 : 我覺得應該是沒有實戰經驗，我覺得學用落差還是很大96F 05/21 18:26
推 : 看他的態度97F 05/21 18:26
推 : 可是真的匪夷所思 資工本科怎可能不會for loop98F 05/21 18:30
推 : 誰面試的 問他99F 05/21 18:32
→ : 這種真的痛苦 幫了變自己扛兩人份 不幫搞不好自己時100F 05/21 18:38
→ : 程被搞爆
→ : 程被搞爆
→ : 面試怎麼過得?102F 05/21 18:42
推 : 任務是誰指派的? 這種通常先指派最簡單的 然後慢慢提高難度103F 05/21 19:13
--
※ 看板: Soft_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 160
作者 TaiwaNumber1 的最新發文:
- 相信大家多少都遇過程度匪夷所思的同事 最近碰到某位新人說是資工系畢業 但assign給他的code卻幾乎看不懂, 連for loop這種也在問... 更不用說叫他去改code了 基本上現在就是別人告 …103F 43推 6噓
- 醫牙電資算是台灣的熱門科系 畢業後當醫生 牙醫 或是科技業工程師 拿到的薪水就是台灣受薪階級的頂端 不過這些科系的男生通常會找什麼職業的女性結婚呢 雖然大家都說醫生基本上都娶醫生 但是從上面網址男女 …159F 73推 7噓
- 話說張如果打經典賽對他個人來說也是利大於弊吧 第一個是為國爭光, 搞不好還能多一些代言 第二個是他如果對上其他擁有大聯盟球星的國家還能打出好表現 某種程度上也會吸引大聯盟球隊的目光吧 如果闖進八強對到 …100F 30推 2噓
點此顯示更多發文記錄
→
guest
回列表(←)
分享