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續上篇
這次資歷來到11年左右
國立科大學資工系畢業 專精C#後端相關

2022去了圓智科技報到後
覺得挺雷的 都是古老的Webform
少數的MVC也寫的很像Webform

公司最資深的PG也走了
到職一年我變最資深的
PG總共走了7個(WTF)
公司全部也才11-12個人左右

估計以往離職率就不低了
程式碼可怕的程度五花八門

所以我又打開了104投了履歷
不過這次只有面試了三家
後來我覺得缺都不太OK也沒去報到

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宗偉科技面試

職位：應用軟體工程師

筆試考題

第一張紙

1. 設計願景宣言
    1. 個人
    2. 企業事業
    3. 家庭
2. 個人SWOT分析

第二份紙-專業能力

1. MySQL
    1. Sql語法三題
    2. 一題Insert
    3. 接續上提要如何知道剛Insert的ID?
    4. 兩題使用join找資料
    5. 解釋Sql injection
    6. MySql預設能否從主機外連線?
2. C#
    1. 解釋Class跟function，使用程式碼說明。
    2. 解釋多執行序
    3. 說明用過的語言與分享解決過的專案。

C語言

1. 字串串接 st2+st3
2. 字串尋找
3. 字串中間插入其他字串

面試流程

1. 面試者自我介紹
2. 說明工程師要出差裝機
3. 對方詢問知不知道ERP?
4. 對方詢問會不會UML?
5. 詢問問同事在會議堅持己見衝突怎麼辦？
6. 對方詢問前後端如何合作?是誰開介接規格?

# 面試心得

上班時間0900-1800

公司位置跟環境還算不錯，看的到外面天色，
辦公室的座位沒有隔間且偏小，負責面試的只有一個頭髮捲捲的男生
過程沒談到薪資與福利，C語言我全部沒寫，太久沒使用了

其他題目都有寫。隔天就拿到錄取通知，但同樣沒有提到薪資福利。

工作本身類似要寫工廠監控為主，所以要會C語言/Linux，也要會控制硬體資訊。

後續對方透過１０４發錄取通知，
我有回訊詢問薪資與上下班時間是否能調整，對方回訊
上下班時間是固定的，薪資要在跟主管洽談，
說有意願的話可以下班到公司討論。

職缺給的回覆時間兩天，報到時間約三周左右，
想要多面幾間的話時程有點趕。

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偉盟面試

職位：軟體應用工程師(BU5-高雄)
# 筆試

筆試很多份，大概要寫一個小時．．

1. 個人資料兩張還是三張紙，要寫很多東西，包含家人血型．．．
2. 人格特值測驗印象兩張紙，我往盡量避免衝突喜歡聽令行事的方向寫。
3. 智力測驗大概有七八張紙，數字推理跟圖形推理共50題，這部分最需要時間。
4. 專業測驗考sql給的資料表
    1. 部門檔：部門名稱，部門編號
    2. 員工檔，員工編號，員工姓名，部門編號，在職狀態yn，離職日
    3. 考select
    4. 考兩張表Join
    5. 考Update離職狀態
    6. 計算在職人數，結果列出部門編號、部門名稱、在職人數，用部門編號排序。
    7. 考那些欄位要建立index改善查詢效能



寫的過程主管會進來收卷，將寫好的部分先收去，蠻強調要照順序寫的。

面談

面談有兩位主管，其中一位是協理管理整個BU，流程是先自我介紹，問非專業上的興趣，
問人生規劃哲學，問人生哲學我還以為我在相親現場。

面試過程詢問了不少工作資訊，大致上整理如下

1. 主要服務產業為石材，汽車維修，冷凍?，製作相關ERP系統。
2. 公司比較沒有文件作業，因為員工離職率低。
3. 沒個人kpi，有部門api。
4. 會看個人業績達成狀況調薪。
5. 有前後端分離，前端以套Bootstrap跟jQuer為主跟版面設計，
非現代的前端TypeScript+前端框架+Webpack+串JWT+Resful的作法。
6. 目前開發技術採mvc5，但給我感覺剛導入一兩年而已，
問了一些問題讓我有這樣的感覺。
7. 有配給桌上型電腦，這點對我來說加分。
8. 沒什麼福利，但有獎金，分配權在主管身上，七月會發放一次。
但獎金計算方式也挺複雜的。
還有一個每月20日發放的？但三節只有年終獎金，
盈餘會分配給股東之後才會給員工。
這邊聽起來有點繞 我也搞不清楚主管在講什麼

9. BU間沒有排名的，不知道到時候怎分配盈餘，這點主管沒說清楚。
10. 版控用很少見的解決方案 TortoiseHg，我忘記確認有無架設Remote Server，
主管好像不知道這個應該是mercurial版控，對於共同開發版控流程說的有點模糊。

11. 沒討論到薪水核定部分，有強調每年會根據完成案件的金額調薪。
12. 工程師好像要去拉業務的樣子？蠻強調工程師要做業績。
13. 沒有使用專案管理軟體管理開發流程，不過大多數南部的公司都沒有其實蠻正常的。

# 面試心得

辦公室隔間的位置感覺蠻大的，是一整層的，但燈光偏暗，也沒有對外窗戶有陽光照入，
這樣會讓人失去時間感不太好。會議室好像有三間，在最小的一間進行筆試與面試。



上班時間為0830-1800，可以往後彈性一小時，
可惜我想找17：00可以下班接小孩的工作
後續沒談到薪資

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欣瑞聯

透過104約線上面試，面試軟體是騰訊的，這點讓我挺驚訝的。

當天線上面談約45分鐘，不需開鏡頭。

面試先自我介紹，要講解最近三份工作內容跟離職原因，

然後詢問了一些工作內容整理如下

1. 公司原本在中國，但近年將總部搬回高雄。
2. 主要工作內容維護一個中國那邊開發好的已經在運作的winform程式。
3. 部門主管五月左右才剛到職。
4. 公司上班時間是0830-1730。
5. 可以準時下班。
6. 薪資是45K，我開52k對方表示這是課長級的薪資。
7. 公司會準備開發電腦與軟體。
8. 有試過爭取薪資沒成功。
9. 有試過爭取上班時間調整至0800-1700，讓我可以接送小孩沒成功。
10. 公司目前要導入微軟PowerBI，使用Azure上的服務，
不過主管一直把Azure這個法文念錯唸成奇怪的字，
我搞很久才知道這是指微軟的雲端服務。
11. 薪資是後續透過104對話確認結果的，
印象中面試時主管也不知道薪資範圍，104的職缺頁面僅寫面議。

# 心得

工作內容跟離家距離都讓我想過去，但薪資實在低。

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※ 作者: nwish 2024-03-19 20:48:48
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