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背景: 非本科、Java補習班畢業的33歲菜雞

下面兩間選擇的起薪差不多(不到40k)、通勤距離也差不多(40分鐘)

雖然有點慘但是還是趁年紀更大之前想轉職看看

選擇1
職稱: 助理程式設計師
屬性: 乙方、資訊公司、接政府案子、免駐點
主要產品: 公文系統
員工數: 60
培訓: 將近三個月跟著影片實作，三個月後實戰
語言: C#居多 (但我之前補習是學Java)
年終: 2
優點: 我補習時不算學得很好(畢業專題是跟著範例影片硬寫出來的)，這公司願意給予培
訓，面試時說他能給的培訓應該比補習班學到的更多。感覺很守勞基法。
顧慮的點: 沒有沿用之前所學的Java，基礎功沒練到


選擇2
職稱: 軟體工程師
(剛才把電話來說是助理工程師並且試用期薪水先砍2k，
我爭取後改成砍1k並去掉助理2字)

屬性: 甲方、客服業、上市櫃
主要產品: 客服軟體客製化
員工數: 1000 (90%為客服人員)
培訓: case做中學(較不明確，可能比較快開始實戰)
語言: Java，有用spring boot(我專題有用到)
年終: 1.5, 額外有0.5要看公司營運績效
優點: 使用的語言能延續之前所學、公司會辦很多活動
顧慮的點: 可能很快被發現底子不好然後被fire、直屬主管是新來的不到一年(不知會不
會有影響)


下面兩個機會比較高的二面也一起問問>_<


選擇3(即將二面)
職稱: 應用系統開發工程師
屬性: 甲方、物流業
主要產品: 維護並開發自家的物流軟體
員工數: 900
語言: Java
培訓: 先看前人寫過的code並理解
優點: 知名物流公司、職稱非助理
顧慮的點: 用的技術比較舊，有jsp (p.s公司很傳統，還要求手寫中英自傳)

選擇4(即將二面)
職稱: 軟體設計師
屬性: 甲方、人壽
主要產品: 壽險業大型系統程式(領域包含保單/壽險核心/商品精算/決算/財會系統等)
員工數: 2萬
語言: Java
培訓: 案例實作 師徒制
優點: 大型金控公司、職稱非助理、有機會拿到較多年終
缺點: 版上大大都說金融業技術會退化 都在搞流程





先謝謝大家的回覆和建議>____<

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※ 作者: goallout 2023-07-07 11:18:19
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