※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-07-19 20:15:02
看板 Soft_Job
作者 標題 [請益] 轉職offer請益
時間 Tue Jul 18 03:01:12 2023
背景：
27歲，非本科，剛從職訓局java班結訓的菜鳥，
目前手上有2份offer，以及一家錄取率高的在選，
因為錄取的公司或是職位查到的比較舊且少，
在網上看到建議又分成第一份工作要有人帶和靠自己下班時間進修，
現在有點茫然，希望軟工版前輩可以幫忙給選擇建議。
以下n為40K
凌群電腦
職稱：軟體設計工程師
工作內容：主要接政府案，例如遠通ETC、高鐵、法務部等，偶爾要去板橋支援，未來有可能經手東南亞專案
語言：前期react、Java、Spring Boot為主，去別部門支援會需要用C#
培訓：試用期三個月，做中學，部門因成本考量不做code review，在職考證公司有補，但名額不多需要主管推薦
薪資：n-6，調薪依年底主管評估
福利：過試用期可簽競業條款+5K、綁約+5K且直接算兩年年資
地點：萬華，通勤約八分鐘車程
上班時間：8:30(彈性一小時)，基本上不加班，加班用補修換
備註：綁約的話第一年年終即可拿滿，去年3個月，今年可能更大包，提前離職需退還簽
約加給每月的5k(例：做一年就離職退5k*12，年終不用退）
可能是轉職前經歷跟面試官類似(又或者很缺人)，面試官把專案介紹的非常詳細，面試後也很積極的回覆我的問題。
越世實業
職稱：初階Java工程師
工作內容：60人左右新創公司，做網路解決方案及數據分析，但我被分到接案部門，
負責JavaWeb維運及優化
語言：Java Spring MVC、前端框架
培訓：會由主管帶，三個月後看能力獨自作業
薪資：試用n-5 年終一個月，三個月後依能力調薪，每年6、7月跟主管談薪
福利：健身房+飲料費約2K 特休優於勞基法兩天
地點：內湖，車程大約一小時
上班時間：9:00(彈性一小時)，不加班 若加班換補休
備註：面試時氣氛感覺不錯，專案組長知道我轉職能力沒那麼好，也有提到會教不會放生，主管
跟職員感覺都很年輕。
因為住萬華，原本投遞三重的缺，可惜被分到內湖的部門。
下面是機會比較高的也藉機一起問
精誠資訊
職稱：Java工程師(培訓學程)
工作內容：通過培訓後會被分到精誠隨想負責該公司的專案，前後端都要碰
語言：Java Spring Boot、vue、react
培訓：第一個月會在旗下機構培訓，有mentor一對一帶領完成專案並考核，沒過就掰掰，
通過會被分到旗下子公司的專案部門
薪資：首月n-5，結訓n
福利：因為旗下有培訓機構，進修資源很充足
地點：內湖，車程大約一小時
上班時間：培訓期間8:20左右到
備註：大家常說培訓流程很完整，但怕自己第一個月的考核會過不了
再麻煩各位前輩給點建議，謝謝大家幫助
手機發文有點跑版，不好意思傷眼了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.212.194 (臺灣)
※ 作者: wre12321232 2023-07-18 03:01:12
※ 文章代碼(AID): #1ajO_wXd (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1689620474.A.867.html
推 : code review 有需要什麼很高的成本嗎1F 07/18 03:11
→ : 說是人力成本耗費大？2F 07/18 03:15
推 : 比較意外是沒有一間4萬起跳3F 07/18 07:17
→ : 台北的公司到現在2023還在開這種薪水
→ : 不知道是不是非本科的原因
技能熟練度不足又沒有相關經驗→ : 台北的公司到現在2023還在開這種薪水
→ : 不知道是不是非本科的原因
推 : 你上面打加班換補休，是不是意味著不給錢，員工有選擇6F 07/18 07:26
→ : 權，如果只能補休的話，違法嚕
優先換補休，能不能選加班費沒提到→ : 權，如果只能補休的話，違法嚕
推 : 因為不是本科8F 07/18 07:29
→ : 非本科轉職本來就這種會餓死的起薪，除非台北住家裡9F 07/18 07:54
推 : 我也以為2023了台北非本科學士可以有40K10F 07/18 07:55
先借住萬華親戚家，可以省一陣子房租→ : 轉職第一份不要去沒有code review 的11F 07/18 08:20
主管說還是會幫看code推 : 精誠好像還在薪水的最低下限 ，其他就算了吧12F 07/18 08:25
推 : 非本科新人當然還是會看學歷13F 07/18 08:27
→ : 你這價碼乾脆去GG當作業員。14F 07/18 08:28
→ : 要拿高薪一定要補學歷，不然你頂多混到外商就封頂了，
→ : 那種前幾大高薪的絕對進不去IT部門。
因為轉職，前面要蹲是有心理準備的→ : 要拿高薪一定要補學歷，不然你頂多混到外商就封頂了，
→ : 那種前幾大高薪的絕對進不去IT部門。
推 : 別去精誠，朋友最近才出來，裡面蠻雷的17F 07/18 08:43
推 : 再面 這薪水不如搖飲料18F 07/18 08:55
→ : 講得好像GG不挑一樣19F 07/18 08:59
推 : 硬要選的話2吧20F 07/18 09:31
怎麼說呢?噓 : 你這三間都很極品....21F 07/18 10:02
自己技術不夠好→ : 我剛畢業的時候精誠的主管叫我新人不要計較薪水，面試途22F 07/18 10:03
→ : 中就找個理由閃了
→ : 中就找個理由閃了
推 : 第一份要有人帶加上下班自己進修啊，是both24F 07/18 10:15
→ : 台北…要不要考慮去搖飲料25F 07/18 10:27
→ : 2吧 試用比較長
內文有修改了，1前三個月也是試用，只是偏做中學→ : 2吧 試用比較長
推 : 第一間最好不要進接案, 真的沒辦法就選離家近的吧,反正沒差27F 07/18 10:38
都差不多就選離家近嗎※ 編輯: wre12321232 (36.228.212.194 臺灣), 07/18/2023 11:04:57
※ 編輯: wre12321232 (36.228.212.194 臺灣), 07/18/2023 11:08:11
→ : 這三間我推精誠，之前面到幾位精誠出來的程度都不錯28F 07/18 11:15
→ : 但要有自覺不要蹲到腳麻
→ : 但要有自覺不要蹲到腳麻
推 : 我會選1，因為超近，但不要簽四年約，工作之餘自學再跳30F 07/18 11:19
→ : 三間都是接案當然選近的，練功可但不可久待，要有自覺精進
→ : 三間都是接案當然選近的，練功可但不可久待，要有自覺精進
→ : 要1 就待個一年就閃人32F 07/18 11:22
※ 編輯: wre12321232 (36.228.212.194 臺灣), 07/18/2023 11:31:05→ : code review 原來成本這麼高33F 07/18 11:38
→ : 看怎樣的Code Review吧，待過一個團隊是每週花一整個34F 07/18 11:44
→ : 下午整個團隊一起Review的
→ : 下午整個團隊一起Review的
→ : 給你參考，小弟資策會前端班畢業，精誠資訊全端offer（前a36F 07/18 11:45
→ : ngular 後c#)實領36k
→ : 後面培訓班有當導師，新人進來薪水實領40k起（淚
→ : ngular 後c#)實領36k
→ : 後面培訓班有當導師，新人進來薪水實領40k起（淚
推 : 三間確實都是練功坊，我個人會在1,3考量，轉職應該會39F 07/18 11:51
→ : 有沒人帶的恐慌，可能要朝這個方向思考，評估你上課
→ : 的時候自己的表現模式決定，不然大家都會覺得省錢以
→ : 近的為主，另外想說一下1的N-6如果試用後也簽合約變N
→ : +4應該會是我的首選，因為你就算要跳槽也至少一年，
→ : 考量又是非本科，可能要熬兩年比較有信心
有要花大量時間補知識點的自覺，因此來回通勤少一個多小時吸引力很大，但就像您提到的，有點恐慌沒錯。→ : 有沒人帶的恐慌，可能要朝這個方向思考，評估你上課
→ : 的時候自己的表現模式決定，不然大家都會覺得省錢以
→ : 近的為主，另外想說一下1的N-6如果試用後也簽合約變N
→ : +4應該會是我的首選，因為你就算要跳槽也至少一年，
→ : 考量又是非本科，可能要熬兩年比較有信心
若要去約應該會簽，畢竟離職只要退領到的加給，年終比起其他家多(沒被畫大餅的話
※ 編輯: wre12321232 (36.228.212.194 臺灣), 07/18/2023 12:04:10
→ : 都不怎麼樣就選離家近的1吧45F 07/18 11:58
推 : 你進去看一下同事寫的可能還會慶幸沒有code review呢
推 : 你進去看一下同事寫的可能還會慶幸沒有code review呢
推 : 加油，祝順利47F 07/18 12:13
→ : 樓樓上 不就是都沒在review才會大家都亂寫嗎...48F 07/18 13:37
→ : 1主管要帶多少人? 除非只帶你不然很難全部看過吧
→ : 還是全端
→ : 不過2那個交通時間也是...
→ : 1主管要帶多少人? 除非只帶你不然很難全部看過吧
→ : 還是全端
→ : 不過2那個交通時間也是...
推 : 要加班加學習選近的52F 07/18 13:47
推 : 我剛去看我們公司對面的50嵐正職員工53F 07/18 14:07
→ : 無經驗新人開價37000
→ : 搖飲料都比軟體設計師高了
→ : 你這幾間真的沒有一間有價值去
→ : 這種薪水你也待不了太久
→ : 如果這個薪水是在2010左右就算了
→ : 無經驗新人開價37000
→ : 搖飲料都比軟體設計師高了
→ : 你這幾間真的沒有一間有價值去
→ : 這種薪水你也待不了太久
→ : 如果這個薪水是在2010左右就算了
推 : 三間都太低了，建議再找找吧59F 07/18 14:13
→ : 搖飲料比一堆文組企劃高薪了…..60F 07/18 14:14
→ : 不錯了吧 甚麼都不會 剛出來就有40k61F 07/18 14:15
推 : 沒有40k62F 07/18 14:19
→ : 簽下去就有了63F 07/18 14:19
→ : 資策會出來年薪出來不就有70了嗎64F 07/18 15:15
推 : 只推精誠 程度會比較好65F 07/18 15:19
→ : 老實說去金融蹲比較實在
→ : 老實說去金融蹲比較實在
推 : 推第1個，省下交通時間來進修，然後不要管叫你再花時間67F 07/18 15:45
→ : 找的，菜雞就是趕快上工累積履歷經驗，等你第二第三份再
→ : 花時間好好找
→ : 找的，菜雞就是趕快上工累積履歷經驗，等你第二第三份再
→ : 花時間好好找
推 : 沒有4萬直接不考慮70F 07/18 16:10
→ : 既然不是台北人何不回家鄉找 說不定薪資還差不多…71F 07/18 16:34
→ : 台北的公司比較好啊 中南部省那幾k能幹嘛72F 07/18 16:41
推 : 我轉職第一份精誠蹲一年73F 07/18 16:56
推 : 這薪水…刷新三觀74F 07/18 17:47
推 : 三間都差不多，選離家近的每天多兩小時進修，還可以省75F 07/18 18:23
→ : 交通費，待個1.2年就可以跳了，不要太安逸下一份至少加
→ : 20%以上，與其進接案公司不如去面甲方金融業試試，至少
→ : 錢比較多，也滿多有mentor制度的，而且如果自覺天份不
→ : 夠好且沒很大熱忱在寫程式，先進來卡位累積年資100-15
→ : 0也不會到太難達成
→ : 交通費，待個1.2年就可以跳了，不要太安逸下一份至少加
→ : 20%以上，與其進接案公司不如去面甲方金融業試試，至少
→ : 錢比較多，也滿多有mentor制度的，而且如果自覺天份不
→ : 夠好且沒很大熱忱在寫程式，先進來卡位累積年資100-15
→ : 0也不會到太難達成
推 : 老人轉職非本科相關經驗0但第一份>40，真的可以再找找81F 07/18 18:25
推 : 現階段你的時間重要性遠大於金錢，不是每個月想多拿那82F 07/18 18:33
→ : 幾千塊
→ : 幾千塊
→ : 一年跳一次啊，看看3年有沒130w / yr 啦。你不補學歷年84F 07/18 19:05
→ : 薪要談高很難，而且有些公司就是卡碩士，在台灣想靠經
→ : 歷談高薪不是不可能只是機率小。
→ : 薪要談高很難，而且有些公司就是卡碩士，在台灣想靠經
→ : 歷談高薪不是不可能只是機率小。
→ : 選離家近的 下班自己練功87F 07/18 19:06
→ : 同事都是低薪web仔你就不要期待什麼了
→ : 同事都是低薪web仔你就不要期待什麼了
→ : 真的不要為了幾千塊搞到待業半年一年 要找就快點投89F 07/18 19:33
→ : 不然就趕快上班 你再怎麼努力找了不起第一年多十萬
→ : 以後一年領超過一百現在差那10萬有差嗎
→ : 不然就趕快上班 你再怎麼努力找了不起第一年多十萬
→ : 以後一年領超過一百現在差那10萬有差嗎
推 : 也有確定這幾家是真能練到功捏92F 07/18 19:38
推 : 搖飲料可以一進去當正職?不要腦補了...93F 07/18 19:45
推 : 有點太低….我前端班出來第一份n+9，台中非博弈，94F 07/18 21:29
→ : 盡建議再找找
→ : 盡建議再找找
→ : 有興趣 進接案一年當兩年用（工時），以後換到寫內部96F 07/18 21:30
→ : 系統的養老公司會很遊刃有餘
→ : 系統的養老公司會很遊刃有餘
推 : 太低了啦 會後悔98F 07/19 01:12
→ : 給不到五萬的應該學不到什麼啦
→ : 給不到五萬的應該學不到什麼啦
推 : 繼續找 不然去博弈練功100F 07/19 01:43
推 : 叫人前後端都寫的就是為了節省成本，技術含量不深101F 07/19 06:12
→ : 然後雜事又一堆，然後精誠就是標準資方公司，對股
→ : 東老闆很好，穩定配息5-7%，對員工爛得要死。
→ : 然後雜事又一堆，然後精誠就是標準資方公司，對股
→ : 東老闆很好，穩定配息5-7%，對員工爛得要死。
推 : 精誠待一年會學到很多嗎？好奇通常新手進去一年程度104F 07/19 08:11
→ : 會在哪個區間
→ : 會在哪個區間
→ : 這幾家就難度低的，如果還開這樣，那你可能要調一下履106F 07/19 08:48
→ : 歷跟面試方法，然後再找
→ : 歷跟面試方法，然後再找
推 : 精誠會資遣底子真的太爛的，第一年程度大概就一批新人108F 07/19 11:23
→ : 會出個一兩隻怪物級奇行種，其他都很普通的CRUD專員而
→ : 已
→ : $$不足 大家蹲完就跑 留不住又年輕又強的是事實
→ : 會出個一兩隻怪物級奇行種，其他都很普通的CRUD專員而
→ : 已
→ : $$不足 大家蹲完就跑 留不住又年輕又強的是事實
推 : 精誠112F 07/19 11:36
→ : 沒有五萬不要報到 加油113F 07/19 12:55
推 : 謝謝回覆 由於有朋友也是剛轉職收到他們offer 問我意114F 07/19 12:56
→ : 見 但公司最近來了一個那裡出來只有一年經驗的全端
→ : 目前看起來偏雷 所以不知道該不該叫他去
→ : 見 但公司最近來了一個那裡出來只有一年經驗的全端
→ : 目前看起來偏雷 所以不知道該不該叫他去
→ : 好奇 怎個雷法?117F 07/19 13:12
推 : 找這裡鄉民介紹就好了啊118F 07/19 14:07
推 : 精誠那個之前有去過，不推薦去。119F 07/19 14:53
推 : 精誠工程師雷雷的120F 07/19 15:22
推 : 再找 硬要的話我會選2 1.3都太雷有認識121F 07/19 16:22
推 : 選1 綁約先拿多點錢，上班多與同事互動，下班多用自己時122F 07/19 18:50
→ : 間進修，參加社團多與社群互動，再找機會跳槽。 離家近會
→ : 多可進修的時間，加油
→ : 間進修，參加社團多與社群互動，再找機會跳槽。 離家近會
→ : 多可進修的時間，加油
推 : 那薪水綁約還不如跳槽加比較快125F 07/19 19:11
推 : 怎麼這麼慘126F 07/19 19:55
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