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作者 標題 [新聞] 台積電小心!中企頻出招挖角 外媒爆去年迄今已挖走上百人
時間 Wed Aug 12 13:53:55 2020
1.原文連結:
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https://tw.appledaily.com/property/20200812/4U4IEFL6LQUYBOJSIY5B7RSTAM/
台積電小心!中企頻出招挖角 外媒爆去年迄今已挖走上百人 | 蘋果新聞網 | 蘋果日報
《日經亞洲評論》報導引述多位消息人士指出,自去年起,2項由中國政府支持的晶片計劃總共雇用了來自台積電(2330)超過100位資深工程師及經理。 ...
《日經亞洲評論》報導引述多位消息人士指出,自去年起,2項由中國政府支持的晶片計劃總共雇用了來自台積電(2330)超過100位資深工程師及經理。 ...
2.原文內容:
https://i.imgur.com/IO0S3Ra.jpg
外媒消息指中國兩家晶片商已挖腳超過百位前台積電資深員工。路透
《日經亞洲評論》報導引述多位消息人士指出,自去年起,2項由中國政府支持的晶片計
劃總共雇用了來自台積電(2330)超過100位資深工程師及經理。
消息人士指出中國廠商大動作挖人,目的在於幫助北京促進本土晶片產業發展,以減少對
海外供應商依賴。
山東省濟南泉芯集成電路(QXIC)以及武漢弘芯(HSMC),包括他們旗下相關無數公司對
外界而言十分陌生,但2家公司卻分別雇用超過50位前台積電員工。
報導指出2家公司皆由前台積電高層所領導,這2項計劃目的在於發展14奈米及12奈米晶片
製程技術。武漢弘芯及泉芯集成電路分別成立於2017、2019年,隨著中國將關鍵科技自給
自足視為優先政策,武漢弘芯及泉芯成為官方支持發展的一部分。
製程技術。武漢弘芯及泉芯集成電路分別成立於2017、2019年,隨著中國將關鍵科技自給
自足視為優先政策,武漢弘芯及泉芯成為官方支持發展的一部分。
消息人士指出,台積電作為最大晶片代工廠,已成為中國晶片挖角的主要目標,1名消息
人士表示:「弘芯提供了一些非常優渥的薪酬,是台積電總共年薪加上獎勵的2至2.5倍之
高。」
人士表示:「弘芯提供了一些非常優渥的薪酬,是台積電總共年薪加上獎勵的2至2.5倍之
高。」
消息人士表示儘管人才外流造成的衝擊不會立即顯現,但台積電對此感到十分擔心,包括
商業機密可能被中國晶片商獲取,台積電已要求設備商承諾,不把台積電客製化設備賣給
中國廠商。
商業機密可能被中國晶片商獲取,台積電已要求設備商承諾,不把台積電客製化設備賣給
中國廠商。
消息人士指出,在泉芯開始在距離台灣南部台積電5奈米晶圓廠附近運作研發中心時,台
積電感到不自在。
針對弘芯最近發展,日前陸媒曾報導,弘芯的總包商武漢火炬集團總計存款額3500萬人民
幣的3個銀行帳戶,因拖欠工程款已被法院裁定凍結,而弘芯被查封的二期相關地塊則在
建設階段,根據規定,法院依法查封土地使用權後,不經許可不得在已查封土地上擅自營
造建築物,因此,弘芯半導體的二期工程受阻。
幣的3個銀行帳戶,因拖欠工程款已被法院裁定凍結,而弘芯被查封的二期相關地塊則在
建設階段,根據規定,法院依法查封土地使用權後,不經許可不得在已查封土地上擅自營
造建築物,因此,弘芯半導體的二期工程受阻。
台積電前營運長蔣尚義在去年6月傳從中芯跳槽弘芯擔任執行長,初期並曾傳出將以切入7
奈米製程發展引發業界的熱議,但陸媒日前傳出因投資方資金未到位,蔣尚義又無法身兼
籌資工作,已萌生退意,弘芯建廠進度可說已經按下暫停鍵,員工也陸續離開。
奈米製程發展引發業界的熱議,但陸媒日前傳出因投資方資金未到位,蔣尚義又無法身兼
籌資工作,已萌生退意,弘芯建廠進度可說已經按下暫停鍵,員工也陸續離開。
1位要求匿名的資深獵人頭業者說:「中國變得很聰明,現在只針對那些曾任職於業界頂
尖公司的產業人才,台積電是他們的頭號目標…此前,中國會樂於接納來自所有類型晶片
公司的大部分人才。」《日經》2019年底曾報導,中國已從台灣挖角了超過3000位半導體
工程師。
尖公司的產業人才,台積電是他們的頭號目標…此前,中國會樂於接納來自所有類型晶片
公司的大部分人才。」《日經》2019年底曾報導,中國已從台灣挖角了超過3000位半導體
工程師。
但中國雖以台積電為首要目標,不代表其他晶片公司沒有人才流失風險。
1位業界主管說:「半導體巨擘台積電可能不會因為失去100個員工而立即感受到困擾,但
對一些規模較小的晶片開發商來說,只要數十位員工離開可能就會垮掉。」
「包括台灣政府在內,所有亞洲政府都需要想出能留住人才的好方法,因為中國能用龐大
的資本市場、政府補貼和豐厚薪酬來吸引員工。如果沒有提供足夠的獎勵和機會,你不能
期待自己的員工會永遠保持忠誠。」
的資本市場、政府補貼和豐厚薪酬來吸引員工。如果沒有提供足夠的獎勵和機會,你不能
期待自己的員工會永遠保持忠誠。」
北京經濟研究公司龍洲經訊(Gavekal Dragonomics)科技分析師王丹(Dan Wang)指出
,中國半導體廠一直都有能力從台灣和南韓挖角大量工程師,不論是一般工程師或高管級
別工程師。「他們向待在原處晉升空間較小的工程師,提供了慷慨的薪酬和成長機會。」
,中國半導體廠一直都有能力從台灣和南韓挖角大量工程師,不論是一般工程師或高管級
別工程師。「他們向待在原處晉升空間較小的工程師,提供了慷慨的薪酬和成長機會。」
不過,這些中國扶持的半導體項目也有自身問題。儘管從業界領導企業挖來了部分一流人
才,從頭開始建立本土半導體產業仍是極大的挑戰。市場觀察家和業界主管表示,中國想
要成功,源源不絕的優秀人才供應、豐富的經驗、長期學習經驗及雄厚的財務資源缺一不
可。
才,從頭開始建立本土半導體產業仍是極大的挑戰。市場觀察家和業界主管表示,中國想
要成功,源源不絕的優秀人才供應、豐富的經驗、長期學習經驗及雄厚的財務資源缺一不
可。
調研公司顧能(Gartner)半導體分析師盛陵海(Roger Sheng)說:「中國的半導體人才
仍極度不足,而且正同時推動許多大型項目。沒有足夠的人才,對半導體產業發展來說會
是個瓶頸。」
仍極度不足,而且正同時推動許多大型項目。沒有足夠的人才,對半導體產業發展來說會
是個瓶頸。」
「這導致中國這些半導體項目必須互相競爭人才,而培植人才確實需要時間,尤其是在微
電子領域。不是你僱來了一些業界領導者,就突然能夠建立與經營這類先進晶片設施,事
情沒有那麼簡單。」
電子領域。不是你僱來了一些業界領導者,就突然能夠建立與經營這類先進晶片設施,事
情沒有那麼簡單。」
以湖北省武漢市為總部的武漢弘芯最近已面臨一些資金問題,消息人士說,該公司未能立
即從投資人和地方政府獲得足夠奧援。據《日經》了解,武漢弘芯計劃斥資1280億元人民
幣建造半導體廠,在2022年前投產14奈米製程晶片,且打算發展更先進的7奈米製程技術
,但這些規畫可能因武漢肺炎(COVID-19)疫情而延宕。
即從投資人和地方政府獲得足夠奧援。據《日經》了解,武漢弘芯計劃斥資1280億元人民
幣建造半導體廠,在2022年前投產14奈米製程晶片,且打算發展更先進的7奈米製程技術
,但這些規畫可能因武漢肺炎(COVID-19)疫情而延宕。
據知悉內情的人士透露,武漢弘芯的投資人包括武漢市政府和1家位於廣東省的地產開發
商,他們並不熟悉半導體製造,「這可能造成一些溝通上的問題,導致(武漢弘芯)項目
進度延遲。」
商,他們並不熟悉半導體製造,「這可能造成一些溝通上的問題,導致(武漢弘芯)項目
進度延遲。」
至於泉芯,則被1家不甚有名的公司——Yixin Integrated Technology——控有80%股份
。位於珠海市的Yixin在官網宣稱,該公司擁有超過370位半導體業專家,可與任何公司、
研究機構、晶片廠投資與建設案進行合作。
。位於珠海市的Yixin在官網宣稱,該公司擁有超過370位半導體業專家,可與任何公司、
研究機構、晶片廠投資與建設案進行合作。
台積電在回應《日經》的置評請求時,強調了台積電人員流動率低且致力於培育人才。台
積電稱員工為「公司最重要資產」,並承諾為員提供積極的工作環境與長期職涯發展,近
年每年流動率不到5%。同時,台積電也表示將採取「適當行動」來保護自身智慧財產權。
積電稱員工為「公司最重要資產」,並承諾為員提供積極的工作環境與長期職涯發展,近
年每年流動率不到5%。同時,台積電也表示將採取「適當行動」來保護自身智慧財產權。
武漢弘芯執行長蔣尚義拒絕對《日經》上述報導置評;泉芯未回應《日經》置評請求。
微驅科技總經理吳金榮分析,由於疫情延燒、美中貿易戰之下美國防堵中國高科技發展、
中國本土資金問題以及最近的港版國安法等眾多因素交錯影響下,同時台積電現在員工福
利也不錯,願意到中國發展的人才會減緩不少。
中國本土資金問題以及最近的港版國安法等眾多因素交錯影響下,同時台積電現在員工福
利也不錯,願意到中國發展的人才會減緩不少。
吳金榮進一步指出,以疫情和最近的港版國安法,會讓想法單純的工程師出現不確定的風
險增高,而也因為疫情衝擊到中國本土資金不足的問題浮現,中國政府的資金補貼將不若
以往,大環境的改變讓台灣半導體人才流往中國的人數會比先前少很多。
險增高,而也因為疫情衝擊到中國本土資金不足的問題浮現,中國政府的資金補貼將不若
以往,大環境的改變讓台灣半導體人才流往中國的人數會比先前少很多。
(陳韻婷、劉利貞、蕭文康/綜合外電報導)
3.心得/評論:
※必需填寫滿20字
看來,中國方面也對台積電如今的成就,感到妒忌了吧?
今後需要更加小心留意才是……
--
我們的一生會遭遇各種各樣的意外,有的意外,只會讓你變得頹廢,一蹶不振;有的意外
則會讓你找到另一個自己,重獲新生。……你要知道你是誰,你的拋棄和擁有,都是你自
己的選擇,患得患失只會讓你身陷囹圄。
——孫衍《願你出走半生,歸來仍是少年》
--
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推 : 資助敵國的行為不可取 就算賺錢也不是這種賺法1F 08/12 13:55
→ : 台灣人就愛錢沒道義,不意外2F 08/12 13:55
※ MaligB:轉錄至看板 Tech_Job 08/12 13:56
推 : 中國一直撒錢在補貼,不然為什麼美國要打貿易戰3F 08/12 13:56
推 : 富人無祖國 本來就是錢在哪人就去哪 人都是自私的4F 08/12 13:56
→ : 寧為雞首不為牛後 還有黨的支持 台灣還有一堆酸民
→ : 扯後腿
→ : 寧為雞首不為牛後 還有黨的支持 台灣還有一堆酸民
→ : 扯後腿
推 : 台積電不是挖人就能超越的7F 08/12 13:57
推 : 我當初就講過中國賤招一大堆...8F 08/12 13:57
推 : 兩倍薪資去對岸,用兩年就會跟免洗筷一樣被丟掉9F 08/12 13:58
→ : 挖人有用 中芯早起來了10F 08/12 13:59
推 : 工程師年薪1000萬的話都挖得走11F 08/12 14:00
推 : 梁孟松表示12F 08/12 14:00
→ : 蔣尚義 還不是滾了13F 08/12 14:00
推 : 50個螺絲丁對抗10萬青年14F 08/12 14:00
→ : 中國的公司不予置評其實也代表他們確實在這樣做15F 08/12 14:01
推 : 少在那邊裝正義了 身為員工本來就是錢多就去哪16F 08/12 14:01
推 : 吃貨文,台積電早就被挖腳多年了17F 08/12 14:01
推 : 被挖去大陸所賺的薪水再被大陸課所得稅拿慧來18F 08/12 14:02
→ : 狼性不夠的工程師去那邊就跟免洗餐具一樣19F 08/12 14:02
推 : 重點是挖這麼多了 中國到底進展到哪了20F 08/12 14:02
推 : 哪裡錢多就去哪 那旋轉門條款就是偽善了 = =21F 08/12 14:02
推 : 推一個 獵頭挖角任何時刻都在進行~~ 要不讓台獨政府22F 08/12 14:02
→ : 挖到人也要看那個人會不會出工不出力啊23F 08/12 14:03
推 : 商人無祖國,希望企業跟政府能留住人才24F 08/12 14:03
→ : 訂一個只可以幫美國不能幫對岸做事的法律條文?XD25F 08/12 14:03
推 : QQ台GG下看380!!!26F 08/12 14:03
推 : 去大陸可以,但是先算清楚再去吧27F 08/12 14:03
推 : 競業條款?28F 08/12 14:04
推 : 看看鑫鑫腸現在怎樣就知道29F 08/12 14:04
→ : 下看380有點樂觀…30F 08/12 14:04
→ : 挖腳還是角?31F 08/12 14:05
推 : 要去中國是沒關係,但不要到時又要哭小明們回不來32F 08/12 14:06
→ : 摳腳皮33F 08/12 14:06
推 : 訊號來了?99534F 08/12 14:06
→ : 頂尖的去加州不是更賺嗎?35F 08/12 14:06
→ : 中國資金雄厚 台灣窮光蛋36F 08/12 14:07
推 : 馬英九那八年台商沒過去,台灣科技業說不定走更遠..37F 08/12 14:07
推 : 要去就滾38F 08/12 14:07
推 : 有本事有賺錢的機會不走難道留下來領500?39F 08/12 14:08
→ : 而且中國把人吃乾抹淨的新聞還少嗎?40F 08/12 14:08
→ : 有本事賺錢當然可以走,但是在那邊你覺得你可以做多
→ : 久?
→ : 有本事賺錢當然可以走,但是在那邊你覺得你可以做多
→ : 久?
推 : 競業條款公司要付錢 沒收錢可以不成立43F 08/12 14:09
推 : 去中國賺的錢 能夠匯出來嗎?44F 08/12 14:10
推 : 中國最擅長用10倍工資挖角45F 08/12 14:10
推 : 背骨46F 08/12 14:11
推 : 給很多錢挖走很正常 只是去的最好能談直接領台幣47F 08/12 14:11
→ : 不然到時候錢匯不出來也很麻煩
→ : 不然到時候錢匯不出來也很麻煩
推 : 而且與其被挖去大陸 不如去三星跟intel還比較好吧49F 08/12 14:12
→ : 我就不信三星跟intel不想挖...
→ : 我就不信三星跟intel不想挖...
推 : 老實說挖都挖錯人了 哈哈51F 08/12 14:15
推 : 大陸武漢肺炎有人趕過去?52F 08/12 14:16
推 : 除非你解放軍能打到台灣把機器搬走不然挖人真的沒啥53F 08/12 14:16
→ : 用
→ : 用
推 : 台gg被挖很多年了55F 08/12 14:18
推 : 我就會過去耍廢 ㄏ56F 08/12 14:19
推 : 騙到技術就被丟了57F 08/12 14:20
推 : 台積電自己薪水給的不夠多 怪誰58F 08/12 14:21
推 : 提報美國爸爸制裁他們阿59F 08/12 14:21
→ : 怎麼一堆人都在說:你在那邊能做多久? 笑死60F 08/12 14:22
→ : 去三星能做多久?去intel能做多久?
→ : 都做不久啦~重點是你在那邊的時間能得到什麼東西
→ : 還有人覺得在一間公司做到老是很棒的事情,真的是老
→ : 的要命的觀念
→ : 去三星能做多久?去intel能做多久?
→ : 都做不久啦~重點是你在那邊的時間能得到什麼東西
→ : 還有人覺得在一間公司做到老是很棒的事情,真的是老
→ : 的要命的觀念
推 : 中國無時無刻都在振興方案,應該沒人想稅金大撒幣65F 08/12 14:23
補充內文
※ 編輯: laptic (60.50.104.26 馬來西亞), 08/12/2020 14:25:20
噓 : 挖前員工的手法屢試不爽,最近還是沒用,因為gg分工66F 08/12 14:25
→ : 太細了......挖不完的
→ : 太細了......挖不完的
→ : 而且一堆人說去中國幾年後就被拋棄沒用了68F 08/12 14:25
→ : 說的好像去三星不是這樣耶XD
→ : 除非你是那種真的很頂尖的顧問職,不然製造端的職務
→ : 都差不多啦,要嘛就你自己屌還可以不斷進步
→ : 不然就是時間一到乖乖滾
→ : 說的好像去三星不是這樣耶XD
→ : 除非你是那種真的很頂尖的顧問職,不然製造端的職務
→ : 都差不多啦,要嘛就你自己屌還可以不斷進步
→ : 不然就是時間一到乖乖滾
推 : 白痴錢匯不回來沒用73F 08/12 14:27
推 : 一直都有74F 08/12 14:28
→ : 挖過去研發舊時代製程嗎?75F 08/12 14:28
推 : 台積電連掃地的都是台清交成的 你中國公司有辦法?76F 08/12 14:28
→ : 要挖也挖艾斯摩爾 不過不可能 所以先追低階產品77F 08/12 14:29
推 : 笑了 公司不希望人走就拿出誠意留人啊!一堆人平常78F 08/12 14:32
→ : 一直抱怨慣老闆,現在又雙標了?一年能賺300萬,跟
→ : 一年150萬是你會選哪個?更何況還有更大的升職機會
→ : ,一個能力好的人不能自己選擇?
→ : 一直抱怨慣老闆,現在又雙標了?一年能賺300萬,跟
→ : 一年150萬是你會選哪個?更何況還有更大的升職機會
→ : ,一個能力好的人不能自己選擇?
推 : 挖得到人,挖不到肝啊...82F 08/12 14:32
推 : 沒光刻機發展7奈米 是要笑死人83F 08/12 14:33
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