※ 本文為 Knuckles 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-06-01 20:04:01
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作者 標題 [新聞] 驚傳裁員消息!宏達電:策略性人力調整
時間 Mon Jun 1 17:39:03 2020
疫情後驚傳裁員消息! 宏達電:策略性人力資源調整
https://www.ettoday.net/news/20200601/1727542.htm?from=ettoday_app
2.原文內容:
ㄧ市場驚傳宏達電(2498)將裁員,公司對此回應,今(1)日決定推動策略性人力資源
調整,持續優化組織、精簡人力與有效降低營運費用,為宏達電的股東返回最大值的必要
步驟之一,間接證實傳言,但並未針對調整的人數與部門加以說明。
調整,持續優化組織、精簡人力與有效降低營運費用,為宏達電的股東返回最大值的必要
步驟之一,間接證實傳言,但並未針對調整的人數與部門加以說明。
近年全球手機市場飽和,面對中國大陸中低階手機的競爭,宏達電營運備受挑戰,因此在
聲明中提到,雖然在過去數年,HTC持續優化流程、成本控制及審慎地投入新科技等重要
節流工作,已經讓主要產品毛利呈現正向走勢,但整體營運表現仍承受著極大壓力。
聲明中提到,雖然在過去數年,HTC持續優化流程、成本控制及審慎地投入新科技等重要
節流工作,已經讓主要產品毛利呈現正向走勢,但整體營運表現仍承受著極大壓力。
宏達電表示,今日決定推動策略性人力資源調整,持續優化組織、精簡人力與有效降低營
運費用,宏達電相信這個行動是實現HTC長遠企業目標,推動持續創新,確保創造能力與
為宏達電的股東返回最大值的必要步驟之一。
運費用,宏達電相信這個行動是實現HTC長遠企業目標,推動持續創新,確保創造能力與
為宏達電的股東返回最大值的必要步驟之一。
宏達電指出,今年全球各地受到嚴峻的新冠肺炎疫情影響甚鉅,各國政府實施嚴格的封鎖
,大規模實施前所未見的自我隔離及保持社交距離措施,原本的日常活動,例如上班、娛
樂、教育、溝通等都只能待在家裡以遠距的方式進行。
,大規模實施前所未見的自我隔離及保持社交距離措施,原本的日常活動,例如上班、娛
樂、教育、溝通等都只能待在家裡以遠距的方式進行。
宏達電進一步指出,HTC認知到世界上每一項顛覆式變化,也正是運用科技提升生活的契
機,期望藉由VIVE虛擬實境系統平台以及與應用內容的策略夥伴合作,讓交談、會議、團
隊工作、學習、訓練、醫療等等都能夠以遠距的方式進行,因此在明確的願景與產品平台
策略下,HTC將證明有充分的準備及能力能夠因應各種挑戰與機會,讓企業邁入另一次的
轉型。
機,期望藉由VIVE虛擬實境系統平台以及與應用內容的策略夥伴合作,讓交談、會議、團
隊工作、學習、訓練、醫療等等都能夠以遠距的方式進行,因此在明確的願景與產品平台
策略下,HTC將證明有充分的準備及能力能夠因應各種挑戰與機會,讓企業邁入另一次的
轉型。
3.心得/評論:
宏達電賣出手機部門的錢看來所剩不多了,
這波消息出來加上今年每個月的營收屢屢創新低,股價不知會不會跟著下墜,
或是和大盤一樣與疫情呈反比...?
HTC每次的聲明都為公司立下很有展望的未來,不斷優化與整合
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推 : 今天空了嗎?1F 06/01 17:39
推 : 噴2F 06/01 17:39
推 : 還不準備上車 鈴聲響了3F 06/01 17:40
推 : 噴噴噴噴噴4F 06/01 17:40
推 : 護家不遺餘力的好公司5F 06/01 17:40
推 : 電梯向下6F 06/01 17:41
推 : 來猜猜幾年內下市?7F 06/01 17:41
推 : 軋空行情又要開始啦8F 06/01 17:41
推 : 噴9F 06/01 17:42
推 : 不用付薪水 噴爆10F 06/01 17:43
推 : 要噴發了 上看100011F 06/01 17:43
推 : 要漲停了12F 06/01 17:44
推 : +~概念股13F 06/01 17:44
→ : 越爛越噴,沒時間解釋了 快上車.jpg14F 06/01 17:44
推 : 威盛這樣現在宏達電也快步上後塵了=.=15F 06/01 17:45
推 : 還沒倒 真猛16F 06/01 17:45
推 : 威盛都沒倒了 宏達電還早17F 06/01 17:46
→ : 明天沒漲停樓下發雞排18F 06/01 17:47
推 : 紅茶店的VR若能策略 性調整的話,應該可以重返農藥19F 06/01 17:47
噓 : 請問是什麼策略20F 06/01 17:48
→ : 紅茶店的股價讓各位吃雞,不要搶~~大家都有~~21F 06/01 17:49
推 : we will see22F 06/01 17:49
推 : 越爛越噴23F 06/01 17:49
→ : 目標1000 末班車即將北上
→ : 目標1000 末班車即將北上
→ : 噴噴25F 06/01 17:49
→ : 裁員是利多吧26F 06/01 17:50
推 : 減少支出=虧比較少=噴回130027F 06/01 17:51
推 : 噴回130028F 06/01 17:51
推 : 笑了29F 06/01 17:52
→ : 拉回幾天最後機會 之後要大漲挑戰股價三位數了30F 06/01 17:52
推 : Vr就是個坑31F 06/01 17:52
推 : 要噴了32F 06/01 17:52
推 : 明天融資買個等噴33F 06/01 17:52
推 : 利空出盡34F 06/01 17:53
推 : 1000梯的大前輩要等多久解套35F 06/01 17:55
噓 : 資方每次都講這種幹話 真夠廢36F 06/01 17:56
推 : 裁員利多好嗎37F 06/01 17:56
→ : 為什麼麼不說為了員工怕在這裡沒未來而裁員38F 06/01 17:57
推 : 一個禮拜後回來看39F 06/01 17:57
推 : 宏達董事長王雪紅自從搞政治後公司每況愈下40F 06/01 17:58
推 : 利多 開噴41F 06/01 17:58
→ : 別怕!42F 06/01 17:58
推 : 噴噴43F 06/01 17:58
→ : 萬一經濟很好
→ : 萬一經濟很好
→ : 轉型不成阿達店 轉型成功農藥店45F 06/01 17:59
推 : 少付米蟲薪水 噴爆46F 06/01 17:59
噓 : 明天開盤漲停鎖死47F 06/01 17:59
推 : 今天還漲XDD48F 06/01 18:00
推 : 嚇死 還好當初沒去報到49F 06/01 18:00
推 : cost down 算是利多 噴了50F 06/01 18:01
推 : 存股台積電不如存股宏達電51F 06/01 18:01
→ : 之前轉去google的賺到52F 06/01 18:02
推 : 精準性瘦身53F 06/01 18:03
噓 : 存台積不如存紅茶54F 06/01 18:03
推 : 喔喔55F 06/01 18:03
噓 : 留下來的保證不會輸Google56F 06/01 18:04
推 : 兩成...57F 06/01 18:05
推 : 裁員當然利多58F 06/01 18:06
推 : 無薪假放越多 股市越噴沒看到59F 06/01 18:07
噓 : 我還在水面下啊!!!60F 06/01 18:08
→ : 當初說留下來的待遇不比GOOGLE差,真的是見人說人61F 06/01 18:09
→ : 話
→ : 話
→ : 賣不出去 就裁63F 06/01 18:11
推 : 裁員一般股價都會上漲的64F 06/01 18:11
推 : 現在買進保守噴回1000 是翻33倍 大家考慮一下65F 06/01 18:11
推 : 重 返...66F 06/01 18:12
推 : 那就是裁員阿67F 06/01 18:12
噓 : 廢公司還沒倒?68F 06/01 18:12
推 : 汰強除弱很難69F 06/01 18:12
→ : 要噴了 裁員減少人力成本增加利潤70F 06/01 18:13
推 : 去google的年薪都要300萬了,留下來的被裁員71F 06/01 18:13
噓 : 產品那麼爛 還好意思72F 06/01 18:17
推 : 富貴險中求明天買個5張73F 06/01 18:24
推 : 走著瞧74F 06/01 18:24
→ : 要噴了,少了人事成本75F 06/01 18:24
推 : 哈哈哈~HTC本身就不太可信~這讓我想到中國民國撤退76F 06/01 18:26
→ : 台灣就撤退,還轉進嘞~笑死我了
→ : 台灣就撤退,還轉進嘞~笑死我了
推 : 可憐啊78F 06/01 18:29
噓 : 看不起宏達電的人 走著瞧79F 06/01 18:30
→ : 明天噴噴啦~~~80F 06/01 18:32
推 : 宏達電這種才算新聞,什麼VR 營業額 手機都不是~~81F 06/01 18:34
推 : 你各位啊,要重返榮耀了82F 06/01 18:34
推 : 策略性倒閉83F 06/01 18:34
噓 : 我在仟三蛋裡84F 06/01 18:36
推 : 存股就是要存宏達電85F 06/01 18:36
→ : 現在買10張宏達電和1張台積電,三年後比看看
→ : 現在買10張宏達電和1張台積電,三年後比看看
→ : 上看130087F 06/01 18:38
推 : 我1300才要停利誒88F 06/01 18:38
推 : 真的是利多 噴噴89F 06/01 18:39
→ : 如果花3萬跟它賭賭看不知會變壁紙還是變重機90F 06/01 18:40
噓 : 紅姨一路看下來真的很敢91F 06/01 18:41
推 : 窩9知道你們還有現金92F 06/01 18:41
推 : 去年有間公司年底發不出薪水 公司說系統故障 結果今93F 06/01 18:44
→ : 年直接財報出不來....
→ : 怕.jpg
→ : 年直接財報出不來....
→ : 怕.jpg
推 : 先前沒走的 這波也要走了96F 06/01 18:44
推 : 還有員工沒逃喔?這溫水煮青蛙都快熟了97F 06/01 18:46
→ : 利多98F 06/01 18:46
推 : 策略性人力資源調整 笑死99F 06/01 18:47
噓 : 看來五月營收一路向下囉100F 06/01 18:51
推 : 一點也不驚傳101F 06/01 18:51
推 : 利空出盡102F 06/01 18:55
推 : 什麼時候重回千點103F 06/01 18:55
→ : 何時回到千點
→ : 何時回到千點
→ : 早說趕快存了105F 06/01 18:59
噓 : 策略就是裁員106F 06/01 19:05
噓 : 調整再調整,哪天減資再減資就完了107F 06/01 19:11
→ : 當時能去google但選擇留下來的人怎麼想啊 他們現在108F 06/01 19:20
→ : 爽嗎
→ : 爽嗎
噓 : 不裁高層還是一個樣110F 06/01 19:23
推 : 股價對折六次不夠 有沒有試試折人力111F 06/01 19:24
推 : 準備發車,目標1000點大關112F 06/01 19:32
→ : 宏達電上看1000,重返榮耀!!113F 06/01 19:34
推 : 要看裁的是主管還基層114F 06/01 19:38
推 : 還沒倒喔這間115F 06/01 19:41
推 : 你要代言 越爛越噴116F 06/01 19:41
推 : 要噴回1000了117F 06/01 19:47
推 : 重返118F 06/01 19:49
→ : who cars119F 06/01 19:52
推 : 無薪假,正名-->減班休息120F 06/01 19:58
→ : 裁員,正名-->策略性人力資源調整
→ : 裁員,正名-->策略性人力資源調整
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