※ 本文為 Knuckles 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-06-01 20:04:01
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作者 標題 [新聞] 驚傳裁員消息！宏達電：策略性人力調整
時間 Mon Jun 1 17:39:03 2020
疫情後驚傳裁員消息！ 宏達電：策略性人力資源調整
https://www.ettoday.net/news/20200601/1727542.htm?from=ettoday_app
2.原文內容：
ㄧ市場驚傳宏達電（2498）將裁員，公司對此回應，今（1）日決定推動策略性人力資源
調整，持續優化組織、精簡人力與有效降低營運費用，為宏達電的股東返回最大值的必要
步驟之一，間接證實傳言，但並未針對調整的人數與部門加以說明。
調整，持續優化組織、精簡人力與有效降低營運費用，為宏達電的股東返回最大值的必要
步驟之一，間接證實傳言，但並未針對調整的人數與部門加以說明。
近年全球手機市場飽和，面對中國大陸中低階手機的競爭，宏達電營運備受挑戰，因此在
聲明中提到，雖然在過去數年，HTC持續優化流程、成本控制及審慎地投入新科技等重要
節流工作，已經讓主要產品毛利呈現正向走勢，但整體營運表現仍承受著極大壓力。
聲明中提到，雖然在過去數年，HTC持續優化流程、成本控制及審慎地投入新科技等重要
節流工作，已經讓主要產品毛利呈現正向走勢，但整體營運表現仍承受著極大壓力。
宏達電表示，今日決定推動策略性人力資源調整，持續優化組織、精簡人力與有效降低營
運費用，宏達電相信這個行動是實現HTC長遠企業目標，推動持續創新，確保創造能力與
為宏達電的股東返回最大值的必要步驟之一。
運費用，宏達電相信這個行動是實現HTC長遠企業目標，推動持續創新，確保創造能力與
為宏達電的股東返回最大值的必要步驟之一。
宏達電指出，今年全球各地受到嚴峻的新冠肺炎疫情影響甚鉅，各國政府實施嚴格的封鎖
，大規模實施前所未見的自我隔離及保持社交距離措施，原本的日常活動，例如上班、娛
樂、教育、溝通等都只能待在家裡以遠距的方式進行。
，大規模實施前所未見的自我隔離及保持社交距離措施，原本的日常活動，例如上班、娛
樂、教育、溝通等都只能待在家裡以遠距的方式進行。
宏達電進一步指出，HTC認知到世界上每一項顛覆式變化，也正是運用科技提升生活的契
機，期望藉由VIVE虛擬實境系統平台以及與應用內容的策略夥伴合作，讓交談、會議、團
隊工作、學習、訓練、醫療等等都能夠以遠距的方式進行，因此在明確的願景與產品平台
策略下，HTC將證明有充分的準備及能力能夠因應各種挑戰與機會，讓企業邁入另一次的
轉型。
機，期望藉由VIVE虛擬實境系統平台以及與應用內容的策略夥伴合作，讓交談、會議、團
隊工作、學習、訓練、醫療等等都能夠以遠距的方式進行，因此在明確的願景與產品平台
策略下，HTC將證明有充分的準備及能力能夠因應各種挑戰與機會，讓企業邁入另一次的
轉型。
3.心得/評論：
宏達電賣出手機部門的錢看來所剩不多了，
這波消息出來加上今年每個月的營收屢屢創新低，股價不知會不會跟著下墜，
或是和大盤一樣與疫情呈反比...？
HTC每次的聲明都為公司立下很有展望的未來，不斷優化與整合
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推 : 今天空了嗎？1F 06/01 17:39
推 : 噴2F 06/01 17:39
推 : 還不準備上車 鈴聲響了3F 06/01 17:40
推 : 噴噴噴噴噴4F 06/01 17:40
推 : 護家不遺餘力的好公司5F 06/01 17:40
推 : 電梯向下6F 06/01 17:41
推 : 來猜猜幾年內下市？7F 06/01 17:41
推 : 軋空行情又要開始啦8F 06/01 17:41
推 : 噴9F 06/01 17:42
推 : 不用付薪水 噴爆10F 06/01 17:43
推 : 要噴發了 上看100011F 06/01 17:43
推 : 要漲停了12F 06/01 17:44
推 : +~概念股13F 06/01 17:44
→ : 越爛越噴，沒時間解釋了 快上車.jpg14F 06/01 17:44
推 : 威盛這樣現在宏達電也快步上後塵了=.=15F 06/01 17:45
推 : 還沒倒 真猛16F 06/01 17:45
推 : 威盛都沒倒了 宏達電還早17F 06/01 17:46
→ : 明天沒漲停樓下發雞排18F 06/01 17:47
推 : 紅茶店的VR若能策略 性調整的話，應該可以重返農藥19F 06/01 17:47
噓 : 請問是什麼策略20F 06/01 17:48
→ : 紅茶店的股價讓各位吃雞，不要搶~~大家都有~~21F 06/01 17:49
推 : we will see22F 06/01 17:49
推 : 越爛越噴23F 06/01 17:49
→ : 目標1000 末班車即將北上
→ : 目標1000 末班車即將北上
→ : 噴噴25F 06/01 17:49
→ : 裁員是利多吧26F 06/01 17:50
推 : 減少支出=虧比較少=噴回130027F 06/01 17:51
推 : 噴回130028F 06/01 17:51
推 : 笑了29F 06/01 17:52
→ : 拉回幾天最後機會 之後要大漲挑戰股價三位數了30F 06/01 17:52
推 : Vr就是個坑31F 06/01 17:52
推 : 要噴了32F 06/01 17:52
推 : 明天融資買個等噴33F 06/01 17:52
推 : 利空出盡34F 06/01 17:53
推 : 1000梯的大前輩要等多久解套35F 06/01 17:55
噓 : 資方每次都講這種幹話 真夠廢36F 06/01 17:56
推 : 裁員利多好嗎37F 06/01 17:56
→ : 為什麼麼不說為了員工怕在這裡沒未來而裁員38F 06/01 17:57
推 : 一個禮拜後回來看39F 06/01 17:57
推 : 宏達董事長王雪紅自從搞政治後公司每況愈下40F 06/01 17:58
推 : 利多 開噴41F 06/01 17:58
→ : 別怕!42F 06/01 17:58
推 : 噴噴43F 06/01 17:58
→ : 萬一經濟很好
→ : 萬一經濟很好
→ : 轉型不成阿達店 轉型成功農藥店45F 06/01 17:59
推 : 少付米蟲薪水 噴爆46F 06/01 17:59
噓 : 明天開盤漲停鎖死47F 06/01 17:59
推 : 今天還漲XDD48F 06/01 18:00
推 : 嚇死 還好當初沒去報到49F 06/01 18:00
推 : cost down 算是利多 噴了50F 06/01 18:01
推 : 存股台積電不如存股宏達電51F 06/01 18:01
→ : 之前轉去google的賺到52F 06/01 18:02
推 : 精準性瘦身53F 06/01 18:03
噓 : 存台積不如存紅茶54F 06/01 18:03
推 : 喔喔55F 06/01 18:03
噓 : 留下來的保證不會輸Google56F 06/01 18:04
推 : 兩成...57F 06/01 18:05
推 : 裁員當然利多58F 06/01 18:06
推 : 無薪假放越多 股市越噴沒看到59F 06/01 18:07
噓 : 我還在水面下啊！！！60F 06/01 18:08
→ : 當初說留下來的待遇不比GOOGLE差，真的是見人說人61F 06/01 18:09
→ : 話
→ : 話
→ : 賣不出去 就裁63F 06/01 18:11
推 : 裁員一般股價都會上漲的64F 06/01 18:11
推 : 現在買進保守噴回1000 是翻33倍 大家考慮一下65F 06/01 18:11
推 : 重 返...66F 06/01 18:12
推 : 那就是裁員阿67F 06/01 18:12
噓 : 廢公司還沒倒？68F 06/01 18:12
推 : 汰強除弱很難69F 06/01 18:12
→ : 要噴了 裁員減少人力成本增加利潤70F 06/01 18:13
推 : 去google的年薪都要300萬了，留下來的被裁員71F 06/01 18:13
噓 : 產品那麼爛 還好意思72F 06/01 18:17
推 : 富貴險中求明天買個5張73F 06/01 18:24
推 : 走著瞧74F 06/01 18:24
→ : 要噴了，少了人事成本75F 06/01 18:24
推 : 哈哈哈~HTC本身就不太可信~這讓我想到中國民國撤退76F 06/01 18:26
→ : 台灣就撤退，還轉進嘞~笑死我了
→ : 台灣就撤退，還轉進嘞~笑死我了
推 : 可憐啊78F 06/01 18:29
噓 : 看不起宏達電的人 走著瞧79F 06/01 18:30
→ : 明天噴噴啦~~~80F 06/01 18:32
推 : 宏達電這種才算新聞,什麼VR 營業額 手機都不是~~81F 06/01 18:34
推 : 你各位啊，要重返榮耀了82F 06/01 18:34
推 : 策略性倒閉83F 06/01 18:34
噓 : 我在仟三蛋裡84F 06/01 18:36
推 : 存股就是要存宏達電85F 06/01 18:36
→ : 現在買10張宏達電和1張台積電，三年後比看看
→ : 現在買10張宏達電和1張台積電，三年後比看看
→ : 上看130087F 06/01 18:38
推 : 我1300才要停利誒88F 06/01 18:38
推 : 真的是利多 噴噴89F 06/01 18:39
→ : 如果花3萬跟它賭賭看不知會變壁紙還是變重機90F 06/01 18:40
噓 : 紅姨一路看下來真的很敢91F 06/01 18:41
推 : 窩9知道你們還有現金92F 06/01 18:41
推 : 去年有間公司年底發不出薪水 公司說系統故障 結果今93F 06/01 18:44
→ : 年直接財報出不來....
→ : 怕.jpg
→ : 年直接財報出不來....
→ : 怕.jpg
推 : 先前沒走的 這波也要走了96F 06/01 18:44
推 : 還有員工沒逃喔？這溫水煮青蛙都快熟了97F 06/01 18:46
→ : 利多98F 06/01 18:46
推 : 策略性人力資源調整 笑死99F 06/01 18:47
噓 : 看來五月營收一路向下囉100F 06/01 18:51
推 : 一點也不驚傳101F 06/01 18:51
推 : 利空出盡102F 06/01 18:55
推 : 什麼時候重回千點103F 06/01 18:55
→ : 何時回到千點
→ : 何時回到千點
→ : 早說趕快存了105F 06/01 18:59
噓 : 策略就是裁員106F 06/01 19:05
噓 : 調整再調整，哪天減資再減資就完了107F 06/01 19:11
→ : 當時能去google但選擇留下來的人怎麼想啊 他們現在108F 06/01 19:20
→ : 爽嗎
→ : 爽嗎
噓 : 不裁高層還是一個樣110F 06/01 19:23
推 : 股價對折六次不夠 有沒有試試折人力111F 06/01 19:24
推 : 準備發車，目標1000點大關112F 06/01 19:32
→ : 宏達電上看1000，重返榮耀!!113F 06/01 19:34
推 : 要看裁的是主管還基層114F 06/01 19:38
推 : 還沒倒喔這間115F 06/01 19:41
推 : 你要代言 越爛越噴116F 06/01 19:41
推 : 要噴回1000了117F 06/01 19:47
推 : 重返118F 06/01 19:49
→ : who cars119F 06/01 19:52
推 : 無薪假，正名-->減班休息120F 06/01 19:58
→ : 裁員，正名-->策略性人力資源調整
→ : 裁員，正名-->策略性人力資源調整
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