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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-11-03 17:16:12
看板 Stock
作者 AAAB ()
標題 [新聞] 美工程師批工時長效率低 台積:規劃溝通
時間 Wed Nov  3 08:14:30 2021


原文標題:美工程師批工時長效率低 台積:規劃溝通管理課程
                                      (請勿刪減原文標題)  
原文連結:https://money.udn.com/money/story/5612/5859610
美工程師批工時長效率低 台積:規劃溝通管理課程 | 產業熱點 | 產業 | 經濟日報 近日市場流傳一封台積電美國工程師來台受訓心得,對於公司工時、開會文化,軟體及線上學習系統等提出建言,引發業界熱議。台積電... ...

 
                                      (請善用縮網址工具)
發布時間:2021年11月2日02︰13
                                      (請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容:

近日市場流傳一封台積電美國工程師來台受訓心得,對於公司工時、開會文化,軟體及線
上學習系統等提出建言,引發業界熱議。台積電昨(1)日回應,人才是公司重要的資產
,為打造開放、多元且包容的職場環境,規劃跨文化溝通協作培訓及相關管理課程,同時
為兼顧疫情期間保護員工健康安全與移地訓練的身心關懷,也採取多樣化暢通的溝通管道
,保持交流並予協助。


台積電已招募逾250位來自美國的新進員工,將在亞利桑那州新廠負責營運、人力資源、
技術工程師等職務,部分相關人員來台進行一年到一年半的訓練,結束後返美投入新廠營
運工作。今年4月以來,已有逾百名美國工程師抵台培訓。


根據流傳文章內容,這名美國工程師表示,到台灣受訓學到不少實用技能,有利於未來轉
職。但台灣與美國的工作文化、學習/教學風格及對其他許多事物與期待不同。

該名工程師表示,在台灣一天工時至少10小時,實際可能達12小時,這還是之後要回亞利
桑那的美國人所遭遇情況,至於這裡的台灣人,每天工時幾乎都超過12小時,此外,也有
夜班、周末輪班及待命等,畢竟工廠是24小時運轉。



心得/評論:                             ※必需填寫滿20字

近日網上流傳台積電美國工程師來臺受訓心得,對公司開會文化、工時、線上學習系統、
軟體提出建言。台積電表態,會規劃跨文化溝通協作培訓及相關管理課程,給予協助

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.152.60 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XWTHe5P (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1635898472.A.159.html
DAEVA       : 然後浪費更多時間在用不到的課 不然就是簽名大賽1F 11/03 08:16
junnn       : 洋腸命貴 洋腸觀念不改 gg美廠成本高2F 11/03 08:17
manygod     : 老外:上太多不必要的課 台積電:規劃溝通課程3F 11/03 08:17
Justisaac   : 上太多不必要的課:規劃規劃課程課程4F 11/03 08:20
sfalco      : 結果….美廠還是被壓地上磨擦5F 11/03 08:20
LimYoHwan   :  https://i.imgur.com/SXitmCJ.jpg6F 11/03 08:22
[圖]
dch44dyw    : 開太多不必要的會。→召開檢討會7F 11/03 08:22
ethan0419   : 工時要變更長了8F 11/03 08:24
safetoy     : 台積花時間訓練,結果對方的結論是方便轉職。所以9F 11/03 08:25
safetoy     : 現在是在免費幫intel訓練人才嗎?
ohyakmu     : You’re Fire11F 11/03 08:25
mabell      : 文化不同 看下BBC拍過的美國工廠12F 11/03 08:26
qa1122z     : 看來美國設廠虧損機率很高13F 11/03 08:27
kimo2190    : 美國人就是被重視14F 11/03 08:27
qa1122z     : 美國人高貴的肝跟刻苦耐勞台灣肝是不一樣的,嫩15F 11/03 08:28
wr          : 美國工程師:學到不少實用技能 有利於未來轉職16F 11/03 08:29
mecca       : 太多不必要的課:規劃規劃課程課程 XDDDDDDDDDDDDDDD17F 11/03 08:30
qa1122z     : 美國工程師可以接受上班打卡制,下班責任制?18F 11/03 08:31
hunterh01   : "有利於未來轉職"這老外真誠實XD,畢竟肝只有一個..19F 11/03 08:32
OrzOGC      : 看來GG美國廠撐不久了...20F 11/03 08:32
amhs        : 台gg:不爽不要來,台灣奴工多多....21F 11/03 08:32
utn875      : 課程怎看起來像空話22F 11/03 08:35
bestrace    : 翻譯:不夠奴 沒有台灣價值23F 11/03 08:38
ChenYenChou : 未看先猜未來美國GG工時正常化 台灣GG持續血汗24F 11/03 08:39
scum5566    : 花更多時間上更多的課25F 11/03 08:39
scum5566    : 歪國人po個心得 台gg立刻有動作
yukiinsummer: 不然你以為台積怎麼賺錢的27F 11/03 08:40
seraph67    : 早就說這工作你美國人做不起28F 11/03 08:41
e04su3no    : 怎麼感覺管理方式跟國軍87%像,沒有意義的會和簽名29F 11/03 08:42
qscgg       : 台積電完蛋了,會被美國廠拖累+台灣少子化沒人。GG30F 11/03 08:46
Kyameron    : 看來美國G將來會很爽31F 11/03 08:50
kamichu     : 美國人還沒學會如何台式溝通 多上課32F 11/03 08:52
tctv2002    : 溝通管理課程  沒用的課+133F 11/03 08:52
deii        : 難怪鴻海威廠34F 11/03 08:53
kkjjkkjj    : 他們的溝通不是都用高壓的嗎35F 11/03 08:53
AxelGod     : 台GG都這樣了,其他台企勞動環境只會惡化36F 11/03 08:53
kkjjkkjj    : 台GG:美國人不耐操我就不去了37F 11/03 08:53
tctv2002    : 溝通管理課程是要跟機台講話嗎  01001010101?38F 11/03 08:54
WDXuan2000  : 讓那些老美知道台GG的營收是靠一群社畜的肝臟堆積39F 11/03 08:55
WDXuan2000  : 起來的
tctv2002    : 你是什麼職務就做哪些事 但台灣就是一個職務兼任其41F 11/03 08:55
tctv2002    : 他多種職務 又便宜
tteeccddyy  : 難怪美國養不出台積電43F 11/03 08:55
kevinmeng2  : 早說過gg的秘密美國人抄不走的,知道又怎樣?44F 11/03 08:56
kevinmeng2  : 這群老外還沒on call,不然會瘋掉
dbdudsorj   : 難怪台灣奴工一堆 不合理的環境還一堆人在護航46F 11/03 08:57
s4511981    : 浪費的時間又增加了 笑死47F 11/03 08:58
TaiwanFight : 台灣最夢幻的工作還不護航?那台灣不就完全垃圾島?48F 11/03 08:59
pig432      : 這種課程跟軍中防治酒駕小卡很像49F 11/03 08:59
LeMirage2000: 這操作很日本XDDDD50F 11/03 08:59
mind324     : GG的營業秘密就是輪班星人XDD51F 11/03 08:59
TaiwanFight : 這美國人是只會抱怨還是怎樣?位置讓出來一堆人搶52F 11/03 09:00
yyls123     : 這批八成也美國低端,高端的去輪班幹嘛,美國廠真的53F 11/03 09:00
yyls123     : 是不看好。
kkchen      : 應該讓美國人開始學習工作12小時是敬業該有的態度55F 11/03 09:02
kkchen      : 。
mind324     : 正常的GGer放假還是有人會call你,國外跟本犯法57F 11/03 09:04
k798976869  : e-learning 增設溝通課程 XDD 員工崩潰58F 11/03 09:06
pezon123    : 馬斯克會成功不是沒道理 12小時基本59F 11/03 09:12
YLTYY       : 笑死60F 11/03 09:13
librabay    : 等做贏我大gg再來嘴61F 11/03 09:13
oyaji5566   : 250位美國員工一年後剩幾個?62F 11/03 09:17
aweara      : 笑死 批工時長  阿不是吵晶片缺貨???63F 11/03 09:17
kenntrf     : 酸葡萄64F 11/03 09:19
guk         : 首先,解決提出問題的人,就沒問題了65F 11/03 09:22
realbout    : 下一封 日本人的台G信 下下封 德國人的台G信 下下下66F 11/03 09:22
realbout    : 封 高雄人的台G信(疑~有這回事?)
kanyewest927: 低能外國人來教台積電做半導體??68F 11/03 09:24
zakwinner   : 台積電賺這麼多大可多聘點人分四班,一人6小時就好69F 11/03 09:25
zakwinner   : 啊,員工不是寶貴的資產嗎
xo1100      : 弄個溝通效率小卡71F 11/03 09:36
yun0615ch   : 強茂已經搞到輪班六休一了 看多缺人72F 11/03 09:41
fallen01    : 溝通小卡73F 11/03 09:41
cblade      : 結果搞更多的檢討會議74F 11/03 09:41
aa6300158   : 課程到底有什麼用75F 11/03 09:50
BryantWu    : 還開課啊= =76F 11/03 09:59
Archier     : 開會檢討為什麼開會會浪費那麼多時間。77F 11/03 10:00
iam30719    : Alarm在叫 員工等料 我大GG摳死盪78F 11/03 10:02
fywei       : 不喜歡就趕快離開 別浪費時間79F 11/03 10:10
gtomina8810 : 規劃溝通管理課程→洗腦洋人不免費加班就滾80F 11/03 10:10
roserule    : 換句話說,如果老外都工作12小時以上就會超越業界581F 11/03 10:10
roserule    : ~10年的技術力。看看特斯拉跟馬斯克就知道。
wowjesus    : 白黑命貴 黃猴子 吱吱吱83F 11/03 10:19
EddiePENG   : 笑死84F 11/03 10:31
goodid520   : ddd85F 11/03 10:33
madic       : XDXDxD86F 11/03 10:40
WWIII       : 台積應該很難跨出亞洲 文化太變態87F 11/03 11:05
kuyfd456    : 可憐不懂台企88F 11/03 11:08
castjane    : 亞馬遜在家上班明明工時也很長89F 11/03 11:13
SY082022    : 全世界都知道的事情,就勞工局不知道90F 11/03 11:39
luck9987    : 溝通小卡91F 11/03 12:12
saya2185    : 找台灣人過去肯定一堆人去92F 11/03 12:18
bobosheng   : 隨便一個學生的意見就改喔93F 11/03 12:18
pideo       : 洋腸的意思很清楚,就是要錢多事少離家近,來公司94F 11/03 12:29
pideo       : 上班是來學東西的,不是來工作解決問題的
ckd42       : 你乾脆說辦徵文比賽歌頌台積好了96F 11/03 12:48
yoyotvv     : 學到不少技能 有利於轉職(intel?)  XDD97F 11/03 12:54
KrisNYC     : 開檢討會檢討開了過多不必要的會98F 11/03 13:07
cyshowen    : 外國草莓比較甜99F 11/03 13:19
AAAntou     : 台灣就真的垃圾島啊  逃不走也不用自慰好棒棒100F 11/03 13:39
mimikillua  : 開更多會來討論溝通課程的內容101F 11/03 13:46
polola6212  : 這回覆跟台鐵有87%像102F 11/03 14:09
dnm08       : 英特爾要如何超車台積電?每天上班16小時。103F 11/03 15:04
puk5438     : 奴才,太極拳,洋鬼子根本不學ㄚ104F 11/03 15:25
foxbrush    : 點效率不彰,塞東西讓效率更慘,這樣就會覺得之前效105F 11/03 15:35
foxbrush    : 率算好,相當聰明的台式作法
stuangus    : 幫intel訓練米國產線仔107F 11/03 16:47

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