（記者鍾辛望／綜合報導）監察院長陳菊的姪子陳台晟6年前空降中鋼集團旗下孫公司「網
際優勢」擔任總經理，年薪近300萬元，今年7月卻突遭撤換。有多名員工向《菱傳媒》爆料
，陳台晟仗恃家族背景在公司胡搞還被檢舉收廠商回扣，中鋼高層派員稽核發現事情大條竟
息事寧人，僅悄悄撤換陳男不予追究民刑事責任，公理正義蕩然無存。

今年45歲的陳台晟是陳菊大弟陳武進的獨子，陳武進是民進黨資深元老、新潮流系創會的「
十八飛鷹」之一，綠營人稱「阿舅」。陳菊在最近出版的自傳《花媽心內話》一書中曾提及
，大弟陳武進是她歷次參選的重要操盤手，2014年小弟陳武雄過世後，她更加珍惜與家人相
聚的時間，只要來到台北，一定要跟弟弟的兒子（陳台晟）吃頓飯再回高雄，顯見她對陳台
晟疼愛有加。

學經歷都不突出的陳台晟打從27歲起，兩度進出教育部擔任次長機要及專門委員，還以不到
40歲的年紀空降中鋼集團旗下孫公司「網際優勢」當總經理，每次陳台晟的調職，都被外界
質疑是因「朝中有姑姑」。

爆料員工A先生告訴《菱傳媒》，成立於2000年的「網際優勢股份有限公司」，是中鋼子公
司中盈轉投資的關係企業，主要業務是幫企業或銀行建置B2B及B2C電子商務服務平台，「原
本前景一片看好，卻被空降來的總經理搞得亂七八糟！」

A先生表示，陳當上總經理後眼見公司營收沒有增加，竟開始以「砍資深換新人」方式逼退
老員工壓低薪資成本，製造盈餘假象，包括業務部沈姓主管與潘姓主管，都被陳台晟用各種
手段逼退，其中沈男不服提起訴訟，最後公司自認理虧，二審與沈男和解賠了200多萬元。

此外，A先生也指控，陳台晟也會以提早到班或刁難排休等方式壓榨小員工，致使公司員工
流動率居高不下，「我們台北辦公室才20幾個人，前年離職6人，去年7人，今年光上半年就
走了5人，還不包括南部人員。」

這位員工說，最諷刺的是陳台晟自己一周至少有3至4天中午過後就不見人影，他常帶著兩個
心腹高管李科逸、陳茂琳跟他的林姓「親密女部屬」翹班外出吃飯喝酒，足跡遍佈新北市中
和區水上鮮餐廳、北市梅村日本料理、下港羊肉爐等店家。

最令基層員工不滿的是，一起吃吃喝喝的行銷展業部主管李科逸，事後會以「與立法院及部
會高官餐敘」名義，拿公款核銷陳台晟飲宴的費用。但因技術部跟業務部主管都陪總經理出
去喝酒，員工有事要請示常找不到人，就連客戶有急事也被晾在一邊，「喝到傍晚滿臉通紅
回來叫我們趕工，這就是技術部門的日常。」

A先生還說，這次中鋼派人來稽核，發現陳茂琳除陪總經理喝酒作樂，還會「製造」銀行專
案外包需求，手法是先向銀行浮報工作時數拉高價格，再以公司技術人力不足需找外包廠商
協作為由，從中收取回扣替總經理撈油水，非常離譜。

另一名技術部門的C先生分析，網際優勢主要業務來源有三個，一是對銀行端的資訊服務，
二是處理母公司中鋼的需求，第三是電子發票業務。中鋼需求項目固定，每年營收約5千萬
元到6千萬元，電子發票則有1千多萬元，這兩部分都是鐵板一塊、很難擠出油水，有心人才
會轉向銀行端客戶，找出下包商可承包的業務來揩油。

C先生透露，技術部主管陳茂琳及業務部主管李科逸都有幫陳台晟撈油水的方法，其中李科
逸一手包辦所有審約擬約工作，幾件外包案都讓廠商什麼事都還沒做，就先領走逾百萬元款
項，後來雙方發生履約糾紛，公司才提告想要追回款項，但對方早已脫產，這些爛帳也被陳
台晟一手掩蓋，完全不用究責，至於廠商與李科逸間的不當利益輸送，錢到底進了誰的口袋
也沒人知道。

C先生認為，陳台晟仗著姑姑是監察院長陳菊，行事毫不避諱，離譜行徑在公司內人盡皆知
，但中鋼與中盈高層明知陳台晟被檢舉貪贓枉法，也已初步稽核認定內容不假，卻打算大事
化小、小事化無，「難道台灣沒王法了嗎？」

網際優勢母公司中盈投資總經理吳俊輝接獲《菱傳媒》查證時，原表示陳台晟是因生涯規劃
自請離職，公司固定每年年底到子公司稽核。記者追問陳台晟離職前是否曾派員到網際優勢
稽核？吳俊輝語帶保留表示，因為有同仁反映總經理蹺班喝酒，稽核初步了解後有告誡陳不
可再犯，至於與外包商帳目不清部分，因稽核報告尚未完成，結果出爐後若確認有違反公司
治理規定，會秉公處理。