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雖然說要身為台積電員工並且符合espp資格的鄉民不多，
但是我還是在這邊分享一下我的看法跟經驗,
基本上espp最賺的部分不是15%折扣,
而是鎖期限內的最低價,
我不知道台積電鎖espp的期限是多久,
有些公司是半年, 有的是一年,
我知道最長的是鎖兩年,

我舉兩個親身經驗的例子, 加上公式,
我的第一家公司有espp, 鎖兩年最低價,
當年剛好遇到金融風暴,
股價最低掉到2$-3$,
那時候每家公司都這麼慘,
NVDA AMD也都是2$-3$股價,
我就以2$購入價為例(扣掉15%折扣),
隔一年漲回10$, 隔兩年漲回15$,
但是這兩年還是一直以2$最低價持續購入股票,
所以漲了8-10倍以上,
espp最多是購入薪水的15%,
所以一年可以賺薪水的15%*10 = 150%,
所以我當時有兩三年的時間espp比底薪高,
一年總薪資大概是底薪的三倍

再舉另外一個例子,
我的前印度同事在2017年加入NVDA,
一樣是espp鎖兩年, 加入時候開始算最低價大概45$,
然後股價就一直飆升沒掉下來過,
這四五年來他每年的espp收入都接近底薪,

換回台積電的例子,
如果一樣鎖兩年,
兩年後如果台積電能夠上1000,
1000/(500*0.85)= 2.4 倍, 2.4*15% = 0.35
每年espp 可以賺到35%的底薪


※ 引述《lichuer (Z揪兒)》之銘言：
: 台灣好像沒幾間公司搞這個
: 不過外國企業行之有年
: 辦法類似定期定額 不同的是進場公司先幫你賠15%
: 沒有閉鎖期T+2日之後可自行處分 且隨時可以取消扣款
: 聽起來好像是個很不錯的機會
: 若按照財報公布的每年複合成長率很適合長期投資
: 問題是這兩年台積電股性轉變
: 已經沒有過去十年那樣牛皮
: 緩慢穩健成長的步調不再
: 反之散戶大舉進場做當沖賺價差
: 加上外資這兩年賣了幾十萬張籌碼已經鬆動
: 是否逢低進場賺價差會比長期投資還划算呢?
: 求解 謝謝

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