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作者 標題 [新聞] 科技業「抄襲式」裁員！上萬人丟飯碗只
時間 Sat Mar 2 15:30:25 2024
原文標題：科技業「抄襲式」裁員！ 上萬人丟飯碗只為這原因
原文連結：https://reurl.cc/zlLnlQ
科技業「抄襲式」裁員！上萬人丟飯碗只為這原因
![[圖]]()
科技業裁員風波還沒結束，今年一月開始，矽谷包括Google、亞馬遜、微軟等科技巨頭，大動作裁員，上萬人失去工作，學者認為，這是「抄襲式裁員」，為的是要滿足投資人的需求。我們訪問在美國Uber的數據經理，他認為，去年科技業，績效不好，裁員很正常，但今年科技業表現亮眼，不少公司還是繼續瘦身，是很怪異的現 ...
![[圖]](https://media.zenfs.com/zh-tw/news_tvbs_com_tw_938/739f26108e7414c883a53b406f81844e)
記者署名：TVBS 王皓宇 陳儒桓
原文內容：
科技業裁員風波還沒結束，今年一月開始，矽谷包括Google、亞馬遜、微軟等科技巨頭，
大動作裁員，上萬人失去工作，學者認為，這是「抄襲式裁員」，為的是要滿足投資人的
需求。我們訪問在美國Uber的數據經理，他認為，去年科技業，績效不好，裁員很正常，
但今年科技業表現亮眼，不少公司還是繼續瘦身，是很怪異的現象。
大動作裁員，上萬人失去工作，學者認為，這是「抄襲式裁員」，為的是要滿足投資人的
需求。我們訪問在美國Uber的數據經理，他認為，去年科技業，績效不好，裁員很正常，
但今年科技業表現亮眼，不少公司還是繼續瘦身，是很怪異的現象。
矽谷科技公司銷售運營經理Judy：「在這個會議結束之後他就會跟你講說，接下來的一個
小時，我們會有人資去聯絡個別的人，如果你有被聯絡到的話，就是被裁員了，然後這個
會議就很草率的結束了，那個小時我覺得是最恐慌最焦慮，以及最不安的一個小時。」
小時，我們會有人資去聯絡個別的人，如果你有被聯絡到的話，就是被裁員了，然後這個
會議就很草率的結束了，那個小時我覺得是最恐慌最焦慮，以及最不安的一個小時。」
在矽谷科技業工作的Judy，拍影片分享親眼見到的裁員過程，雖然自己幸運逃過，但忐忑
心情很難忘。2023、24年，從矽谷吹起的裁員風暴，籠罩整個美國科技圈，原本在META任
職的Albert，也身臨其境。
心情很難忘。2023、24年，從矽谷吹起的裁員風暴，籠罩整個美國科技圈，原本在META任
職的Albert，也身臨其境。
美國科技業數據科學經理Albert：「禮拜二的時候就發一封信，跟大家說禮拜三都不要有
人進公司了，就大家都不進公司，然後大家大概知什麼意思，然後禮拜三早上又寄了一封
信說，在一個小時之內你就會知道自己有沒有被裁員。」
人進公司了，就大家都不進公司，然後大家大概知什麼意思，然後禮拜三早上又寄了一封
信說，在一個小時之內你就會知道自己有沒有被裁員。」
Albert躲過去年META裁員事件後，跳往Uber，但據他觀察，科技業的人事瘦身，還沒停。
美國科技業數據科學經理Albert：「去年的狀況是績效不好，然後有很大的壓力，大家都
可以理解裁員難以避免，可是今年其實會發現其實科技都表現得非常相當不錯，科技股也
一直往上漲，然後公司的績效也都在創新高，所以這波裁員其實不是因為績效不好，反而
是因為現在講求效率，然後AI也開始取代一些工。」
美國科技業數據科學經理Albert：「去年的狀況是績效不好，然後有很大的壓力，大家都
可以理解裁員難以避免，可是今年其實會發現其實科技都表現得非常相當不錯，科技股也
一直往上漲，然後公司的績效也都在創新高，所以這波裁員其實不是因為績效不好，反而
是因為現在講求效率，然後AI也開始取代一些工。」
2024年開年後，矽谷包括Google、Amazon、微軟等公司拿起裁員大刀，光是今年1月，就
超過2萬5000人失去工作，史丹佛大學教授認為，這是「抄襲式裁員」，主要原因，是公
司為了滿足投資人需求。
超過2萬5000人失去工作，史丹佛大學教授認為，這是「抄襲式裁員」，主要原因，是公
司為了滿足投資人需求。
AI行銷公司執行長李伯彥：「所謂抄襲式的裁員，在美國是很普遍的現象，因為在美國真
正驅動股價上漲的原因，它有來自於兩個，當然除了產品的創新以外，第二個就是股票回
購，那大部分的公司會用便宜的資金去進行股票回購，資金成本上升了就沒有辦法繼續的
情況之下他們要維持股價很重要的原因，很重要的因素就來自於，第一個新產品動能至少
是想像，那AI正好符合這個想像，第二個就是降低直接的成本，所以裁員就變成他們可以
提升，股東權益報酬率最快的手段。」
正驅動股價上漲的原因，它有來自於兩個，當然除了產品的創新以外，第二個就是股票回
購，那大部分的公司會用便宜的資金去進行股票回購，資金成本上升了就沒有辦法繼續的
情況之下他們要維持股價很重要的原因，很重要的因素就來自於，第一個新產品動能至少
是想像，那AI正好符合這個想像，第二個就是降低直接的成本，所以裁員就變成他們可以
提升，股東權益報酬率最快的手段。」
記者王皓宇：「美國科技巨頭還有新創公司，紛紛提出裁員計畫的同時，卻不斷加大對AI
的投資，AI已經成為公司人力考量的重要參考因素。」
在宣布裁員消息前，Google與Amazon，就分別向AI新創公司投資數十億美元，不少公司都
曾透露，正尋求調動其他資源應對AI榮景。就業人數網站統計，2022年美國科技業裁員人
數16萬4969人，2023年暴增到26萬2682人，同樣是科技業重鎮的台灣，是否將受到波及？
AI行銷公司執行長李伯彥：「台灣的高科技製造業大部分都是以代工為主，所以我們不會
曾透露，正尋求調動其他資源應對AI榮景。就業人數網站統計，2022年美國科技業裁員人
數16萬4969人，2023年暴增到26萬2682人，同樣是科技業重鎮的台灣，是否將受到波及？
AI行銷公司執行長李伯彥：「台灣的高科技製造業大部分都是以代工為主，所以我們不會
出現一個產品賣不好，整條生產線裁掉的問題，所以這樣的問題短期之內在台灣，大概不
會發生。」
AI行銷公司創辦人李浩德：「有些員工的技能可能在過程當中，需要重新被訓練，但是可
以轉移到新的工作項目上面去，所以我認為長期來講，中長期來講應該都是非常正面的，
我認為目前台灣的狀況還不至於出現這樣，反而是AI的出現反而需要企業有投入更多的人
力跟資源去做學習。」
以轉移到新的工作項目上面去，所以我認為長期來講，中長期來講應該都是非常正面的，
我認為目前台灣的狀況還不至於出現這樣，反而是AI的出現反而需要企業有投入更多的人
力跟資源去做學習。」
台灣AI業者樂觀看待，預期AI對台灣科技業並沒有立即威脅，但長期處理勞資糾紛的律師
透露，這兩年，台灣科技業勞資事件，確實有增無減。
律師詹傑翔：「近期也蠻多案件是有關於科技業裁員的案件，那他們主要公司訴求的方面
就是說因為他們的業務性質有所變更，那這個業務性質變更可能就是他們為了因應AI的產
業，或者是說整個大環境的影響那整個一個未來趨勢有所改變，他們內部有進行一些組織
架構的調整，那導致他們有裁員的需求，比如說像是一些營運長其實是那個職位還蠻大的
，那就是說他們組織架構可能亞太區會合併成一個區，那可能就不需要這麼多的一個職缺
。」
就是說因為他們的業務性質有所變更，那這個業務性質變更可能就是他們為了因應AI的產
業，或者是說整個大環境的影響那整個一個未來趨勢有所改變，他們內部有進行一些組織
架構的調整，那導致他們有裁員的需求，比如說像是一些營運長其實是那個職位還蠻大的
，那就是說他們組織架構可能亞太區會合併成一個區，那可能就不需要這麼多的一個職缺
。」
可以確定的是，AI在全球裁員潮裡，扮演重要角色，科技業員工的職場生存空間，正受到
機器人的挑戰。
心得：美股創高 企業獲利新高 經濟超好 但是裁員數卻變更多
因為AI再也不需要那麼多冗員 裁越多 企業支出越少 財報也越好看
所以你還不趕快all in AI股嗎....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.226.141 (臺灣)
※ 作者: icedog122 2024-03-02 15:30:25
※ 文章代碼(AID): #1bujMJpf (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1709364627.A.CE9.html
→ : 人腦要被AI取代了1F 03/02 15:31
※ 編輯: icedog122 (220.137.226.141 臺灣), 03/02/2024 15:33:09噓 : A33退休清單！台股21000！台積800發哥13002F 03/02 15:32
→ : 人類什麼時候不用工作3F 03/02 15:32
→ : 一堆雜魚被裁 剛好 繼續噴囉4F 03/02 15:40
推 : 其實就想要把財報搞好看而已，不用講這麼多廢話5F 03/02 15:42
→ : 資本支出上升，不裁員 eps 只會難看
→ : 資本支出上升，不裁員 eps 只會難看
推 : 美國基層工作還是缺工7F 03/02 15:42
→ : 裁會噴8F 03/02 15:43
→ : 是非是這樣可以顛倒的嗎？（轉手）9F 03/02 15:49
推 : 沒事 ai沒辦法顧機台 台灣不會裁員10F 03/02 15:49
→ : 2020 2021多招那麼多冗員，現在只是把冗員裁掉= =11F 03/02 15:57
推 : fab裡面照樣要有人要顧機台不然老鳥要怎麼教訓ai12F 03/02 16:00
→ : 除非ai給凹(?
→ : 除非ai給凹(?
推 : 缺工是因為有些工作沒人要做，現在眼光高了，沒人要14F 03/02 16:03
→ : 端盤子了
→ : 端盤子了
噓 : 確實 科技業股票應該賺爛了16F 03/02 16:04
→ : 能進美股巨頭的人應該滿手股票
→ : 能進美股巨頭的人應該滿手股票
推 : 台灣輪班星人是不會被AI取代的18F 03/02 16:13
推 : 以後AI控制機器人端盤子就好19F 03/02 16:20
推 : 去去冗員走20F 03/02 16:21
推 : 媒體：要學AI不然工作被取代。員工：媽的 部門做AI21F 03/02 16:24
→ : 結果被裁，隔壁老王賣西瓜都沒事
→ : 結果被裁，隔壁老王賣西瓜都沒事
推 : 席有求饒式買盤 現有求饒式裁員23F 03/02 16:28
推 : 失業領了救濟金，投入股市，股市大利多24F 03/02 16:45
→ : 跟AI無關好嗎 就算沒有AI也是會裁 就純粹缺人力大量25F 03/02 16:45
→ : 應徵 不缺直接砍掉 又不像台灣可以玩無薪假這一齣
→ : 應徵 不缺直接砍掉 又不像台灣可以玩無薪假這一齣
→ : 不就發現裁了營收一樣高27F 03/02 16:51
→ : 裁了之後營收一樣高 是因為發現漲價更好用28F 03/02 16:56
推 : 工作給AI做 人類炒股就好啦29F 03/02 16:58
推 : 被裁的人沒工作，留下來的人累死30F 03/02 17:01
推 : 這被AI取代 下次被機器人取代31F 03/02 17:08
→ : the company man的劇情32F 03/02 17:49
推 : 以後搞不好都機器在做晶片，只請工程師修機台33F 03/02 17:51
推 : 等人型機器人更便宜好用也不用人顧機台了34F 03/02 17:59
推 : 現在裁員。沒被抗議啊。平常早就被媒體罵到爆了。當35F 03/02 18:00
→ : 然趕快裁想裁的人
→ : 然趕快裁想裁的人
→ : 裁員 公司績效一樣好就是冗員多啊 這是事實37F 03/02 18:40
→ : 民營公司裁員確實會讓員工工作效率提高也是事實
→ : 民營公司裁員確實會讓員工工作效率提高也是事實
推 : 裁員，噴39F 03/02 18:54
→ : 歐美人力那麼貴 當然能裁就裁40F 03/02 19:06
推 : 砍個30%剛好41F 03/02 19:32
→ : 有AI了要那麼多員工幹嘛？42F 03/02 19:44
噓 : 冗員太多43F 03/02 21:14
推 : 財報因素+144F 03/02 23:00
推 : 骨癌不是講過了 人才的overbooking45F 03/02 23:15
推 : 事實上軟體業好像還真的不需要那麼多人46F 03/02 23:44
推 : 裁員代表經濟衰退，準備降息了，噴噴47F 03/02 23:55
推 : 人力精簡卻獲利更好，那就繼續精簡跟壓榨48F 03/03 04:04
推 : 裁到人力不足，剩下的員工就會想辦法用AI提升工作49F 03/03 10:35
→ : 效率，各位要知道老闆的心思啊。
→ : 效率，各位要知道老闆的心思啊。
推 : 聘太多人啊51F 03/03 11:54
噓 : 最好是大家沒工作沒收入，那資本家能賺誰的錢？52F 03/03 13:00
推 : 裁員公司營收更高也沒影響 幹嘛不裁？53F 03/03 14:00
推 : 就是要裁員。財報才會好看54F 03/03 14:14
推 : 軟體業只有研發的時間要人 不研發的話把人砍光也沒55F 03/03 14:20
→ : 差 你們當大股東是吃素的喔
→ : 差 你們當大股東是吃素的喔
→ : 搞笑吧 都裁了後面不用維護嗎 知道有的軟體bug可以57F 03/03 15:02
→ : 到5-10年後才被發現嗎
→ : 到5-10年後才被發現嗎
→ : 抓冗員59F 03/03 15:19
推 : 只有國營一考上就可躺平，科技業要賺錢賣肝啊！60F 03/03 16:56
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