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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-10-27 15:21:28
看板 Stock
作者 MA40433 (Masa)
標題 [新聞] 公司免費餐券可以拿去買個人用品嗎？Meta
時間 Sat Oct 26 23:09:54 2024

原文標題：
公司免費餐券可以拿去買個人用品嗎？Meta 開除逾 20 名員工，引發職場道德爭議

原文連結：
https://reurl.cc/eyN5yx
公司免費餐券可以拿去買個人用品嗎？Meta 開除逾 20 名員工，引發職場道德爭議 | TechNews 科技新報
[圖]
10 月 Facebook 創辦人馬克‧祖克柏（Mark Zuckerberg）身價突破 2 千億美元，躍升為全球第二大富豪，但同時 Meta 卻傳出洛杉磯地區 20 多名員工因濫用餐券遭開除。這些員工長期將一餐 25 美元（約新台幣 802 元）餐費津貼，拿去買紅酒杯、痘痘貼、洗衣粉等非餐飲用品。 ...

 

發布時間：
 發布日期 2024 年 10 月 26 日

記者署名：
作者 地球圖輯隊

原文內容：

10 月 Facebook 創辦人馬克‧祖克柏（Mark Zuckerberg）身價突破 2 千億美元，躍升
為全球第二大富豪，但同時 Meta 卻傳出洛杉磯地區 20 多名員工因濫用餐券遭開除。這
些員工長期將一餐 25 美元（約新台幣 802 元）餐費津貼，拿去買紅酒杯、痘痘貼、洗
衣粉等非餐飲用品。


Meta最新監管文件表示，除了執行長，員工年薪中位數為37萬美元（約新台幣1,186萬元
），但這些人卻因濫用餐券被開除。此事引發美國網友議論，是該罵公司小氣？還是譴責
不該濫用福利的Meta員工？


一天70美元的免費餐券
辦公室提供免費食物，是許多大型科技公司員工的員工福利。如Meta紐約新辦公室，有個
宛如高級美食廣場的餐廳，供員工餐食且完全免費。

但並非每間辦公室都有豪華餐飲服務，對沒有餐廳的小型辦公室，Meta則發給餐券：早餐
20美元，午餐和晚餐各25美元，讓員工可在工作時叫外送到辦公室。這些餐券目的，是讓
員工上班時也能好好吃飯。


員工：「這明明就是我的福利」
英國《金融時報》（Financial Times）報導，Meta突然開除20多名員工，理由是濫用公
司餐券，只能買食物的餐券拿去買個人日用品，或在家時叫外送。

Meta前員工在匿名社群平台Blind發文，曾用25美元餐券在藥妝店買牙膏和茶，「當我先
生有做飯或是我和朋友共進晚餐的日子，我會用這些餐券購買其他東西，我認為不應浪費
餐券。」員工補充，過去違反規定的人頂多被警告，而不是直接被開除，「直到現在，我
依舊覺得被開除這件事很不真實」。


Meta：「這都是為了公司好」
開除事件曝光後，Meta拒絕發表評論，反而對年度裁員計畫表示，是公司重組計畫的一部
分，「我們正在調整團隊規劃，以確保資源與長期戰略目標、地點策略一致。」Meta發言
人崔西克萊頓（Tracy Clayton）聲明：「這包括將一些團隊調動到不同地點，或將部分
員工調整到其他職位。被開除的話，我們也會盡力為員工尋找其他工作機會。」


除了濫用餐券被開除員工，WhatsApp、Instagram和Reality Labs等部門許多員工，也被
公司重組為由遭裁。Meta拒絕透露此次裁員人數。

薪水沒漲，福利減少
受經濟不景氣影響，Meta員工福利也縮水，以節省公司成本。2022年矽谷Meta總部將免費
晚餐時間延後半小時到晚上6點30分，代表員工要趕6點離開公司的末班車，就無法在辦公
室吃免費晚餐。


員工福利同樣縮水的還有Google。去年Google削減健身課程及降低筆電更換頻率，辦公用
品額度也更嚴格，如員工須從接待處借用釘書機、膠帶等用品。


心得/評論：
大公司裁員及縮減福利
不過卻要花大筆鈔票購買AI伺服器
這件事想起2022年時
組刻薄花公司2700萬美金聘請私人保全
META一句話都不吭聲
對比現在員工待遇真的差很多


※必需填寫滿30正體中文字，無意義者板規處分

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.45.220 (臺灣)
※ 作者: MA40433 2024-10-26 23:09:54
※ 文章代碼(AID): #1d7GP42r (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1729955396.A.0B5.html
→ keel90135   : 正常是不行1F 10/26 23:12
→ keel90135   : 不過餐券還好 三節發公司電商券的才可惡
推 ssarc       : 他可以開除，你可以抗議，加油吧3F 10/26 23:13
→ ssarc       : 簡單的說，公司早就想找人開刀你還留把柄只能說掰了
推 shter       : 如果是公務員這樣搞還可能犯法5F 10/26 23:15
推 ssarc       : 台灣公務員不好當，政府帶頭鼓勵民眾當刁民6F 10/26 23:16
→ shter       : 就像出差可報高鐵，但自己搭台鐵收票根報高鐵賺價差7F 10/26 23:17
→ bnn         : 賣錢他不就不好抓了(ry8F 10/26 23:17
→ shter       : 或是可以報餐費但發票是買日用品的拿去報9F 10/26 23:17
推 sa87a16     : 公司有權10F 10/26 23:20
推 ru04hj4     : 找到理由合法裁員 公司可以睜一眼閉一隻眼 但要開11F 10/26 23:21
→ ru04hj4     : 刀就是找有瑕疵的
→ peter98     : 我比較好奇餐券要怎麼拿去買其他物品13F 10/26 23:22
推 shter       : 就類似公司合作 Foodpanda 給你外送券讓你叫吃的14F 10/26 23:23
→ shter       : 結果你拿去買全聯、家樂福的外送商品
→ ssarc       : 就像你轉賣台積電發給你的紀念品小物，平常沒事16F 10/26 23:26
推 rebel       : 這有瑕疵 但錯沒有大到開除吧 開吉有機會17F 10/26 23:26
推 yamakazi    : 系統端直接鎖用途不就好了？18F 10/26 23:26
推 Ligamenta   : 削減福利買AI 太棒了19F 10/26 23:28
推 porkonrice  : 蜥蜴人也太吝嗇了20F 10/26 23:32
推 KrisNYC     : 福利發集團電商券 獎金部分發電商券的我還真聽過21F 10/26 23:36
推 EvilJustice : 這個CEO個性就是摳門，難怪員工也摳門22F 10/26 23:38
推 silver5566  : 有夠小屁眼的，開除就開除，搞這種小動作23F 10/26 23:43
推 ab4daa      : 不爽可以離職24F 10/26 23:45
推 luffyd4     : 難怪股票一直漲25F 10/26 23:46
→ rerun       : 依法辦理26F 10/26 23:47
推 manorange610: Meta小股東表示欣慰27F 10/26 23:50
→ jovi8401    : 薪水已經這麼高，還需要貪小便宜嗎28F 10/26 23:53
推 teddy511419 : Meta薪水這麼扯。還需要這樣29F 10/26 23:58
→ fdkevin     : 中位數37萬鎂這麼高30F 10/27 00:00
推 cityport    : 正常都是直接充星巴克，買雜貨找死31F 10/27 00:11
推 rkilo       : 正常本來就不行，不算大事只是剛好你撞在他想裁員32F 10/27 00:12
→ rkilo       : 的時候
→ cityport    : 這個是HR那邊抓的，跟主管無關34F 10/27 00:12
→ s1612316    : 買顯卡買到沒錢了？35F 10/27 00:13
→ cityport    : 一般員工頂多從免費販賣機拿充電器充電線上網賣36F 10/27 00:13
推 opthr1215   : 如果員工的產值值37萬，沒道理因為這種小事開除人吧37F 10/27 00:13
→ peter98     : ok 新聞翻譯有問題，根本就不是餐券。查了一下是給38F 10/27 00:14
→ opthr1215   : 除非本來就想開除這個人，不然傻了才因為幾百塊開除39F 10/27 00:14
→ opthr1215   : 產值接近千萬台幣的人。
→ peter98     : ubereats credit，那這樣被抓到就活該了。41F 10/27 00:14
→ cityport    : Home office都可以讓你買到再也想不到什麼好買42F 10/27 00:14
→ peter98     : 查了一下被開除的人不是單純一兩次亂買東西而已，而43F 10/27 00:15
→ peter98     : 是長期濫用，那就沒甚麼好說的了~
→ cityport    : 上次Meta的同學送我一個螢幕，因為他忘記他買過了45F 10/27 00:16
→ cityport    : 他們有個portal，HR可以直接看到你買了什麼
→ cityport    : Meta在Hudson Yard的新辦公室是真的頂級
→ noomlluf72  : 不行48F 10/27 00:37
推 downya      : 是不是沒給離職補償金49F 10/27 00:52
→ peter98     : 這是違反公司規定被，當然沒有任何補償金。開除50F 10/27 00:54
→ peter98     : 被開除*
推 bitcch      : 下次就是多拿一根香蕉帶回家被開除了52F 10/27 01:54
推 aegis43210  : 對股東算好事，表示HR有在做事53F 10/27 02:27
推 ggirls      : 幹，他們的每日糧票是我一個月工資54F 10/27 04:15
推 ed2611265   : 欲加之罪何患無詞，要裁員多的是方法55F 10/27 06:29
→ qaz12453    : 就餐券限定食物不就解決了= =56F 10/27 06:58
推 yellone741  : 一餐25美元也太好57F 10/27 07:33
→ peter98     : 樓上那個說25很多的，你要不要去看最近科技業工作版58F 10/27 07:56
→ peter98     : 那邊只能待在台灣出不去的悲憤仔說一餐要30元，不然
→ peter98     : 都窮鬼欸。
推 guanting886 : 就…透過這種方式在刷那些不照制度走的人 不管你產61F 10/27 07:57
→ guanting886 : 值 他們要的是狗 不然你真的在乎拿25餐券用在哪？
→ peter98     : 去找最近說要去南加州工作的系列文推文63F 10/27 07:58
推 Kronecker   : 看回文就知道無腦窮鬼在那邊酸公司小氣，連內容都64F 10/27 08:05
→ Kronecker   : 不看
→ Kronecker   : 1公司補貼的定義叫餐券
→ Kronecker   : 2違規的人事先被警告
→ stocktonty  : 頂多就收回不用開除吧 又不是啥嚴重事情68F 10/27 08:19
推 rebel       : 這篇沒說被開除的有事先被警告過吧 只有說過往類型69F 10/27 08:22
→ rebel       : 的行為多半被警告
推 nightop     : 企業需要的是照規矩做事的員工71F 10/27 09:06
→ nightop     : 你不照規矩做事 他想開你不也是當然的嗎
→ nightop     : 尤其是跟錢有關的 說不符原則的
→ nightop     : 是沒出過社會嗎
推 rebel       : 所以遲到5分鐘公司開除就沒問題75F 10/27 09:17
推 rebel       : 我覺得合適的作法是資遣但扣回原本的餐費部分
推 ter2788     : 其實只是找理由開除員工77F 10/27 09:46
推 Waitaha     : 這20個一定是平常就很混78F 10/27 09:49
推 shawshien   : 殺雞儆猴79F 10/27 09:55
推 bi123       : 如果是公務員那是貪污抓去關了，但還是很可怕啊80F 10/27 10:06
推 D600dust    : 貪小便宜到丟工作81F 10/27 10:08
推 aa6300158   : 如果你是重要的員工，不會因為這樣丟工作的。82F 10/27 10:16
推 aimgel      : 有些公司餐券用便利商店券 哪管你買啥83F 10/27 10:29
→ whaleA      : 美國工作都是at-will 不需要任何原因也可以開除84F 10/27 11:02
推 rebel       : 隨時都資遣可以 不能隨便開除吧85F 10/27 11:06
推 ms01096     : 反觀鬼島公務員466元86F 10/27 11:14
推 tinoooii    : 沒這煩腦，公司沒這福利~87F 10/27 11:24
推 shawshien   : 可以隨便開除 資遣費要給不給都可以88F 10/27 11:25
→ coolfish1103: 大公司都有規則，累犯才會被開除，首次頂多警告。89F 10/27 11:25
→ shawshien   : 但不可以因為歧視而開除 這樣員工可以告公司90F 10/27 11:26
→ coolfish1103: 然後說台灣新聞沒寫是首次還是累犯的，找原文看。91F 10/27 11:28
噓 noreg0393933: 人家是老闆，想怎樣就怎樣啊？92F 10/27 11:31
推 shawshien   : 美國開除員工 就算沒有理由 也不犯法93F 10/27 11:33
→ shawshien   : 不服的可以告看看 但不一定會贏
推 fir191938   : 中位數37萬美...95F 10/27 11:37
→ loom0et0bust: 看有沒有明規吧，沒有就是找理由縮編人事而已96F 10/27 11:47
推 a187        : 這種本來就沒事就沒事 有事就下次不敢惹97F 10/27 11:52
→ IronQ       : 我課有張公用悠遊卡，公出搭捷運用，有個資深員工騎98F 10/27 12:26
→ IronQ       : 自己機車公出、拿悠遊卡給自己私人機車加油，例如這
→ IronQ       : 次捷運來回票價70，他就拿去加機車汽油70元；公司或
→ IronQ       : 課內沒明確白紙黑字規定規範寫這樣可不可以；各位覺
→ IronQ       : 得可以嗎？
推 ooxxboy     : 詐騙廣告賺的錢原來都用餐券養廢物103F 10/27 12:49
推 rebel       : 我覺得還是要看比例原則 沒有造成公司重大影響 犯104F 10/27 12:58
→ rebel       : 罪的應該都是要用資遣不是不給錢的開除 不然下次景
→ rebel       : 氣不好 上班遲到五分鐘的 上班划手機的 出去抽菸的
→ rebel       :  茶水間聊天 有過以上行為的全裁掉不用資遣費你看
→ rebel       : 會不會炸鍋
推 BroDians    : 至少要事前講好哪些東西可以買，哪些不行，買到範109F 10/27 13:20
→ BroDians    : 圍以外東西的話，付錢給公司不就好了？
→ BroDians    : Rebel講的如果全部執行，公司可能會先缺人
推 Liberl      : 我覺得這問題應該是因為公司已經多次警告宣導了112F 10/27 13:25
→ Liberl      : 其實公司已經多次表達 但還是有員工在灰色地帶
→ Liberl      : 難怪公司會發火 以我們公司為例 兩年前疫情的關係
→ Liberl      : 我們公司發住宿券給所有員工 希望大家刺激經濟
→ Liberl      : 但出現有主管用很便宜的價格(一張五百塊)蒐購員工
→ Liberl      : 的住宿券 然後拿去自己用(親戚用)或是送給客戶
→ Liberl      : 作公關 確實一開始沒有規定清楚 但人資部門發現後
→ Liberl      : 就發文警告 住宿券是給員工的福利 不是給作公關
→ Liberl      : 或是自己蒐購給親戚朋友使用的 前後警告兩次
→ Liberl      : 但還是有主管或同事在蒐購 最終人資也都把他們
→ Liberl      : 懲處 當然這個例子和臉書不同
→ Liberl      : 但我覺得共同點就是人資部門已經多次警告了
→ Liberl      : 當然一開始遊戲規則沒有訂好也是問題
→ Liberl      : 不過話說回來 由於之前疫情的關係 矽谷科技公司
→ Liberl      : 充滿了一堆莫名其妙亂七八糟的爛員工 過度聘用了
→ Liberl      : 臉書人資部門沒有訂好規則當然有責任也該檢討
→ Liberl      : 但如果人資部門已經多次警告 員工也該自律一點
→ Liberl      : 我個人覺得兩邊都有錯
推 myIDis7     : 工作內容不同吧 祖克柏可能下令人資砍多少人130F 10/27 13:41
→ myIDis7     : 就看人資的處理理由
→ reiborei    : 要裁員找理由而已 跟我覺得你上班不認真一樣意思132F 10/27 14:01
→ cityport    : 這是HR的KPI..不用腦補一堆133F 10/27 14:02
→ reiborei    : 公務員應該更習慣 考績要一定比例乙等就隨便給理由134F 10/27 14:02

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