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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-09-13 23:37:07
看板 NSwitch
作者 greedycyan (巴哈母特大)
標題 Fw: [閒聊] 比平均高快30%！任天堂新進職員3年後留
時間 Tue Sep 12 18:29:32 2023

※ [本文轉錄自 C_Chat 看板 #1a_o2cQs ]

看板 C_Chat
作者 greedycyan (巴哈母特大)
標題 [閒聊] 比平均高快30%！任天堂新進職員3年後留
時間 Mon Sep 11 22:13:55 2023

比平均高快30%！任天堂新進職員3年後留職率接近100%

https://bit.ly/3EyRmlP

如何讓錄取的人才可以長久的留在公司持續貢獻，對於經營一間企業可說是相當重要的課題
。而看來這點日本知名遊戲大廠任天堂做得非常好，因為老任的新職員穩定率竟然「幾乎10
0%」。


https://bit.ly/3Pz3Z6E
[圖]

據日本媒體《Business Journal》報導，根據任天堂發表的「社員資料」來看，日本國內新
進職員的留存率（2019年4月進公司、2022年4月仍未離職）為98.8%，也就是100個新入社員
中，僅有約1人離職。


據就業支援公司 UZUZ 董事長岡本啓毅指出，一班來說新進職員留存率約為 70% 左右，3年
中約有3成的新進職員會離職。「所以任天堂能有98.8的這樣的數字真的讓人驚訝。或許是
因為任天堂是日本代表企業，而且錄取名額非常少，所以過了層層難關的職員沒有理由辭職
。」


《Business Journal》指出，任天堂去年職員平均年薪為 988 萬日幣。

而前任天堂員工今村孝矢也在推特（X）上分享任天堂的公司風氣。他指出「公司沒有座右
銘，發揮最大的努力後就交給上天決定結果，而且尊重獨創性。我覺得這些精神都滲入到職
員們的心中所以才能創造出如此優質的工作環境。」



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日經：任天堂入取名額稀少，新鮮人入職率不高，且既有員工離職率低，老人長期霸佔權位
，造成人才流動緩慢。一定有許多積習陳痾難以解決，這樣的企業一定未來看空，絕對是今
島的啦！



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.233.153.53 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1a_o2cQs (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1694441638.A.6B6.html
推 heinse: 無法讓人才快速流動 今年一定島1F 09/11 22:15
推 nopetw: 員工縱容2F 09/11 22:15
→ allanbrook: 太扯了 讓人連離職都不敢提 到底多高壓 今島3F 09/11 22:15
→ spfy: 日經:懂了4F 09/11 22:15
推 fly0204: 縱容5F 09/11 22:16
推 queen100000: 以遊戲業來說，老任已經是科幻小說也不敢採用這種設6F 09/11 22:16
→ queen100000: 定的存在了
推 gox1117: 島8F 09/11 22:17
推 r85270607: 死於安樂 今年一定島9F 09/11 22:17
推 deepelves: 惡公司強迫員工不准離職嗎，今島，不准再縱容10F 09/11 22:18
推 metam: 扣稅後換算也有兩百多萬台幣11F 09/11 22:18
推 diefish5566: 所以那個人是誰12F 09/11 22:18
推 akila08539: 那個離職的一定是被霸凌 今年一定島13F 09/11 22:19
推 tom11725: 那個人我看應該是家庭個人因素比較大14F 09/11 22:19
推 pandoraz: 代表任天堂一灘死水，都是老人，人才不流動15F 09/11 22:19
推 ryoma1: 要進老任工作是窄門啊，另一條路是進石碑社先勞改一陣子16F 09/11 22:20
推 SweetRice: 其實從老任吸納第一方的考察就可見一斑17F 09/11 22:20
推 syk1104: 太惡劣了，一定島18F 09/11 22:20
→ SweetRice: 你要進也要雙方都看順眼19F 09/11 22:21
推 vsepr55: 98.8真的是網小才會用的數字==20F 09/11 22:26
推 zseineo: 島21F 09/11 22:27
→ koromo1991: 島22F 09/11 22:28
推 jeffbear79: 裡面都是肥貓卡位，肯定要島23F 09/11 22:31
→ jeffbear79: 每年拼命賣爆遊戲就是為了養公司冗員，無心教育大業
推 hui000807: 光宮本茂八成就會待到自然老死了25F 09/11 22:35
推 Giorno7777: 縱容、金島26F 09/11 22:37
推 kaitokid1214: 公司只剩老屁股冗員 任天堂該何去何從27F 09/11 22:41
推 kujkoch: 一灘死水，今島28F 09/11 22:44
推 speedingriot: 任天堂就是極道，有看過人從黑道脫身的嗎?29F 09/11 22:46
推 wensety2007: 老人不走 新人不退 何去何從30F 09/11 22:54
推 takeda0727: 縱容31F 09/11 22:57
→ Puye: 無法跳出僵固的格局 島定了32F 09/11 23:06
推 yeay: 一千萬日幣扣稅怎麼可能有200萬台幣？33F 09/11 23:15
推 WLR: 日經：缺乏億Game的格局34F 09/11 23:26
→ jpnldvh: 是平均988 大概4X歲才有這價 八成乖乖從20萬初開始調35F 09/11 23:44
推 lolicon: 廢話 日本前三名的夢幻企業欸36F 09/12 04:49
推 tteeccddyy:  https://i.imgur.com/iGO12EG.jpg37F 09/12 06:32
→ tteeccddyy: 稅後大概160w台幣
[圖]
推 neerer: 老任裡面能學的，待10年都學不完吧。反例就像法爾康，公39F 09/12 07:58
→ neerer: 司故意維持小成本經營，沒什麼新技術，需要的技術門檻低
→ neerer: ，可以招到大量沒經驗的新鮮人，但通常待不久，員工覺得
→ neerer: 這裡學不到新東西就趕快走人了
→ lbowlbow: 是有多良心企業啊wwww43F 09/12 08:11
推 tamynumber1: 不思行將縱容今倒44F 09/12 08:33
推 hank81177: 日經：員工開支過大，今倒不遠矣45F 09/12 08:33

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: greedycyan (182.233.153.53 臺灣), 09/12/2023 18:29:32
→ ocis: 三年留職率70%放到台灣大公司來看也是超高1F 09/12 18:33
推 space08ms: 記得老任新人東大率也是超高2F 09/12 18:36
推 sendicmimic: 開玩笑，遊戲界谷哥耶，很拚但也有豐厚薪資3F 09/12 18:38
推 oasis404: 任天堂福利算日本遊戲界最好的吧4F 09/12 18:40
推 deolinwind: 有多少獸控藏在裡面啊5F 09/12 18:42
推 bbq2005: 賺爛了6F 09/12 18:44
推 gx9900824: 今年一定島7F 09/12 18:48
推 fakinsky: 何去何從8F 09/12 18:49
推 toastegg: 不只消費者縱容 員工也縱容9F 09/12 19:20
推 gameguy: 是正職員工還是派遣員工？10F 09/12 19:57
推 yanagiharuna: 錄取 不是入取11F 09/12 19:58
→ yo0529: 這種新人留職率會統計派遣員工嗎？12F 09/12 20:17
推 hacker725x: 只要放眼望去沒更好選擇，員工知道自己已經待最好的。13F 09/12 20:22
→ hacker725x: 完全沒有轉職的選擇，除非是不想工作了才離職。
推 jickey: 日經：明天來上班15F 09/12 20:47
推 leamaSTC: 統計派遣員工要幹嘛...發問前先想一下好嗎...16F 09/12 21:05
→ system303179: 反觀17F 09/12 21:48
推 deerdriver: 進來就開始養老18F 09/12 23:44
推 ChHChen: 日經：人員流動率低，不利於引進新觀念，今倒19F 09/13 01:04
→ micbrimac: 任天堂是宗教吧 不太可能離職XDD20F 09/13 01:44
→ twpost: 沒有淘汰 只能島了21F 09/13 05:35
推 IRPT001: 日本不是家臣制？22F 09/13 06:36
推 john11894324: 日本不是偏向終身僱用制，福利不錯的大企業應該都會23F 09/13 07:25
→ john11894324: 留任吧！加上任天堂很難進去
推 ChHChen: 內文有說，日本的一般職員留任率大概是70%25F 09/13 08:36
→ krousxchen: 我看唯一能解釋的，就是老任對於女性職員的待遇很好26F 09/13 09:20
→ krousxchen: 日本的女性結婚生小孩，不少都得離職當全職家庭主婦
→ krousxchen: 老任大概是育嬰假跟托嬰作的足夠好，讓女性職員放心
→ krousxchen: 那1%的離職我看不少是家庭因素被迫離職育嬰
→ shooter555: 平均988還不錯阿30F 09/13 10:48
推 acolor: 若這麼說，蠻好奇裡面是一堆老人RD在辛苦debug，還是老人31F 09/13 11:16
→ acolor: 冗官指導（壓榨）新鮮肝做事？
推 yo0529: Debug主要是子公司 瑪利歐俱樂部 在處理的33F 09/13 12:31
→ krousxchen: 瑪莉歐club是測bug，要回報給原開發團隊debug34F 09/13 12:32
→ zaiter …
推 zaiter: 反觀滅國妖山35F 09/13 15:20
推 yo0529: 偵錯就是debug了36F 09/13 17:08
推 yo0529: 瑪利歐俱樂部官網的事業介紹，第一項就直接說負責debug了
→ yo0529: https://reurl.cc/V432gA
推 hiyonikki: 反觀另一邊SIE日本幾乎全部被裁，流動率非常高呢39F 09/13 19:06
→ hiyonikki: 那位離職的一個人是不是動森那位去沖繩退休的製作人ww
→ hiyonikki: w
推 choobii: 終身雇用制泡沫時代後就沒了啦 幾十年了42F 09/13 19:26
推 yo0529: 前陣子比較知名的離職例子，就曠野開發人員跑去做暖暖開43F 09/13 19:52
→ yo0529: 放世界吧
噓 s910928: 錄ㄌㄨˋ取45F 09/13 20:50
推 info1994: 日經：人事毫無流動性，不利於創新思維46F 09/13 21:50
推 EKman: 要反觀甚麼?47F 09/13 22:28
推 isaka: 其實可以反觀的很多啊XD48F 09/13 23:22

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