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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-07-18 12:58:07
看板 PublicIssue
作者 EvanYang (EvanYang)
標題 [討論] 小市民系列7
時間 Fri Jul 11 20:50:03 2014




資本資料:新北市、35歲、男、廚師、入行15年、曾在法國工作數年

我:要不要聊聊你對這行的想法?

他:這行喔....薪水真的太低了,工時很長,但是工資太低,工資的
問題很多,其中一個是進入門檻太低了,要學會怎麼弄吃的,這並不
是一件太困難的事,所以基礎的供給量很大。


除此之外,勞基法對於餐飲服務業也很不合理。勞基法說餐飲業是屬
於服務業,所以沒有一天工作八小時要給加班費的限制,造成餐飲的
工時過長,雇主不給加班費也是很常有的問題。


我:那你覺得在這點上,問題是什麼呢?

他:問題在於沒有工會,勞方跟資方天生就不對等,資方享有的資源
遠多過勞方,同樣都是打官司,資方不見得會很吃力,最多就是煩罷
了,但是勞方可能會有工作不保以及耗神費力在訴訟上的負擔,勞資
關係應該要是勞方團體對抗資方,而不是勞方個體面對資方,更常是
勞方個體面對資方團體,雙方的資源差太多了。


我:除此之外,還有什麼會決定薪水呢?

他:喊價吧,大多數台灣人都不太會喊價,別人開多少,自己大致上
也接受多少,在談判上很保守,不太敢去爭取,這部份大多數做餐飲
的都很設限自己的薪水,可能是文化關係吧。


我:談到文化,台灣的餐飲好像比較偏成本計算,而不是服務的精神

他:是啊,台灣大多數餐飲業的老闆,在經營餐飲的概念是成本考量
,偏向工廠管理,屬於工業的精神。會先去算人事成本、租金、折舊
、食材、水電等等,在算出成本後,開價比成本多幾成,對比市場其
他競爭對手,如果有優勢,那基本上就會賺錢了,這種商業思維是以
成本為考量。如果是以服務業精神來看,則是會去看待價值,像是這
個廚師的價值為何,他能帶來什麼特別的概念,這些如果轉換成價格
會是怎樣的價錢,在這樣的價值上,走這樣的商業模式是否有機會,
如果覺得有把握就去承擔風險,看看效果如何。


但是在台灣會有服務思維的老闆很少,原因很多。可能是不好做,可
能是這種人材太少了,可能是受薪階級的薪水沒起色,造就整個大環
境的思維無法從工業成本概念轉成服務價值的思維,但是可以肯定,
整個大環境的思維,從我入行至今15年,都差不多,一直都是那個樣
子。


我:瞭解,市政方面你會對什麼很有感呢?

他:這個唷......我需要再多花時間好好思考。

我:那麼,你認為公投法重要嗎

他:超重要的,公投法非常重要

我:瞭解,謝謝你的訪談唷。







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Fari:推1F 07/11 20:54
metra:這個廚師很有料...2F 07/11 20:56
fifi0828:推3F 07/11 20:59
yommy1108:不錯!4F 07/11 21:04
lamda:推5F 07/11 21:06
akirakid:推有料廚師6F 07/11 21:09
errnnniie:推 工會和業主思維是大問題7F 07/11 21:17
dsa3717:工時過長跟對市政感度低有沒有關係?8F 07/11 21:24
st410237:推9F 07/11 21:25
RbJ:絕對有,工作完幾乎就要休息,怎麼會有時間關心市政10F 07/11 22:04
Tzarevitch:11F 07/11 22:04
joesarira:12F 07/11 22:49
joe2233:推13F 07/11 22:54
zarono1:第一個說公投法超重要的,對業界也有在思考14F 07/11 23:43
nht:之前有位醫生也覺得重要15F 07/11 23:45
sharkimage:我老公每天工作15個小時 下班就是開FB打一下電動 睡覺16F 07/12 02:48
sharkimage:這社會發生什麼事 就是偶爾中午吃飯看一下電視 或是聽
sharkimage:我說說 累斃了哪有體力關心社會
pttcage:不能同意樓上更多19F 07/12 12:27
SHIU0315:這個廚師真的超強的...關於工業精神和服務業精神的那段好20F 07/12 14:28
SHIU0315:棒!
rumicco:好強的廚師+122F 07/15 03:25

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