※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-12-27 21:25:30
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 大家遇過哪些奇葩的HR
時間 Thu Dec 20 15:59:35 2018
Human Resources 單位，泛稱HR， 主管用人決策的單位
在台灣被稱為資方底下最大的勞方打手，領普通人的錢操董事長的心
上班最擅長揪團購，訂下午茶，也是辦公室的八卦中繼點與廣播站
面試常用面試者無形的氣場或上網下載的心理測驗，來決定是否錄用面試者
調薪時會依照秘密公式拉EXCEL決定，最喜歡說依公司規定而不是依勞基法規定
喜歡填字遊戲，最愛面試者把整份資料填滿，但實際上不是很想看
小弟身高半殘，有一次筆誤填成190cm也沒被發現，想來這就是所謂的二次發育吧
年關將近，許多版友都差不多要準備年後大風吹，此時是最容易接觸到HR的時候
想跟各位討論，是否曾遇過什麼奇葩的HR，被教導過什麼人生道理或面試技巧
年關將近，許多版友都差不多要準備年後大風吹，此時是最容易接觸到HR的時候
想跟各位討論，是否曾遇過什麼奇葩的HR，被教導過什麼人生道理或面試技巧
比如說用波紋功感受面試者的正面能量之類的
謝謝
備註 : 奇葩是指出類拔萃，不落世俗的意思，沒有貶意
--
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※ 文章代碼(AID): #1S6qlfA7 (Tech_Job)
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→ : HR有得很鳥，全部換成外包好了1F 12/20 16:10
推 : 掛聖誕樹 修燈泡 馬桶報修2F 12/20 16:10
→ : 應該也是主管怎麼要求就怎麼做 求職者自己要注意價格就是3F 12/20 16:10
推 : HR低能的很多，但優秀的真的很強4F 12/20 16:10
推 : HR最怕的是那種小公司，行政總務人事一把抓，甚至管5F 12/20 16:15
→ : 到財務法務，整個後勤部門都歸她管，真的是外行領導
→ : 內行，然後看不出專業的價值，新人進公司一律28K
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→ : 內行，然後看不出專業的價值，新人進公司一律28K
推 : 我遇過鬼打牆的人資，說四二輪班通常是指做四休二8F 12/20 16:23
推 : 郭嚴文重心跑掉還扛小小郭那隻HR最扯9F 12/20 16:26
推 : 領22K的資方打手10F 12/20 16:29
推 : 碰到要打考績 只有扣 沒有加的11F 12/20 16:39
推 : 沒專業的人就是這樣....12F 12/20 16:44
推 : 打到守備員的頭彈出去的 甲甲 國輝13F 12/20 16:47
推 : 斷棒完全打擊14F 12/20 16:49
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推 : 陽大哥的砍擊HR16F 12/20 17:22
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推 : 朱佬 自以爲的HR20F 12/20 18:32
推 : 遇過跟我離職面談時，直接請我幫忙介紹過去...21F 12/20 18:34
推 : 脖子都是刺青然後?22F 12/20 18:36
推 : 台灣hr真的智障居多......原PO很中肯23F 12/20 18:45
→ : 我覺得最怪的是有些公司面試第一關是跟HR24F 12/20 18:53
→ : HR面試全程戴口罩，看不出情緒，明明也沒咳嗽打噴嚏，到底25F 12/20 18:54
→ : 是在遮什麼的，給人感受很不好
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→ : 怕你愛上她27F 12/20 18:55
推 : 聽過一間 重整的公司人資跟我說 不聽話就要扣薪28F 12/20 18:56
→ : 小弟曾到桃園台X面試遇到奇葩HR，介紹公司在做什麼講得29F 12/20 19:11
→ : 含糊不清，我問說那個XX工程師是在做什麼，她回嗆：「
→ : 天哪你剛剛有在聽嗎？ 剛不是都有講嗎？」，之後跟單
→ : 位主管面完說想了解薪資，奇葩人資進來又嗆：「你想知
→ : 道薪水喔阿剛才怎麼都不問？」 可能精神有點問題需要
→ : 看個醫生之類的，遇到這種的就不想去了
→ : 含糊不清，我問說那個XX工程師是在做什麼，她回嗆：「
→ : 天哪你剛剛有在聽嗎？ 剛不是都有講嗎？」，之後跟單
→ : 位主管面完說想了解薪資，奇葩人資進來又嗆：「你想知
→ : 道薪水喔阿剛才怎麼都不問？」 可能精神有點問題需要
→ : 看個醫生之類的，遇到這種的就不想去了
→ : 零壹，心機深沉，綿中帶針。35F 12/20 19:22
→ : 請喪假要拿訃聞當附件，倒退三步要我放旁邊桌上怕被卡36F 12/20 19:25
→ : 到。上班時段隨時開著FB說在管理粉絲團，但有人靠近她
→ : 座位就跳腳說要過去要先打分機，因為她桌上都是機密。
→ : 在我人生中至今沒有人能超越她，還好我閃得快XD
→ : 到。上班時段隨時開著FB說在管理粉絲團，但有人靠近她
→ : 座位就跳腳說要過去要先打分機，因為她桌上都是機密。
→ : 在我人生中至今沒有人能超越她，還好我閃得快XD
推 : 講的跟實際上是不一樣 懷疑HR背錯稿了40F 12/20 19:27
推 : 搞笑用的，HR根本沒專業可言41F 12/20 19:29
推 : 某戀人HR 自己發Mail 來給我團體大面試時間 我沒說要去42F 12/20 19:35
→ : 當天打電話來質問我為何沒去 頗呵
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推 : 某英也跟某達一樣的自以為耶！44F 12/20 19:51
推 : 不能同意你更多45F 12/20 19:59
推 : 旺X的HR，投數位IC設計職缺，結果找你去跟類比IC主管面46F 12/20 20:05
→ : 試，直接被洗臉洗爽爽
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推 : 公司hr對肥宅都很兇 很像學校的系辦助理...48F 12/20 20:08
推 : 某堅若磐石找我去應徵東南亞業務，我不去面試也是打來質49F 12/20 20:25
→ : 質問我為什麼不去....................
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推 : 遇過超正的 傳紙條約我修感 被我拒絕51F 12/20 20:26
推 : HR重點是正不正52F 12/20 20:27
推 : 台灣早年根本沒有所謂的HR 概念，而是所謂的人事行政。53F 12/20 20:41
→ : 導致現在還是許多公司打著HR這洋味名字做行政之實。外加
→ : 台灣人資高層普遍非本科專業，只是念個MBA 的理工人，就
→ : 當然是看數字（錢）來去衡量求職者，而忽視了人才本身
→ : 所能帶來的貢獻。更別提早年一堆阿貓阿狗科系來當人資，
→ : 近年台灣人資相關系所興起，確實教育出不少有人資想法和
→ : 理念去改善台灣人資業界的年輕世代，但是礙於台灣對於人
→ : 資新鮮人不是那麼的友善，導致沒年資就難以進入大公司，
→ : 去中小企業又被低薪操到爆炸。許多人紛紛轉行。
→ : 版主和推文網友遇到的還請別一竿子打翻所有人資，畢竟
→ : 那是那個人資人的問題。不管是什麼職務，都會有怪人，
→ : 鳥人，懶人，廢人。不過就礙在於人資是面對外部求職者
→ : 的窗口
→ : 導致現在還是許多公司打著HR這洋味名字做行政之實。外加
→ : 台灣人資高層普遍非本科專業，只是念個MBA 的理工人，就
→ : 當然是看數字（錢）來去衡量求職者，而忽視了人才本身
→ : 所能帶來的貢獻。更別提早年一堆阿貓阿狗科系來當人資，
→ : 近年台灣人資相關系所興起，確實教育出不少有人資想法和
→ : 理念去改善台灣人資業界的年輕世代，但是礙於台灣對於人
→ : 資新鮮人不是那麼的友善，導致沒年資就難以進入大公司，
→ : 去中小企業又被低薪操到爆炸。許多人紛紛轉行。
→ : 版主和推文網友遇到的還請別一竿子打翻所有人資，畢竟
→ : 那是那個人資人的問題。不管是什麼職務，都會有怪人，
→ : 鳥人，懶人，廢人。不過就礙在於人資是面對外部求職者
→ : 的窗口
→ : 我主管就是奇耙hr主管66F 12/20 20:54
→ : 一直說沒有冒犯的意思，然後一直問令人反白眼的問題67F 12/20 20:54
推 : 推樓上，認識人資所出來的真的很有想法也很專業68F 12/20 20:55
→ : 我指aj大 尤其理工人只是刷一個MBA就以為自己很有管理能力
→ : 我指aj大 尤其理工人只是刷一個MBA就以為自己很有管理能力
推 : 內文字字經典 XD70F 12/20 21:00
推 : 幫忙收紅包 彌月71F 12/20 21:08
推 : 說跟做差很多，然後還去當講師，爛72F 12/20 21:13
推 : 工程師不是都會寫PLC嘛，電話另一頭的我白眼翻到想掛電話73F 12/20 21:18
推 : 講到秘密公式就想到兩年前螃蟹研替事件，搞的公司花較多的74F 12/20 21:33
→ : 錢請新人，之後又調整公式搞的MM,PC請不到人
→ : 錢請新人，之後又調整公式搞的MM,PC請不到人
→ : HR一天到晚找人面試 套薪資 廢76F 12/20 21:58
推 : 台灣的就是廢77F 12/20 23:10
推 : 阿 HR本身就低薪阿 你期望什麼78F 12/20 23:18
推 : 台灣HR心態扭曲又沒實力的真的很多79F 12/20 23:39
→ : 華亞科某HR:我們主動找你來(面試)是想知道你憑甚麼讓我80F 12/20 23:43
→ : 們錄取你
→ : 們錄取你
推 : 很想說不要一竿子打翻一船人+1，但不得不承認，不成氣候82F 12/21 00:00
→ : 而為了生存各種不擇手段的HR主管或資深人員還是相當多；
→ : 畢竟低薪升遷機會又少，只靠實力上位是不夠的，圈子裡各
→ : 種鬥爭也不是稀奇的事。
→ : 而為了生存各種不擇手段的HR主管或資深人員還是相當多；
→ : 畢竟低薪升遷機會又少，只靠實力上位是不夠的，圈子裡各
→ : 種鬥爭也不是稀奇的事。
→ : Hr都拉機會下地獄86F 12/21 00:00
噓 : 看了一下你的文章，真相是條件決定你能看到的世界啊87F 12/21 00:01
→ : 資方打手死全家88F 12/21 00:02
→ : 淦牠的hr都公司毒瘤
→ : 淦牠的hr都公司毒瘤
→ : 寫程式取代他們。90F 12/21 00:25
→ : HR一直把女兒推送給公司裡的明日之星91F 12/21 00:35
→ : 因為年輕時無法（X）老板 老了希望這樣可以管老板
→ : 因為年輕時無法（X）老板 老了希望這樣可以管老板
推 : 之前遇過一個hr，姿態非常高，好像一副公司是他的跟93F 12/21 00:57
→ : 你談薪水
→ : 後來發現，哇靠公司還真的是他的
→ : 你談薪水
→ : 後來發現，哇靠公司還真的是他的
推 : 誰可以告訴我麵包HR的專業在哪？96F 12/21 01:15
推 : 前面戀人HR的事我也遇過 直接寄信團體面試要你來97F 12/21 01:26
→ : 重點是我有回不去 還打電話來
→ : 重點是我有回不去 還打電話來
→ : 五分工作 沒看過半個專業的 廢物垃圾居多 把公司推99F 12/21 01:35
→ : 到員工對立面
→ : 到員工對立面
推 : 考智力測驗的時候運氣好只錯一題，HR說公司不想用太聰明的人101F 12/21 01:49
→ : ，直接結束面試
推 : 過沒幾年就倒了 (奇力光電，還好沒錄取)
→ : ，直接結束面試
推 : 過沒幾年就倒了 (奇力光電，還好沒錄取)
推 : 面試邀請寫錯部門名稱，上了才知道是隔壁部門104F 12/21 02:04
推 : 勞動部的解釋函勞不清楚，要問主管機關105F 12/21 03:39
推 : 嗆你你不爽可以不要做
推 : 嗆你你不爽可以不要做
推 : 美國人資也是廢物一堆好嗎....不是台灣才有107F 12/21 08:07
推 : 遇過“你應該不缺錢 所以我們薪水開低一點沒關係”108F 12/21 08:29
推 : 第一次去外商面試，過程中穿窄裙的HR，大約在我面前翹腳換109F 12/21 08:55
→ : 腿了幾次，很明顯，面試成功了。
→ : 腿了幾次，很明顯，面試成功了。
推 : 訂便當 打雜 當員工小三111F 12/21 09:01
推 : 當初南神轎致電要我去面試，面試前2天被發現職缺關了112F 12/21 10:43
→ : 我還是騎著小綿羊從台南到楠梓加工區，被改職缺還不講
→ : 結果被面試官洗臉20分鐘還被嗆自己投什麼都不知道
推 : 壓根沒投,要我去也他們改職缺也他們,還輪班....
→ : 我還是騎著小綿羊從台南到楠梓加工區，被改職缺還不講
→ : 結果被面試官洗臉20分鐘還被嗆自己投什麼都不知道
推 : 壓根沒投,要我去也他們改職缺也他們,還輪班....
推 : 需要的專業內容不同硬要我過去面試，閑著沒事去看看，116F 12/21 10:59
→ : 結果用人主管大傻眼，說不知道怎麼來的，總之閒聊
→ : 結果用人主管大傻眼，說不知道怎麼來的，總之閒聊
推 : 遇過朋友兩人都想換工作，不同月份投了B公司，結果都在隔沒118F 12/21 12:23
→ : 兩天內仍在職的A公司HR來關切最近有沒有什麼不順的
→ : 兩天內仍在職的A公司HR來關切最近有沒有什麼不順的
→ : 力晶的人資也蠻猛的阿120F 12/21 12:38
推 : 推前面三行 個人心得：拉基單位 幹121F 12/21 13:48
推 : 康寧的hr：一直問你年薪多少月薪多少122F 12/21 16:19
推 : 因緣際會認識某公司hr,果真如果推文所言，沒專業又愛裝強123F 12/21 16:20
→ : 勢，爛渣一枚
→ : 勢，爛渣一枚
推 : 南投鞋廠翔鑫堡的hr：要交代家裡每人的生辰身家調查，沒125F 12/21 16:22
→ : 寫還會專程來追問
→ : 寫還會專程來追問
推 : 戀人子公司 明明是應徵資材 到了以為我面試廠務 明明是127F 12/21 23:08
→ : 技術員缺 應徵職務卻打工程師缺 面試時主管ㄧ直中離 最
→ : 後受不了 離開時直接說想不到花我這麼多時間...
→ : 技術員缺 應徵職務卻打工程師缺 面試時主管ㄧ直中離 最
→ : 後受不了 離開時直接說想不到花我這麼多時間...
推 : 面試時才說你的資歷不符這職缺,是算奇葩主管還是HR的問題130F 12/21 23:19
→ : 性向測驗問題一題一題問 然後還說你前後矛盾131F 12/22 08:08
推 : 遇過一次屎臉hr面試啥都沒說就要我做性向測驗132F 12/22 09:12
→ : 我直接說我不想寫這個就閃了
→ : 對應徵者不友善的公司除非年薪千萬啦 不然去吃屎吧
→ : 我直接說我不想寫這個就閃了
→ : 對應徵者不友善的公司除非年薪千萬啦 不然去吃屎吧
推 : 問我家中的外勞薪資多少 我完全不想理他135F 12/22 14:18
→ : 面試過那種部會主管全到..6~7人面試我...然後第一個問題136F 12/24 15:35
→ : 就說我學經歷不符該職缺幹嘛來面試...
→ : 我就回"HR請我過來的應該問HR...不符幹嘛還要我來面試"
→ : 就說我學經歷不符該職缺幹嘛來面試...
→ : 我就回"HR請我過來的應該問HR...不符幹嘛還要我來面試"
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