※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-01-13 10:02:56
看板 Tech_Job
作者 標題 這種員工是不是很廢
時間 Wed Jan 9 21:56:56 2019
今天主管罵自己效率只有
60分，但「蠻肯作的」。
「蠻肯做的」這句話已經超過
三個老闆跟本肥魯說了。
這是不是代表本肥魯太廢，
能力太差，所以只剩苦勞可以
拿來說，這種員工是不是
在公司就是第一波的淘汰者？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.245.48
※ 文章代碼(AID): #1SDVshr- (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1547042219.A.D7E.html
→ : 公司也是需要做苦力的1F 01/09 21:57
→ : 公司需要高手，也需要工作馬，各司其職才能穩固2F 01/09 22:02
推 : safe3F 01/09 22:06
→ : 4的4F 01/09 22:07
→ : 因為你效率只有60分，當然要花更多時間完成(蠻肯做的)
→ : QQ
→ : 因為你效率只有60分，當然要花更多時間完成(蠻肯做的)
推 : 面怕，繼續賴著7F 01/09 22:11
推 : 就只是安慰你而已 免得到時候在租屋處自殺他還會良心8F 01/09 22:14
→ : 不安
→ : 不安
推 : 一個團體總是要有人打雜10F 01/09 22:14
推 : 不會fire u but 公司需要考績墊底der11F 01/09 22:18
推 : 不會，因為有你在其他人才能繼續爽12F 01/09 22:28
推 : 垃圾總是要有人倒，其實這種人反而穩定，不好不壞囉13F 01/09 22:36
推 : 我知道有些公司喜歡這種員工14F 01/09 22:38
推 : 不會 公司很需要你這種人15F 01/09 22:40
推 : KPI不高而已16F 01/09 22:42
推 : 會改給你低挑戰度或重複性工作給你17F 01/09 22:42
推 : "蠻肯做的"反而不會不太會被開除 只是相對的薪水不好升18F 01/09 22:42
→ : ^^^^多打了
→ : ^^^^多打了
→ : 旁白：請無償加班補剩下的40分~20F 01/09 22:55
推 : 不會 代表你能做事 團隊很需要這種人的21F 01/09 23:00
噓 : 他媽如果薪水不是特高就繼續面試啊，說出這種幹話你升遷22F 01/09 23:02
→ : 也是無望在那邊跟他做功德喔
→ : 也是無望在那邊跟他做功德喔
→ : 還是要有人吃爛考績阿24F 01/09 23:11
推 : 大公司穩定產品線 八成工作是打雜支援 非常需要聽話的員25F 01/09 23:12
→ : 工 烤雞不一定會很差 因為需要有人做事 烤雞最差的是不聽
→ : 話 不是能力最差的 可以不需要厲害工程師 但一定要聽話的
→ : 工 烤雞不一定會很差 因為需要有人做事 烤雞最差的是不聽
→ : 話 不是能力最差的 可以不需要厲害工程師 但一定要聽話的
推 : 是讚美你 如果你能提升效率 會紅28F 01/09 23:15
推 : 看主管 一種會說公司需要你這種人 一種會說我都不曉得29F 01/09 23:50
→ : 怎麼拉高你的貢獻度
→ : 第一種當然爽爽留 第二種…不缺錢可以考慮出去走走
→ : 怎麼拉高你的貢獻度
→ : 第一種當然爽爽留 第二種…不缺錢可以考慮出去走走
推 : 你是不是射手座32F 01/09 23:52
推 : 團隊都需要一個考績不好的33F 01/10 00:07
推 : 只要確定做完有進步 , 有改善 , 那累積下來很可觀34F 01/10 00:14
推 : 會告訴你表示對你還有期望，如果只是要你吃苦工作雜事當然35F 01/10 00:16
→ : 是叫你膺續保持啊，公司裡雖然還是要有作雜事的人，但只會
→ : 作雜事是爽到那些不用作雜事的同事，對主管也沒甚麼好處。
→ : 而且就算只是作雜事，還是要有效率，否則事倍功半自己不會
→ : 覺得難過嗎？提升效率省自己時間然後裝忙也沒甚麼不好。
→ : 是叫你膺續保持啊，公司裡雖然還是要有作雜事的人，但只會
→ : 作雜事是爽到那些不用作雜事的同事，對主管也沒甚麼好處。
→ : 而且就算只是作雜事，還是要有效率，否則事倍功半自己不會
→ : 覺得難過嗎？提升效率省自己時間然後裝忙也沒甚麼不好。
推 : 就是在告訴你你的考績不會是前段班，你還肯做所以我可以40F 01/10 01:25
→ : 接受，不會fire你，但要有自覺你就剩這個用途了，也不要
→ : 來跟我吵考績
→ : 接受，不會fire你，但要有自覺你就剩這個用途了，也不要
→ : 來跟我吵考績
推 : 他是要你儘早接受考績墊底獎金沒有的事實但不會火你43F 01/10 02:06
推 : 腦袋清楚的老闆，手下至少會留一兩個這種人。機靈會做事44F 01/10 07:00
→ : 的，不少自我意識都很強意見很多，所以需要一些認份的人
→ : 來互補。
→ : 的，不少自我意識都很強意見很多，所以需要一些認份的人
→ : 來互補。
推 : 應該不會 現貨才是買活人47F 01/10 07:02
噓 : 想問一下有其他人看不太懂他在寫啥嗎48F 01/10 07:06
推 : 不會 因為團隊都需要一個打雜+考績墊底的人49F 01/10 07:12
推 : 我老闆都說我是廢物，每天等吃飯等下班50F 01/10 07:51
推 : 不缺錢的話，其實這樣蠻養老的，廢物路過給推51F 01/10 08:02
推 : 一個團隊 本來就不可能 每個人都是主角52F 01/10 08:02
→ : 有肯做贓活 又乖乖配合的 配角很重要
→ : 有肯做贓活 又乖乖配合的 配角很重要
推 : 需要有些專門拿乙跟丙 乖乖留著吧54F 01/10 08:14
推 : 考績差的是你而已55F 01/10 08:33
推 : 至少同僚會很喜歡你幫忙墊背56F 01/10 08:47
推 : 不會 只要你是乖乖聽話的 不會到你57F 01/10 08:53
推 : 講白了就是你在窮忙 升遷可能不會輪到你58F 01/10 09:35
推 : 棒球隊的工作馬，這樣有沒有感覺好一點?59F 01/10 09:36
→ : 不會出怪聲大概就不會是你先60F 01/10 09:42
推 : 萬年老二也沒什麼不好 衝第一拿的多死的也快61F 01/10 09:59
推 : 認真說 有老闆就是喜歡這種人62F 01/10 10:10
→ : KPI是靠感覺來的 看來你跟老闆的感覺不好63F 01/10 10:58
推 : 只是要提醒你的缺點而已 不要太緊張64F 01/10 10:59
推 : 一步步穩穩做，就慢慢升。紅人做不出成績就冷凍，簡直就是65F 01/10 11:47
→ : 捧殺。
→ : 捧殺。
推 : 這種老闆才喜歡67F 01/10 12:02
推 : 奴力受到肯定68F 01/10 12:12
推 : 我自己就是 覺得自己貢獻超低 一個issue解好幾個星期69F 01/10 12:25
推 : 做100分 是會加薪嗎？ 廢文 給你讚70F 01/10 12:35
推 : 跟停車再開那間有87分像。71F 01/10 12:49
推 : 提醒你嘴巴甜一點 手要去扶LP72F 01/10 12:52
推 : 至少沒罵你毫無用處 往好處想 別輕生XD73F 01/10 12:57
推 : 哪有 奴性重在很多奴性至上公司是升遷第一把人選74F 01/10 13:03
→ : 會發現/解決問題但意見很多常常跟主管吵的還沒份
→ : 會發現/解決問題但意見很多常常跟主管吵的還沒份
推 : 沒有你其他人的考績怎麼打高？76F 01/10 14:04
推 : 沒當過兵嗎? 你期望一進來兩梯就擺老的老兵做事?77F 01/10 15:22
→ : 和個性比較有關係
→ : 比較聽話的兵不升他升擺老的?
→ : 更扯的是老兵當不到兩個月就帶書進去看得
→ : 該說老兵很上進還是認真做事活在當下的兵該死?
→ : 和個性比較有關係
→ : 比較聽話的兵不升他升擺老的?
→ : 更扯的是老兵當不到兩個月就帶書進去看得
→ : 該說老兵很上進還是認真做事活在當下的兵該死?
推 : 就只是想黑你 重點是60分，其他的聽聽就好82F 01/10 15:45
推 : 傻傻的，到最後升的都你這種，能力好的意見通常太多不得寵83F 01/10 15:48
→ : "主管罵自己"??? 這中文???84F 01/10 16:21
推 : 打考績提前消毒?85F 01/10 17:16
推 : 4的86F 01/11 01:04
推 : 講白點 就不會捧懶趴 主管也不知道你要幹嘛 就放著了87F 01/11 12:01
推 : 你這種安全 第一波是裁不聽話的88F 01/11 13:35
推 : 之後想辦法提升效率，至少還有一樣優點89F 01/11 14:12
推 : 說白點就是窮忙XD90F 01/11 21:16
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 552
回列表(←)
分享