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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-12-06 22:14:04
看板 Tech_Job
作者 toptalent ()
標題 [討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?
時間 Sun Dec  6 14:27:02 2020


台積電碩博士一堆

人才濟濟 競爭比較激烈

自然會比較難升遷



但因為台積電給的待遇真的還算買不錯的,就是算是基層工程師

真的做久 每年兩百多萬應該是都滿有機會的


隨著年紀變大ōo時就會面對到要繼續在台積電領不錯的薪水,

還是要到外面找升遷到機會(有人說向外跳才升得快)

不知版友們怎麼看


好奇請教 ,台積電40歲能升到主管職的比例有多少?

(主管職的定義以34副理為定義)


是否只有20~30%的人能升主管,其餘大多數人都還是留在工程師呢?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.60.159 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Vp7cuOw (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1607236024.A.63A.html
soi1dsnake: 台G的33年薪恐怕屌打外面99%的經理...1F 12/06 14:30
noneme1: 要主管那種虛名幹嘛   真正拿高薪比較重要2F 12/06 14:36
avgirl: 想進GG阿??? 先撐過前三年再來想這問題,不 應該是3個月3F 12/06 14:37
avgirl: 很多做幾個月就跑掉的發展也不差唷~GG可以讓你更快速了解
avgirl: 你的人生最需要什麼~
loadingN: 當老32啊6F 12/06 14:43
sustjh: 老33大於很多產業或公司的部經了..7F 12/06 15:02
ming60406: 33M 聽過沒8F 12/06 15:16
calase: 主管怎麼會只是虛名,你踏上這個崁的話未來薪水成長空間9F 12/06 15:33
calase: 才大啊
ZXCWS: 老33 最黑皮11F 12/06 15:50
bigbigbigbig: 30在進去EE會不會很快就悲劇12F 12/06 15:59
iphone4ass: 一堆吧13F 12/06 15:59
ijk1: 老33最雞掰14F 12/06 16:04
Ripper: 借文問一下,海歸空降34和本土爬到34,未來哪種比較容易15F 12/06 16:10
Ripper: 往上升?
s110269: 外面的職稱VS台積的薪水,當然選薪水啊,職稱能當飯吃?17F 12/06 16:13
goldduck: 自己在家也能當董事長18F 12/06 16:17
peterkan: 20%~30%升主管?應該沒有那麼高。19F 12/06 16:23
aspirepark: 不太容易,本班只有1人升主管,其餘離開到外面路更寬20F 12/06 16:28
youkiller: 不用老33...一堆根本under 35歲的紅33都已經拿破300w21F 12/06 16:36
youkiller: 重點是還沒有帶人壓力
youkiller: 私觀察,每年有7-8%人升manager lv
youkiller: 薪資累積到40歲,通常薪水都比junior 34多不少了...還
youkiller: 拿不到34大概...
king123: 我親戚是旅行業經理 45k*13個月 因為疫情還失業了26F 12/06 16:55
king123: 以前就看過一篇報導說私立大學當主管比例較高
king123: 原因是進小公司升主管比較容易 但是小公司主管薪資仍低於
king123: 大公司工程師
smile12372: 當然選台積啊30F 12/06 17:12
shybaman: 33M不好,有機率會被抓交替當副理31F 12/06 17:15
NCTUEE800808: 南科台積有吧32F 12/06 17:20
a5512090: 老33 低調爽 才好,說不定廠長是以前老闆,部經理還是你33F 12/06 17:27
a5512090: 學弟,考績誰敢亂打。
a5512090: 我這邊的老 指的是四位數 三廠前進來的那種
peterkan: 這種老工程師每年都會優退一些人36F 12/06 17:40
offstage: 當主管有屁用,多一點點錢(可能還沒有),責任全都扛,屬37F 12/06 17:43
offstage: 下不聽話,你也沒有真的實權可以整組人馬全火掉換新的
EKman: 當主管就是為了未來鋪路39F 12/06 17:57
EKman: 主管跟非主管,45以後的薪水差距越來越大
EKman: 而且也不用一輩子被綁在台積
eddie0729: 認真跟你說如果你在先進製程大概50%以上 因為一直再42F 12/06 17:59
eddie0729: 擴廠很缺管理人員 N5這一波拉了一堆上來當主管
eddie0729: 你想不升都不行
jtaocnky: 還在討論台積主管職 啊lucky945連助工也當不了 久久lu45F 12/06 19:13
jtaocnky: cky945
acidrain: 非主管也不用一輩子被綁在台GG啊47F 12/06 19:21
sonjack: 低中階主管最慘48F 12/06 19:32
pornstar: 33年薪至少450~650萬, 升不到34又怎樣?49F 12/06 19:33
illidan23: 33有這麼高XDDDDD?50F 12/06 19:50
nrxadsl: 低階小組長流動率超高51F 12/06 19:55
HOUSTON18: 32大概400萬52F 12/06 19:58
wind8905: 我32 300都不到 。樓上補我嗎?53F 12/06 20:05
pinkjenny: 其實目前的40歲以上,當到33M不難   同梯陣亡&先進擴廠54F 12/06 20:13
labell: 33 不到250 不要亂報高拉 32很難40055F 12/06 20:13
pinkjenny: Fab端的課全部平均大約15人,做15年能活下來 不升也難56F 12/06 20:14
pinkjenny: 更不用說十年大約剩四成,時間自己會打造出金字塔結構
a810086: 30歲的副理也有啊,但不是每個人都那麼想升管理職58F 12/06 20:16
pinkjenny: 當然前提是公司這十多年來是在擴編的59F 12/06 20:16
Qcloud: 5%不到,乖乖耍廢養老實在60F 12/06 20:34
KCKCLIN: 你要問升了主管能做多久61F 12/06 20:43
soi1dsnake: 台g雖然g8人多,你跳到外面管一些低能兒成天惹事生非62F 12/06 21:30
soi1dsnake: 你只會覺得好想馬上回台g

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