《蘋果新聞網》日前披露台積電（2330）有高階技術人才跳槽中國晶圓代工廠泉芯後，又
獨家接獲爆料，台積電前南科廠主管在高雄成立辦公室，透過獵人頭公司吸收台積電、聯
電人才到泉芯，包括製程前中後段的整合人才約20名，企圖複製台積電12奈米製程，惟台
積電對此回應：「不評論。」

自稱詳知內情的人士向《蘋果》加碼爆料說：「目前泉芯的技術團隊主要是從台積南科而
來，以台積電某前主管為首，吸收前中後段製程整合人才約20位，包含良率精進的李姓副
理，前中後段整合為陳姓，劉姓，高姓，郭姓副理等，透過在台積的人脈內外聯合，一步
步還原複製台積12奈米製程，並吸收多位製程專利人才，試圖在泉芯複製出12奈米產品線
。」

知情人士指出，這群製程整合的高階主管因有競業禁止，目前躲藏在高雄前鎮辦公室，透
過獵人頭公司大量吸取台積電、聯電人才，派往山東濟南，藉由遠端遙控一步步竊取複製
台積先進製程，待競業禁止期滿後，預計12月中飛往濟南。

同時，該名前主管不僅招募台積電專利人才，還透過南京廠及南科廠內外聯合建構產品線
的SOP，包含機台的機型等，企圖複製所有台積電12/14奈米線的所有資訊，一模一樣地將
產品線在中國複製出來。

不過，對於此項傳言，台積電低調表示「不評論」，重申「台積公司對於任何可能違反離
職後競業禁止約定之行為，一向秉持毋枉毋縱的嚴謹態度，經確認屬實者，將立即追究其
違約責任等作為決不寬貸妥協。」以及「我們除採取必要之法律措施外，亦透過組織人員
、流程及科技保護智慧財產權以確保競爭力。」

半導體業界人士則認為，台積電確實有不少前員工跳槽到中國半導體企業上班，這早已不
是機密，但這些前員工有沒有違反競業條款？相信台積電會有一定的調查程序，對於如何
防範商業機密外流也有一套應對方式，不必太過擔心技術外流。

由於這2年因為美中貿易戰，美國政府更逐步對中國加強科技管制，如今中芯國際也被美
國國防部列黑名單，即使目前中國正興起一波晶圓廠的建廠浪潮，但兩岸及美中整體氛氛
已有所改變，台灣半導體人才到中國發展的潮流也有所停滯。

台積電董事長劉德音日前回應中國挖角傳言時說：「傳言與事實不符，最近6個月疫情嚴
重，誰敢去中國，誰敢離開台灣？」強調台積電今年生意特別好，還將要大舉徵才聘雇
8000人，是往年1倍，對吸引人才深具信心。