※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-12-22 12:20:06
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 職涯請益
時間 Tue Dec 22 08:19:43 2020
小弟今年剛從118機械碩畢業,因為對日商有憧憬,並且有點排斥做設備之緣故,所以選
擇了TDK擔任FW RD一職。目前薪資結構是(N - 5)*16。
原本所規劃的是:先做做看一兩年,如果公司本身調薪幅度不錯就繼續待著;如果調薪幅
度不高看能不能轉到別的公司當RD。
但是真的開始工作,對於薪資還是有點怨言。想要請問PTT各位大大,在這邊蹲之後轉會
是一個好的選項嗎?還是試用期過了如果不滿意直接換比較實在?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.11.41.155 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1VuJkXOV (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1608596385.A.61F.html
※ 編輯: andyiting (101.11.41.155 臺灣), 12/22/2020 08:20:28
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推 : 畢業就破五萬還行啊1F 12/22 08:23
→ : 4萬出頭而已,所以才覺得偏低2F 12/22 08:26
推 : 如果是舊n就偏低3F 12/22 08:28
→ : 舊N,所以在金錢上我有點不平衡4F 12/22 08:29
→ : 但是就是在想要不要以抱著學東西的心態待著
→ : 但是就是在想要不要以抱著學東西的心態待著
→ : 看你們離職同事都去哪裡啊6F 12/22 08:33
推 : 快走或選擇待2年混資歷 如果主管還行的話7F 12/22 08:34
推 : 對啦 樓上說的也行 有時候好工作也是一個拉一個
推 : 對啦 樓上說的也行 有時候好工作也是一個拉一個
→ : 我沒打聽他們離職去了哪,我大致只知道我來之前走了309F 12/22 08:37
→ : 來個,這邊工作年齡斷層蠻大的,中間年齡層很少
→ : 來個,這邊工作年齡斷層蠻大的,中間年齡層很少
噓 : 不要眼高手低11F 12/22 08:43
→ : 我相信你當時也是找過其他公司的
→ : 我相信你當時也是找過其他公司的
推 : 就像前面說的,如果主管不錯且事情不忙,還是可以蹲個13F 12/22 08:50
→ : 一兩年啦!在前提有確保的情況下,你其實可以多跟關係
→ : 好的前輩聊聊職涯技能以及發展
→ : 一兩年啦!在前提有確保的情況下,你其實可以多跟關係
→ : 好的前輩聊聊職涯技能以及發展
→ : 以你來說太少吧16F 12/22 09:01
推 : 你是機械系,不是電機系,外國回來的me還給三萬多17F 12/22 09:05
→ : 而已
→ : 而已
噓 : 剛畢業對公司有什麼貢獻可以覺得這個薪水低19F 12/22 09:06
推 : 就學會後,往同產業公司跳,英文keep住,me外商跟20F 12/22 09:11
→ : 本土差太多
→ : 靠跳去加薪跟伸官
→ : 本土差太多
→ : 靠跳去加薪跟伸官
→ : 我當初本來想說要面面其他家,但是面完隔天叫我報到,23F 12/22 09:12
→ : 有些不知所措就答應了
→ : 有些不知所措就答應了
推 : 不滿就趕快辭職重新找啊 不要當說說人25F 12/22 09:21
→ : 呃...不知道該說什麼,以你的狀況去GG設備cp超高26F 12/22 09:22
推 : 不走設備,沒有職業能力加成27F 12/22 09:25
推 : 不知道你所謂的日商憧憬是什麼 先待著看你的憧憬過了28F 12/22 09:26
→ : 試用期後是否還存在 答案就很明顯了
→ : 試用期後是否還存在 答案就很明顯了
噓 : 看到對日商有憧憬就知道完了30F 12/22 09:27
推 : 剛畢業碩4萬多不是很正常嗎?不過10幾年前碩畢好像就是431F 12/22 09:31
→ : 萬多
→ : 萬多
推 : 不然是要多高? 要高就看你能不能跳design house. 不然33F 12/22 09:35
→ : 你是新鮮人。看去系統打雜或是ic打雜。要錢都高工時就是
→ : (包含演戲)。
→ : 你是新鮮人。看去系統打雜或是ic打雜。要錢都高工時就是
→ : (包含演戲)。
推 : 我真的覺得你可以考慮gg設備或日商vendor,像tel或雷泰36F 12/22 09:39
→ : 光電,錢應該會是你現在2倍,我自己是覺得設備沒想像中
→ : 那麼糟,一畢業我也是蠻排斥設備的,繞了一圈還是做設
→ : 備
推 : 不過我覺得你也可以考慮fw再待幾年,跳design house,也
→ : 是一跳不錯的路,到時候年薪應該也蠻高的
→ : 光電,錢應該會是你現在2倍,我自己是覺得設備沒想像中
→ : 那麼糟,一畢業我也是蠻排斥設備的,繞了一圈還是做設
→ : 備
推 : 不過我覺得你也可以考慮fw再待幾年,跳design house,也
→ : 是一跳不錯的路,到時候年薪應該也蠻高的
→ : 設備錢多啊,要輪班,但輪錢,很多走設備啊42F 12/22 09:45
噓 : 對薪資有怨言?那當初幹嘛接受...43F 12/22 09:58
推 : 個人沒有很欣賞 michaelgodtw 對於 me 的各式貶低推文,在各44F 12/22 09:58
→ : 大關於 me 的文章。
→ : FW RD 是一個蠻攏統的職稱,可以往長遠想一下這份工作可以帶
→ : 給你將來有什麼技能。
→ : 現在選對路好好走,將來的薪水會三級跳,職涯也走得長。我當
→ : 初在台灣換第二份工作還被扣四千塊,但是第二份工作的經歷和
→ : 學習到的熱流相關設計背景受益無窮。
→ : 人生真的是比氣長的,現在生氣這個五千塊,十年後你和別人的
→ : 差距可能是五倍甚至十倍年薪...
→ : 大關於 me 的文章。
→ : FW RD 是一個蠻攏統的職稱,可以往長遠想一下這份工作可以帶
→ : 給你將來有什麼技能。
→ : 現在選對路好好走,將來的薪水會三級跳,職涯也走得長。我當
→ : 初在台灣換第二份工作還被扣四千塊,但是第二份工作的經歷和
→ : 學習到的熱流相關設計背景受益無窮。
→ : 人生真的是比氣長的,現在生氣這個五千塊,十年後你和別人的
→ : 差距可能是五倍甚至十倍年薪...
→ : 這就臺灣大部份me的現況,這有啥不敢面對的?真實53F 12/22 10:08
→ : 就這樣,要嘛就脫離,要嘛在一直找
→ : 就這樣,要嘛就脫離,要嘛在一直找
推 : 覺得可以再找? 雖然我不熟ME 以不輪班的118這樣偏低55F 12/22 10:12
→ : 那個五倍薪,十倍薪才是亂講,就算新人第一年五十56F 12/22 10:12
→ : 萬,以後兩百五?
→ : 兩百五還有可能,五百除了自己出來開,請不要給人
→ : 那種不可能的想想空間
→ : 萬,以後兩百五?
→ : 兩百五還有可能,五百除了自己出來開,請不要給人
→ : 那種不可能的想想空間
推 : 隔天報到你就去了,前面還跑掉30個xd60F 12/22 10:15
→ : 我說的是十年後的發展。我蠻同情你這麼憤世忌俗,想當年我在61F 12/22 10:15
→ : 台灣工作的時候,身邊也很多這種類型的ME。抱怨第一,技術,
→ : 績效和升遷嘛... 參考就好。
→ : 台灣工作的時候,身邊也很多這種類型的ME。抱怨第一,技術,
→ : 績效和升遷嘛... 參考就好。
→ : 可以啊 像mzt去美國工作 怎麼沒有五倍十倍64F 12/22 10:15
推 : 不能同意樓上再多65F 12/22 10:15
→ : 兩百五最穩定的路徑也是進臺積電當設備66F 12/22 10:15
→ : 那是他去美國啊,臺灣就這樣,換個環境絕對有可能
→ : 大加值,但現在臺灣,就這個鳥pay
→ : 那是他去美國啊,臺灣就這樣,換個環境絕對有可能
→ : 大加值,但現在臺灣,就這個鳥pay
推 : 同意mic 先不要把夢做這麼大 不是人人都有那機運69F 12/22 10:18
→ : 台灣也是有外商給機構超過500。做機構設計就是技能樹要點對。70F 12/22 10:24
→ : 如果去當設備那絕對就是一日設備終身設備。沒有說不好,就是
→ : 選擇和工作環境變比較侷限。
→ : 如果去當設備那絕對就是一日設備終身設備。沒有說不好,就是
→ : 選擇和工作環境變比較侷限。
推 : 做fw算好找了,不滿就繼續找,釐清自己的身價73F 12/22 10:25
→ : 要錢就不能一開始少 後面難拉74F 12/22 10:27
→ : 版上就有不少在外商工作的 me 早就領超過500。這個很多人都75F 12/22 10:28
→ : 心知肚明。沒辦法 me 什麼樣的人都有,當然什麼薪水節距也都
→ : 有。有時候差距太大也是有點難對話。
→ : 心知肚明。沒辦法 me 什麼樣的人都有,當然什麼薪水節距也都
→ : 有。有時候差距太大也是有點難對話。
推 : 謝謝mzt大78F 12/22 10:34
→ : 離開學生時代了,多對自己職涯發展想一想,看看跨部門在做什79F 12/22 10:36
→ : 麼,公司產品和部門發展性。還有你想做什麼。
→ : 麼,公司產品和部門發展性。還有你想做什麼。
推 : 請不要教新人好高騖遠。一年500你去找看看有幾個人。笑81F 12/22 10:39
→ : 死。如果都要找極端case,那討論沒意義。當然你也可以
→ : 說勉勵鼓勵他,但這大可免了。
→ : 死。如果都要找極端case,那討論沒意義。當然你也可以
→ : 說勉勵鼓勵他,但這大可免了。
→ : 剛剛畢業少同學5000真的你十年後看到都會偷笑這沒什麼。但是84F 12/22 10:40
→ : 如果剛畢業懊惱5000大於想清楚你要的職涯發展,十年後可能只
→ : 會少別人更多喔...
→ : 看到年薪十倍都自動省略我說要好好想想職涯發展,看長遠不要
→ : 只在意少五千。這些說法哪來的教新人好高騖遠? lol 做好 FW
→ : 好好注意職涯,也可能十年後年新多5-10倍。不懂這是哪來的好
→ : 高騖遠?
→ : 如果剛畢業懊惱5000大於想清楚你要的職涯發展,十年後可能只
→ : 會少別人更多喔...
→ : 看到年薪十倍都自動省略我說要好好想想職涯發展,看長遠不要
→ : 只在意少五千。這些說法哪來的教新人好高騖遠? lol 做好 FW
→ : 好好注意職涯,也可能十年後年新多5-10倍。不懂這是哪來的好
→ : 高騖遠?
推 : XD. 你這樣說法對每個人每個科系每個行業都可以這樣說91F 12/22 10:49
→ : 啊,注意發展慎選,做到個行業頂尖,幾年後年薪一定比你
→ : 現在多好幾倍。這的確好笑。
→ : 啊,注意發展慎選,做到個行業頂尖,幾年後年薪一定比你
→ : 現在多好幾倍。這的確好笑。
→ : 剛畢業而已 fw有很強嗎? 很強直接投MTK 沒面試沒上就..94F 12/22 10:53
→ : 對啊,的確是對每個人都很重要。me 因為選擇太廣,我個人建95F 12/22 10:55
→ : 議要額外小心。所以會出聲特別提醒。
→ : 其他行業相較 me 起薪是比較固定一些。
→ : 議要額外小心。所以會出聲特別提醒。
→ : 其他行業相較 me 起薪是比較固定一些。
推 : 轉cs 去洗資工碩98F 12/22 10:57
→ : 台化日商薪資大概就那樣,不會有鬲薪99F 12/22 11:05
推 : 在台外商做到頂尖或manager有機會拿4-500,但除了自100F 12/22 11:10
→ : 身努力還是要有一點機運(如RSU狂漲)。台商則是GG/MT
→ : K機會較高(非設備職)
推 : 不過我覺得強者無論選擇哪條路,高薪機會都有,重點在
→ : 自身技能的精進,舉例來說也有ME選擇大系統廠幹到部經
→ : ,薪資也不差。但如何做到頂尖是關鍵~
→ : 身努力還是要有一點機運(如RSU狂漲)。台商則是GG/MT
→ : K機會較高(非設備職)
推 : 不過我覺得強者無論選擇哪條路,高薪機會都有,重點在
→ : 自身技能的精進,舉例來說也有ME選擇大系統廠幹到部經
→ : ,薪資也不差。但如何做到頂尖是關鍵~
→ : 抱歉剛剛在忙沒來得及回,謝謝各位的建議。我應該會等106F 12/22 11:16
→ : 試用期完全結束再看看自己的狀況。同時檢視一下自己到
→ : 底適合什麼以及未來我想要怎樣發展,這個工作能不能有
→ : 我想要的發展機會之類的。對不起問題這麼白癡,覺得真
→ : 的工作以後有點不知所措。謝謝各位的答覆,讓我思考了
→ : 很多
→ : 試用期完全結束再看看自己的狀況。同時檢視一下自己到
→ : 底適合什麼以及未來我想要怎樣發展,這個工作能不能有
→ : 我想要的發展機會之類的。對不起問題這麼白癡,覺得真
→ : 的工作以後有點不知所措。謝謝各位的答覆,讓我思考了
→ : 很多
推 : 其實零組件製造商差不多就是這樣,相較本地YAG、華112F 12/22 11:18
→ : 科來說東電化算不錯了
→ : 科來說東電化算不錯了
推 : 你在TDK是做VCM或其他actuator的嗎?這個領域很窄,有114F 12/22 11:19
→ : 時候遇到某大公司剛好要開發這方面的東西會給高價
→ : 時候遇到某大公司剛好要開發這方面的東西會給高價
→ : 且日商在台灣差不多都是這樣,要再追求更高除了當主116F 12/22 11:20
→ : 管就是跨其他領域
→ : 管就是跨其他領域
→ : 是的 做vcm這一塊118F 12/22 11:20
推 : VCM就OIS如何對得比別人又快又準邊緣不糊這種有價值119F 12/22 11:28
→ : 我覺得可能是我的心態有問題,我一直想著設備的薪水來120F 12/22 11:32
→ : 比較。謝謝你們點醒我,我應該要在這時候先累積經驗和
→ : 能力再考慮接下來的事情
→ : 比較。謝謝你們點醒我,我應該要在這時候先累積經驗和
→ : 能力再考慮接下來的事情
推 : 可憐的台灣薪資 完全沒成長123F 12/22 11:44
→ : TDK就那樣...124F 12/22 11:51
推 : 我覺得台灣ME入門的門檻低,所以也相對比較龍蛇雜處,125F 12/22 11:52
→ : 學歷好腦袋也夠聰明的話,前幾年多磨點經驗,價碼不要太差
→ : 磨個2~3年,之後勢必是要跳的,不跳薪水成長幅度真的太慢
→ : 對台灣老闆來說,他開個3萬多就又很多學店的新鮮肝會來了
→ : 反正工作內容都是ROUTINE抄來抄去,照前人做的不要出問題
→ : 成本壓得越低越好,東西能用能賣就好,找太聰明的反而有時
→ : 意見太多不好掌控,所以學到經驗發現目前環境沒新東西了就
→ : 該跳槽了,永遠都要有新東西可以做,有新問題要研究解決。
→ : 先讓本身能力價值提升,年薪能成長到甚麼程度就看際遇了。
→ : 學歷好腦袋也夠聰明的話,前幾年多磨點經驗,價碼不要太差
→ : 磨個2~3年,之後勢必是要跳的,不跳薪水成長幅度真的太慢
→ : 對台灣老闆來說,他開個3萬多就又很多學店的新鮮肝會來了
→ : 反正工作內容都是ROUTINE抄來抄去,照前人做的不要出問題
→ : 成本壓得越低越好,東西能用能賣就好,找太聰明的反而有時
→ : 意見太多不好掌控,所以學到經驗發現目前環境沒新東西了就
→ : 該跳槽了,永遠都要有新東西可以做,有新問題要研究解決。
→ : 先讓本身能力價值提升,年薪能成長到甚麼程度就看際遇了。
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