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看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 再爆不准員工「趁火打劫請假」曾玟學曝京
時間 Sun Jun 6 01:54:43 2021
2021年6月4日08︰52
再爆不准員工「趁火打劫請假」曾玟學曝京元電要求先上班再快篩
半導體測試大廠京元電子的苗栗竹南廠爆發移工群聚感染潮,截至昨(3日)為止已累計
45名確診者,有關7,000多名員工的快篩作業也正在進行中,怎料苗栗縣議員曾玟學日前
才指稱京元電不讓員工戴口罩,昨晚間又再度爆料京元電不僅讓員工「先上班再快篩」,
甚至還發公告要求員工不要趁疫情期間「趁火打劫」請假,引發爭議。
45名確診者,有關7,000多名員工的快篩作業也正在進行中,怎料苗栗縣議員曾玟學日前
才指稱京元電不讓員工戴口罩,昨晚間又再度爆料京元電不僅讓員工「先上班再快篩」,
甚至還發公告要求員工不要趁疫情期間「趁火打劫」請假,引發爭議。
曾玟學昨晚間在臉書PO出一張京元電子發給員工的信件,信上表示今(4日)早上的快篩
班表是排給昨天晚上上晚班的員工的,要求昨日晚間上晚班的同事要上完班、隔日早上再
去做快篩,讓曾玟學直呼:「先call回來上班再快篩,這決策真的是服了。」
班表是排給昨天晚上上晚班的員工的,要求昨日晚間上晚班的同事要上完班、隔日早上再
去做快篩,讓曾玟學直呼:「先call回來上班再快篩,這決策真的是服了。」
甚至信件中公司高層還表示「此次是外勞群聚造成」「今後只有陰性允許進線,且產線穿
無塵服戴口罩是安全的,休息時勤洗手、戴口罩、保持安全距離,就安全了」,頗具爭議
的內容讓曾玟學傻眼表示,先不論快篩後有偽陰性的可能,「你們的無塵口罩就不具備醫
療口罩的防護能力」,直批「還沒篩過的人為什麼先被call回來上班,這跟今後只有陰性
允許進線不是相違背?直接自己打臉嗎」?
無塵服戴口罩是安全的,休息時勤洗手、戴口罩、保持安全距離,就安全了」,頗具爭議
的內容讓曾玟學傻眼表示,先不論快篩後有偽陰性的可能,「你們的無塵口罩就不具備醫
療口罩的防護能力」,直批「還沒篩過的人為什麼先被call回來上班,這跟今後只有陰性
允許進線不是相違背?直接自己打臉嗎」?
曾玟學也呼籲,現在京元電子需要的就是「確實分流」,可以居家上班的就在家執勤,不
同廠的員工也應該做好分流,並讓每一位員工都能戴好醫療口罩。曾玟學還指出,「事件
發生到現在,除了早上兩位出來拍照比讚的,看不到公司高層出來面對社會」,希望公司
高層要有所作為才能安定人心。
同廠的員工也應該做好分流,並讓每一位員工都能戴好醫療口罩。曾玟學還指出,「事件
發生到現在,除了早上兩位出來拍照比讚的,看不到公司高層出來面對社會」,希望公司
高層要有所作為才能安定人心。
然而,事情一波未平一波又起,隨後晚間11點多,曾玟學又再度PO文表示,公司竟然指稱
由於移工篩檢完成後陰性才會放行、陽性則會鎖卡,強調「我們不允許,也唾棄有人趁火
打劫,用疫情狀況不來上班,行偷懶之實」,還公告「除非有特殊、重大原因『需事先通
知主管』,停止上班日請假」。
由於移工篩檢完成後陰性才會放行、陽性則會鎖卡,強調「我們不允許,也唾棄有人趁火
打劫,用疫情狀況不來上班,行偷懶之實」,還公告「除非有特殊、重大原因『需事先通
知主管』,停止上班日請假」。
對此,曾玟學不解表示竟有主管將疫情期間請假定位成「趁火打劫的用疫情狀況不來上班
之偷懶」,直呼「令人匪夷所思」,且禁止員工請假也已違反《勞基法》,他接到陳情後
便已與勞青處反應,並請議長和京元電高層溝通,若因防疫請假在家者,公司不會阻擋。
之偷懶」,直呼「令人匪夷所思」,且禁止員工請假也已違反《勞基法》,他接到陳情後
便已與勞青處反應,並請議長和京元電高層溝通,若因防疫請假在家者,公司不會阻擋。
不過曾玟學還透露,京元電子直到此刻都還在實行「人臉辨識體溫量測系統」,上班期間
大排長龍的每位員工都要「拉下口罩」進行人臉辨識才能量體溫並簽到,整個過程大約花
費5秒。這讓曾玟學不禁疑惑,「一旦有病毒不小心噴到上面,後續上班每個靠近的人風
險都會上升」。最後曾玟學也呼籲:「希望明天能看到分廠快篩,也能聽到公司對於口罩
政策跟分流辦工等各項措施的調整與回應。」
大排長龍的每位員工都要「拉下口罩」進行人臉辨識才能量體溫並簽到,整個過程大約花
費5秒。這讓曾玟學不禁疑惑,「一旦有病毒不小心噴到上面,後續上班每個靠近的人風
險都會上升」。最後曾玟學也呼籲:「希望明天能看到分廠快篩,也能聽到公司對於口罩
政策跟分流辦工等各項措施的調整與回應。」
https://www.mirrormedia.mg/story/20210604edi008
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推 : 我4覺得只能待京元的,基本上外面工作隨便找都有1F 06/06 01:58
→ : 薪水會不會輸給跑外送的阿? 何必拿命去替老闆賺錢 快逃阿~
→ : 薪水會不會輸給跑外送的阿? 何必拿命去替老闆賺錢 快逃阿~
推 : 一家公司累積破百確診 還這副死樣子 真的會害慘人民3F 06/06 02:02
推 : 台灣老闆4F 06/06 02:07
噓 : 員工是公司的資產 屬於消耗品那類的5F 06/06 02:36
推 : 幹你娘 風險全台灣扛 74146F 06/06 02:52
→ : 失業低薪鄉民要去外勞科技業廠門口群聚上電視7F 06/06 03:03
推 : 現在提離職大概也不會太順利吧8F 06/06 03:41
→ : 離職最大啊,時間到還是走人,沒有什麼順不順利9F 06/06 04:31
推 : 離職要用什麼擋?不做最大啊!10F 06/06 04:50
推 : 笑死。還有提離職不順利的。自己待怪誰。11F 06/06 05:30
推 : 只要高階主管一個染疫,一定秒停工12F 06/06 06:11
→ : 光憑勞基法第14條任一款就可立馬閃辭外加要求資遣費。13F 06/06 06:13
→ : 隨便腦子邏輯正常的人都知道不能再待下去了,等外勞本勞
→ : 都跑光光外加招不到人,那老闆應該欲哭無淚,活該喇!
→ : 複習一下勞基法第14條第3項,契約所訂之工作,對勞工健
→ : 康有危害之虞,經通知雇主改善無效果者。
→ : 隨便腦子邏輯正常的人都知道不能再待下去了,等外勞本勞
→ : 都跑光光外加招不到人,那老闆應該欲哭無淚,活該喇!
→ : 複習一下勞基法第14條第3項,契約所訂之工作,對勞工健
→ : 康有危害之虞,經通知雇主改善無效果者。
推 : 老闆在家安全,產線死了再換,沒停工而因公確診,賠1000萬18F 06/06 06:23
→ : 還有第4項,雇主、雇主代理人或其他勞工患有法定傳染病19F 06/06 06:24
→ : ,對共同工作勞工有傳染之虞且重大危害其健康者。
→ : 自己的權益自己顧,必要時拿起勞基法的武器反擊。
→ : ,對共同工作勞工有傳染之虞且重大危害其健康者。
→ : 自己的權益自己顧,必要時拿起勞基法的武器反擊。
→ : 怎麼大家都沒想到是離不開的問題而不是不離開22F 06/06 06:47
推 : 第十四條之三,還是有個經通知,你還是的正式通知23F 06/06 06:51
→ : 雇主
推 : 要用第十四條之四,要求資遣費並拿非自願證明書。
→ : 至於離不開,那也難免
→ : 很多人都買房有小孩,又三十五歲了,是很難走的
→ : 雇主
推 : 要用第十四條之四,要求資遣費並拿非自願證明書。
→ : 至於離不開,那也難免
→ : 很多人都買房有小孩,又三十五歲了,是很難走的
噓 : 垃圾公司28F 06/06 06:55
推 : 勒令停工29F 06/06 07:30
推 : 幹 這間公司是有多想害台灣被迫升級警戒等級30F 06/06 08:06
→ : 一整天在那邊想製造防疫破口 你是想癱瘓台灣醫療系統啊?
→ : 一整天在那邊想製造防疫破口 你是想癱瘓台灣醫療系統啊?
→ : 基本上這家的員工要出去找工作也難了 前東家京元電你敢找32F 06/06 08:24
→ : 來面試嗎? 不是歧視現實就是你不知道有沒有隱形確診者啊
→ : 沒有公司敢這時候冒險
→ : 來面試嗎? 不是歧視現實就是你不知道有沒有隱形確診者啊
→ : 沒有公司敢這時候冒險
→ : 原來還有勞基法喔?35F 06/06 08:33
推 : 有房有小孩離不開那就跟小孩一起死囉36F 06/06 08:39
推 : 臺灣這種公司還超多的37F 06/06 08:44
推 : 火燒成這樣...還講這什麼屁話38F 06/06 08:46
推 : 很扯39F 06/06 08:49
→ : 你以為在這種公司確診後不會被一腳踢走嗎,呵呵40F 06/06 08:52
推 : 京元電從頭到尾都沒出來闢謠,感覺都是真的41F 06/06 09:01
→ : 第一天出來比讚的那兩位不知在想什麼42F 06/06 09:02
噓 : 要錢不要命,就準備面對下一波吧43F 06/06 09:13
噓 : 靠北 ,包子去年就放棄人臉辨識了 …口罩就是要戴好44F 06/06 09:32
→ : 還在裡面的別抱怨 真的自己選的45F 06/06 09:44
→ : 力拼人口崩盤,終結責任制46F 06/06 09:45
推 : 這發信主管笨死了,留下証據,還真以為自己是皇帝47F 06/06 09:50
推 : 京元電子 韓信輝 的管理能力 真的差得誇張,先上班後快篩48F 06/06 10:19
→ : 。
→ : 大家要把名字打出來,讓 google 建立索引,這個人才會黑掉
→ : 。
→ : 。
→ : 大家要把名字打出來,讓 google 建立索引,這個人才會黑掉
→ : 。
推 : 這家公司也太誇張了,那個老闆怎麼不進去一起52F 06/06 10:27
噓 : 把員工當工具53F 06/06 10:29
→ : 京元電子 韓信輝 G大神快建立index啊!54F 06/06 10:41
推 : 員工就消耗品啊55F 06/06 10:47
噓 : 停業 停業 停業56F 06/06 10:59
→ : 傳產無誤57F 06/06 11:00
推 : 台商的冷血日常...58F 06/06 11:10
噓 : 貨無法如期交給客戶你這議員賠的起嗎59F 06/06 11:15
推 : 講得好像萬一有人染疫去世 公司賠得起一樣60F 06/06 11:23
噓 : 辣雞公司全倒光最好,之後會有好公司上來取而代之。61F 06/06 11:24
噓 : 議員的抨擊很像火神的眼淚62F 06/06 11:40
推 : 這個韓和1992台科畢的同人嗎63F 06/06 11:42
推 : 請主管共體時艱,一起去產線阿64F 06/06 11:49
→ : 能做他們家事情的公司不少啦,這老闆不敢停就是怕被65F 06/06 12:01
→ : 搶單
→ : 他們家封測又不是多高階的技術
→ : 搶單
→ : 他們家封測又不是多高階的技術
推 : 真的垃圾公司68F 06/06 12:05
推 : 回應啥,現在大概只有停工,高階換人等這種消息,69F 06/06 12:21
→ : 才讓人接受
→ : 才讓人接受
→ : 對付爛公司只有多數基層團結起來罷工 不然爛公司沒在怕71F 06/06 12:21
推 : 快逃啊72F 06/06 12:25
推 : 是不是用很多移工 不把人命當命看73F 06/06 13:18
→ : 測試廠有買機器就能做啦,程式IC廠寫的,幫忙架測試環境跟看74F 06/06 13:26
→ : 一下良率而已。
→ : 一下良率而已。
噓 : 不用想太多,請早睡早起,準時上班76F 06/06 13:46
→ : ky不太一樣就是,無法直接套ic廠的code77F 06/06 13:56
推 : 員工是公司的資產(耗材)78F 06/06 14:03
推 : 覺得沒錯啊 台灣人民自己就慣老闆 現在要怪同為慣老闆的79F 06/06 14:29
→ : 上司 真的很怪
→ : 上司 真的很怪
推 : 命比較重要 工作再找就有81F 06/06 15:22
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