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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-07-26 08:41:03
看板 Tech_Job
作者 Zoanthropy (￥$￡￡€$￡$￥$￥$￡￡)
標題 [討論] 為什麼有人是升等後才離職？
時間 Sun Jul 25 06:53:11 2021

為什麼有人是升等後才離職？

例如：
台積電
31>32>離職
31>32>33>離職

發哥
E7>E8>離職

升等不就代表至少能力還可以
或是佔到的缺是可做久的(非免洗）

因為

照理說不適合這行的，
或是一直沒升的
會覺得受委屈

在E7或31就走了


而且還離職換去一些養老公司？
年薪不到100萬之類的？
難道財富自由了？

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.39.199 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1W_9dPVY (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1627167193.A.7E2.html
推 kai0914     : 彼得原理1F 07/25 07:09
推 k798976869  : 他拿到升等後的薪資去談 再談更高上去2F 07/25 07:24
→ bnn         : 升等看到就是塞缺又沒加多少錢 拿著新薪水談跳槽3F 07/25 07:25
最賽的不是31嗎？
跟E7
※ 編輯: Zoanthropy (110.26.39.199 臺灣), 07/25/2021 07:38:29
推 venomsoul   : 升等責任成長幅度如果與薪資成長不成比例，當作談4F 07/25 07:41
→ venomsoul   : 下一份工作的籌碼也沒啥不好吧
推 leowen520   : 33/ 34是working level責任最重的一環6F 07/25 07:53
推 wsxx        : gg最賽是32吧..7F 07/25 08:05
推 leotompp    : 責任心太重~~~有的位置是拿來演的8F 07/25 08:12
推 douglasc0904: 32最爽，33當leader就要有點料9F 07/25 08:13
→ leotompp    : 至於啥叫免洗~~多的事連根本都不用的部門....10F 07/25 08:14
噓 kentin      : 最賽的不是E7是E7.511F 07/25 08:25
推 oceanman    : CP值降12F 07/25 08:26
推 moonth66    : 因為賺飽了13F 07/25 09:04
→ ToyaErina   : GG 32覺得比較累+1，錢少事多又沒權力14F 07/25 09:11
→ jobintan    : 這樣resume才好看，比較容易跳到更好的，像是外商。15F 07/25 09:45
推 jl3000x     : GG 34和35 有帶人的話最賽  對下要管理和 review16F 07/25 10:20
推 mejichoco   : 這年頭還有責任心?公司又不我的~撈完就閃阿~17F 07/25 10:21
→ jl3000x     : 對上部經廠長處長  RD的話甚至VP們都有可能得報告18F 07/25 10:22
→ jl3000x     : 當然這是好好做事的一般論  要涼要擺爛每個JG都有聽
→ jl3000x     : 過  而且每個單位又不太一樣...
推 jl3000x     : 升等後離職大部分就履歷好看  比較有籌碼這樣
推 knight313   : 才有籌碼談價啊22F 07/25 10:28
噓 nmjkluiop   : 35幹34 34幹底下 層層韭菜23F 07/25 10:43
推 TCross2     : 升等等著被老闆綁架，心眼小的還會記恨你升等完跑24F 07/25 10:43
→ TCross2     : 掉
推 love913109  : 升等加的幅度又沒多少,升上去事情還不是一樣多一樣26F 07/25 10:49
→ love913109  : 賽,升了又不見得想繼續待
推 hooll111    : 壓力太大 ==28F 07/25 11:02
推 rosseta0702 : 本來就已經想走了，只是在等升等，好跟下家公司的H29F 07/25 11:06
→ rosseta0702 : 抬價而已
→ rosseta0702 : HR
推 jupei       : 錢才是重點啊 你工作是為了名頭嗎？32F 07/25 11:08
推 lojay       : 升等加薪 跳槽再加薪 一年當好幾年用 懂？33F 07/25 11:25
→ mannypo     : 升等跳槽，還有跳回來再加薪的玩法34F 07/25 11:31
→ stuartfamily: 對內是升等會遇到彼德原理的困境和對外是升等後有利35F 07/25 11:45
→ stuartfamily: 爭取更好跳槽價碼.
推 gn01216674  : 彼得原理 https://youtu.be/7m-FEA2v0yw37F 07/25 11:45
推 jupei       : 達米安從頭到尾都廢欸 這種是根本不該收進公司吧38F 07/25 12:10
推 zzyzx       : 籌碼阿39F 07/25 12:18
推 eddie0729   : 33我個人覺得最賽 上下都有壓力 31其實蠻爽的40F 07/25 12:32
推 penguinlove : 我覺得原po指的是升了馬上離職那種 不是彼得原理41F 07/25 12:44
→ penguinlove : 因為早該升沒升 當然忍著升後去外面談更好的
推 physicsdk   : 混到個title比較好跳槽啊，面試時不只能講技術還43F 07/25 12:48
→ physicsdk   : 能講帶過人啊；升得上去在原公司繼續做一定ok，但
→ physicsdk   : 就是不想啊，太累沒生活或主管同事太機掰啊
可是跳過去變菜鳥耶
推 physicsdk   : 不一定吧 跳過去title也可能直接高人一階，薪水加46F 07/25 13:03
→ physicsdk   : 到爆啊
※ 編輯: Zoanthropy (39.13.132.4 臺灣), 07/25/2021 13:11:07
推 wwz         : 31比較爽48F 07/25 13:40
推 claymath    : 有些公司的職缺是看離職那個人的職位去開新缺 假設49F 07/25 13:43
→ claymath    : 你是資深工程師離開 職缺上可以開出這個職缺 假設你
→ claymath    : 高級工程師離開就是高工職缺 這個有些關係到下個人
→ claymath    : 可以hire的薪水跟職級範圍
→ claymath    : 所以有些老闆知道你可能會走 也會讓你升 至少他後面
→ claymath    : 招人預算跟職級彈性比較大
那就表示team裡面沒有第二人選？
寧可收外面的，也不升自己人？
※ 編輯: Zoanthropy (39.13.132.4 臺灣), 07/25/2021 13:46:58
→ claymath    : 不是沒有第二人選，而是有些是看績效升 該到他就升55F 07/25 13:52
→ claymath    : 他，其他如果要特別寫報告的那種就不會換別人，畢竟
→ claymath    : 系統沒帶出來 你升那個也很容易不過吧
→ physicsdk   : 老闆最希望的是員工領得少卻能扛大事，物超所值；58F 07/25 13:55
→ physicsdk   : 很多升遷後調薪還比前一年少的，換個title好聽就
→ physicsdk   : 想留人下來，有夠瞎
→ physicsdk   : 與其這樣還不如拿title跳槽漲一波薪水
→ clamperni   : 快升了就等升了在走 可以談比較高62F 07/25 14:03
推 satisfaction: 跳過去不叫變菜鳥 叫做空降高階職位63F 07/25 14:22
→ lovewhite25 : 升等不代表薪水有加很多，有時候是兩回事，但要做64F 07/25 14:24
→ lovewhite25 : 的事情變多是肯定的
推 lolicat     : 那叫跳槽 你怎知道對方薪水怎麼談 別太天真66F 07/25 14:42
推 wade0222    : 35最爽啦！部經都出張嘴不是67F 07/25 14:56
推 obluda      : 錢不到位68F 07/25 15:30
推 giantwinter : 彼得原理69F 07/25 15:32
推 pupucar     : 升得快的才代表認可，也才會留下，拿到職等就離職70F 07/25 15:33
→ pupucar     : 當然就是覺得委屈了，有職等出去也比較好談，完全
→ pupucar     : 合理
→ wiwyman     : 刷title73F 07/25 15:42
推 ogcman      : 因為職銜阿 跳槽時有優勢74F 07/25 15:54
推 yesheyman   : 升等先加15%薪水 跳槽談薪水再加20%上去 不跳傻了?75F 07/25 15:56
→ yesheyman   : 同樣要繼續下一等 光起薪就差暴多
→ yesheyman   : 跳兩三次大概就等同一家公司做十年以上吧
→ yesheyman   : 所以一堆外商sw工程師六年跳出40萬美金輕鬆(FANNG)
推 lovemost    : 很多啊，條件待遇更好談，底薪更高79F 07/25 16:30
→ zrm         : 看部門吧,看過超涼推光光的33依舊人紅拿O辣80F 07/25 17:25
推 samm3320    : 升等籌碼更高啊81F 07/25 17:29
推 chunfo      : 除了大股東所有人都是免洗82F 07/25 17:36
推 sandyQQ     : 通常就是拿到一定的成績跳槽談更好的 要嘛升等後待83F 07/25 17:42
→ sandyQQ     : 滿年 要嘛競賽專利成績 青春有限...像我現在也升不
推 hugovan     : 升等完後薪水通常加的幅度最有感吧  這時候跳最划85F 07/25 18:10
推 PoloHuang   : 萬年31蠻爽的86F 07/25 18:35
噓 lpmybig     : 錢不到位 心委屈了87F 07/25 19:11
推 ji394vul3nn : 升完去外面比較好談啊 我就是這樣88F 07/25 19:31
→ neowfish    : 當然是升了再走啊....這才是最大的抱負(報復)89F 07/25 21:27
→ A10         : 31 32都還在爽 等你升33 34就知道什麽是90F 07/25 23:17
→ A10         : 裏外不是人

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