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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-02-03 06:19:02
看板 Tech_Job
作者 q5228859 (WEN)
標題 [討論] leader 工作包含 review 嗎?
時間 Tue Feb  2 13:07:51 2021




請問 leader 工作包含 review 和 check 嗎?

我是指一般白領階層的 leader

最近基層寫報告和評估出問題被拉出來檢討。

基層反應 leader 沒 review 或沒人可幫忙check,

Leader 反應我請你們來就是要單獨能做事。

基層大概27-35歲,大概每個人扛2-4個專案

Leader 大概38-45歲不需直接處理專案, 沒到經理階級. 但要幫忙經理處理部門事務.




我覺得兩邊好像都滿有道理的.

基層做報告做到有盲區或經驗不足沒寫清楚可以理解,

但請人來就是解決問題不是製造問題吧?
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※ 文章代碼(AID): #1W6DuflR (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1612242473.A.BDB.html
allenching: 但是如果出事了 leader還是要揹責任1F 02/02 13:10
q5228859: Leader 沒啥好扛的,寫寫檢討報告後就review基層能力啦X2F 02/02 13:12
q5228859: DDD
l11111111: 當然要啊 責任是Leader來扛 他不review誰review?4F 02/02 13:12
keyboard56: 理論上要review出問題leader也有責任,但是基層也是經5F 02/02 13:12
keyboard56: 過每一次的review錯誤越來越少才是。
l11111111: Leader不看報告那這報告是做給誰看?7F 02/02 13:14
forfan: 那個LEADER不REVIEW難道只做FORWARD?8F 02/02 13:20
kong028: 不然要leader幹嘛9F 02/02 13:21
shooter555: 廢話當然要review 否則要這個缺幹麼 不review除非你很10F 02/02 13:22
shooter555: 相信
leeberty: 不review而是各基層直接對上對外那為什麼他能叫leader?12F 02/02 13:22
shooter555: 而且基層能力不足也是要算在leader頭上的13F 02/02 13:24
bery: Leader本來就是要工作分配,規劃跟review14F 02/02 13:26
ChoDino: 原來是leader工作能力不足阿~15F 02/02 13:34
sd576109: leader都已經沒實際下去做了 還不review 那要leader做16F 02/02 13:38
sd576109: 什麼? 來乾領薪水的?
gaea0127: 當然要review不然你要幹嘛18F 02/02 13:40
sai1268: 是人都會犯錯或遺漏。不review那就要想辦法做卡控,沒辦19F 02/02 13:43
sai1268: 法做到就自己review
charlie0275: 不爽就不要 review 阿 當 lead 還想爽21F 02/02 13:44
sd576109: 不想review就回去當基層 只需要處理自己的專案22F 02/02 13:47
darama: lead不review說不過去吧 那要他們幹嘛23F 02/02 13:51
master32: 以前跟過一個只把大家報告合成一份的leader~~~24F 02/02 13:59
PECVD: 這leeader很沒觀念,是要他們獨立作業沒錯,但責任是你扛啊!25F 02/02 14:16
PECVD: 難不成leader要跟上級講,他們都沒辦法獨立作業,
PECVD: 我沒辦法掌握?
histing: 答案:幫忙經理處理部門事務28F 02/02 14:22
histing: 你不看直接丟給經理嗎?
shs916018: Leader 就是出錯出來扛啊30F 02/02 14:23
summer08818: 阿不就跟沒有leader一樣XDDD31F 02/02 14:37
michaelgodtw: 不懂的亂review只會搞產品,站前線的又不是他,看32F 02/02 14:40
michaelgodtw: 誰站前線了
Antenna5566: leader可以狗幹基層但要扛責任34F 02/02 14:42
walter741225: 主管review是因為要確保事情能完成 不是什麼義務問35F 02/02 14:50
allenching: 上面當然是直接review leader阿 哪有那麼閒去釘基層..36F 02/02 14:52
kuyfd456: 這leader不review,心臟也滿大顆的37F 02/02 15:05
katzlee: 不review當什麼leader38F 02/02 15:07
pimday: 不是阿 他不Review被幹的應該是他 不然設他這個缺幹嘛...39F 02/02 15:08
feverh: 不想扛責就不要坐那位子啊40F 02/02 15:10
pimday: 能想像一間公司所有事情都呈到最終端 然後才做檢查嗎= =?41F 02/02 15:11
bcew: leader可以不review,但炸掉了責任還是要他扛42F 02/02 15:13
p20162: 欸欸 還真別說 這種到處都是43F 02/02 15:13
leo255112: 出了事沒有review就變成問題,沒出事通常nobody cares44F 02/02 15:33
mangoldfish: 當leader不扛肩膀脫臼嗎?45F 02/02 15:37
Basket0205: leader要能夠幫員工成長46F 02/02 15:45
c357416: leader不review是把自己當傳聲筒?47F 02/02 15:49
SY082022: 重點是老闆希望這個leader要不要review,每間公司對主管48F 02/02 15:52
SY082022: 的要求都不一樣
summer08818: 所以這leader的用途是? 收信 轉信 找櫃台小姐就好了50F 02/02 16:07
crm123: 想當總機就說  有職位沒擔當51F 02/02 16:19
willie0171: 左手進右手出我都會當,不用那主管了!沒管控能力當什52F 02/02 16:23
willie0171: 麼主管
p5auser: leader沒管理權,沒加給,你覺得是誰的問題?54F 02/02 16:23
leo255112: 可是也要看leader是不是一個正式的職位,如果一樣只是55F 02/02 16:26
leo255112: 掛senior ,那他就沒必要做review之類的review工作
leo255112: *管理工作
juangpeiyi: project lead or people lead?58F 02/02 16:31
jim543000: 包含阿==59F 02/02 16:40
SeaOfLove: 是當吉祥物嗎60F 02/02 16:56
lee33533: 這不叫leader吧,是經理請的助理吧61F 02/02 17:19
WenliYang: 不要就不要啊 出包你扛62F 02/02 17:25
ptta: 笑死 leader不負責 難道是老闆負責63F 02/02 17:38
chuegou: 不review那是打算每次都等到問題爆開嗎==64F 02/02 17:40
lingerptt: 就是可以掌管發獎金升遷,但是偷買巨量香煙不 review65F 02/02 17:41
lingerptt: 的合宜性
toko6290: 事情基層做,但結果當然要給leader review啊,不然要他67F 02/02 17:41
toko6290: 幹嘛
summer08818: 還是公司老闆要負責大大小小各種簽名蓋章XD69F 02/02 17:47
chunfo: 心臟夠大就不用 反正出事會找你70F 02/02 17:50
tcwu: 有領導津貼要負責,沒額外領錢就放生!很好區分啊71F 02/02 17:53
Mozar: 一半一半. 有的人review太多, 他沒痛到不會成長. 有的人同72F 02/02 17:53
Mozar: 樣的點被提醒一次, 以後就不太會再發生. 另外review的目的
Mozar: 除了經驗傳承之外, 另的重點應該是減少不必要的運作overhea
Mozar: d, 避免問題流出到客戶端, 和後續方便維護. 這個就看公司人
Mozar: 力和對品質要求能做到什麼程度.
Mozar: 另外也看每個人個性, 人手配置, 和title怎麼給的文化. 有的
Mozar: 人掛leader但只喜歡衝鋒寫新code, 那也許就不想花時間幫忙r
Mozar: eview. 有些人寫新code速度不快, 但對大架構熟, 也心細堅持
Mozar: unit test完整度, 那就適合多幫忙review.
npsi: 就看有沒有領到那個錢啊,有的公司是資深工程師兼任…81F 02/02 18:00
auir: 按這邏輯好像也不需要leader, 出問題再檢討就好82F 02/02 18:04
wahaha279: 不review 怎麼知道合不合要求83F 02/02 18:06
NingK: leader不扛責任誰要扛84F 02/02 18:41
boogfuzy: 那你也不用給經理review 直接跟董事長報告啊 笑死85F 02/02 18:50
foxvera: 他不看也沒關係,出包算他的就好86F 02/02 19:09
houjay: 不然誰教基層...87F 02/02 19:21
rgnvgy: 含啊,不view怎麼知道工程師要卡在哪,聯合下面工程師跟88F 02/02 19:34
rgnvgy: 老闆要資源啊
Shellingford: 你說的leader不用帶專案,那不就是要管理90F 02/02 19:37
Shellingford: 不然這leader的功能是?
Shellingford: 基層報告寫不好,是基層的工作有問題
Shellingford: 但是組織管理者沒看到是管理者的責任
Shellingford: 你把兩個問題混在一起了
a951l753vin: 他還要教你寫報告勒 LEADER哪這麼好當95F 02/02 19:53
a951l753vin: 重點是他review的有沒有道理 就知道沒有料
sdada: 不用自己做,就是用來review和帶進度97F 02/02 20:46
leav: 人是經理請的,不是Leader請的,未免把自己看太高98F 02/02 20:58
p5auser: 若無管理權且沒另外加給,Leader只是名稱好聽的啦!一些99F 02/02 21:19
p5auser: 人真的是奴性養出慣老闆,做公司打手,好棒棒。
marsonele: 不review要leader幹嘛101F 02/02 21:54
bba75149: 不view被嗨賴 你leader就乖乖出來來扛阿102F 02/02 22:39
klgt13145220: 經理部門事務之外,你還有什麼工作?103F 02/02 22:41
klgt13145220: Review 也是責任吧?
salem7777: 昂貴的傳話筒寄信功能105F 02/02 22:45
ipoop4u: leader不扛責任那就不叫leader了106F 02/02 23:14
ipoop4u: 帶人還推給下面,那一起當工程師就好
lpoijk: 要啊 不然leader要幹嘛108F 02/02 23:20

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