隨著疫情衝擊淡化，企業招募意願也提高。人力銀行今天（26日）公布的調查指出，超過
9成的企業在新春開工後有徵人計畫，平均預計將釋出16.2個工作機會，比例略高於去年
同期。在薪資方面，「非主管職」平均落在新台幣3.6萬左右，年增幅逾8%。

yes123求職網在回收1326份會員及939份企業有效問卷後公布的調查指出，高達90.3%的上
班族透露，在牛年有跳槽的計畫，比例高於去年同期的88.3%，但尚未回到前年的94%。調
查也發現有三成一的人開始尋找新工作之前，就會選擇先提辭呈，屬於「裸辭一族」。

在企業方面，有92%的企業在新春開工後有徵人計畫，其中又有四成透露屬於擴編，預計
將釋出16.2個工作機會。開出的月薪條件，非主管職平均3萬5,821元，比去年同期的3萬
3,110元，上調2,711元，增幅為8.2%；至於主管職部份，則開出5萬2,679元，比去年同期
的5萬1,716元，則多了963元，升幅是1.9%。

yes123求職網發言人楊宗斌說，儘管疫情利空出盡，招募比例回升，但仍可看出企業保守
謹慎。他說：「（原音）企業保守謹慎看待全年市況，招募動作採滾動式調整，不過牛年
經濟成長率，將挑戰四字頭，因此仍看好勞動市場處於「事求人」狀態，特別是科技業、
營建業，目前都有缺人情況。」