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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-03-12 15:44:05
看板 Tech_Job
作者 houbuz (室內設計)
標題 [討論] 去年台積調薪後,各位公司有加薪嗎?
時間 Fri Mar 12 12:25:05 2021



去年台積碩士起薪調到55000以後,各位的公司有跟進嗎?各位公司還好嗎?

之前很多上市科技公司碩畢都用45000-48000收人,現在還收的到新人嗎?

目前我待的前百大公司很慘,開45000收不到新人,人一直離職,好慘。

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※ 文章代碼(AID): #1WIkqZoS (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615523107.A.C9C.html
m4vu0: 收1F 03/12 12:25
m4vu0: 收進不去gg二哥三哥光光的人啊。怎麼收不到
smartalex: 看年薪比較準,滿一年後再來看3F 03/12 12:27
moonth66: 我公司開27000,也是收不到4F 03/12 12:27
claymath: 我前公司開38000科科 招個鬼5F 03/12 12:31
Sweet83921: vendor不知道有沒有調6F 03/12 12:33
mathlover: 喬山健身器材4年前開31000,不知道調了沒7F 03/12 12:33
wcre: 有調10%,還收得到屏科大,明星,青雲等學校的碩士啦8F 03/12 12:35
mirixyy: 沒加薪,部門縮編倒是加了一倍工作量9F 03/12 12:37
godnnn: 企業不加薪,收不到人正常啦10F 03/12 12:38
s869225: 不加薪系統廠就慢慢被淘汰而已11F 03/12 12:39
sanctuary: 台積根本不是調薪啊 明明就是變動薪資結構...12F 03/12 12:39
sanctuary: 一直講月薪不看一包多少 有意義嗎
frontseat: 老東家都提高薪資 要不然徵不到人14F 03/12 12:42
dodoro1: n15F 03/12 12:42
xxp680: 月薪確實比整包有意義啊 分紅有白紙黑字寫在offer裡嗎?沒16F 03/12 12:43
xxp680: 有嘛
dodoro1: 哪間18F 03/12 12:44
ken1825: 公司今年有調薪13% 不過底薪低 沒啥感覺XD19F 03/12 12:44
dodoro1: 哪一間20F 03/12 12:45
zxcvbnmnbvcx: 也學台積結構調整砍分紅...21F 03/12 12:47
rereterry: 呃…明明月薪比較有保障,分紅風險在員工這,而且又一22F 03/12 12:49
rereterry: 堆招式可以凹,一離職就虧本
chongwen: 底薪高比較有保障,不用拍馬屁就贏了24F 03/12 12:51
dodoro1: 3300025F 03/12 12:51
wcre: 原本好幾個月才給一次的多少還不一定,改成每個月提早付錢26F 03/12 12:53
wcre: 還要酸?這麼行你提出個更好方案,例如台灣發大財啊
freez: 明明就月薪比較好 天天演戲拼績效 有比較爽?28F 03/12 12:58
amnesia0913: 調幅不變,我要寫一個慘字~29F 03/12 12:58
NCCUexpert: 笑死臭嘴月薪調高還說沒意義30F 03/12 13:06
leo255112: 當然沒有阿,前東家加了15%,超幹的31F 03/12 13:07
gametv: 招不到人(X) 錢不夠多還肖想台清交成(O) 把錄用學歷跟標準32F 03/12 13:08
gametv: 降低就找的到人了
dodoro1: 2800034F 03/12 13:12
mow1982: 年薪是假,月薪才是真的,35F 03/12 13:14
hwa123: 回6樓:某欸社vendor沒調36F 03/12 13:19
ddss: 台積自己都澄清不是加薪是調整鄉民念茲在茲的薪資結構37F 03/12 13:27
lebronlon: 說沒意義的邏輯真棒38F 03/12 13:27
e12518166339: 45000招來的人是只要會99乘法就可以錄取嗎39F 03/12 13:30
ddss: 200萬分12個月給+分紅0,與120萬分12個月給+分紅80萬的重大40F 03/12 13:31
ddss: 差別是前者可以買陶朱隱園後者只能喝西北風醬嗎?
michaelgodtw: 調月薪,就差很多了42F 03/12 13:35
Battie: 差別就是公司沒賺錢時,一個還肯用200請你,一個只肯用120請43F 03/12 13:35
Battie: 你
qwe172839: 若有似無的分紅轉列薪資給你最好是沒差 剛出社會嗎45F 03/12 13:35
ddss: 高底薪被火然後調薪幾霸摳的機率也是比低底薪的高46F 03/12 13:39
jaannddyy: 月薪 勞保提撥,加班費,現金流,不受考績影響都比較棒47F 03/12 13:42
jaannddyy: 啊
cloudlim: 有啊 升L5調了23% 去年存了15萬 看今年能不能存22萬49F 03/12 13:46
ddss: 為什麼會有高底薪老闆一定不蕩森的想法? 那些成本轉嫁到分50F 03/12 13:46
ddss: 紅啊,傻子
Battie: 今年聽到的某家高底薪的快倒公司,都是8,9千以上在調的52F 03/12 13:47
ddss: 真正的調是一整包每年遞增,那才叫調53F 03/12 13:47
Battie: 就可看到非管理職的月薪18,19萬發糕,跟月薪20萬以上的年54F 03/12 13:54
Battie: 糕
samm3320: 之前不是一堆人吵著不要分紅要底薪,這不是來了嗎56F 03/12 13:58
wcre: 傻的是有人覺得低底薪才會有高分紅,可以去跟老闆反應每年57F 03/12 14:21
wcre: 調薪給你2%,分紅再補償你就好啦
stosto: 台積說調整結果分紅領下來沒差啊,明年看才准啊。話說我59F 03/12 14:33
stosto: 也調四趴而已....難過。只好買台機來每個月加薪一萬
houjay: 收得到啦,不過是猴子61F 03/12 14:36
senra5115: 沒調,又能怎樣62F 03/12 15:01
dodoro1: 2300063F 03/12 15:17

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