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看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 美商應材在台擴大招募千人 首年可達百萬
時間 Tue May 4 19:09:46 2021
美商應材在台擴大招募千人 首年可達百萬年薪
美商應用材料今宣布2020~2021年度將在台招募近千位人才，職缺包括製程工程師、設備
工程師、演算法開發工程師、產品訓練講師、客服人員、採購與物流等供應鏈管理職缺。
新鮮人本薪+獎金+配股，可快速在首年存到百萬元。
工程師、演算法開發工程師、產品訓練講師、客服人員、採購與物流等供應鏈管理職缺。
新鮮人本薪+獎金+配股，可快速在首年存到百萬元。
在薪酬和福利方面，台灣應材說明本薪+獎金+配股，快速首年可存到百萬，員工認股計劃
約打85折，過去5年每年平均獲利50%；員工協助方案（7天24小時公差免煩腦）、每年6萬
元個人旅遊補助、36萬元免息汽車貸款、免費早餐、下午茶及按摩服務等。
約打85折，過去5年每年平均獲利50%；員工協助方案（7天24小時公差免煩腦）、每年6萬
元個人旅遊補助、36萬元免息汽車貸款、免費早餐、下午茶及按摩服務等。
台灣應材強調，公司每年投入上億元教育訓練預算，近2年每年投資每位員工39000元的經
費，及超過80小時的培訓，遠高於其他台灣半導體3500~5900萬元的教育訓練費用及14小
時的平均培訓時數，此外，公司也鼓勵員工在職進修，並給予每人每學年台幣16.5萬元的
補助。
費，及超過80小時的培訓，遠高於其他台灣半導體3500~5900萬元的教育訓練費用及14小
時的平均培訓時數，此外，公司也鼓勵員工在職進修，並給予每人每學年台幣16.5萬元的
補助。
台灣應材表示，公司最傲人之處就是多元且包容的企業文化，不論是社會新人、女性同仁
，甚至是身心障礙者等，都能獲得全方位的照顧，各展所長。新鮮人在工作崗位上也能與
一流人才及國際團隊合作，提升全球視野，成為青年領袖。
，甚至是身心障礙者等，都能獲得全方位的照顧，各展所長。新鮮人在工作崗位上也能與
一流人才及國際團隊合作，提升全球視野，成為青年領袖。
另配合上下班的彈性工時制度、超過60個員工社團、專業心理諮商及醫師駐點服務、健身
房及韻律教室等運動空間和教練提供的配置，可完美平衡員工的工作與生活。
同時，應用材料提供國際化及多樣性的職涯發展機會，員工除了有機會前往韓國、美國德
州與矽谷、以色列等國家受訓，還能在企業所屬的19個國家、100個海外據點、11大產品
線中的開放職缺中轉任，也提供員工立足台灣、放眼全球、接軌世界機會。
州與矽谷、以色列等國家受訓，還能在企業所屬的19個國家、100個海外據點、11大產品
線中的開放職缺中轉任，也提供員工立足台灣、放眼全球、接軌世界機會。
在疫情影響下，台灣應材也超前部署，成為台灣設備商中第一個在台建立全球技術培訓中
心的公司，讓台灣員工不用出國也能進行國際水平的產品訓練。（蕭文康／台北報導）
https://tw.appledaily.com/property/20210504/NHWVDB3SEVGWNMKHS3O7634ZS4/
美商應材在台擴大招募千人 首年可達百萬年薪 ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報
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美商應用材料今宣布2020~2021年度將在台招募近千位人才，職缺包括製程工程師、設備工程師、演算法開發工程師、產品訓練講師、客服人員、採購與物流等供應鏈管理職缺。新鮮人本薪+獎金+配股，可快速在首年存到百萬元。 在薪酬和福利方面，台灣應材說明本薪+獎金+配股，快速首年可存到... ...
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推 : amat有配股？1F 05/04 19:14
推 : 這樣破壞行情台灣慣老闆都要自殺了啦2F 05/04 19:18
噓 : 有百萬?明明研發單位進去連一百萬都沒有，3F 05/04 19:24
推 : 跪求內推台中AMAT4F 05/04 19:27
→ : 進研發單位沒破百你薪水到底談多爛...T band是不是5F 05/04 19:36
→ : 1樓，你...6F 05/04 19:42
推 : 屁咧沒破百，碩士進去沒有我補給妳7F 05/04 19:42
→ : 某job grade以上都有，問HR8F 05/04 19:43
推 : 真的棒 幸福企業9F 05/04 19:43
→ : 衝啊10F 05/04 19:44
推 : 讚讚，推推。11F 05/04 19:45
推 : 今年真的就業爆發年, 國立理工畢工作任挑12F 05/04 19:47
→ : 不過應材前兩年已經發很爛了，今年還爆開缺....嘻嘻13F 05/04 19:49
推 : 文組的非常生氣14F 05/04 19:52
推 : 分母逐漸母湯15F 05/04 20:09
推 : 屁啦！ 反串嗎？ 認識的研發單位何止破百 沒開會下午416F 05/04 20:10
→ : 點就去接小孩
→ : 點就去接小孩
噓 : n18F 05/04 20:32
推 : 通通送去南科 讚19F 05/04 20:37
推 : 年終往年有5個月嗎？20F 05/04 20:41
→ : 推推21F 05/04 20:43
推 : ESPP就ESPP...22F 05/04 20:50
噓 : 破百23F 05/04 20:51
推 : 跪求內推24F 05/04 21:00
→ : 18廠大缺奴工 快上呀！25F 05/04 21:00
→ : 只推 I team26F 05/04 21:09
推 : 認識的都超過300!27F 05/04 21:11
推 : 台灣有研發單位？不是都支援性質？28F 05/04 21:22
→ : 我朋友第二年130上下 但天花板不高29F 05/04 21:23
→ : 台灣還真的有rd team30F 05/04 21:26
推 : 世界級大廠！不錯31F 05/04 21:27
推 : 三年設備經驗 求內推32F 05/04 21:29
推 : 這幾年很需要買新聞呀33F 05/04 21:38
推 : 回一樓，可以低於市價認股，每季可一次從當月薪水扣34F 05/04 21:46
→ : 1/4，最近股價賺翻
→ : 1/4，最近股價賺翻
推 : 我也覺得誇張了，去看104絕對沒徵到一千人， 而且RD數36F 05/04 21:49
→ : 很少， 大部分還是輪班工程師。
→ : 很少， 大部分還是輪班工程師。
噓 : 文組的非常生氣38F 05/04 21:59
→ : 還 蠻 屌 的 屌 爆 了39F 05/04 22:02
推 : 製程求內推QQ40F 05/04 22:12
推 : 外面的想進來 裡面的....嗯41F 05/04 22:17
→ : 太魯了進不去RD 產線的不會想進去QQ42F 05/04 22:24
→ : 大部分工作除了真的很好的都是那樣吧
→ : 大部分工作除了真的很好的都是那樣吧
推 : 台灣人人均三萬鎂真的輕輕鬆鬆阿44F 05/04 22:27
推 : 求內推45F 05/04 22:45
推 : 除了研發製程其他的都不如GG....46F 05/04 23:08
推 : 能去應材RD的我想應該不難找別間就是了47F 05/04 23:15
推 : 讚讚讚48F 05/04 23:45
推 : 其實應材非CE PSE等客服單位 錢真的不多Q49F 05/05 00:08
推 : 旅遊補助六萬不知道屌打多少家公司了吧50F 05/05 00:19
推 : 旅遊補助比別人一個月底薪還高 XD51F 05/05 00:29
推 : 設備商在台灣CS領比較多正常啊 甚至同職等實際到手的52F 05/05 01:01
→ : 比原廠還多(雖然人家是稅後.....)
→ : 比原廠還多(雖然人家是稅後.....)
推 : 求內推54F 05/05 01:45
推 : “讓台灣員工不用出國也能進行國際水平的產品訓練”55F 05/05 02:42
→ : 你各位乖乖蹲台灣就好，國外不用想了
→ : 你各位乖乖蹲台灣就好，國外不用想了
推 : 彈性上下班感覺就是隨摳隨到的輪班工程師QQ57F 05/05 07:54
推 : 跪求內推58F 05/05 08:12
推 : 跪求內推59F 05/05 08:39
推 : AMAT上不用面對T修機，又是正職缺真的是上輩子有燒好香60F 05/05 08:45
推 : 跪求內推61F 05/05 09:19
推 : 文組哭暈在廁所62F 05/05 09:55
→ : 嗯63F 05/05 11:47
噓 : 這兩年發啥鳥數字64F 05/05 11:55
推 : CP值算不錯了，工作也不算很操65F 05/05 12:38
噓 : 哪家vendor首年沒百萬的…？66F 05/05 13:27
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