---

各位前輩好，小弟某貼窗大學EE碩畢，
主修馬達驅動和智慧型控制，多益980分。
曾在傳產做馬達驅動RD約3年多，
後轉到台G的FAC 1年多，
因許久無法適應輪班，
辭職後再度出來尋頭路。


目前有幸得到以下offer，N為小弟在台G調薪後的薪資：
(手機可瀏覽以下：
https://i.imgur.com/FPCcFr6.png
)




          保14+績效=16~18     保14+2次績效=16~18    保16+績效=17~19


        彈性一小時，



                              20:00後晚餐補助70元     15/45/45元


其他考量：

1. 論工作內容/未來發展：
Garmin為全新的開始，需要一段過渡期，
但主管已表明沒人有空帶新人，
會是邊做邊問邊學的模式，
工作從演算法開發到產線問題排除都要包，
考量學成之後，後續職涯發展應會有較多的選擇(?)；
另外，由於需要與美國總部的研發同事合作和con-call，
應可增加外語能力；而外商(?)的資歷應該
也有助於後續轉換跑道(如果撐不下去的話)；

DELTA與過去所學相關，較好上手，
主管也有一個很明確的新人上手規劃，
但相對的未來出路就較受限，
可能進去就是待一輩子了；

ASUS則是在MCU開發方面延續，
上手難度自認算介於以上兩者，
主管也表達會是做中學，
強調會學到很多不同的東西(不單只是滑鼠鍵盤)。
但考量之前這家公司曾有無預警裁員，
故還是會擔心。

---

2. 論工時和加班費(這部分的資訊還望各位前輩分享)：
三者裡面DELTA應該是加班最少、工時最短的，
且是唯一可以額外報加班費的，
主管表明沒在擋報加班的。

Garmin工時看起來每天10小時左右不可避，
加班費則是有點詭異，
主管說加班費就是"錢先領"，跟保證年薪有關。
(這是指加班費是從整年的保證年薪(14個月)去扣嗎?
抑或是另一種"沒加班費"的意思?)

ASUS每天11小時不可避，
也很乾脆表明，沒加班費。

---

3. 論C/P值

公式1：保證年薪/每日工時
出乎意料外的，DELTA得到的數值比Garmin多了10%；
ASUS墊底，比Garmin低了10%。

公式2：(保證年薪+績效)/每日工時
DELTA與Garmin持平；
ASUS墊底，比前兩者低了7%。

---

小弟目前考量優先順序如下：

1st 健康/工作壓力/工時
2nd 保證薪資/盡早買房
3rd 工作地點/交通便利性/租屋與否
4th 工作內容/發展性

還望各位前輩不吝撥冗賜予小弟一些建議與指教，
再次感謝 m(_ _)m


--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.233.184 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Wb_86Sw (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1620570630.A.73A.html