※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-09-08 21:12:10
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 面試要拘謹一點還是？
時間 Tue Sep 7 20:27:45 2021
各位先進 大家好
小弟碩畢新鮮人
最近在思考 面試時應該要
1. 拘謹 -> 顯得聽話
2. 總是面帶微笑 -> 顯得專業
3. 愉快的心並帶點活潑 -> 顯得外向
背景是面試IC廠/台北純軟 的軟韌體開發 or RD職位 會比較傾向錄取哪種類型的人？！
對於面試當下似乎很順利 氣氛也很愉悅
對於面試當下似乎很順利 氣氛也很愉悅
但卻是無聲卡 而不知道該怎麼進步
另外關於求職者向面試官提問：
a. 少問問題 多聽多做
b. 工作內容在時間內盡量問
c. 非工作內容別問 例如員工餐廳吃的選擇多嗎
d. 問題適量都ok
謝謝大家
希望有經驗的前輩 可以提供一點建議
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.80.10 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XDrh3HN (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1631017667.A.457.html
推 : 一切都是看運氣，誰知道面試官喜歡哪種人1F 09/07 20:29
→ : 新鮮人喔，12F 09/07 20:29
→ : b
→ : b
推 : 3bc4F 09/07 20:33
推 : 2bc5F 09/07 20:37
→ : 沒有一定 每個面試官個性都不一樣6F 09/07 20:38
推 : 員工餐廳問題是工作問題啊！7F 09/07 20:40
推 : c算福利吧 可以問啊8F 09/07 20:43
那工時可以問嗎有聽過主管不喜歡被問工時的說法
→ : 我不知道別人，但我面的時候問我什麼都不會影響結果9F 09/07 20:45
→ : 你回答專業問題的表現才是評量的內容
→ : 你回答專業問題的表現才是評量的內容
→ : 問的好有印象加分 大概是這樣11F 09/07 20:46
推 : 36D應該就可以了12F 09/07 20:46
→ : 回答的時候有自信，基礎紮實就不用想太多，大家搶著13F 09/07 20:47
→ : 要你的
→ : 要你的
推 : 要看面試官是人資還是主管，一起面就可以問，人資就15F 09/07 20:48
→ : 可以問一些福利之類的，這些問題問主管不一定合適
→ : 可以問一些福利之類的，這些問題問主管不一定合適
→ : 如果多問兩句就嫌你煩，那麼沒耐性的主管還不快逃17F 09/07 20:49
推 : 顯得自信又會尊重前輩的樣子18F 09/07 20:50
推 : 有自信 表達清楚最重要 其他就不用多演戲了19F 09/07 20:54
→ : 問題有想到的都可以問
→ : 問題有想到的都可以問
推 : 新鮮人建議1a, b你問不出啥好問題 因為沒經驗21F 09/07 20:57
面試官講解工作內容 還真聽不太懂→ : c可能要問人資比較洽當 問主管比較白目22F 09/07 20:57
推 : 主管假如能讓你看出他不耐煩也不會進了23F 09/07 20:58
推 : 尷尬又不失禮貌的微笑24F 09/07 21:18
：）推 : 我如果知道我就天天去把咩了 懂嗎25F 09/07 21:20
推 : c 問公司有沒有淋浴間26F 09/07 21:20
→ : 韌體需要溝通 外向比較好27F 09/07 21:21
分寸有點難抓![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/maTeccfh.jpg)
推 : c我問台積有沒有休息時間被洗臉 給參考29F 09/07 21:41
推 : 財富密語：一切依公司規定30F 09/07 21:43
→ : 我覺得你想太多了，不如針對投的公司多做功課31F 09/07 21:45
→ : 做怎樣的產品，可能需要哪些工具，自己哪些經驗扯的
→ : 上邊，其他閒聊都只是看你好不好相處而已影響不大
→ : 做怎樣的產品，可能需要哪些工具，自己哪些經驗扯的
→ : 上邊，其他閒聊都只是看你好不好相處而已影響不大
推 : 菜逼巴，面試官百百種人..34F 09/07 21:53
噓 : 台G裝乖就對了35F 09/07 21:58
推 : 嚴肅裝正經就好36F 09/07 22:05
→ : 以錄取為目的,看工作特性和性格適配,挑戰你的反而好37F 09/07 22:09
推 : 有當過兵嗎 外表嚴肅 內心輕鬆38F 09/07 22:09
噓 : 先看是男是女 男的沒人鳥你 女的拘謹一點大家高潮39F 09/07 22:11
→ : .....40F 09/07 22:13
推 : 做原本的你啦41F 09/07 22:15
→ : 做自己，畢竟你面試可以演，工作不可能天天演42F 09/07 22:17
推 : 做自己就好...你面試勉強演一天，讓老闆做了錯誤的43F 09/07 22:18
→ : 判斷，之後你能勉強自己演幾年？
→ : 但做自己不是沒禮貌的意思，不要誤會
→ : 判斷，之後你能勉強自己演幾年？
→ : 但做自己不是沒禮貌的意思，不要誤會
推 : 你要有信心 現在到處都在缺人他們還怕你不去46F 09/07 22:23
推 : 萬一你內向演個超外向，派你去業務整天服務人...不47F 09/07 22:25
→ : 就搞死自己XDDD
→ : 就搞死自己XDDD
推 : 自然就好，面試官面過很多人，演的裝的看得出來。49F 09/07 22:33
推 : 我面試時，主管有把C講的一清二楚。我認為主管會拿50F 09/07 23:00
→ : 出來講的福利，通常是自己也覺得不錯的，另外我跟
→ : 老闆面試也有問中午去哪買飯，也沒因此拿不到offer
→ : 。如果注重工時那一定要問，不然你會上的很痛苦
話說豬屎屋的工時都很高→ : 出來講的福利，通常是自己也覺得不錯的，另外我跟
→ : 老闆面試也有問中午去哪買飯，也沒因此拿不到offer
→ : 。如果注重工時那一定要問，不然你會上的很痛苦
問主管工時似乎是會care工時的體現
然後被認為怕加班？
還是乾脆不問 反正每間都早9晚9 XD
((誰不care工時orz
推 : 做自己～54F 09/08 01:30
※ 編輯: open2014 (114.44.80.10 臺灣), 09/08/2021 02:49:13→ : 問一般的工作時數我覺得很正常，蠻多面試者會問55F 09/08 03:22
→ : 面試要表現得有自信，不要多話，說該說得話就可以了56F 09/08 04:47
推 : 做自己就好+157F 09/08 07:47
→ : @taipoo(GarySu1104)錢奴最多話 紙上談兵58F 09/08 08:12
推 : c 我是直接問部門人力編成和流動率59F 09/08 10:03
推 : 真可悲,就是有不care工時的主管60F 09/08 10:28
噓 : e 在座的各位都是xX61F 09/08 11:28
推 : 就是投其所好，我一面 二面的面試官調調就完全不同62F 09/08 11:44
推 : 有時間想這些不如提升專業能力 專業答的好 氣氛愉快63F 09/08 12:02
→ : 你的其他表現自然就會好
→ : 你的其他表現自然就會好
推 : 會這樣問應該個性比較內向,人格特質真的影響很大65F 09/08 12:57
→ : 有經驗有退路 我都做自己 XD66F 09/08 14:09
推 : 2, b67F 09/08 16:12
推 : 外向一點給人感覺比較好相處，新鮮人其實不太有什68F 09/08 17:13
→ : 麼專業可問，真的有也是自己的論文或專題看熟
→ : 麼專業可問，真的有也是自己的論文或專題看熟
推 : C那種問題要問我會看情況 如果已經進展到像在聊天一70F 09/08 20:43
→ : 樣我會問
→ : 然後我選3
→ : 樣我會問
→ : 然後我選3
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 175
回列表(←)
分享