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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-01-31 13:08:03
看板 Tech_Job
作者 Libraman (子畏)
標題 [請益] 組織需求要我調職 該如何談
時間 Sun Jan 30 19:58:31 2022

手機排版請見諒，文長我儘量縮短用字說明我的狀況

我現年37歲，目前人在大陸一間外商擔任工程師，當初是跟大陸分公司簽訂的合約，領的
是人民幣並且有配股(RSU/ESPP，一樣是人民幣，股票被鎖在大陸帳戶，也就是股票賣掉
之後只能匯到大陸的戶頭)，因此所有的收入包含股票都要被大陸扣稅。


近期由於公司業務擴張，我們部門需要在台灣找一個人處理台灣事務，但花了一整年都找
不到合適的人選(此職缺具有稀缺性)，而我的表現在部門中還算不差，加上我是台灣人，
因此我老闆把腦筋動到我頭上，問我有沒有興趣回台灣工作，我自己的想法如下：


當初選擇去大陸也是想要有更大的舞台可以發展，而考慮到我們部門的組織型態，不可能
讓一個台灣人擔任管理職位(我們公司全球在台灣只會有一個人擔任我們部門的工作業務
，就是這個headcount)，

因此回台灣等於葬送自己的職涯，除非有更大的誘因讓我下此決定。

我老闆說若我要回台灣的話，年薪會降低(台灣地區薪資水平較上海低)，且這過程中會牽
涉到要跟公司在台灣的HR簽新合約，讓我能領台幣在台灣工作，不過先前兩年在大陸領的
股票已經歸權，但尚未賣出，原本的合約也還有兩年的股票可以領，因此我想請問在談新
合約時有哪些東西可以拿來做合理的談判，我目前有兩個方案，這兩個方案前提都是不能
損及我原合約中的股票權益(簡單的說就是RSU/ESPP已歸權及未歸權的股數不能有變化)：


方案1. 只要公司能把我原合約中涉及的大陸的股票全部幫我轉到台灣(包含已歸權及未歸

權)，我就願意調職回台灣。即使要簽合約跟公司約定把我的現有股票收回去，再重新把
股
票歸權給我的台灣戶頭我也願意(這裡指的是目前已經歸權給我大陸戶頭的股數，尚未歸
權的股票依原本計畫在未來的時間點歸權給我的台灣戶頭即可)。不過當中牽涉到的額外
成本我希望

公司要幫我負擔，例如：重新歸權到我台灣戶頭時要扣的所得稅(這裡有個問題是在台灣
領外商股票歸權時是要算所得稅的對吧？)，如果歸權時要扣所得稅的話，我算了一下大
概要繳一百多萬台幣的稅，因此我認為這個方案公司會認同的可行性比較低。


方案2. 已歸權在大陸戶頭的股票不動，但原合約中尚未歸權的股票要能讓我綁定台灣戶
頭，但考量到這是我原本就該有的權益，因此我想主張再給我兩年以上的合約(原合約只
有三年約，RSU是分四年給)，並且在重新簽約後的第一年也要給我RSU配股。我認為這個
方案的可行性比較高，但總覺得我的主張弱弱的，不知道有沒有高手能提點一下還能談些
什麼？


畢竟此職缺具有稀缺性(我認為找不到人的可能性很高，後續會再找我談的機會很大)，而
公司因為找不到人才會把腦筋動到我頭上，我總不能只是降自己的年薪回台灣，幫公司著
想，犧牲自己的職涯發展，結果自己什麼都沒得到，另外，其實我一點都不在乎自己能不
能回台灣(雙親已逝無妻小)，除非有足夠的誘因。


感謝您的耐心看完本文，希望有人能指點迷津，謝謝！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.58.252 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XzdrfB- (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1643543913.A.2FE.html
※ 編輯: Libraman (101.12.58.252 臺灣), 01/30/2022 20:05:11
推 dakkk       : 回台ok降薪不能接受1F 01/30 20:05
※ 編輯: Libraman (101.12.58.252 臺灣), 01/30/2022 20:06:46
→ profiles    : 在台灣業務能擴張又找不到人，該是半導體相關?，回2F 01/30 20:12
→ profiles    : 台可以，薪水要加，美商現在都加錢搶人
汽車業SQE, 要求是要有汽車業SQE的專業經驗以及英文要夠好
※ 編輯: Libraman (101.12.58.252 臺灣), 01/30/2022 20:14:33
推 FXW11314    : 至少薪水不能被砍吧4F 01/30 20:16
推 mimix1986   : 先確定一下，你公司有沒有多國金流?台灣辦事處薪資5F 01/30 20:18
→ mimix1986   : 來源從哪來?弄不好回台也只是準備被抄而已。
這我不擔心，我公司是T車廠，我只想要把股票弄回台灣，不要被大陸扣稅，我就心滿意
足了
※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/30/2022 20:24:10
※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/30/2022 20:31:27
※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/30/2022 20:34:42
推 coware      : 您還是別回來吧7F 01/30 20:51
推 loadingN    : 美洲大陸8F 01/30 21:06
額 是中國大陸
※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/30/2022 21:07:56
→ loadingN    : 我也覺得別回來比較好9F 01/30 21:08
→ wzmildf     : 看是哪個大陸，美洲或歐洲大陸的話不建議回來10F 01/30 21:20
推 h816090     : T車廠號猛11F 01/30 21:24
推 modamo      : 汽車業的SQE還是在對岸的好，前些時間有個上海獵頭12F 01/30 21:25
→ modamo      : 開價一年50萬RMB的不知道是不是你們家
推 abbei       : 非你不可的話有甚麼好怕的，想怎麼開就怎麼開@@14F 01/30 21:31
→ abbei       : 只怕你高估這個職位的稀缺性
推 ADS1        : 要求以外派方式來台，我有同事跳去國外子公司，現在16F 01/30 21:45
→ ADS1        : 以外派方式回台上班，爽。
能分享多一點資訊嗎？外派回台有哪些好處呢？
※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/30/2022 21:59:35
推 RS512       : 外派就是薪資結構沒變吧 還多津貼18F 01/30 22:15
噓 peter98     : 你把自己定位定錯了 你真這麼好的話 是公司加薪或19F 01/30 22:34
→ peter98     : 平薪調過去好嗎 你可以拒絕 然後做好換工作的準備
→ peter98     : 什麼薪資水準都是藉口 還有 上海薪資才沒高到調台
→ peter98     : 灣要降薪的程度
噓 peter98     : 你要不要嗆一下公司是不是不懂台灣物價 你比一比就
→ peter98     : 知道 再加上是公司要調你 降三小薪水
這我都知道，但如果到時確實要降我薪水，能用股票補回給我的話(如我提的方案)，那我
還是賺的，因為台灣扣的稅少很多。另外，我一直有在為下一步做打算，畢竟靠股票只有
第一波合約能賺到而已。
※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/30/2022 23:18:15
推 zerobx      : 公司給鳥薪結果找不到人 就會變成這樣25F 01/30 23:35
推 stephen23032: 果然不是找不到，是那個薪水找不到，第一次看到調職26F 01/30 23:47
→ stephen23032: 直接講降薪的
推 iPadProPlus : 降薪不可能接受 除非用其他方式補28F 01/31 00:07
推 snaketsai   : 調職還降薪真的不是要開掉你嗎......29F 01/31 02:03
→ PTTCCYANG   : 這缺也還好啊, 是薪水找不到人吧30F 01/31 04:05
推 Gaogaigar   : 我也蠻好奇中國會怎麼保障你 如果你拒絕調職的話31F 01/31 06:52
推 chienk      : 對岸汽車業 在台灣哦   看來真的影響職涯了32F 01/31 07:02
推 palkuangdau : 有稀缺性, 找不到人, 結果調你過來還要降薪33F 01/31 07:10
→ palkuangdau : 是因為調回來變成沒人管會很爽?
→ palkuangdau : 如果是的話倒是可以考慮
→ palkuangdau : 但也要小心哪天公司想弄掉你也是輕而易舉
推 sandyQQ     : 把台灣定位為”外派”就不會降你薪37F 01/31 08:52
補充說明稀缺性的原因，我們想找車廠出來，管理過供應商，對汽車業品質系統五大核心
工具有足夠的知識，最後是英文能力要能直接對應北美開發及採購團隊，以上我都具備。
※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/31/2022 09:00:49
有關外派，其實沒有福利，依我之前回台灣幫忙處理事情的狀況來說，沒有津貼，住自己
家，一切實報實銷，只有出差時可以不花到自己的一毛錢而已。而且外派代表我的收入還
是人民幣，繳大陸的稅，加上我還要想辦法把人民幣換回台幣轉回台灣，才能讓我在台灣
生活，看起來沒有比較賺。
※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/31/2022 09:05:52
推 rfid00      : 汽車業SQE加上英文夠好，感覺不會有稀缺性啊，週邊38F 01/31 09:02
→ rfid00      : 蠻多人都符合這資格，只是他們薪水也很好就是
能給個履歷來看看嗎？有時間也能一起聊聊，我能幫忙內推
※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/31/2022 09:10:47
推 rfid00      : 看起來怎麼比都沒有比待在大陸好的話，應該是堅持留40F 01/31 09:10
→ rfid00      : 大戶就好，何須考慮這兩個方案？
→ rfid00      : *大陸*
老實說我也可以拒絕，只是我在想的是一年後我還是要重新簽約，不如趁現在公司有需求
時談個好一點的約。
※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/31/2022 09:28:47
噓 monogofor   : 整篇看完稀缺性叫做薪水的稀缺性43F 01/31 10:46
推 alchemic    : 熟五大核心+英文很好的人不多，具備資格的人，應該44F 01/31 11:15
→ alchemic    : 都有不錯工作，除非你公司開很好，不然難跳槽
推 Messibugoo  : 難怪看到T廠開SQE開滿久的46F 01/31 12:06
推 ken812025   : 當個堂堂正正的中國人ㄅ47F 01/31 12:11
推 aaa40303    : 外商在台灣現在年薪沒300找得到人嗎？48F 01/31 12:14
→ wonder123   : 好優秀49F 01/31 12:32

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