※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-02-02 16:26:04
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 為何ASML一直維持在沒競爭力的低薪
時間 Wed Feb 2 13:51:34 2022
前一陣子全球開獎
數字比去年差被全世界的同仁駡翻
ASML賣全世界最貴的機台
但是薪資一直都沒競爭力
有能力一點的都會跳出去薪資更好的公司
帳上的全球離職率很低
但是工程類的離職率都很高
可是公司好像無動於衷
只是繼續洗腦員工 沒實質薪資調整
是歐商反應較慢
還是說壟斷產業不需要最好別人才
反正做慢一點也頂多讓客戶等
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.88.109 (臺灣)
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※ 編輯: Qoo2222 (61.224.88.109 臺灣), 02/02/2022 13:52:29
※ 編輯: Qoo2222 (61.224.88.109 臺灣), 02/02/2022 13:58:19
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→ : 收GG不要的人1F 02/02 13:55
推 : 技術做到世界第一就是那麼爽，看看幾年前的大立光，2F 02/02 13:55
→ : 現在的GG
→ : 現在的GG
推 : 不是聽說海邊人資入住？4F 02/02 13:56
不是只有台灣 美國也被駡翻※ 編輯: Qoo2222 (61.224.88.109 臺灣), 02/02/2022 13:58:19
→ : 利基是設備 不是人5F 02/02 14:00
→ : 是你的部門不值得那個薪水6F 02/02 14:05
→ : 因為還是一堆人待著7F 02/02 14:08
推 : 這年頭有價值的不是人 是你身後的機器xDD8F 02/02 14:08
推 : 因為還有更低薪的吧(9F 02/02 14:10
推 : fab買ASML的機台又不是因為台灣團隊很強,台灣人就10F 02/02 14:14
→ : 只負責裝機和維修而已,有什麼資格領高薪?
→ : 只負責裝機和維修而已,有什麼資格領高薪?
推 : 垃圾12F 02/02 14:14
推 : ASML早就被lam Amat ASM kla打趴在地上，現在四大ve13F 02/02 14:16
→ : ndor早就換人了，ASML被ASM取代，兩者給工程單位的
→ : 薪水差了15～20k,聰明的就投新四大vendor了
→ : ndor早就換人了，ASML被ASM取代，兩者給工程單位的
→ : 薪水差了15～20k,聰明的就投新四大vendor了
推 : EDA發的也沒Apple NV MTK Qualcomm高啊16F 02/02 14:17
噓 : ASM有高薪？17F 02/02 14:23
推 : 研發的團隊幾乎都不在台灣阿18F 02/02 14:26
推 : 台灣只是奴隸 你會給奴隸很多錢嗎19F 02/02 14:31
→ : 研發在荷蘭 我不是老闆我都知道該給誰錢
→ : 研發在荷蘭 我不是老闆我都知道該給誰錢
推 : 美國的研發團隊也是幹聲連連21F 02/02 14:35
推 : 反正也走不了啊 你就只會euv 出去就like a shit22F 02/02 14:38
→ : 裝機monkey 乖乖吃banana
→ : 裝機monkey 乖乖吃banana
→ : 反正你不做，一堆人排隊等著做24F 02/02 14:46
推 : 淚推25F 02/02 14:47
推 : 一台很貴 但成本更高 也賣不了幾台 結果聘的人更多26F 02/02 14:49
→ : 可想而知...XD
→ : 又不是年年都賣那麼多台 一條產線需要的數量早就固
→ : 定好了 別裁員就偷笑了
→ : 可想而知...XD
→ : 又不是年年都賣那麼多台 一條產線需要的數量早就固
→ : 定好了 別裁員就偷笑了
推 : 因為人資？30F 02/02 14:54
推 : 賣完後還有後續的維護維修，所以人數會跟著機台總31F 02/02 14:55
→ : 量擴編
→ : 並不會因為某年賣得少裁員，但可能那年不會擴編
→ : 量擴編
→ : 並不會因為某年賣得少裁員，但可能那年不會擴編
推 : TEL又被無視QQ34F 02/02 14:58
→ : 現在工廠很聰明了，都知道買新機台買cs hours，能35F 02/02 14:59
→ : 凹盡量凹，然後保固過了parts能找台廠的找台廠，分
→ : 部cs的收入還會被影響
→ : 凹盡量凹，然後保固過了parts能找台廠的找台廠，分
→ : 部cs的收入還會被影響
推 : 加上加班費能到200 屌打系統廠38F 02/02 15:00
噓 : 人資在控制啊39F 02/02 15:08
噓 : 只會鎖螺絲還想領高薪喔？？？40F 02/02 15:11
推 : 「不要再N了」作者群表示：這篇假的41F 02/02 15:13
→ : 外商哪有可能低薪
→ : 外商哪有可能低薪
推 : 比一般台廠還高了好嗎43F 02/02 15:19
推 : 大部分外商賣機台的績效是sales的，跟cs 無關，很44F 02/02 15:20
→ : 多人會誤解機台賣得多分紅就多
→ : 多人會誤解機台賣得多分紅就多
→ : 薪資基本上就是勞資合議協調下的產物,公司可以花5萬46F 02/02 15:33
→ : 找到人的話,就不會花五萬零一塊,這聞題你要問員工
→ : 問他們為什麼要接受相對低的薪資
→ : 找到人的話,就不會花五萬零一塊,這聞題你要問員工
→ : 問他們為什麼要接受相對低的薪資
噓 : 肥婆人資吃的越來越肥 員工越來越窮49F 02/02 15:36
推 : 因為這樣還是收得到人啊!除非經營有問題,不然高層50F 02/02 15:42
→ : 怎麼可能會覺得需要改進XDDD
→ : 怎麼可能會覺得需要改進XDDD
推 : 如果機台賣得多 都Sales跟RD功勞52F 02/02 15:49
→ : 如果賣不好 就是CS support不力 有問題
→ : 如果賣不好 就是CS support不力 有問題
推 : 學到台灣慣老闆的精髓54F 02/02 15:50
→ : 外商也是官大學問大 解釋討論有何意義..55F 02/02 15:50
→ : 人值錢的就那些key man，其他就普普56F 02/02 15:52
推 : 離開能去哪裡 canon還是支那公司？57F 02/02 15:54
→ : 就看你沒有啊
→ : 就看你沒有啊
推 : 也推樓上，扣除客戶端離開能去哪？競爭者多的公司是59F 02/02 15:56
→ : 不是更會加碼留人？
→ : 不是更會加碼留人？
推 : 罵的最兇都是腳麻跑不掉的啦，公司不就吃定員工不61F 02/02 15:56
→ : 敢跳出舒適圈
→ : 敢跳出舒適圈
推 : 公司賭員工往客戶端跳的比例不高。資深的要跳其他ve63F 02/02 15:58
→ : ndor 還要砍掉重練
→ : ndor 還要砍掉重練
推 : 機台賣得好就sales給力，機台穩定就是RD研發超群，65F 02/02 16:03
→ : 客戶有不滿意就是cs 解決能力不足，讚讚讚，屎都是c
→ : s 吃
→ : 客戶有不滿意就是cs 解決能力不足，讚讚讚，屎都是c
→ : s 吃
→ : 放心啦 沒競爭力它很快會自己倒 對吧68F 02/02 16:05
推 : 可以跟某日商一起在四大設備商外69F 02/02 16:16
推 : 誰叫你台灣生不出一家ASML 來分你一杯羹就要偷笑了70F 02/02 16:17
推 : 因為奴隸只是耗材，在徵新人就好了71F 02/02 16:18
噓 : 別說了 之前總統不是說要國產設備…72F 02/02 16:19
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